某市场监管局副局长关于2025年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

对照查摆中，发现自身在工作中存在沟通不足、执行力欠缺等问题，需加强学习与改进，提升服务意识与能力。以下是网友为大家整理分享的某市场监管局副局长2025民主生活会个人对照查摆剖析材料相关资料，供您学习参考！

某市场监管局副局长关于2025年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照"四个带头"要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。贯彻决策部署不够坚决。在一些工作中，对上级决策部署的贯彻落实存在打折扣、搞变通的情况。例如，在落实市场监管领域的某项改革任务时，因担心执行过程中会遇到困难，没有第一时间按照要求全面推进，导致工作进度滞后。在推动执法稽查工作时，对于一些涉及面广、难度较大的案件，存在畏难情绪，未能坚决贯彻上级要求，及时高效地完成查处任务。大局意识有待加强。在工作中有时过于关注分管工作，缺乏从全局角度考虑问题的意识。比如在制定政策法规科的工作计划时，没有充分考虑与其他科室的协同配合，导致一些工作出现衔接不畅的问题。在处理执法稽查案件时，有时只注重案件本身的查处，忽视了对市场整体秩序的影响，缺乏从大局出发维护市场稳定的意识。组织纪律执行不够严格。在参加一些集体活动或会议时，有时会出现迟到的情况，没有严格遵守组织纪律。在工作中，对一些下属违反工作纪律的行为，批评教育不够严厉，存在一定的宽容心态，导致纪律执行不够严格，影响了工作作风。贯彻民主集中制有差距。在一些决策过程中，虽然能够参与讨论，但有时发表意见不够积极主动，存在随大流的现象。在领导班子讨论重大事项时，对一些自己不太熟悉的领域，没有充分进行调研和思考，不能提出有建设性的意见和建议。对违规行为斗争精神不足。对于身边一些违反政治纪律和政治规矩的行为，缺乏坚决斗争的勇气和决心。如发现个别干部在工作中发表一些不当言论时，没有及时进行制止和纠正，担心会影响同事关系，没有从维护党的纪律和形象的高度去对待。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为日常必修课，缺乏主动锤炼党性的意识和行动。很少主动参加党性教育活动，在工作繁忙时，甚至会以工作为由，不参加单位组织的党性教育学习。在个人自学方面，也没有系统地学习党史、党章等党性教育内容，导致党性修养提升缓慢。廉洁自律意识有松懈。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些商务活动时，对于一些小礼品的收受没有坚决拒绝，认为价值不高，不会产生什么影响。在公务接待中，有时会出现稍微超标准的情况，没有严格把关。服务群众意识有待提高。在处理群众投诉举报时，有时缺乏足够的耐心和细心，没有充分站在群众的角度去思考问题。如在接到一些复杂的投诉案件时，没有及时深入了解情况，而是按照常规流程进行处理，导致群众对处理结果不满意。在政策法规宣传工作中，也没有充分考虑群众的实际需求，宣传内容和方式不够接地气，群众的知晓度和满意度不高。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗的精神逐渐淡化。在工作中，对一些困难和挑战缺乏迎难而上的勇气和毅力，存在畏难情绪。如在面对一些重大的市场监管任务时，首先想到的是依靠外部力量和资源，而不是充分发挥自身的主观能动性，想方设法去解决问题。抵制不良风气不够坚决。对于社会上一些不良风气，如人情世故、吃喝送礼等，没有坚决抵制，甚至在一些情况下还会参与其中。如在一些节假日期间，会接受一些亲戚朋友的宴请，虽然没有涉及到公务活动，但也没有充分意识到这种行为可能带来的不良影响。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。在市场监管工作中，习惯于按传统方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。如在面对新兴市场业态的监管问题时，没有及时研究和探索新的监管模式和方法，导致监管工作存在一定的滞后性。在政策法规制定方面，也缺乏创新性的思路，不能很好地适应市场发展的新需求。担当精神不够强。在遇到一些复杂和棘手的问题时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如在处理一些跨部门的市场监管案件时，总是强调部门职责分工，不愿意主动牵头协调解决问题，导致案件处理效率低下。在面对一些市场监管领域的矛盾和风险时，也缺乏担当精神，不敢果断采取措施，担心会引发其他问题。推动改革力度不够。对市场监管领域的改革工作重视不够，推动改革的力度不足。在一些改革任务面前，存在等待观望的心态，没有积极主动地去研究和落实。如在推进市场监管综合执法改革过程中，没有充分发挥自己的领导作用，对改革中遇到的问题解决不及时，导致改革进度受到影响。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面政绩，追求短期效应，忽视了工作的长远发展。如在开展一些市场专项整治行动时，只注重整治行动期间的市场秩序好转，而没有建立长效监管机制，导致问题容易反弹。在工作考核中，也存在过于关注指标完成情况，而忽视了工作质量和群众满意度的情况。攻坚克难能力不足。在面对一些长期存在的市场监管难题时，缺乏攻坚克难的决心和能力。如在解决市场假冒伪劣商品屡禁不止的问题上，虽然采取了多次专项整治行动，但效果并不理想，没有从根本上找到解决问题的办法。在处理一些涉及面广、利益关系复杂的市场纠纷时，也缺乏有效的手段和方法，不能及时妥善地化解矛盾。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，没有真正把主体责任扛在肩上、抓在手上。在工作中，对分管科室和联系单位的党建工作重视不够，没有定期研究和部署党建工作，导致党建工作与业务工作存在"两张皮"的现象。纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如只是简单地组织学习一些纪律规定和典型案例，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有结合实际工作开展讨论和反思，导致教育效果不佳。对干部管理宽松软。对分管科室和联系单位的干部管理不够严格，存在好人主义思想。对干部的一些违规违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取宽容迁就的态度，导致干部纪律意识淡薄。在干部考核评价方面，也存在标准不严格、评价不客观的情况，不能真正起到激励干部的作用。廉政风险防控机制不完善。对市场监管工作中的廉政风险点排查不够全面深入，没有建立完善的廉政风险防控机制。如在执法稽查、行政审批等关键环节，存在廉政风险隐患，但没有制定有效的防控措施，导致个别干部在这些环节出现了违规违纪问题。

（五）以案为鉴反思，汲取深刻教训方面。...市...县案例剖析。以...市...县城市管理局原党组书记、局长...应招标未招标问题为例，20xx年9月，...在未通过招标投标程序的情况下，安排将...县3条道路的路灯杆广告位项目直接承租给某广告传媒有限公司。主观认识不足。从主观上看，我深刻认识到自己有时也会存在对法规政策学习不够深入、理解不够准确的问题，导致在工作中可能出现类似...对规定执行不严格的情况。同时，自己也存在一定的侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果，这与...的违纪心态有相似之处。纪律意识淡薄。...的违纪行为反映出他纪律意识的淡薄，而我在工作中有时也会对一些纪律要求有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己。例如在一些工作流程上，可能会为了方便而简化程序，没有充分意识到这可能带来的风险。履职尽责不到位。...作为单位主要领导，没有正确履行职责，导致违规问题发生。我反思自己在工作中，也存在对一些重要工作监管不到位、督促检查不及时的情况，没有真正把履职尽责落到实处，存在一定的工作漏洞。敬畏之心缺失。...的行为表明他对党纪国法缺乏敬畏之心，我也深刻反思自己在某些时候对法律法规和纪律规定的敬畏程度还不够，在工作和生活中没有做到时刻谨言慎行，需要进一步增强敬畏意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识层面。理论学习重视不够。没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。价值观出现偏差。在市场经济和多元文化的冲击下，自己的价值观受到了一定的影响，过于追求个人利益和物质享受，忽视了精神追求和社会责任，导致工作中出现了一些功利主义的行为。理想信念不够坚定。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，在面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和怀疑，缺乏为理想信念奋斗的勇气和毅力。

（二）党性修养层面。党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为终身课题，缺乏持之以恒的精神和自觉行动，没有真正做到在实践中不断锤炼党性，提高党性修养。宗旨意识有所淡化。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中没有充分站在群众的立场上思考问题和解决问题，缺乏对群众的深厚感情和责任感。党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活的准则和要求参加组织生活，导致党内政治生活流于形式，没有起到锤炼党性、提高政治素质的作用。

（三）工作作风层面。责任心不够强。对工作缺乏高度的责任心和敬业精神，没有真正把工作当成事业来干，存在敷衍了事、得过且过的思想，导致工作中出现了一些失误和漏洞。工作方法不够科学。在工作中缺乏创新意识和创新能力，习惯于按老经验、老办法办事，没有根据形势的变化和工作的需要及时调整工作方法和思路，导致工作效率不高，效果不佳。工作态度不够认真。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作不够认真细致，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，出现了一些低级错误。

（四）能力素质层面。业务知识不够扎实。对市场监管业务知识的学习不够系统和深入，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，导致在工作中遇到一些复杂问题时，缺乏有效的应对措施和解决办法。领导能力有待提高。在领导工作中，缺乏统筹协调能力和团队管理能力，不能很好地调动下属的积极性和主动性，导致工作效率不高，团队凝聚力不强。沟通协调能力不足。在与其他部门和单位的沟通协调中，缺乏有效的沟通技巧和方法，不能很好地协调各方关系，解决工作中的矛盾和问题，影响了工作的顺利开展。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设，坚定理想信念。加强理论学习。不仅要研读党的经典著作、重要文件，还要利用线上学习平台，拓展学习渠道，及时跟进学习最新理论成果。定期组织理论知识竞赛、学习心得演讲等活动，激发学习热情，切实提升理论素养。同时，邀请专家学者开展专题讲座，深度解读理论要点，加深理解层次。提高政治站位。建立政治理论学习考核机制，将学习成果与个人绩效、晋升挂钩，促使自己及同事主动提升政治素养。主动参与党中央决策部署的宣传解读工作，向身边同志传递正确导向，确保各项政策在本单位落地生根。遇到重大决策部署，带头深入基层调研，为精准落实提供依据。加强党性修养。积极参加党内组织生活互评互助活动，虚心接受他人批评，认真反思改进。定期参观红色纪念馆、革命遗址等，在实地感悟中强化党性意识。日常工作和生活中，时刻对照党章党规找差距，及时纠正思想偏差，做到言行一致。

（二）加强作风建设，提升工作效能。树立正确政绩观。制定工作规划前，深入基层一线，广泛收集群众、企业需求，以解决实际问题为导向设定目标。建立政绩公示制度，将工作成效、群众反馈等面向单位内部及社会公开，接受监督评判，杜绝虚假政绩。定期开展政绩观专题研讨，反思工作中的形式主义表现，及时调整工作方向。改进工作作风。推行首问负责制、限时办结制等工作制度，对每项任务明确责任人和完成时限，逾期未完成严格问责。开展工作作风互评活动，同事间相互监督提醒，营造严谨高效的工作氛围。设立工作失误曝光台，对因作风不实导致的问题公开警示，督促整改。密切联系群众。搭建线上线下群众意见收集平台，线上利用社交媒体、投诉热线等，线下设置意见箱、开展群众接待日活动，确保民意畅通。建立群众意见反馈跟踪机制，对群众诉求从受理、办理到反馈全程监督，提高群众满意度。定期组织群众满意度调查，根据结果针对性改进工作方法和服务质量。

（三）增强担当意识，推动改革发展。勇于担当作为。设立担当作为示范岗，对敢于担当、成效显著的个人给予表彰奖励，并在晋升、评优等方面优先考虑。面对复杂难题，主动请缨组建攻坚小组，整合各方资源，制定详细作战图，倒排工期推进解决。建立担当容错机制，为敢于干事者撑腰，消除后顾之忧。强化创新驱动。设立创新奖励基金，鼓励干部职工针对市场监管痛点提出创新性解决方案，对获奖项目给予资金支持和推广机会。与科技企业合作，引入大数据分析、物联网监测等新技术，赋能传统监管模式。定期举办创新成果分享会，交流经验，激发全员创新活力。全力推动改革。主动请缨参与改革方案制定，结合本地实际提出建设性意见。建立改革试点先行区，在小范围内探索新模式，总结经验后逐步推广。定期向改革相关部门、企业、群众汇报改革进展，收集反馈优化改革举措，确保改革稳步推进。

（四）落实治党责任，强化监督管理。压实主体责任。制定详细的党建工作年度计划、月度任务清单，将责任细化到每个岗位、每个人。定期向党组织汇报党建工作落实情况，接受上级点评指导。建立党建工作联系点制度，定期深入分管科室、联系单位督促检查，现场解决问题。深化纪律教育。制作纪律教育短视频、漫画等多媒体资料，利用碎片化时间开展趣味化教育。组织纪律教育情景模拟活动，模拟违纪场景，让干部职工亲身体验后果，增强纪律意识。开展纪律知识"每月一测"，以考促学，巩固教育成果。严格监督执纪。建立干部职工廉政档案，全程记录纪律表现，为监督执纪提供精准依据。加强与纪检部门联动，定期开展联合监督检查，对发现问题严肃查处，绝不姑息。对受处分人员开展回访教育，帮助其认识错误、改正问题，重回正轨。

（五）以案为鉴促改，筑牢廉洁防线。深刻剖析案例。组织案例复盘分析会，模拟案例发生过程，查找每个环节的管理漏洞。要求干部职工对照案例写反思日记，深挖自身潜在风险点，制定个性化防范措施。定期开展案例"回头看"，检验整改成效，防止问题反弹。强化廉洁自律。签订廉洁自律承诺书，向组织、群众公开承诺，接受监督。开展廉政家访活动，向家属宣传廉洁要求，构筑家庭防腐防线。建立礼品礼金上缴登记制度，对收受礼品礼金及时上缴，形成廉洁自觉。加强警示教育。收集整理本系统、本地区典型案例，编印警示教育手册，人手一本随时学习。组织观看警示教育实景剧，沉浸式感受违纪危害。开展警示教育大家谈活动，分享感悟，凝聚廉洁共识。