设计经理岗位职责【汇集11篇】

负责项目设计规划、团队管理、资源协调，确保设计质量与进度，推动创新与优化，满足客户需求与市场趋势。以下是网友为大家整理分享的“设计经理岗位职责”相关范文，供您参考学习！

设计经理岗位职责 篇1

第一节总则

第一条

为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

第二条

设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的`实现。

第二节具体职责

第三条

认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

第四条

掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

第五条

对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

第六条

开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

第七条

根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

第八条

设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

第九条

深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

第十条

深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

第十一条

组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

第十二条

树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

第十三条

协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第十四条

完成领导交办的其它工作。

设计经理岗位职责 篇2

职位描述：

1、负责部门日常管理工作；

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

6、负责及时跟进各部门提出的`要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

8、配合前期部门完成各类报批；

9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计经理岗位职责 篇3

工作职责:

1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量

5、现场技术服务于多工种配合工作

6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作

任职要求:

1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

4、熟练使用autocad、3dmax、photoshop、vray等专业软件

5、良好沟通协调能力,具备较强的`判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

6、适应出差,外派

设计经理岗位职责 篇4

职责描述:

1、参与项目前期策划定位规划,参与编制概念规划及建筑方案;

2、参与确定建筑专业设计和配置标准,参与编制项目各阶段建筑设计任务书;

3、考察和确定设计供方,配合签订设计供方委托合同并监督合同执行;

4、制定各阶段设计计划并监督执行,监督与跟踪各项目、各阶段设计工作,审核与上报各阶段设计成果;

5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果,审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商;

6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查,反馈政府部门相关审批意见并监督落实;

7、配合公司其它部门提供技术数据,协助完善项目资料;

8、参与设计交底和设计验收,监督和解决施工中建筑专业的`技术问题;

9、参与编制工程材料各项技术要求,参与工程材料和供应商的考察,参与材料采购招投标,审核投标单位技术标文件并参与技术标评审.

任职要求:

1、统招本科及以上学历,建筑学、规划专业背景;

2、具有3年以上建筑设计单位经验,性别不限;

3、具有较强的概念方案设计能力,思路灵活,动手能力强,乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往;

4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。

设计经理岗位职责 篇5

岗位描述:

1、深入理解公司品牌调性,全面负责公司各大品牌相关创意设计;

2、负责品牌有关视觉上的’呈现、主视觉设计、广告形式设计等创意把控;

3、负责创意团队及项目流程和质量的管理工作,深化概念设计;

4、充分调动团队创意能力及创意效率,将创意通过视觉等手段延展为具体的设计方案落地;

5、负责下属设计团队工作规划、人员培训、及团队管理工作。

职位要求:

1、统招全日制本科及以上学历,美术类相关专业;

2、5年以上创意设计相关工作经验,global4A广告公司背景;

3、2年以上团队管理经验,规模在5人以上尤佳;

4、熟练掌握相关设计软件,具有独特的设计创意及深厚的艺术修养;

5、具有4A公司主流创意思维并充分了解高净值用户心理偏好;

6、有奢侈品、高端品牌等创意设计经验者优先。

加分项:

1、八大美院背景出身

2、曾荣获创意设计类大赛奖项者优先考虑

设计经理岗位职责 篇6

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；

3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；

4、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；

5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的.优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

6、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；

7、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；

9、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；

10、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；

设计经理岗位职责 篇7

1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的`整体水平。

8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计经理岗位职责 篇8

职责描述：

1、负责公司商业项目的可行性研究、市场调研、项目定位及业态规划完成项目定位报告。

2、负责新型业态的可行性研究、完成市场调研报告、研究行业产品发展趋势，负责组织对新产品、新资源、新模式的研发工作。

3、调研行业内各业态的整体水平，对各业态的发展趋势进行专题研究，并提交专题研究报告。

4、参与项目整体定位规划、布局以及建筑方案的评审和产品方案的投资决策工作。

5、负责组织对战略型、机会型产品的业态标准化研究工作。

6、组织对行业内商业产品模式进行系统研究，为公司构建具有行业竞争力、市场驱动力的.产品模型。

任职要求：

1、大学本科房地产、建筑设计类相关专业毕业，能熟练操作cad软件；

2、3年以上商业地产策划从业经验，对购物中心、社区商业等商业形态熟悉，有自己独特见解，并提出专业的观点；

3、熟悉城市建设、商业消费行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场和消费行业动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。

设计经理岗位职责 篇9

岗位职责:

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

2、精通专业设计规范和相关地方标准

3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

7、优秀的’领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

设计经理岗位职责 篇10

职责：

1、负责公司整体形象设计，品牌网站及各个平台的页面设计及品牌的整体视觉风格和规范，把握所有输出视觉的整体风格和视觉形象，全面提升公司整体视觉效果；

2、负责公司各类宣传推广的广告创意及视觉设计（包括视觉、网页、广告、手册、品牌艺术表现等方面）的基调和表现形式，达到公司要求的营销与传播效果；

3、能精准的找寻产品卖点，生成图文并茂、有美感、吸引购买力的设计，对自身作品有高的要求；

4、负责视觉团队培训、考核等团队日常工作管理，充分调动团队的`最大创意能力及创意效率；

任职要求：

1、本科以上学历，广告、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业；

2、5年以上平面设计经验，能够独立完成项目设计，3年以上的美妆行业设计经验优先；

3、良好的色彩搭配美术功底和设计创意能力，对色彩和结构有很强的把控能力，设计风格多元化，对审美有自己独特的见解与认识；

4、较强的执行力和创新欲望，具备良好的职业道德与团队合作意识；

5、一定的团队管理能力，以及对团队的辅导能力；

设计经理岗位职责 篇11

职责描述:

1、主持部门的日常工作。

2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用,为项目建设提供优化建议。

4、组织技术标准的编制与修订。

5、组织标准图集的组织、设计与修订。

6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪,为项目建设提供专业支持。

7、负责与设计单位的.联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

任职资格:

1、建筑学全日制本科及以上学历,年龄35-50岁之间,特别优秀的人才,年龄限制可以适当放宽。

2、十年以上行业经历,五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

3、专业技术扎实,主导或承担过大型项目的设计工作,有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。

4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验,具较强的协调解决问题能力。

5、具备良好的成本意识和工程配合经验。