人事部经理岗位职责【汇集5篇】

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人事经理岗位职责【第一篇】

职责描述:

1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作，合理控制人员编制。

2、负责汇总岗位需求数和人员需求数，拟定招聘计划，确保招聘计划合理可行。

3、负责总部人员需求的内外部招聘工作，协助子公司人员招聘，确保公司用人需求有效满足

4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排，提高招聘达成率

6、组织相关部门人员共同完成复试工作，确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，提升人才储备量。

8、协助人事专员入离职办理，社保公积金业务办理，规避劳动用工风险。

任职要求:

1,、本科及以上学历

3、三年及以上相关工作经验（优秀应毕业生亦可）

人事经理岗位职责【第二篇】

1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。

2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。

3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。

4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。

5、总公司召开行政会议的通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。

6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。

7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。（特别重大事件报总经理并按指令解决）

8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。

9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。

10、完成总经理临时交办的各类任务。

人事经理岗位职责【第三篇】

职位描述：

1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

4、节目引进，开拓节目源客户群；

5、新业务开发；

6、部门其他相关工作。

任职资格：

1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

3、善于文案策划、影视项目推介；

4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

5、英语听说读写熟练，CET—6以上；

6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。

人事部经理岗位职责【第四篇】

职责描述:

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；

2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选；

4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；

8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业；

3、熟悉人力资源管理各大模块；

4、五年以上房地产企业人力资源工作经验，至少三年同类岗位工作经验；

5、性别不限，5天工作制，40岁以下。

人事经理岗位职责【第五篇】

工作职责:

1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施；

2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅；

3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理，进行职场维护、消防、安全及资产管理等；

4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核；

5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作；

6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动；

7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作；

8、其他行政管理相关工作。

任职资格:

1、学历:全日制大学本科及以上；

2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业；

3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；

4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验；

5、专业能力:熟悉行政管理专业知识，精通行政法律法规；

6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。

行政部负责人岗位