脱贫攻坚工作培训【精编4篇】

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脱贫攻坚工作培训【第一篇】

一、指导思想

坚持以党的精神为指导，认真贯彻落实在打好精准脱贫攻坚战座谈会上关于“组织干部轮训”的重要指示精神，聚焦打好精准脱贫攻坚战，切实加强干部教育培训工作，提高扶贫干部队伍整体素质。

二、基本原则

坚持全员覆盖、统一标准、分级负责、实用实效的原则。

三、培训对象

镇直机关1名主要领导及脱贫攻坚业务骨干、镇级帮扶联系人以及今年还未参加上级部门组织的脱贫攻坚专题培训班的扶贫工作队员、村干部。

四、培训时间、地点

（一）培训时间：2018年11月15日至16日，第一期11月19-20日，第二期11月18-19日。

（二）培训地点：第一期：镇党校会议室（学员：村干部、第一书记及驻村队员）。第二期：镇党校会议室（学员：有帮扶任务的镇直单位干部职工）

五、培训内容

关于扶贫工作的重要论述；中央和自治区脱贫攻坚的决策部署；《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》；精准扶贫精准脱贫工作方法；扶贫领域廉洁和作风教育；典型案例等。（具体见日程安排表）

六、培训方式

邀请镇领导小组或专家上课，坚持理论联系实际的教学方法，坚持以学员为本，实行按需施教，充分发挥学员的主体作用，采取启发式、研讨式、案例式等教学方法，传统教学与现场教学相结合，做到教学相长，提高学习效果。

加强培训质量，培训班在培训结束10天内，学员要结合学习收获、指导工作和今后打算，撰写1000-1500字学习心得体会报本单位统一报xx镇扶贫办。

七、培训管理

（一）上课纪律

本次培训是上级要求安排的，并要求全员培训，各学员需遵守专题培训班的有关规定与培训工作制度，学习期间严格执行请假制度和到课考勤制度，遵守课堂纪律，不得迟到和早退，如有特殊情况，需经xx镇党政办公室同意并出具书面请假条。

（二）教务机构

镇扶贫开发领导小组、镇党政办、镇扶贫办。

八、会场保障

1.镇党政办负责落实布置会场、会标悬挂（制作）、音响、投影调试等工作。

2.镇党政办负责每一节课的考勤管理、教务管理工作。

3.镇文化站负责会场拍摄和宣传报道相关工作。

九、工作要求

脱贫攻坚工作培训【第二篇】

一、基本情况

根据《运城市关于开展2019年精准脱贫攻坚培训工作的实施方案》要求，制定了切实可行的行动计划；印发了《盐湖区脱贫攻坚专家库组建工作方案》，结合盐湖区实际，组建了脱贫攻坚专家库。2020年共计划开设培训班3期，包括乡镇党政领导干部培训班、扶贫系统干部培训班和贫困村干部培训班，共培训党员干部500人次。组建了脱贫攻坚专家库，共包括10个单位，15个专业领域，17名专家和17名具体业务负责人，建立了长效绩效考核机制和推荐、审核、入库程序。

二、主要做法

（一）干部培训计划落实

区委组织部、扶贫开发中心和脱贫攻坚领导小组成员单位要加强沟通配合，统筹组织实施。要加大各级财政对扶贫干部教育培训支持力度，对所有扶贫干部进行分批次、小规模、互动式、针对性的培训；组织帮扶干部“遍访”行动，按照“五看六问三评估”要求进行逐户排查，建立贫困退出有效机制；组织培养了一支专业的技术团队，通过巡回指导，强化基层干部和帮扶干部的履职能力和政策知晓度，规范了线上信息和线下资料，基础工作更加扎实有效。

按照年度培训计划要求，盐湖区2020年共计划开设培训班3期，包括乡镇党政领导干部培训班、扶贫系统干部培训班和贫困村干部培训班，共培训党员干部500人次。

（二）人才库建设

按照《盐湖区脱贫攻坚专家库组建工作方案》（运盐脱贫攻坚办〔2020〕5号文件）要求，组织各部门申报，统计了政府职能部门脱贫攻坚政策的制定者、组织实施者，及部分来自基层的专业型实践型人才。共包括10个单位，20名专家和25名具体业务负责人，建立了长效绩效考核机制和推荐、审核、入库程序。

三、存在问题

（一）干部培训存在延伸到基层力度减弱现象。盐湖区结对帮扶干部有1700余人，乡村两级干部有500余人，无法全部进行针对性培训。但是采取分级培训的办法，就会存在有些村组干部和基层结对帮扶干部认识不到位、培训不彻底、力度减弱等现象。

（二）乡土人才的带头示范作用没有充分发挥。有些乡土专家，通过自身努力发展个人事业，也带动了周边贫困群众脱贫致富，但是因为自身素质有限，无法将自身的成功经验和优势技能有效的加以转播推广。

四、下一步打算

脱贫攻坚工作培训【第三篇】

今年以来，我们认真贯彻落实省第二次、第三次脱贫攻坚推进会议、整改规范档卡培训会议和郑州市历次脱贫攻坚推进会议精神，坚持“转、扶、搬、保、救”五措并举，认真落实“六个精准”,扎实推进脱贫攻坚各项工作。特别是近段以来，以问题整改和档卡规范为重点，认真对照省、市督查、自查发现的问题，围绕“三个零差错”目标，落实“六个一”要求，全面查找问题短板和薄弱环节，举一反三，强化措施，健全机制，扎实整改，脱贫攻坚整改规范工作取得明显成效。

（一）加强领导，健全队伍，筑牢脱贫攻坚组织基础

镇党委、政府高度重视脱贫攻坚工作，将该项工作作为统领“十三五”全镇经济社会发展的第一民生工程来抓。专门成立了由镇党委书记、镇长任组长、分管副书记为副组长、相关站所负责人和包村干部为成员的脱贫攻坚领导小组。先后召开脱贫攻坚推进会，督导巡查问题整改推进会、党建促脱贫工作推进会，整改提升暨督促汇报会等会议20余次专题研究部署该项工作，协调解决工作中的问题。印发《平陌镇2017年脱贫攻坚实施方案》、《平陌镇2017年脱贫攻坚问题整改方案》、《平陌镇关于实施精准扶贫包保责任制的通知》、《平陌镇脱贫攻坚提升工程实施方案》等文件。在20个村全覆盖建立脱贫攻坚责任组，明确包村领导任责任组组长，第一书记、支部书记、包村干部等人员任责任组成员，并及时调整贫困村驻村工作队和帮扶责任人，切实联络到组、分包到户，压实各帮扶人员责任。形成了以点连线、以线绘面，职责分明、队伍健全、人员精干的良好工作局面。

（二）明确目标，强化措施，压实脱贫攻坚工作责任

按照省、市脱贫攻坚工作部署和有关要求，精准识别，精准发力，精准施策，真正搂清贫困户底子，科学对应落实相关政策，稳定实现“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障）的基本目标。同时围绕存在的“不精准、不规范、不扎实、不平衡、不严肃”问题深入开展整改工作，落实“六个一”举措，实现“三个零差错”、“三个明显提高”。镇党委、政府专门制定脱贫攻坚作战图，建立督导检查工作机制，压实脱贫责任组、第一书记、帮扶工作队等责任。做到帮扶对象、帮扶责任人、帮扶任务、帮扶措施和帮扶效果“五个落实”。对包村领导、第一书记和驻村工作队帮扶贫困村，责任人帮扶贫困户情况，跟踪督查，定期通报，年底考核，做到每位包村领导、每支驻村工作队、每个包扶干部心中有挂念、肩上有担子。

（三）精心组织，周密部署，确保脱贫攻坚取得实效

自省脱贫攻坚推进会以来，我镇瞄准进度，紧跟节拍，扎实落实各项相关精神。累计组织召开脱贫攻坚推进会、脱贫攻坚档卡规范整改培训会、政策宣讲会、进度汇报会、分析研判会、整改督促专题会等会议30余次，对脱贫攻坚工作进行全面、细致、深入的安排部署。首先是全面培训到位。我镇第一时间传达学习档卡规范整改会议精神，召集脱贫责任组所有成员、第一书记、支部书记、各村扶贫业务骨干对档卡建设、问题整改等内容进行了深入细致培训，坚实打牢业务基础。结合实际，由镇统一制作印发了脱贫攻坚应知应会要点汇编、脱贫攻坚整改规范档卡解释说明、脱贫共建政策解释等材料，选派190余名镇村干部分赴各个村开展档卡信息摸底调查和档卡规范工作。二是档卡规范到位。各责任组深入仔细调查户情，认真修改完善档卡资料，并不间断自查自纠，对于发现的共性、个性问题分别建立销号台账，切实把工作抓细抓实，达到档卡无涂改、表格无漏项、信息无错误、数字无差错，档案装订存放规范的“四无一规范”标准。截至目前，所有档卡规范整改工作进行完毕，对建档立卡贫困户和档外农户进行全覆盖普查，按照“入户调查，村组评议，镇审核”原则，达到摸排全面，调查详实，登记准确，定性合理，全面实行阳光识别确认，确保新标准下农村贫困人口甄别和建档立卡工作的质量和实效，确保无漏识、错评、错退现象发生，档卡规范成效明显。三是督导检查到位。为确保工作成效，镇党委书记、镇长亲自入村督导巡查，以上率下，靠前指挥，亲自部署每个阶段的重点，亲自督查各个环节的任务，亲自做好个人联系贫困村、贫困户的基础工作和帮扶事项，一抓到底，务求实效。每天不定时抽取村进行随机查访，全程参与档卡资料整改工作，及时处理工作中发现的突出问题。脱贫攻坚推进会以来，书记、镇长暗访、督查脱贫攻坚110多次，深入贫困户150多户，组织召开推进会、培训会30余次。同时，镇专门成立督导巡查工作组，对脱贫攻坚责任工作组、驻村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人及村“两委”在岗在位、履行职责、工作质量和进度等进行督导检查，通过短信和微信平台随时通报工作进展情况、确保档卡整改快速有序，标准规范。

（四）完善台账，逐项整改，提升脱贫攻坚整体水平

通过全面深入自查发现问题，逐项逐条建立整改台账，明确整改时限，扎实推进整改落实，做到“一村一盒台账，一条一项措施”。实行跟踪销号管理，针对发现问题建立对应方面的整改方案和政策落实办法。整改工作“一日一汇报，三天一调度，一周一通报”,严格责任追究倒查制，对整改工作走过场、打折扣、搞变通的相关人员坚决进行责任追究。各帮扶单位及帮扶干部积极履职，沉下身子扎实开展帮扶工作，充分利用行业优势，资源优势，外联优势，真心帮扶贫困群众，解决实际问题，以问题整改落实和政策引导实施促进脱贫攻坚工作取得扎实成效。

（五）积极协调，落实政策，扩大脱贫攻坚工作成果

积极对接行业部门政策，大力推进产业发展、教育助学、医疗救助、政策兜底、培训就业、农业增收等行业扶贫工作。目前我镇已落实 “三单联动”培训实施企业岗位订单、待岗人员名单、政府培训菜单相结合，确保建档立卡的贫困劳动力每年参加1次免费的职业技能培训，累计举办12期1800人，开展推岗就业活动8次。解决贫困户公益性岗位8人。教育扶贫学前、小学、初中、高中发放助学补贴733人，资金万元。医疗扶贫发放《贫困户健康保障证》1126本，达到贫困户全覆盖，享受“四免一减”惠民政策和大病补充医疗保险政策11人次。危房改造累计166户贫困户享受危房改造补贴。残疾人扶贫免费提供辅助器具19人次，对425名建档立卡贫困残疾人发放特殊生活补贴18万元。社保兜底三年来累计186户贫困家庭享受农村居民最低生活保障，并对确有实际困难的加强临时救助。

（六）强化宣传，注重引导，营造脱贫攻坚浓厚氛围

充分利用镇、村、组宣传栏广泛宣传脱贫攻坚知识，在主要道路、交通路口、显著位置张贴悬挂喷绘、标语横幅，建立平陌镇脱贫攻坚工作微信群，信息平台，发放扶贫政策明白栏和户用扶贫手提袋等，以贴近群众、易于接受的方式广泛宣传扶贫政策，解读各级各部门关于脱贫攻坚的工作部署等内容，营造“人人重视扶贫、人人参与扶贫”的舆论氛围。激发和调动全社会参与精准扶贫的热情和积极性，形成政府、社会、群众协同参与的大扶贫格局。目前我镇制作大型喷绘版面170余幅，悬挂标语470余条，发放扶贫政策资料和平台信息2万多条。

（七）项目带动，综合施策，实现脱贫攻坚产业效益

（一）易地扶贫搬迁安置社区有序推进。平陌镇承担新密市实施省级易地扶贫搬迁项目1个，计划搬迁安置省级贫困人口300户1170人。该项目建设地点位于平陌镇香山中心社区洧源小区，已建成楼房9栋300套，楼体全部封顶，正在进行安装门窗，主要安置白龙庙、杨里沟易地搬迁贫困户。为加快工程进度，我们采取挂图作业、倒排工期、设定时间表等方式抢抓工程进度，加快推进基础设施、公共服务等配套设施建设，确保完成易地扶贫搬迁任务，保证贫困群众如期入住。

（二）产业化项目科学布局。平陌镇坚持以产业发展带动脱贫攻坚，与贫困户的需求靶向瞄准，因地制宜、精准实施扶贫项目。每个村都确定一个主导产业，集中发展，重点推进，做到“一村一品”。一是打造旅游扶贫产业片区。以南部山区旅游开发项目为依托，大力发展柏崖山生态旅游项目，带动白龙庙、杨里沟、刘沟等贫困村实现经济附加收入，逐步把该区建成集休闲度假、旅游观光于一体的体验式精品扶贫示范区。二是发展优质种殖产业片区。杨里沟核桃种植基地种植规模达到800亩；刘沟无籽石榴种植面积300亩，辣木种植380亩，已形成种植、加工、销售一体化的规模辣木产业项目，实现年产值达200万元，切实增加贫困群众经济收入。三是建设生态养殖产业片区。龙岗养殖专业合作社、杨里沟金硕农牧、刘沟绿阳散养柴鸡等专业养殖合作社初具规模。2016年新建成产业扶贫项目羊屠宰场一个，解决养殖销路问题，有效带动该村贫困户实现养殖增收。四是发展优质小杂粮种植产业片区。依托独特的气候条件，大力发展小米、绿豆、大豆等绿色生态高山小杂粮种植，形成优质小杂粮生产－加工－销售一条龙格局，带动辐射南部几个贫困村形成优质小杂粮供应基地。五是发展蔬菜种植和小龙虾养殖项目片区。牛岭村蔬菜大棚和小龙虾养殖项目以点带动，辐射发展，引导附近贫困群众共同发展，切实转变村经济发展模式，带动贫困群众实现增收。

三是扶贫产业项目快速发展。去年以来，平陌镇产业化项目大力实施。龙岗村建设9900立方塘坝一处，彻底解决了以往旱龙岗缺水的状况，可实现农田灌溉1100亩，对龙岗林果生态园建设提供了基础条件。龙泉村实施水利基础设施建设项目，建成提灌站一座，解决了400亩农田的灌溉难问题；耿堂村、杨里沟村、白龙庙村的扶贫道路建设等基础设施项目有序推进。2016年修建扶贫道路6条，14公里，投资1000万元的白龙庙区域特色经济扶贫项目，修筑5米宽水泥道路公里，拓宽了村的主干道路，又同时打造成为南部山区的景观大道，双赢效应明显。

（八）党建引领、建强基础，实现脱贫攻坚互促共赢

坚持基层党建与脱贫攻坚“双推进”,切实把组织优势、组织资源、组织力量转化为推动脱贫攻坚的发展优势、发展资源、发展力量。一是抓基础建设。把党组织建在精准扶贫第一线，在农民合作社、村级非公企业组建党支部，带动300多个贫困劳动力脱贫。大力推进贫困村软弱涣散党组织整顿建设，列出负面情形，确定整顿对象，向软弱涣散村选派“第一书记”和驻村工作队 ,真正把党组织建成脱贫致富的“桥头堡”。7个贫困村村容村貌明显变化，脱贫产业全面起步，贫困户脱贫门路不断扩宽。二是抓作用发挥。贫困村党员干部带头发家致富示范作用更加明显，带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康；党员主动与贫困群众结成对子，定点帮扶贫困户，在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶，激励贫困群众心热起来、行动起来。三是抓督促考核。对第一书记、驻村工作组加大培养力度，并严格落实有关考核制度，让驻村干部有工作动力和积极性；对不能胜任的，进行驻调整和单位召回，与村级形成推动脱贫攻坚合力。

我们的脱贫攻坚工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望相比，还有一些差距。下一步，将以这次检查验收为契机，按照省、郑州市、新密市的部署要求，进一步深化对脱贫攻坚全局性、重要性、紧迫性的认识，认真落实主体责任和“一把手”负责制，层层传导压力，层层夯实责任，层层狠抓落实，凝聚脱贫攻坚强大合力。重点抓好以下几项工作：

一是多举措瞄准贫困人口，增强脱贫效果。突出抓好产业脱贫。对贫困户实行分类帮扶，选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技能培训，干部包户，政策扶持，能人带动等组合手段，编制产业脱贫发展规划，因户因人扶持发展脱贫产业，扶持贫困户宜养则养，宜种则种，促进产业脱贫。

二是全面压实工作责任，加大脱贫攻坚主动性。落实镇村两级责任抓脱贫攻坚的工作格局，层层分解任务，压实工作责任。发挥包村干部和驻村工作队、帮扶责任人的作用，激发镇村干部抓脱贫攻坚的积极性、主动性。进一步完善脱贫攻坚考核机制，把农民脱贫致富的积极性调动起来、潜力发挥出来，增强主动性，依靠自身努力摆脱贫困、勤劳致富，克服“等靠要”的惰性思想，防止被动扶贫，形成上下互动的良好氛围。

脱贫攻坚工作培训【第四篇】

今年以来，我局紧紧围绕全县脱贫攻坚重点工作，结合教育扶贫专项方案，坚持以“提升思想、宣传政策、精准施策”为培训目标，制定培训计划，创新培训方法，注重培训质量，教育扶贫培训工作呈现出良好的发展态势，助推专项扶贫取得了良好成效。

一、基本情况

2018年，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施脱贫攻坚干部学习贯彻落实党的精神、党章和扶贫系统业务知识教育培训。突出扶贫系统干部队伍、乡镇党政干部、致富带头人、驻村帮扶干部、村两委干部等培训，半年共参加完成各类培训9期，3044人次；其中：扶贫系统干部队伍培训1期1722人次；参加致富带头人培训16人次；党员教育培训6期1306人次。

二、主要做法和成效

（一）坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。按照在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则。采取专题培训和以会代训等方式举办各类培训班；贫困村党支部书记参与上级部门举办的培训班学习；有针对性的组织安排“三支队伍”学习扶贫帮扶政策及措施。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。

（二）注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。鉴于全县脱贫攻坚的工作实际，对“三支队伍”帮扶政策的业务知识培训，我们按照分批巡回培训的方式开展，学习研究相关理论及业务知识。此外，培训会后，针对各扶贫干部的理论水平和业务能力差异，我们采用微信、电话、文件传达等多种载体进行个别指导，不断增强了教育培训的针对性和实效性。

（三）夯实工作基础，建立长效性的干部教育培训机制。全县高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度，把建立健全制度，强化考核作为加强干部教育培训的基础。

三、存在问题

我县脱贫攻坚干部教育培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。

四、下一步计划

（一）创新培训形式，提高培训实效。形式上要理论政策学习与实践技能学习并重，室内授课与现场教学结合，既锻造理想信念、统一思想认识，又要切实增强政策水平、开阔眼界认知、拓宽工作思路、丰富工作方法，切实提升参训干部对精准脱贫重要意义的认识，增强带领群众稳定脱贫奔小康的决心和信心。