2024年民主生活会问题、原因、措施含班子、个人[2024年发布材料]

民主生活会问题主要集中在沟通不畅、责任意识不足、执行力弱等方面，原因包括思想不统一、缺乏有效机制。措施应加强思想交流、明确责任分工、强化落实检查。以下是网友为大家整理分享的民主生活会问题、原因、措施含班子、个人相关资料，供您学习参考！

20xx年民主生活会问题、原因、措施

一、问题查摆

(一)强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"情况。

1.有的班子成员学习的整体性、系统性、协调性不强，存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。有的班子成员不能很好地做到理论联系实际，在贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大新发展理念方面还有差距，不能将工作实践与习近平新时代中国特色社会主义思想相衔接。

2.虽然能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习的全面性、系统性上做的不够，还没有完全将理论落实到改革发展实践中去，距离"学懂、弄通、做实"要求还有一定差距。

3.学习习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到坚持不懈，存在着"紧紧松松""冷冷热热"等不够持之以恒的问题。有时甚至存在实用主义思想，觉得思想和工作遇到难题了，才到总书记的文献当中找答案，没觉得为难的时候，往往就放松学习。学用结合不够紧密，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，破解难题的成效还不明显。

4.班子成员对十九大精神的学习还是不够全面系统，与自身工作有关的学得就多一些，无关的学得就少一些，学懂弄通做实不到位;在结合实际创造性落实上下功夫不深，贯彻新发展理念及"八个明确""十四个坚持"有较大差距，还没完全把学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想成果运用到工作实践中。

5.绝大多数班子成员都能够了解"八个明确""十四个坚持"等核心内容和基本方略，但有的同志掌握不深、理解不透，还不能运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前与未来相兼顾的方法，切实增强理论学习研究的整体性、系统性、协同性。有的同志欠缺理论学习的主动性，还存在以业务忙为由忽视理论学习的问题，也有以业务学习代替理论学习的问题。有的同志还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想体系中汲取营养，寻找路径，不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动。

6.能够牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。比如学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

7.虽然能够深刻认识到马克思主义与中国实际相结合最新理论成果的先进性和指导性，但在带着问题学、结合实际学方面还有待提高，在践行体会的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性思考，只是在用时才去思考，对于转化应用新思想、改造旧观念、引领新实践做的还不够。

8.能够主动学习新思想，但是客观上由于工作忙、压力大，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往认为学习是"软指标"，可以往后推一推，学习深度广度不够。对习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

9.一直以来，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要批示精神作为一项重要政治任务抓紧抓实，但面对新时代的要求，对党的新思想、新理论没有做到融会贯通，有些理论仅仅停留在读原著、读原文，没有更加系统的掌握和运用。

10.虽然区委班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，"以干代学"的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。

(二)严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到"两个维护"情况。

1.对上级提出的"坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战"的重要性认识不足，站位不高、看的不远，过多考虑本地实际情况，导致安排部署不全面，落实不快不到位。比如，在打好污染防治攻坚战中，认为我市是国家级生态文明建设示范市，生态优良、污染较少，研究推进生态文明建设和生态环境保护工作力度不大，造成首轮中央环保督察、省级督察都发现并反馈了相关问题。

2.对中央、省委巡视反馈的整改意见，不同程度存在交差就好、过关就行的心理。对上级巡视巡察反馈的问题和整改意见建议，市委班子成员能够达成一致共识，全盘认领，诚恳接受，立即行动，迅速整改，但是有的牵头领导急于整改销号，大事化小、小事化了，至于整改质量如何、是否管长远治根本，考虑不深不细，跟踪问效不够。3.共性问题整改标准不高，在以往巡视整改工作中，对于我市牵头的、配合的、或与我市相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对全省共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。

4.有的同志执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底，平时思考问题、谋划工作，考虑战线实际过多，立足宏观大局相对不够。有的同志对上级决策部署理解不深刻，在结合实际创新上不扎实，使执行的效果有所减弱。还有的同志在临机处臵重大突发情况时缺乏经验，对一些程序性的规定执行得不够主动、彻底。

5.有的同志忧党爱党护党意识不强，对社会上个别消极议论或负面言论没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。有的同志顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，不提醒不批评，存在"只栽花不挑刺"的好人主义现象。有的同志缺乏实事求是的科学态度，对工作中存在的一些失误和问题，还存在遮掩、护短等错误思想。

6.通过近年来的不断学习，自己政治纪律和政治规矩意识不断提升，能够始终同中央和省市委保持高度一致，坚定践行"两个维护"，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题，比如对工作中发现的科级干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

7.能够始终严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到"两个维护"。然而有时对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态，较真劲不够，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。

8.在工作中，更多的是就工作研究工作，就问题解决问题，没有自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，导致一些工作缺少前瞻性、战略性、长远性的谋划和部署，未能很好地想在前、做在前。比如，在强化党内监督和国家监察方面，尚未构建科学、系统地监管体系和监管机制，往往停留在上面要求干啥我干啥状态。

9.虽然始终做到"两个维护"，能够坚决贯彻党中央决策部署和上级党委决议，做到了坚持原则不动摇，落实要求不走样，但对一些领域的工作，认为与己关系不大，加之人员力量不足，不愿主动介入，未能很好地服务中心工作。比如，对环保、安监、国土、住建、卫计等国计民生领域，认为是政府的事，不便介入过多，日常监督检查不够，突发事件调查处理不够及时。

10.能坚持"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中坚决贯彻落实好党中央和上级党委的重大部署和批示精神，但在带头坚持请示报告制度上还有差距，有时候认为一些不重要的工作，没有及时向上级汇报。

(三)贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处情况。

1.我参加工作已经多年，自参加工作以来，事业心比较强，在干事创业方面始终保持比较好的精神状态。但面对一些久拖不决的历史遗留问题，也感觉到棘手，有一定的畏难情绪，有的工作部署几次后还没有明显起色，也就有些"心灰意冷"。对一些信访积案更多的是提出对策看法，对工作落实过程关注不够，面对面回应群众信访问题较少。

2.抓班子、带队伍不够严实，对一些缺乏大局意识、责任意识、担当意识的领导干部和部门缺乏应有的管教，一些对班子、对同志的所谓严格要求往往还停留在纸面上。抓落实的拼劲和韧劲不足，致使一些群众反映强烈的突出问题或者久拖不决，或者长期没有寻求到解决之法。深入基层和深入群众不够，大多数时间花费在效率较低的会议和活动上，对群众和各类社会主体反映的一些具体问题没有给予应有的重视，也没有逐一地、细致地研究解决。

3.能够认真履行职责，发挥政法工作职能，服务改革发展大局，但仍存在抓落实不够到位的问题。由于时间精力有限、日常工作繁多等原因，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对各乡镇各部门各单位具体落实政法相关工作的情况掌握得不够细致全面，缺乏及时的跟踪督办，导致有些工作完成的效果不够理想。

4.在当前艰巨繁重的任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部"不愿为""不敢为""不担当";工作中的从众心理、生活中的攀比心理在一些干部身上也有所体现，这不仅仅是干部个人的问题，也反映出市委在作风建设上担当精神欠缺，抓得不够有力。

5.有的同志担当精神不足，遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交，面对发展位次后移的严峻形势和群众获得感幸福感尚不明显的客观现状，缺少攻坚克难的勇气，大量工作还没做到位。有的同志履行全面从严治党责任不力，一定程度上存在"宽松软"问题;有的同志对分管部门、领域的一些不当言行知之不多，放任自流，缺少言传身教的勇气。

6.有的同志抓落实的韧劲不够，欠缺"步步为营、环环相扣"的跟进措施，不能长期在"一线"指导、在"火线"督战。有的同志抓落实的实功不足，口号喊得响、决心下得大，落实起来高举轻放、浮皮潦草;还有的仍习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，致使基层疲于应付。有的同志深入基层次数不多，对基层实际困难特别是群众所思、所想、所怨、所盼了解不深不透;在安排考核工作时搞"一刀切"，不能紧密结合基层单位实际。有的同志虽然经常下基层调研，但是调研的深度不够，成效不足，还不善于运用解剖麻雀的方法将各种情况搞清楚。

7.担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，总觉得别着急，一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率，担当作为的主动性和积极性不足。

8.对同级监督有时存在畏难情绪，怕影响团结，影响大局。对下监督，针对隐形变异"四风"，监督手段相对滞后，对懒政怠政、不作为，形式主义、官僚主义的监督问责力度不够。少数党员干部侵犯群众利益、影响发展环境的行为还时有发生。严惩"蝇贪""微腐败"，与增强群众获得感、幸福感、安全感的要求存在差距。

9.对待事业、对待工作，基本能做到履职尽责、恪尽职守。但随着改革创新的不断深化和利益格局的不断调整，面对社会环境和从政环境的巨大变化，逐渐产生了患得患失、自我保护的心理，开拓进取、敢闯敢试的意识弱化了，敢于碰硬、直面问题的勇气消减了，有时满足于已取得的工作成绩，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，对复杂矛盾、突出问题破解能力略显不足。有时对待工作没有做到雷厉风行、立说立办，有等一等、靠一靠的问题。

10.面对新形势、新任务和新要求，缺乏敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气和决心，工作中怕"错位""越位"，对自身主持的政府工作、经济工作能够高度重视、认真负责，对于其他方面的工作，有时不能积极参与其中，或多或少地存在工作激情减退的问题。有时怕伤人、伤感情，对政府班子成员工作督办力度不够，个别问题出现落实不力，自己负有一定领导责任。

(四)执行《中央八项规定实施细则》情况。

1.有的同志抵制"围猎"腐蚀的警惕性不高，虽然在大是大非上能坚持原则、秉公办事，但以更高的标准、更严的要求来衡量，仍有一些小事小节没有做到位。有的同志虽然能够自觉贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，但还存在不够节俭的问题。

2.廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识不自觉的弱化了。坚决抵制"围猎"腐蚀的意识还需进一步增强，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

3.由于在基层工作多年，从事岗位较多，自我约束有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，在如何发挥自身的潜能、驾驭自己的欲望、管理自己的情绪方面，还没有真正拿得准、做到位。执行纪律还不够严，推动廉政风险防控机制运行不到位。有时对社会上工作中出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的政治纪律、政治规矩、组织纪律要求，旗帜鲜明地抵制和反对。

4.工作中存在被动应付等现象，下基层调研过于强调实用性，缺乏"解剖麻雀"式的工作态度，没有做到"严深细实"。

5.在工作中能够牢固树立廉洁自律意识，严格执行中央八项规定精神，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。同时严格要求自己的家庭成员、亲属和身边工作人员。但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。

6.存在"讲排场、论规格、怕丢面子"的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

7.政府党组领导班子能带头执行中央八项规定和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象，落实"三短一简"不力，专项工作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。

8.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。

9.随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，包括分管工作购买配发基本单位的文体用品也总是强调质量。

10.参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多、档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产，认为这是人情世故，所以就见怪不怪、习以为常。

二、原因分析

(一)强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"情况。

1.对理论学习存在实用主义思想，觉得有用的和县(市)工作较近就学，并且搞懂弄通;觉得离县(市)实际远的，一个时期用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长知识。

2.认为学习是"虚事"，常把学习当作"软指标"，从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上"补钙"不及时。

3.虽然明白"书读百遍、其义自见"的道理，也能够照本宣科地完成学习任务，但对于"学而不思则罔，思而不学则殆"等学思践悟的道理还缺乏深刻认识，导致在学习上功夫没少下，成效不明显;书本没少读，悟性未提高。

4.把更多精力放在完成本职工作等"硬指标"上，把政治理论学习当成了"软指标"，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。

5.参加工作以来，经历了不同的岗位、从事了不同的工作，经受了一些风险考验，积累了一定的经验、取得了一些成绩，使我陷入一种自认为工作经验丰富，足以指导具体工作实践的思想误区，没有始终运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践、创新工作方法，思维层次和思想境界都需要进一步改造提升。

6.还没有把自己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，在一些重大的理论和实践问题上，还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。"四个意识"树的不牢，"四个自信"在头脑当中也远远不够稳固。观察事物、思考问题、研判形势、指导实践习惯传统理念和固有思维方式，缺乏创新突破和执着进取。

7.有时把主要精力投入到实践"四种形态"、落实"两个责任"、推进专项整治、深化监察体制改革等工作上，整日忙落实、忙办案，从思想上忽视了学习对工作的指导作用，使得对理论学习的重视不够。

8.没有养成好的学习习惯，学习的主动性不强，只满足完成本职工作，没有把读书学习作为"终生大事"、"立业大事"，做为工作的第一需要看待。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深入、把握的不准确、贯彻的不自觉。对国家各项改革政策学习理解的不细、不透。自觉地、深层次地研究问题不够，用理论指导实践的工作能力还有待加强。

9.从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，由于缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，导致自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，从而产生了这样那样的问题。

10.总认为工作几十年经常与材料打交道，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，慢慢就放松了对学习的执着追求。特别是没有把习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位臵，学习存在片面性、零散性，缺乏系统地学习和深刻地理解，都导致本人对前进指南把握的不深、不准。

(二)严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党

中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到"两个维护"情况。

1.常委班子成员都是有着多年党龄的老党员，前几年通过参加群众路线教育、"三严三实"专题教育和"两学一做"常态化制度化教育后，党性修养有所提高，但是对照高标准要求仍有不足之处。有的认为党性修养足够成熟，只要自己干净干事，不违法违纪就行，8小时内忙于政务、8小时外疲于应酬，不自觉放松了党性锻炼。有的认为党内政治生活形式主义重，不愿意自觉参加，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有入脑入心、触及灵魂，对在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律定位不准。有的对自己要求不严格，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。

2.有的同志还没真正将"四个意识"特别是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到"四个意识"的极端重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从政治的高度看待问题，也不能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事的局限，使得"自由主义"和"本位主义"偶有发生，还不能真正做到坚决践行"两个维护"。

3.工作中，缺少"钉钉子"的韧劲，也没下足"绣花"功夫，使得脱贫攻坚工作出现了一些疏忽和纰漏。这实质上就是政治意识不牢固的表现，没真正将"两个维护"根植内心、嵌入脑海，也不能以坚定的政治担当落实党中央重大决策部署。

4.在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、办文办会、项目推进等具体工作上，没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行。总觉得自己是多年的老党员了，在多年的坚守下，从来不讲不该讲的话，不去不该去的地方，不做不该做的事情，从没出现过违纪违法的问题，对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求，导致本人践行"两个维护"还不够坚决彻底。

5.随着形势变化，思想上仍停留于过去，总认为自己明德、守责就够了，还是不能区分好"大与小""公与私"的关系。虽然平时在做自己没少下功夫，但在管"他人"上还是出现了问题。这实质上就是践行"两个维护"，坚持党中央集中统一领导不够的表现。

6.一直以来，班子成员虽然能够始终做到与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但仍稍显浅薄。特别对于习近平总书记关注的、关心的脱贫攻坚工作。也只是认识上去了，但是行动不够到位。归根结底，就是"两个维护"还停留在思想上向行动上的转换阶段。

7.各位常委在执行党的民主集中制上还不够到位，总是觉得一些纪委、党建工作与自己无关，便"高高挂起"，没有发表一些言论，也没提出一些意见，致使纪检和履行党建责任制上还有差距。

8.一些班子成员虽然没有随波逐流，但对社会上、媒体上的一些不当言论，也没有旗帜鲜明地反对和抵制。产生这种现象的根源，就是对维护党中央集中统一领导的重要性、必要性、紧迫性认识不清、不足、不够，没有在行动上高度负责，使得一些错误观点大行其道。

9.虽然市委常委班子都能主动支持民营经济发展，都能坚决地抵制民营经济离场论，但落实到行动上还不到位。总觉得，在从严治党的大背景下，与民营企业家交往要小心谨慎，从而就淡薄了主动服务、靠前服务的意识，导致服务企业还不彻底。这说白了就是践行"两个维护"不准确的体现，对习近平总书记的系列重要讲话精神缺乏辩证地、整体地理解和把握。

10.随着年龄的增长，滋生了"二线想法"，总认为自己年龄大了，应该歇一歇了，就使得政协工作还没有完全融入市委中心工作。从这个反面说，根源还是政治意识不够牢固，理想信念不够坚定，践行"两个维护"不够彻底。

(三)贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处情况。

1.总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次，产生了自我满足的思想，放松了党性锤炼。有时认为工作干得好就行了，"事上见"，至于党性修养那是"虚功"，只要做得差不多就行了。就忽视了党员领导干部的个体标准，更少了对一名市委书记的特质要求。

2.面对繁重的工作压力，有时会有明显的烦躁情绪，有时也会产生懒政怠政的思想。总觉得人活一世，既要干工作，也要会生活;既要有成绩，也要得大体。没有必要把自己搞得太累，更没有必要搞"5+2"、"白+黑"，忽视了县(市)任务的复杂性、艰巨性、长期性，忽视了党的主官对全局工作和广大干部的经常引领作用。习惯于把个别工作直接指派给分管领导，自己把方向、定大局。归根结底这是担当精神不足，实干的工作作风不够，缺少勇于进取的朝气、自我加压的勇气，特别对一些新任务、新问题、新困难还没有深层次研究、深层次触及，从治本上找思路。

3.担当精神有所淡化，主观上想尽快在产业发展、招商引资等工作上做出成绩，扭转发展的不利局面，但是，对于一些复杂的历史遗留问题，认为有些问题不是自己干积下的，随着时间推移，有些问题就也可能就迎刃而解了。倒不如以"时间换空间"，为此，对一些事情提意见建议多，"拍板"做决策少。

4.世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对人民群众的事情还远远没有做到事事关心、时时挂怀。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，还缺乏"向困难叫板、向矛盾挑战"的勇气，缺乏"一竿子插到底、一件事抓出头"的恒心和韧劲。这次民主生活会征求意见，很多党员干部和群众就我市的工作提出了明确意见和批评，本人深感芒刺在背，也深觉惭愧。

5.对党性修养不够重视，世界观、人生观、价值观改造得不彻底，思想深处仍存在"小算盘"、"小九九"，忧谗畏讥、患得患失，对一些问题不直说、对一些矛盾不敢抓，内心有图安逸、怕吃苦的想法，有风险的不肯干、有难度的不愿干，缺乏"一竿子插到底"的恒心毅力。

6.面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想。在困难面前，一些同志会流露出畏难情绪，有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业的激情有所衰退，啃硬骨头的劲头不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循"一把手"的意见办就行了，缺乏主动负责和担当精神。在工作思路上存在唯条件论，有时片面强调地理位臵"先天不足"、发展基础薄弱等客观因素，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少，致使培育生态经济产业、实施乡村振兴战略、全面深化改革等任务推进不快。

7.争先创优的意识不如以前强烈了，未能始终保持昂扬向上的工作状态。担心处理党员干部问题不全面不到位，尽管已经充分考虑了"四种形态"的合适运用，而还是有不理解甚至抱怨的现象，说明在准确执纪与充分做好干部思想工作的衔接上还不到位。

8.拼搏进取意识有所减弱，有时只满足于完成好本职工作任务，在一定程度上出现了求稳怕乱思想。对待工作难度大的问题，进行深层次研究、深层次触及、从治本上找思路做的还不够，啃硬骨头、打硬仗、攻坚拔寨的决心不像以前那么强了。

9.面对改革发展稳定异常坚决繁重的工作任务，班子成员或多或少存在着甘当中游，怕担担子的错误心理。有时满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气。特别是在处理信访问题、破解发展难题时，也会流露出一定的畏难情绪。归根结底，就是担当精神弱化的表现，工作中畏首畏尾、怕这怕那，都导致"头雁"左右未充分发挥，使得出现了一些问题和纰漏。

10.工作多年来，自认为有一定的经验和阅历，具有较强的工作能力，所以紧迫感少了，工作激情有所减退，没有以"只争朝夕""功成不必在我"的精神境界来干工作，特别是面对困难，面对工作上的差距，没有了创先争优的意识;对于工作上的一点点成就，就容易满足，安于现状，没有了前几年的工作激情。

(四)执行《中央八项规定实施细则》情况。

1.从严律己的意识还不够强，不自觉放松了自我要求的标准，存在对一些"小节""小事""小毛病"不以为然的思想，缺乏坚决纠正的决心和态度。

2.对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在"独善其身"思想，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有真正对大家都做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。

3.有的同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有"踏石留印、抓铁有痕"的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。特别是在法治思维和廉洁自律方面，有的班子成员还没有真正养成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

4.虽然对全面从严治党有清醒的认识，但工作中还不能把准"严管就是厚爱"的出发点。虽然能够在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，但对"舌尖"、"脚下"等微小之处警惕性不高、防范心理不强。虽然能够自觉贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，但对一些问题尺度的把握还不到位，思想上仍存在一些享乐主义的病根和顽疾。

5.整个社会大环境的影响，自己在思想上自律的弦时有松懈，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，只求不违规、不求作表率。

6.民主集中制原则贯彻执行不够好，不能在班子中更好地坚持批评与自我批评，对一些"小节"、"小毛病"缺乏有力批评和纠正的态度，没有带头树起新风正气，感恩思源、担当进取、廉洁奉公的精、气、神还不足。

7.好多事都是交人办、找人办，自己不去办。坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。从征求到的群众意见看，对损害群众利益、伤害群众感情的官僚主义顽疾反映最多。

8.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这就是自己在执行中央八项规定上打折扣的深层原因。

9.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、"见怪不怪"，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性"糖衣炮弹"的毅力不够。在进企业调研时，觉得当面拒绝企业的热情有碍情面，加之觉得大环境就是这样，所以跟着随大流，没有起到良好的示范带动作用，对下属尤其是一线执法人员产生了不好的影响，损害了工商部门的社会形象。

10.随着生活和工作条件的改善，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。比如在公务接待中，或是私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够"光盘"，才不会被认为抠门，才够面子，才是尽到了地主之谊，正是这种错误思想导致我行动上出现了偏差。

三、整改措施

1.

一是聚焦提智强能，做学习型干部。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，践行"两个维护"，做到"四个服从"。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作能力。

二是强化宗旨观念，做服务型干部。始终保持为民排忧解难的热情、为人民利益奋斗的激情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层、深入群众，排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题，从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关民生福祉的工作做实、做细。

三是坚持求真务实，做实干型干部。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对市委谋划的工作，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休;对市委确定的任务，攻坚克难上、甩开膀子干，务求工作实效;对那些"讲实情、出实招、办实事"的干部始终高看一眼、厚爱一分，选拔到合适的岗位上，营造上下一心、自觉干事的工作氛围。

四是打造团结队伍，做民主型干部。当好"班长"不做"家长"，注重发挥市委统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不规避、大权不独揽、遇难不推诿。带头执行党的民主集中制，坚持集体领导、集体讨论、集体决策，不断改进自己工作方法，提高领导艺术。运用好批评与自我批评武器，认真听取和采纳他人意见和建议，不断完善自我。

五是发挥表率作用，做廉洁型干部。时刻牢记党员身份，带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩，切实履行好党风廉政建设"第一责任人"职责，管好班子、带好队伍。支持纪检监察部门严格执纪，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下，标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，保持清廉作风，管好配偶、子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动各级领导干部。

2.

一是强信念之基，做忠诚于党的表率。始终把政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论武装自己，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。坚持"学思践悟"，通过学习提高政治站位，增强政治敏锐性，牢固树立"四个意识"，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，推进任何工作，都从"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局中找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终保持清醒的政治头脑，时刻向中央、省委看齐，切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、政令畅通。

二是强组织之魂，做党内生活的表率。坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉维护党章党规党纪的权威性，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。严格落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强常委班子自身建设，进一步提高把握方向、谋划全局、推动发展能力。自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，树立科学的政绩观、权力观、金钱观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、"潜规则"等庸俗腐朽的文化，不断培植良好政治生态的土壤。

三是强律己之心，做从严治党的表率。认真遵守《中

国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定，强化"红线"意识，以严重违纪违法案件为反面教材，汲取教训、引为戒鉴，不断增强自警自省意识，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。进一步健全完善制度体系，压紧压实"两个责任"，认真落实"一岗双责"，层层传导压力，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造"干净干事"的良好氛围。严格执行"三重一大"集体决策、《重大决策合法性审查规定》等法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。把重心放在平时，充分运用好监督执纪"四种形态"，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督抓在日常、严在平常、融入经常，促进各级干部自觉遵守廉洁自律各项规定，守住清正廉洁底线。坚持以零容忍态度严肃查处各类腐败案件，做到有腐必反、有贪必肃，以反腐倡廉实际成效取信于民。

四是强担当之责，做引领发展的表率。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局，在困难局面下奋发有为。广泛开展调查研究，虚心听取各方面意见，把宏观政策、上级要求与市情实际有机结合，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，坚持把上情民意转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。坚持以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的个人担当，按照全会提出的奋斗目标，坚持以供给侧结构性改革为主线，着力做强绿色食品、生物制药、生态旅游等主导产业，深化改革创新，狠抓项目建设，发展实体经济，推进乡村振兴，推动质量变革、效率变革、动力变革，走出一条经济生态化、生态经济化融合发展新路子，把"绿水青山"转化为"金山银山"，推动各项事业不断迈向前进。

3.

一是强化系统学习，做创新理论的实践人。牢固树立终身学习的理念，把《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为枕边书、案头册，使学习工作化、工作学习化，保持良好的精神状态，进一步夯实信念根基。更加注重学习实效，做好理论成果的"转化""实践"文章，紧密结合当前发展实际，紧紧围绕分管战线中心工作，从习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论中汲取养分、总结经验，掌握指导工作和推动发展的主动权，以更宽广的视野、更扎实的举措推动全面振兴发展。

二是强化党性修养，做对党忠诚的老实人。把改进工作作风与加强党性修养结合起来，在任何时候、任何情况下，始终践行"两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，人前人后一个样，台上台下一个样，有监督和无监督一个样，言行一致、表里如一。彻底摒弃"看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着"的私心杂念，拒绝毫无原则的一团和气，真正挺党性党纪在前，把问题放到阳光下，把真话放到桌面上，敢唱黑脸、敢当包公，从我做起，为党的肌体永葆生机活力贡献力量。

三是强化责任担当，做干事创业的开路人。志不求易者成，事不避难者进。要真正改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应付状态，坚决破除怕担风险、怕得罪人的消极思想，切实增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。面对沉疴痼疾要迎难而上，面对全新挑战要满怀信心，努力为事业发展冲锋陷阵。

四是强化宗旨意识，做为民服务的贴心人。始终把服务群众作为第一职责，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，问需于民、问计于民、问效于民。切实增强服务本领和能力，将民生项目、精准扶贫等工作做扎实、做细致、做到位，真正做到为群众用权、为群众履职、为群众造福。

五是强化规矩意识，做廉洁自律的干净人。切实提高政治站位，严格执行中央八项规定精神，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真参加组织生活，落实组织制度，自觉接受组织、群众和舆论监督。认真履行党风廉政建设"第一责任人"职责，把身边的人、手下的人管好、管住，定期开展谈心谈话与日常监督考察相结合，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。

4.

一是持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。按要求认真组织开展"不忘初心，牢记使命"主题教育，深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实做到"规定动作"，确保各项规定要求落到实处;精心谋划"自选动作"，增强学习教育效果。牢牢抓住"关键少数"，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握"八个明确"和"十四个坚持"的精髓内涵，引导党员领导干部树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，践行"两个维护"，做到"四个服从"。

二是持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新"四风"问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制"四风"特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。

三是持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。全面落实全面从严治党"两个责任"，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行"一岗双责"，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以"零容忍"态度坚决惩治腐败问题。

5.

一是忠诚于党，提高政治站位。增强"四个意识"，践行"两个维护"，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧依靠市委集体领导，自觉站在全市大局思考、研究、解决问题，确保思考工作与市委战略同心，谋划工作与市委决策同向，推进工作与市委要求同步。坚定反腐意志，科学研判形势，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，深入推进反腐败斗争，夺取全面从严治党更大成果。

二是提升能力，增强履职本领。切实增强学习的主动性、自觉性，学思践悟，把习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为强化监督、铁面执纪、严肃问责的实际行动，真正做到学而信、学而用、学而行。强化纪法贯通意识，提高领导能力和领导水平，增强日常监督、执纪审查、依法调查本领，全面增强履职能力。牢牢把握工作主动权，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，发扬"工匠精神"，使分管各项工作在精细中出彩。

三是牢记宗旨，勇于担当作为。加大侵害群众利益问题查处力度，开展扶贫领域、涉黑涉恶、民生领域、优化发展环境突出问题专项整治，严惩"保护伞"，增强群众获得感、幸福感、安全感。强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，重点纠治形式主义、官僚主义问题，管出习惯，抓出长效，化风成俗。深化作风整顿，不停步、不松劲、再出发，推动形成"五个好作风"，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

6.

一是强化理论武装，坚定理想信念。在学习的自觉性、系统性、实效性上下真功夫，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。以解决思想和工作中存在的实际问题为学习的出发点，以改进和创新工作方式、提高工作成效为学习的落脚点。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，着力提高解决现实工作中各类矛盾和问题的能力。

二是树牢群众观点，密切联系群众。经常深入群众，做到了解群众、贴近群众、联系群众，真心与群众交朋友，用真情取得群众的信任，用行动赢得群众支持。切实转变思维方式，站在群众立场谋划工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，多为群众办好事、解难事，办实事。

三是加强党性锻炼，遵守政治纪律。强化党性锻炼和党性修养，说老实话、做老实人、干老实事。严格党内生活，主动参加所在党支部的活动，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。严守政治纪律和政治规矩，团结带领市政府班子贯彻落实中央决策部署，始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止。

四是坚持率先垂范，带好班子队伍。严格执行政府工作规则和市政府常务会议议事规则，对涉及人民群众利益的重大决策事项，充分听取班子成员、部门单位、乡镇和基层群众的意见建议，进行社会稳定风险评估。认真落实市政府党风廉政建设主体责任，切实履行第一责任人的职责，把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。

五是树牢正确观念，做到真抓实干。树牢"功成不必在我"的理念，把贯彻中央、上级党委决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，坚持一张蓝图绘到底，不折腾、不懈怠，不搞"形象工程"、"政绩工程"。健全完善综合绩效考核办法，不断增强发展成果考评的全面性科学性针对性，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。部署工作、下达任务，充分考虑基层的实际情况和承受能力，加强部门之间统筹协调，坚决杜绝政出多门、条条下达和层层加码，以扎实有力的措施，不断推进全面振兴发展。

7.

一是带头拧紧理想信念"总开关"，提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗帜鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰，把牢思想的"总开关"，努力使理想信念进一步坚定，思想认识进一步提高，大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，真正把"四个意识"变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

二是带头履行党的建设"大职责"，强化管党治党。树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作"一岗双责"，加强对基层党建工作的指导和监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守"六大纪律"，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主体责任，坚决不做"老好人"，充分运用好监督执纪的"四种形态"，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清XX、XX、XX违纪违法案件影响，营造风清气正的政治生态，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

三是带头树立改进作风"好形象"，弘扬新风正气。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感，认真落实"三个区分开来"，完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境，让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧，将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。

8.

一是突出政治建设，提升政治站位。始终把政治理论学习摆在首要位置，以理论学习中心组为抓手，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实做到真学、真懂。坚持学用结合，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据;推进任何工作，都从五大新发展理念及"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局中找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

二是深化作风整顿，弘扬新风正气。由市委作风办牵头，对政策落实"最后一公里"、行政审批流程等进行深入、细致地梳理，从中找出问题，进一步建立整改台账，明确整改措施，确保群众办事难问题及时得到解决。班子成员要带头改进作风，带头强化担当，组织分管战线各部门，对工作任务进行全面审视，并立即绘制"时间表"和"路线图"，高标准高效率推进整改落实。要加强协调沟通，结合基层单位职责实际部署工作任务，让基层单位得心应手。要严格执行《市委常委会关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》，把党的十九大精神与市情实际有机结合，每年下基层调研不少于60天，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，努力把上级精神和群众意见转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。

三是严格落实责任，从严管党治党。严格按照干部选拔任用工作程序及相关纪律要求开展干部选用工作，考察识别干部充分征求市纪委监委、公安局、检察院、法院等职能部门的意见，确保选用干部的干净透明。建立健全干部激励制度，综合运用"四种形态"，精准运用"三个区分开来"，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。由市委党廉办牵头，定期向班子成员发出工作提示，提醒班子成员认真履行党风廉政建设"一岗双责"责任。班子成员要加强对分管战线党风廉政建设工作的组织领导和监督检查，层层传导压力，营造"干净干事"的良好氛围。要带头廉洁自律，认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定，永葆共产党人的政治本色。

9.

一是深化理论学习，提升综合素质。树立终身学习的理念，把马克思主义理论作为必修课，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在真学真懂真用上下功夫。强化"四个意识"，对身边的不当言论，第一时间"发声"。广泛学习经济、文化、社会等各方面知识，适应时代进步和事业发展要求，提升破解发展瓶颈的能力。坚持理论联系实际，注重在学用结合上下工夫，推动理论学习成果转化为实际工作能力。政府要加强自身建设，学习借鉴先进经验，提升工作能力。

二是践行党的宗旨，保持公仆情怀。牢固树立群众观念，增强公仆意识，始终与人民群众保持血肉联系，以为民务实的良好形象取信于民。大力破除"官本位"思想，把人民满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作成效的标准，自觉站在群众的立场上想问题、作决策。主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方，攻坚克难、主动作为，做一名勇于担当的领导干部。畅通民意表达渠道，严格执行信访接待日制度，通过媒体、网络广泛收集意见和建议，全方位、多渠道了解群众困难。

三是强化纪律意识，弘扬清风正气。严格遵守中央"八项规定"，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做党性强、讲操守、重品行的领导干部。牢固树立纪律和规矩意识，认真执行党风廉政建设各项规定，加强对分管战线和部门党风廉政建设的研究、分析，积极实践监督执纪"四种形态"，尤其是"第一种形态"，做到守土有责、守土负责。

10.

一是加强能力建设，确保在政治上"靠得住"。领导干部要模范践行社会主义核心价值体系，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强自身的政治素养和领导水平。强化学习，解放思想。学习是不断开拓创新的强大动力，市级领导干部必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，加强学习，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践。要做到学以增智、学以正德、学以致用。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。强化教育，提升素质。要坚持组织培训与干部自主选学相结合、严格跟班督查和日常动态管理相结合、请进来与走出去相结合。紧紧围绕干部队伍现状，不断探索干部教育的新路子，在不同类型人才中，分类开展教育培训。对领导干部，着眼于提高执政能力开展培训;对后备干部，着眼于增强综合素质开展培训;对机关干部，着眼于提高学习力、执行力开展培训;对专业技术人才，着眼于提高专业知识水平开展培训;对村级干部，着眼于建设新农村开展提高致富带富能力和增强服务能力培训。通过多渠道开展培训，充分调动"教"与"学"双方互动，做到教学相长。强化实践，历练本领。突出学习工作化、工作学习化。各市级领导要带领各乡镇、各部门"一把手"紧紧围绕事关经济社会发展的重大课题和群众普遍关注的重点民生问题，扎扎实实地开展一些"解剖麻雀"式的调研，在调研中要真正的深入基层，深入群众，多听，多看，多问，多学，掌握第一手资料，了解基层最真实的情况，体验最真实的群众情感，通过调研解决实际问题、推动工作发展、历练干部本领。

二是加强基础建设，确保在作风上"过得硬"。始终做到勤政廉政、自律自警、执政为民，争做思想纯洁、心态健康、工作上进、作风过硬的优秀干部。以岗定责。希望大家都能够收收心，全力以赴投入到今后的工作当中。我们是一个集体，是一个团队，要发挥每一个成员的作用，既要各司其职，各负其责，又要团结协作，形成合力。新老成员之间，班长与班子成员之间，要坦诚相待，通力合作，工作上要互相多支持、多补台，遇到问题要多沟通、多体谅。我有个原则，就是"对事不对人"，不论是谁，不论亲疏远近，有功则赏，有过则罚。我希望，我们四个班子要团结成一个班子，打造一支能打硬仗、团结一心的工作团队，每个人都承担好各自的职责，做好各自的工作，我们全市的工作就必定会登台阶、上水平。履职尽责。在发展产业上，市级分管产业领导要定期召开工作例会、定期通报情况，产业推进组要发挥作用、负起责任、内引外联、力促产业成长壮大。在项目引进上，各战线领导、各相关单位要精心组织，搞好衔接，加快项目的引进速度，争取引进龙头企业、立市企业;在工程建设上，市级主管领导要定期深入工地了解进展情况，随时解决各种问题，遇到难以解决的问题，要及时向市委、市政府主要领导汇报。严肃问责。今年市委确定的重点工作，一定要落实到位，对重点工程推进慢、服务部门不作为等问题，一旦查实，该通报的通报、该批评的批评、该处理的处理。对庸碌无为、工作长期没有起色、拖全市后腿的干部将坚决予以调整。

三是加强制度建设，确保决策上"更科学"。落实民主集中制，防止"一言堂"。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善全委会和常委会议事规则和决策程序，进一步明确全委会和常委会的主要职责、议事范围、组织原则和纪律要求，对决策执行和监督落实等程序要详细规范，确保领导班子的科学决策、民主决策和依法决策。完善沟通协调机制，形成"一盘棋"。要加强四个班子的联系和沟通，形成统一协调的工作局面。凡是涉及全市经济社会发展和民生改善的重大问题以及干部选拔任用等重要议题，集体沟通，充分酝酿，科学决策。要坚持常委会例会制度、专题办公会议制度、常委定期向书记汇报分管工作制度，坚决杜绝以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体议事的问题。健全重大决策讨论咨询制度，共拧"一股绳"。凡是涉及全市长远的方向性、全局性、根本性的问题和群众切身利益的敏感问题，决策前都邀请有关专家、人大代表、政协委员和离退休老干部发表意见、参与讨论，或通过召开听证会等形式，广泛征求社会各界和广大干部群众意见，决策后将结果向群众通报，接受群众监督。严格民主生活会制度，当好"一家人"。每年要定期召开民主生活会，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，影响社会和谐稳定的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入挖掘根源，落实整改意见。严肃干部选拔任用制度，不冷"一颗心"。要严格执行干部任用相关要求，认真履行动议提名、民主推荐、组织考察、酝酿协商、沟通备案、集体讨论、会议票决和任职公示等工作程序。认真落实干部警示和诫勉谈话、干部离任审计、干部选拔任用民主评议等干部监督和管理工作制度，加大对违规违纪等干部的查处和不称职干部的调整力度，提高干部管理和监督质量。