招商专员的岗位职责【通用14篇】

负责市场调研、客户开发、项目洽谈，维护客户关系，协助制定招商策略，确保招商目标的达成，能否有效推动业务增长？以下是阿拉网友分享的“招商专员的岗位职责”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

招商专员的岗位职责 篇1

职责：

1、负责公司电商销售渠道的开拓与日常运营；

2、负责行业推广渠道运营发展趋势分析，对外电商渠道的联络及谈判；

3、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；

4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究；

5、合理控制电商渠道开发成本和运营促销成本；

6、完成公司制定的'电商渠道的销售目标。

任职要求：

1、三年以上的电商渠道拓展运营工作经验，具备泵阀或同类机械产品及设备从业经验优先考虑；

2、熟悉电商运营服务供应商；

3、精通电商渠道销售的运营和盈利模式，熟悉电商平台的各项规定与操作流程及管理经验；

4、具有良好的市场销售策略能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；

5、具有良好的沟通能力和组织协调能力；

6、思维活跃，逻辑清晰缜密，沟通协调能力强，有亲和力，较强的执行力和抗压力。

招商专员的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、根据平台商品规划，协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行;

2、负责公司平台形象和政策的宣讲，协助领导策划、组织招商活动;

3、根据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;

4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作

任职资格：

1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作经验。

2、商业思维灵活，对市场潮流发展趋势具有一定的.洞察力和捕捉能力;

3、勤奋、踏实，良好的协调沟通能力，执行力强。

4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。

5、学习能力、适应能力、抗压能力强。

招商专员的岗位职责 篇3

职责描述:

1、负责收集整理自媒体服务号订阅号等,进行入驻平台社群群主招商工作;

2、负责小程序以及服务好相关的群主开发、谈判和协议签署;

3、收集各大培训机构/在线教育/知识付费核心平台课程,洽谈课程分销,机构代理等事宜;

4、对小程序群主注册上线数、群主业务进度交易额、群主活跃率等平台指标负责;

任职要求:

1、大专学历以上,1年以上的相同工作经验;

2、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的`运营及推广营销;

3、熟悉精通sem、seo,熟练操作并组织实施各种网络营销推广,包括微信、微博、edm邮件、软文、博客、行业网站、交换链接、活动营销、百度百科、贴吧、知道、问答等;

4、掌握网络营销合作的方法和思路,有电子商务、市场营销等专业优先考虑

招商专员的岗位职责 篇4

岗位职责

1、负责商业地产项目的对外招商工作;

2、负责客户开发,资料收集,谈判及合同签署等;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的'合作关系;

4、通过沟通深入了解客户需求,提供可行性建议,并积极反馈;

5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。

任职资格

1、本科以上学历,优秀大专毕业生也可考虑,专业不限;

2、有较强的沟通分析和判断能力,具有团队合作精神;

3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程,有经验者优先;

4、有良好的服务意识和创新意识,具有亲和力和抗压力,形象气质佳,并愿意接受新鲜事物。

招商专员的岗位职责 篇5

职责描述:

1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;

2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;

3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;

4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;

5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,

6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;

7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。

任职要求:

1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;

2、熟练的电脑操作能力;

3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;

4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;

5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;

6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的'应变能力和亲和力;

7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;

8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;

10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;

招商专员的岗位职责 篇6

岗位职责:

1、熟练掌握公司的经营项目，负责对客户进行详细的说明，对公司项目做详细讲解;

2、帮助客户了解行业趋势、项目优势以及项目运营，并带领客户进行项目体验。

3、邀约意向客户参加项目招商会，经验交流明会，与客户签订合作协议。

4、电话回访潜在客户，负责处理及跟进各项咨询服务。

5、建立并维护客户档案。

任职要求:

1、大专及以上学历，性别和专业不限;

2、热爱教育事业，有责任心能承担，有高度的工作热情;

3、有上进心，开朗自信，具备很好的学习能力;

3、逻辑清晰，较强的'沟通能力和表达能力强;

4、具有市场营销、教育行业或相关招商工作经验者优先。

5、有团队合作优先考虑。

招商专员的岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责河南省我公司各产品的招商销售工作；

2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

4、负责所辖区域内的销售规划；

5、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的'维护；

6、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

7、负责渠道促销方案的制订

8、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；

9、掌握所辖区域内竞品动态并制订出相应策略。

任职要求：

1、大专及以上学历，医药、市场营销或经济、管理类相关专业优先；

2、具有1年以上医疗器械行业的销售管理经验者优先，对医疗器械行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；

3、之前负责过吻合器、穿刺器、引流管等耗材优先；

4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

5、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；

6、能力优秀者可适当放宽要求。

招商专员的岗位职责 篇8

岗位职责:

1.拓展客户,与意向客户进行加盟代理前期沟通;

2.邀约意向客户来公司总部考察与培训;

3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向与正式加盟合同的签订。

4.签约客户的后续执行沟通服务;

5.具备较强的分析能力、表达能力、沟通能力、应变能力等。

任职要求:

岁,大专以上,欢迎有志于挑战自我,挑战高薪者;

2.形象气质良好、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通;

3.具备良好的自我管理和抗压能力;

4.认同公司的'企业文化和价值观;

5.具有电话销售或招商销售工作经验者优先考虑。

招商专员的岗位职责 篇9

岗位职责：

1、根据公司线上投放广告提供精准的意向客户资源，以网络系统及电话的.形式帮助客户完成项目了解过程。邀约客户来访考察项目(无须外出、应酬、面谈客户)

2、负责接听、解答加盟商的咨询电话;

3、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系;

4、入职提供专业带薪培训。

任职要求：

1、懂得办公软件基本操作;

2、口齿清晰，普通话标准;

3、善于沟通、应变能力强、责任心强;

4、对销售工作有较高的热情;

5、无经验、优秀应届毕业生亦可，半年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。

招商专员的岗位职责 篇10

一：搜集招商信息工作任务了解掌握全球500强大企业、欧美日韩大企业和国内500强大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发现潜在的入区企业客户信息对发现的有价值的信息及时向部长汇报，必要时可以直接向总经理汇报

二：做好工业区的市场推广，吸引投资工作任务参加招商会，发放宣传资料，大力宣传工业区定期走访潜在入区的客户公司，宣传工业区，介绍投资环境定期整理宣传资料，及时更新及时完善土地及地块资料

三：参与并负责项目的运作工作任务准备项目谈判所需资料，包括文字及示意图接待来访企业，对土地出让项目或标准厂房出租项目进行初期洽谈及时向部长汇报项目洽谈进展情况根据谈判结果，草拟招商合同做好土地款的回收工作协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系

四：为客户提供投资方面的服务工作任务负责接待有关招商引资及项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助负责对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助对于客户的信息及时反馈和传达到相应的人员、部门

五：项目资料的归档和整理

招商专员岗位职责：

1)通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

2)定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查；

3)协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜，并做好效果评估；

4)落实公司经销商进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

5)履行市场监察职能，对经...

3、职位描述:

任职资格：1）.市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；

2）.具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；

3）.诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；

4.）具备商业招商经验及品牌客户资源优先考虑。

4、职位描述:

1）、在部门经理领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。

2）、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。

3)、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。

4)、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。

5)、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的客户关系。

6)、了解楼房招商、出租房屋信息，定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

招商部岗位职责

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一、招商部职责的确定

（一）招商部的职责：

1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；

2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；

4、制定并实施长、中、短期的招商计划；

5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。

6、制定并实施商业运营管理方案。

（二）招商部的人员配置（最少编制）

1、部门主管二名；

2、招商代表六名；

3、商业运营管理员一名（暂无编制）。

（三）招商部岗位职责划分

1、招商部部门主管的岗位职责：

（1）、组建、完善招商部门；

（2）、组织建设（制订）招商管理制度；

（3）、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作，并形成成果；

（4）、组织编制和实施招商部的各项工作计划；

（5）、组织制订和实施各种招商方案；

（6）、组织开展招商的广告、宣传、策划工作；

（7）、组织执行召开各种招商会；

（8）、组织并执行各种招商谈判与签约；

（9）、组织拓展各种招商渠道；

（10）、组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。

2、招商代表的岗位职责(根据部门分工和主管的指令)：

（1）、执行市场调查和情报收集方案；

（2）、执行招商方案和招商策划、宣传方案；

（3）、执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务；

（4）、执行签约商家的进场、筹备、开业方案；

（5）、拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字资料；

（6）、主管交办的其他事项；

3、商业运营管理员的岗位职责

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2（1）、具体执行商业运营管理方案。

（2）、招商部内部事务的管理。

（3）、商业机要管理；包括：市场调查成果的整理、建档、管理；商家/品牌成果的整理、建档、管理；进驻商家及其品牌资源等资料的的整理、建档、管理等。

（4）、公司网站招商板块的管理；

（5）、主管交办的其他事务；

（四）必备的办公设施：

1、专用招商电话：招商部门和租户、商家进行沟通的桥梁和渠道。

2、能上网的网络条件：网络有海量的商业信息，包括商家资源、品牌资源，是招商部的眼睛。同时，招商部通过网络可以把招商信息发布到全国各地，对甄选目标商家，提高招商质量和商家/品牌档次有重大帮助，是招商部的喉舌。

3、电脑。

4、与策划部共用下列设备：幻灯播放设备、照相设备、其他展示和推介设备，用于各种招商说明会、推介会、展示会等。

二、【市场调查和商业情报搜集的重要性】

⑴市场调查：商业地产项目决定其商业属性，必须在商言商，那就要求招商部门和人员有商业意识，并应当时时身处市场，能较为准确地把握市场的脉搏。这需要招商人员善于利用各种场合、时间、方式、手段进行市场调查，收集市场信息，尽可能掌握市场的第一手资料，力求在招商实战和后期的商业运营管理中有的放矢，在竞争中最大化地增加自己的胜算。

⑵商业情报搜集：市场调查是一种可公开进行的调查活动，所获得的信息是可以公布的，商业情报搜集则是竞争性的隐秘活动，所获得的信息在一定阶段内是必须进行保密的，商业情报可以通过市调获得，但主要是通过商业间谍活动获得。应该尽可能地获取竞争对手的项目规划、业态规划、商家资源、商业模式和招商方案，使我们的工作可有针对性的开展。商业情报对制定和调整商业规划有重要意义。⑶商业信息和情报的获取手段包括：

1、网络搜索，

2、市场调查，

3、媒体和官方信息其他，

4、情报购买，

5、形式的调查。

⑷本地商业信息或情报必须特别注意竞争对手的商业情报，主要商业街区的商情变化。

⑸商业信息或情报的一般内容：设计理念和定位，商业规划和定位，商业模式，经营策略，招商方案和进程安排，业种及比例，主力业种的情况，其他及配套业种情况，租赁方式和租金水平，交通情况（公共交通、停车），地段评价，品牌资源，主力店情况，目标消费群等。

⑹商业信息和情报必须建立档案，对需要保密的商业情报必须特别保管。

三、【获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案的重要性】商家资源包括本地商家资源，区域商家资源，全国性商家资源，国际性商家资源，竞争对手的商家资源。

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3⑴商家/品牌资源通过以下渠道的获得：网络搜索，市场调查，公关交际，官方信息，媒体信息，挖掘争夺及其他调查手段等。

⑵品牌资源：品牌资源和商家资源是不同的两个概念，一个商家可能同时拥有多个品牌，也可能只专注于一个品牌。品牌资源是招商工作必备资源之一，读懂一个品牌，掌握其品牌语言，才有资格和这个品牌进行对话，也才有可能招到好的品牌。

⑶本地商家重点注意以下资源：在其他商业街区租期已满的商家；有动迁意向的商家；有转行意向的商家；有开分店意向的商家；新生的商家。

四、【招商资料】必须准备以下招商资料：招商函，招商手册（文案和图片），幻灯片，视频，专案招商资料，招贴，海报，电话咨询的标准回复语等等。所有资料的编制和完善需要另行推进。

五、【招商信息的发布】通过各种渠道发布招商信息，主要的发布渠道有：公司网站、互联网、各种商业活动、推介会、说明会、短信、招贴等。

六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通过商业氛围的营造聚集商业人气、消费人气和游览休闲人气。在做好这些工作的同时，还需要主动开展各种招商活动：

⑴本地招商：本地招商的.重点对象是新生的、有动迁意向的、有转行意向的、有开分店意向的、设立分支机构等的商家，要通过市场调查和情报收集，及时获取上述信息，对适合公司招商要求的，主动上门进行商业推介。

⑵异地招商或全国招商：主要是针对我们项目的商业规划中，本地没有的业种和业态开展的招商活动。其中重点关注省级代理要向地市和县级扩充的商家，有商业或渠道布局需求的新生品牌。

⑶重点招商或专业招商：是针对主力店、重要品牌、以及专业市场开展的招商活动。

⑷专案招商：针对特定目标的招商活动。

七、【招商方式】新闻发布会、项目推介会、招商说明会、专案招商小组，委托中介或机构招商、网络招商、各种招商函件传真邀约等。

八、【招商渠道】新闻和大众媒体，全国或区域性招商大会，自主招商活动，专业人员，中介机构或各类商会，政府的招商活动，互联网，人脉关系等。其中，公司网站需开辟招商板块，并能随时进行更新，使公司的各种信息得以最快速度最大程度的得到发布。

九、【实施招商的基本流程】根据已经确定的商业规划，广泛收集符合招商条件的商家信息，进行整理、汇总、筛选，挑选出明确目标，再针对不同的目标策划细节招商方案，进行询商、沟通、接触，与其中意向明确的商家开展推介、考察、洽谈等一系列的活动，最终达到招商目的。不同阶段的招商工作的流程如下：

1、基础性工作：商业规划设计（规划平面图\效果图）＞业态业种配置＞平面和竖向交通系统规划＞制定招商政策（租金价格、优惠政策、代理服务）＞编制设计各种招商文本＞规划招商流程

2、部门建设工作：招商人员招募＞招商人员培训＞招商部架构及职能规划＞招商部门职责规划＞招商人员绩效考核及奖惩制度的建立＞招商人员提成制度的建立

3、征寻阶段：寻找商家资源＞收搜商家资料＞整理商家资料＞进行商家筛选＞发出招商信息或邀请＞追踪和跟进＞收集整理反馈信息＞得出有意向商家和可争取商家名单。

4、推介阶段：进行商家意向分析＞召开招商会议确定主攻商家＞针对主攻商家策划招商方案＞对目标商家展开深入细致的项目推介和说明＞分析招商进程，修正招商策略＞形成明确意向

5、实质阶段：组成专案招商小组＞互相进行实地考察＞准备洽谈方案＞洽谈＞修正方案＞形成合约＞签约＞准备进场方案。

十、【商业运营管理】租金回报是商业地产的一次开发，通过商业氛围营造，形成城市的核心商圈、商业地标和品牌，带动整个商业地产升值是二次开发，而商业运营管理就是能使整个地产升值的二次开发的过程。商家进驻后，通过与商家携手并进，对其运营进行监管和协助，使公司、租户、业主、消费者、投资人都达到自己的目标，才是成功。需另行制订详细方案。

十一、【重点部门的配合】

（1）【策划部门的配合】

1、配合策划实施招商的广告宣传方案；

2、配合策划执行招商发布会、推介会、说明会；

3、配合策划各进驻商家的开业大典（单项策划）

4、配合策划组织行业单项活动；

5、配合开展运营阶段所需要的各项活动的策划；

6、配合策划、设计、制作招商手册、招商说明图片、幻灯片等各种招商资料。

（2）【物业管理部门的配合】配合在招商推介会、说明会等招商活动中，进行物业管理推介。在形成合约时就物管方面提出建议。在进场阶段，需配合进行清场、理顺水电等关系。注：间接配合部门就不另作说明。

（3）【工程部门的配合】在实地考察阶段需配合进行现场说明，比如建筑结构、水电、通道、承重、改建方案等，使商家更加详细地了解项目的细节优势。

招商专员的岗位职责 篇11

职责

1、根据规划和部门工作计划，制定营运管理整体规划。

2、执行公司和部门各项规章制度，例行检查各项目与指导项目运营管理。

3、参与品牌进场签约的政策制定。

4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。

5、各项目大型促销活动的'建议与指导。

6、顾客投诉处理指导，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。

7、租金收取，运营费用预算与控制等。

任职条件

1、大专及以上学历，专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。

2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。

招商专员的岗位职责 篇12

职责

1、负责公司业务的宣传策划、文案撰写(线上及线下)等各种宣传资料。

2、负责公司网站、公众号运营与推广、软文制作，结合公司的业务，分析市场需求，挖掘宣传亮点，提高平台知名度。

3、负责市场调研、收集市场信息，特别是同行业的市场信息。

4、进行公司业务销售推广。

5、定期提交市场分析报告和策划方案。

6、配合各部门日常工作开展。

职位要求

1、广告、新闻、中文、营销等相关专业大专或以上学历(条件优秀者可适当放宽)，3年以上的工作经验。

2、具有较强的文字驾驭能力，能独立完成策划案的编制、组织、执行。

3、能熟练使用word、PPT、Excel等各类办公软件，图片设计、编辑软件。

4、对传统业务、互联网的运行模式有深入了解。

5、有服务行业从业经验者优先。

6、具有良好的.团队意识与团队合作精神、责任心强、能承受较大的工作压力。

招商专员的岗位职责 篇13

1、管理商户,适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性,改善商家经营情况;

2、分析把握市场和商户需求,并针对市场的'变化制定和调整后续运营计划;

3、进行同类市场调研,并形成竞调报告提交商管主管;

4、根据合同节点完成商户收租工作;

5、及时处理商户经营中的突发情况;

6、及时处理商家及消费者投诉问题。

招商专员的岗位职责 篇14

岗位职责:

团购组招商专员

1

积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;

2

维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;

3

搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;

4

负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;

5

对团购客户开展专业的产品指导工作;

6

负责团购客户的`售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;

任职要求: