员工思想事迹材料精彩3篇
积极向上，勇于担当，团结协作，服务意识强，始终坚持学习与创新，推动团队进步，是否值得大家学习？以下是网友为大家整理分享的“员工思想事迹材料”相关范文，供您参考学习！
员工思想事迹材料 篇1
本人，xx，是一汽总医院的一名护士。首先，作为一名医护队伍中一名护理工作者，我感到无尚光荣；同时，能成为一汽职工的健康守护者，我又感到责任重大。我也希望在我的工作中，我的微薄之力给予病伤真诚的抚慰。
本人一九八八年考入第一汽车制造厂汽车工业学校护士班，经过三年护士专业的学习于一九九一年顺利毕业被分配到一汽总医院外科从事护理工作，在工作中本人积极要求上进，认真向各位老师学习，能做到团结同志，能主动做好自己的本质工作，在工作中能做到踏实肯干，不断学习新知识新技能，能积极配合科主任及护士长的工作，认真完成领导交给的各项任务，在工作中能待患者如亲人，做到有耐心，爱心和责任心。我觉得只有热爱自己的护理专业，才能更好的发挥自己的才能，更好的为病人服务。本人有一种强烈的求知欲望想通过进一步的学习来不断充实自己，所以于一九九八年六月考入长春职工医科大学进行业余学习高级护理专业。在这四年的学习生活中我个人觉得确实付出了很大辛苦，经常利用上下夜班时间去学习，一边工作一边学习，虽然辛苦，但我还是有很大的收获，所以是值得的。经过四年的打拼于二零零二年六月顺利完成大专的护理专业学习，对自己以后的工作有了更大的帮助，奠定了坚实的理论基础。
本人在工作中能积极主动参加院里及集团公司组织的各项护理竞赛，于一九九七年七月在一汽实业总公司岗位技能大赛中成绩显著，荣获护士岗位技术能手荣誉称号，并给予荣誉证书。我之所以有所收获，与领导们的帮助分不开。我觉得这点成绩只能代表过去，我会把这点成绩变成以后的动力，只有更好的工作和学习，才能不断充实和完善自己，更好的为病人服务。
本人于二零零一年一月由外科调到急救中心工作。急救中心是一个医院的窗口，到这以后深感责任重大，急诊与临床科室有所不同，在工作中要时刻体现出急字，要做到急患者之所急，想患者之所想，时刻畅通绿色通道。要想成为一个合格的急救护士，首先要有过硬的技术本领，在抢救过程中要做到快，准，稳，要争分夺秒，积极配合医生做好抢救工作。因为急诊科接触的患者多样化，各个层次的人都有，所以我们在工作中要灵活，遇到不同问题要不同对待。在急诊我学到了临床学不到的社会经验，如何面对各种突发事件，如何配合医生抢救病人，如何正确使用抢救仪器，如何做好病人的解释工作等等。在急诊科室疾病的种类繁多，突发事件多，危重病人多，院前急救多。从中我更感到了急救工作的责任与辛劳，同时也有抢救危重病人成功的神圣与喜悦。
在每一位危在旦夕的生命，每一位患者渴望生存的眼神的时候，我深刻感到我们医护人员的工作是神圣的，无暇的，是我们白衣天使给了他们第二次生命，他们同时也发自内心的感激我们，此时我们的心情是无比的高兴与自豪。所以我们医护人员只有热爱自己的专业，尽职尽责，善待每一位患者，才能成为一个合格的白衣天使。
在二零零三年春天那场非典战争中，我们医务工作者临危不惧，本人积极要求加入到第一线到发热门诊工作，我觉得这是我们责无旁贷的使命。在这场没有硝烟的特殊战役中，我们始终的恪尽职守，无私奉献。为夺取抗击非典的胜利做出了一点贡献。
本人在急救中心工作中，不断努力学习专科知识和技能，为了能更好的工作，本人与二零零三年参加吉林大学高等自学考试，进行本科专业的系统学习，经过两年半的学习与二零零五年六月圆满完成护理专业本科的学习，并给予颁发毕业证书。
我在急救中心工作中，学到了以前缺少的知识和经验，有很大的收获。由于在工作中，积极主动受到科室主任及护士长还有同志们的一致好评。自二零零一年到急救中心，连续六年被评为院里的优秀护士。在二零零七年三月八日被评为院里的三八红旗手，并给予奖励及颁发巾帼奖的荣誉证书。由于在工作中表现出色，我很荣幸于二零零六年十月被派到北京急救中心急救科进修学习，经过三个月短暂的学习，我觉得是受益匪浅，有很大的收获。我会把学到的服务理念及他们的工作热情，过硬的技术本领，及他们在工作中的团队精神，医护之间的默契配合，医患之间的沟通，自工作中有较好的自我保护意识。我会把这些带回到工作岗位上，回科后和科室的医护人员一起座谈交流，取长补短，学习他们好的经验和方法。如何做好院前急救工作，在工作中不断学习院前急救的相关知识，不断学习和积累工作经验，为急救事业的发展奉献我们的一丝力量。
白衣天使是我们的称号，我们要为我们的称号而自豪。所以我们必须认真工作和学习要有扎实的理论基础和熟练的操作技能，还要有丰富的临床经验。同时还要具有高尚的思想境界和医德修养，只有这样才能成为一个合格的白衣天使。
每当我们接受一位急诊患者，积极配合医生把病人从死亡线上抢救回来的时候，每当我们尽心尽力为病人解除思想上的负担和身体上的痛苦而康复的时候，我都从内心迸发出一种喜悦，自豪和宽容，我从中体会到自己的存在，自己的力量和价值。
我个人觉得虽然在以前的工作取得了一点成绩，但在x些方面做的还不够，有一定的差距，路慢慢兮，其修远矣，我会在以后的工作中继续学习理论知识，向有经验的老师学习，做到取长补短，严格要求自己，在工作中做到让患者满意，让领导放心，时刻关心和体贴病人，多为病人做实事。我觉得护士像小草，更像太阳，为了每一个家庭的平安幸福，为了全人类的健康，愿把自己的青春，以至于我的一生交付给这片白色的圣土，让我们与时俱进，与医院同步，奋力开拓，阔步向前，我相信我院的明天会更加美好，更加辉煌！
员工思想事迹材料 篇2
XXX同志，现任安装工程公司矿山项目部项目经理，兼任党支部纪检委员。2020年主要负责矿山片区工程、XXX工程、XXX拆除以及XXX项目施工。该同志具有较好政治素质和良好的思想品德，任职以来，任劳任怨，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。平时能够认真贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国的重要指示，持之以恒抓好党员必修课—-“学习强国”app的学习，强化理论武装和政治素养。经常性对党员干部进行党风党纪宣传教育,坚决同各种违纪行为和腐败现象作斗争。
该同志擅于学以致用。在思想政治工作过程中，充分发挥“学习强国”的强大引领作用，真正把学习成果体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同上，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和改造自己的主观世界，从而坚定理想信念、牢记党的宗旨、提高政治能力，自觉为实现共同理想而努力奋斗，为提高工作能力提供动力源泉和思想保障。
该同志具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，各项工作开展积极主动、作风扎实。在项目管理工作中，精心筹划，精密部署，从方案制定到组织施工，从计划制定到部署落实，把控到每一个细节，生怕错过每一个环节，就会为企业造成损失。强烈的责任感和认真负责的工作态度，使得管辖区域项目有序组织、顺利推进。
XXX项目属于典型的中国特色“三边工程”，不可预见性、随意性较大，管理工作举步维艰。他始终坚持每一项工作开好头也要收好尾的工作思路，XXX项目从前期建设9张设备布置图到7000多张工艺管道轴测图，连滚带爬历经重重困难，目前已进入验收核销阶段，因项目持续时间较长，重复性工作过多，签证、补图、收尾工作陷入“鸡生蛋、蛋生鸡”的无解死循环，使得管理人员愁眉不展、士气低落，施工人员牢骚满腹、怨声载道，尾工组织拖泥带水，积极性不高。面对这样的情况，他及时调整思路，越是到关键时刻，越要沉着冷静，决不能因为最后的疏忽而导致晚节不保，影响了项目核销和整体评价。
作为一个项目管理团队的领头羊，别人可以有情绪、有借口，但他不可以有，因为他知道，他若是退缩了，他的团队也就失败了。所以他当机立断，提枪上马！哪里有问题就要解决哪里的问题，哪里的问题突出就从哪里开始解决。捋清思路，采取有效的沟通方式化解矛盾、理顺情绪，反复做思想工作鼓舞士气，轮流调动人员积极性。无法推进的项目带头去做，没人愿意干的工作带着项目部管理人员去干，就这样以点盖面逐步扩散，慢慢带动其他施工班组，不仅增强了团队凝聚力，也提升了各方配合协作能力，为项目顺利推进做出了积极贡献。
他既是项目经理也是班组长，在做好项目管理工作的同时，积极学习探索班组管理新思路，结合阿米巴经营管理理念，持续、有效地加强和改进班组建设，激发班组活力和员工参与经营的积极性。提高现场管理水平是班组建设的主要目的，现场管理水平的高低又是班组建设实际效果的直接体现和验证，要加强班组建设，就必须着眼于细化现场管理。他经常利用网络、报刊、书籍等载体学习其他企业优秀的班组管理经验，认真钻研五型班组建设核心内容，有效结合本单位实际，完善班组基础规章制度和流程，制定考核、评比、奖惩的激励考核机制和岗位责任清单，规范和明确班组工作应该做什么，应该怎样做，做到什么程度，使班组建设掷地有声、落地生根。
该同志热爱本职工作，业绩突出，始终以党员标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局，维护团结，敢于同违反原则的行为作斗争。善于倾听、勤于沟通，不管是团青还是中老年职工都能聊得来说的开。作风扎实、关心群众，尤其是一些新进厂大学生，时常提醒他们乘年轻、多学习、少走弯路，在生活中尽可能的去热心帮助他人。以一个共产党员的实际行动，时时处处体现着党员的先锋模范作用，他用自己的人格品质，在广大干部群众中树立了良好的形象。
员工思想事迹材料 篇3
一、基本情况
自2005年3月担任支行行长以来，团结带领全行员工认真贯彻落实省分行、行党委“树正气、扬新风、谋发展”的主导思想，抓机遇、抢市场，使支行在短时间内实现了跨越式发展，特别是2006年，多项业务指标取得了突破性进展，全行一般性存款余额达亿元，当年新增3亿元，新增贷款发放8000万元，全年利息收入1014万元。
二、主要事迹
（一）上下联动，成功争办了焦煤集团住房公积金业务。任职以来，把焦煤集团的整体授信工作作为头等大事来抓，积极深入企业，开展多方位的联系。该授信工作涉及面广，同时涉及省建行系统内三家地市行。所需上报授信材料需各行分头准备，涉及的担保单位也多，加之建行股改上市后陆续出台的新信贷政策，以及其它方面的因素影响，工作量相当大，须投入大量的人力、物力、财力。为此，同志与信贷人员一同全力以赴攻坚，进一步取得了企业的信任，得到了上级行的认可和支持。于2006年12月中旬完成焦煤集团的“整体授信工作并于2007年1月获总行批复。目前信贷投放工作正在加紧营销，年内有望新增优质贷款数亿元。
（三）主动营销，提高银企交往水平，为可持续发展奠定基础。
在传统业务拓展的基础上，针对过去合作不多、项目储备不足的情况，与企业多方沟通，寻找项目，及早介入。并在企业项目前期准备的情况下，帮助企业跑项目、协调部委，深化与煤电集团全面业务合作，提高银企交往水平，为今后项目准备打好基础。
（四）强化内控，有效提高员工队伍素质，从严防范道德风险和业务操作风险。
根据05年发案后部分员工思想麻木、等待观望、士气低落的情况，结合员工自身业务特点，查漏洞，找差距，消除思想障碍；注重员工思想教育，认真查找发案原因，积极消除不良影响，让广大员工从中吸取教训，从而使员工积极、自觉地为企业发展出谋划策，统一了思想，激发了员工的团队精神，敬业精神，增强了凝聚力。在业务技能培训方面，一方面精心组织，合理安排，积极参加上级行组织的各项培训，做到了新业务人人会作，另一方面利用午休时间，组织员工学习讨论和业务技能测试、比武，促进了柜面员工整体技能的提高。通过两年来的努力，在消除案件负面影响、处理案件遗留问题的同时，业务得到了发展，员工队伍建设得以加强。