某市自然资源和规划局党组书记、局长关于2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料

对照党的方针政策，查找工作不足，分析问题根源，明确整改方向，提升服务意识，强化责任担当，推动资源合理利用。以下是网友为大家整理分享的某市自然资源和规划局党组书记、局长2025民主生活会个人对照检视剖析材料相关资料，供您学习参考！

某市自然资源和规划局党组书记、局长关于2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2025年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市自然资源工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论学习，提高政治站位。在党纪学习教育期间，我积极参加各类学习活动，组织党组中心组学习15次，专题研讨8次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在实际工作中，将理论学习成果转化为推动自然资源和规划工作的强大动力，如在国土空间规划编制过程中，充分考虑生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界等控制线的划定，确保规划符合国家战略和人民群众的长远利益，实现生态、生产、生活空间的合理布局。

（二）加强作风建设，提升服务效能。积极践行以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风。深入基层调研30余次，了解企业和群众在自然资源和规划领域的实际需求和困难，及时调整工作措施。简化行政审批流程，将一般性建设项目规划审批时间缩短至10个工作日以内，提高了办事效率，受到了企业和群众的好评。同时，加强对窗口服务人员的培训和管理，树立良好的服务形象，群众满意度达到95％以上。

（三）推进问题整改，确保工作落实。针对主题教育中检视出的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理。如在耕地保护工作中，针对部分地区存在的耕地占补平衡落实不到位的问题，组织专项整治行动，查处违法占用耕地案件20余起，补充耕地面积500余亩，确保了耕地数量不减少、质量不降低。在生态修复方面，加大对矿山地质环境恢复治理的投入，完成治理面积300余亩，生态环境得到明显改善。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在组织全局党员干部学习时，方式方法较为单一，多以集中学习和传达文件为主，缺乏深入的研讨和交流，导致部分党员干部对政治理论的理解不够透彻，运用理论指导实践的能力不足。如在处理复杂的自然资源权属纠纷时，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的方法论，导致问题解决不够及时和彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境和网络信息时，有时不能及时准确地识别其中的政治风险和意识形态问题。对一些涉及自然资源和规划领域的不实言论和负面舆情，未能在第一时间进行有效回应和引导，给工作带来了一定的被动。如在某起土地征收补偿纠纷引发的网络舆情事件中，由于未能及时察觉其中可能存在的别有用心的引导和炒作，导致舆情发酵，影响了政府形象和工作的正常推进。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央、省委关于自然资源和规划工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进国土空间规划编制工作中，部分地区未能严格按照上级要求的时间节点和质量标准完成任务，存在拖延和敷衍了事的现象，影响了全市国土空间规划体系的整体构建和实施。四是党内政治生活不够严肃。在组织党内政治生活时，有时存在形式主义的倾向。如民主生活会的批评与自我批评环节，部分党员干部存在避重就轻、不敢直言的情况，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。在"三会一课"制度的落实上，有时存在以业务会议代替组织生活的现象，导致党内政治生活的质量不高，党员的党性修养和政治觉悟提升不够明显。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中，有时会受到个人利益和局部利益的干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点。如在某些重大项目的规划审批过程中，受到来自各方的压力和人情关系的影响，有时会出现犹豫不决、把关不严的情况，损害了自然资源和规划工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。对党员干部的纪律教育和监督管理还存在薄弱环节。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中有时不够严格，存在"老好人"思想。如对个别迟到早退、工作纪律松散的干部，未能及时进行批评教育和严肃处理，导致部分干部纪律意识淡薄，工作作风散漫。在廉洁自律方面，虽然自己能够做到廉洁从政，但对身边工作人员和下属的廉洁教育和监督还不够到位，存在一定的廉政风险隐患。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对工作的细节和质量关注不够。如在组织自然资源调查监测评价工作时，为了赶进度，对部分数据的审核把关不够严格，导致个别数据存在误差，影响了调查监测评价成果的准确性和权威性。在处理群众来信来访时，有时未能耐心倾听群众的诉求，存在敷衍了事的情况，导致群众对我们的工作不满意。四是艰苦奋斗精神有所淡化。随着工作条件的改善和生活水平的提高，在工作中有时缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。如在一些野外调查和执法检查工作中，存在怕吃苦、怕受累的思想，对工作的积极性和主动性有所下降。在办公经费的使用上，有时也存在不够节俭的情况，未能充分发扬艰苦奋斗的优良传统。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的现象。如在处理历史遗留的土地权属纠纷问题时，由于涉及多个部门和利益主体，协调难度较大，存在畏难情绪，未能积极主动地寻找解决问题的有效途径，导致问题长期得不到解决，群众反映强烈。在推进自然资源领域改革创新工作中，有时也缺乏勇于担当的精神，对一些新政策、新举措的推行存在顾虑，担心出现风险和失误，影响了改革创新的进程。二是创新能力不够。在自然资源和规划工作中，习惯于按部就班地执行传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新举措。如在自然资源资产有偿使用制度改革方面，虽然上级有明确的要求和部署，但在实际工作中，未能结合...市的实际情况进行大胆创新和探索，工作进展缓慢，成效不明显。在国土空间规划的编制和实施过程中，对新技术、新理念的应用不够及时和充分，导致规划的科学性和前瞻性不足。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了自然资源和规划工作的长远目标和可持续发展。如在一些城市建设项目中，为了追求城市形象和政绩，过度开发利用土地资源，忽视了生态环境保护和耕地保护的重要性，导致生态环境受到破坏，耕地资源减少。在工作考核中，有时也过于强调经济指标和项目数量，对工作质量和社会效益的考核不够重视，影响了工作的全面协调发展。四是服务群众意识不强。在工作中有时没有充分考虑群众的利益和需求，服务群众的意识和能力有待提高。如在农村宅基地审批和不动产登记等工作中，存在程序繁琐、办理时间过长等问题，给群众带来了不便。在制定自然资源和规划政策时，有时未能充分听取群众的意见和建议，导致政策的针对性和可操作性不强，群众对政策的满意度不高。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些不足。对党建工作的重视程度还不够高，存在重业务、轻党建的思想。在党建工作的谋划和部署上不够细致和深入，对基层党组织的建设和党员队伍的管理缺乏有效的指导和监督。如在部分基层党组织中，存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，未能及时进行整改和加强。二是监督执纪不够严格。对党员干部的监督执纪还存在宽松软的现象。在运用监督执纪"四种形态"时，第一种形态运用不够经常，对党员干部的日常监督和提醒谈话不够及时和深入，未能做到早发现、早预防、早纠正。在查处违纪违法问题时，有时存在顾虑和畏难情绪，对一些轻微违纪问题未能及时进行严肃处理，导致个别党员干部对纪律规定不够敬畏，违纪问题时有发生。三是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用过程中，虽然能够按照规定的程序和标准进行，但在选拔任用的标准和条件上还不够全面和科学。有时过于注重干部的业务能力和工作业绩，对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况考察不够深入和全面。在干部的培养和使用上，存在重使用、轻培养的现象，对年轻干部的培养和锻炼不够重视，导致干部队伍的整体素质和能力提升不够明显。四是网络空间管理不够规范。在引导党员干部在网络空间正确发声和敢于善于斗争方面还存在不足。对党员干部的网络言行缺乏有效的监管和约束，部分党员干部在网络上存在随意发表不当言论的情况，影响了自然资源和规划局的形象和声誉。在应对网络舆情和网络安全风险方面，缺乏有效的应对机制和措施，对一些涉及自然资源和规划工作的负面舆情未能及时进行处置和回应，给工作带来了一定的负面影响。

（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析方面。一是夏邑县郭店镇自然资源所所长王彦违规违法办理宅基地手续案剖析。从主观因素来看，王彦自身纪法观念淡薄，缺乏廉洁自律意识，在利益诱惑面前丧失了原则和底线。同时，也反映出我们在干部教育管理方面存在漏洞，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入和持久，导致部分干部对纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心。从客观因素来看，宅基地审批制度在执行过程中存在一定的漏洞和缺陷，对审批流程和权力运行缺乏有效的监督和制约，给个别不法分子提供了可乘之机。二是深刻认识违纪的沉重代价。王彦的违纪行为不仅损害了国家和集体的利益，破坏了自然资源和规划工作的正常秩序，也给自己和家庭带来了沉重的代价。他受到了开除党籍、开除公职的处分，并涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。这一案例警示我们，任何违纪违法行为都将受到严肃的处理，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守纪律红线和法律底线。三是自身存在的差距不足。在思想认识上，虽然自己一直强调廉洁自律的重要性，但在实际工作中，对干部的廉洁教育和监督还不够到位，存在麻痹大意的思想。在制度执行上，有时对一些规章制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。在权力运行的监督制约方面，虽然建立了一系列监督机制，但在实际运行过程中，还存在监督不到位、不及时的问题，需要进一步加以完善和加强。四是以案为鉴、以案促改促治措施。加强干部教育管理，定期组织开展廉政教育专题活动，通过学习典型案例、参观廉政教育基地等方式，增强干部的廉洁自律意识和法纪观念。完善制度建设，对宅基地审批等重点领域和关键环节的制度进行全面梳理和修订，堵塞制度漏洞，规范权力运行。强化监督执纪，加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题要及时进行整改和问责，形成有效震慑。

三、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少，导致理论素养不够全面和扎实。二是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。没有充分认识到政治纪律和政治规矩是党的生命线，是党员干部必须遵守的基本准则。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视了政治纪律和政治规矩的学习和执行，对一些违反政治纪律和政治规矩的行为缺乏敏锐性和警惕性。三是思想观念转变不够及时。在自然资源和规划工作中，习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新的形势和任务认识不足，缺乏创新意识和改革精神。在面对一些新问题和新挑战时，思想不够解放，行动不够果断，导致工作进展缓慢，成效不明显。

（二）党性修养不够坚定。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性锻炼贯穿于工作和生活的全过程，导致党性修养不够坚定，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易出现动摇和偏差。二是宗旨意识不够牢固。没有真正把人民群众的利益放在首位，在工作中有时会出现脱离群众的现象。对群众的诉求和困难关注不够，解决问题的力度不够大，服务群众的意识和能力有待提高。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致政策的针对性和可操作性不强。三是批评与自我批评不够深刻。在党内政治生活中，对批评与自我批评的认识不够深刻，存在怕得罪人、怕伤和气的思想。在开展批评与自我批评时，往往避重就轻、浮于表面，没有真正触及问题的实质和根源，导致党内政治生活的质量不高，党员的党性修养和政治觉悟提升不够明显。

（三）工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真负责。在工作中有时存在敷衍了事、得过且过的思想，对工作的质量和效果缺乏高标准、严要求。对一些工作任务的落实情况缺乏跟踪问效，导致工作出现虎头蛇尾的现象，一些工作任务不能按时保质完成。二是调查研究不够深入。在工作中缺乏深入基层、深入群众的调查研究，对实际情况了解不够全面和准确。在制定政策和决策时，往往凭经验、凭主观臆断，缺乏充分的调查研究和科学论证，导致政策和决策的针对性和可操作性不强，在实际工作中难以有效落实。三是工作落实不够有力。在工作中有时存在重部署、轻落实的现象，对工作任务的分解和细化不够具体，对工作责任的落实不够明确。在工作推进过程中，缺乏有效的督促检查和协调沟通，导致工作出现推诿扯皮、效率低下的情况，一些工作任务不能按时完成。

（四）纪律执行不够严格。一是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性，教育内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。对纪律教育的重要性认识不足，没有将纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，导致党员干部对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄。二是监督管理不够到位。在对党员干部的日常监督管理方面存在薄弱环节，对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督和检查。对发现的问题没有及时进行纠正和处理，导致一些问题屡禁不止，纪律松弛的现象时有发生。三是制度执行不够严格。虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致制度的严肃性和权威性受到损害，一些制度成为一纸空文。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）筑牢信仰之基，提升政治素养。一是深化理论武装，领悟思想精髓。制定详细的学习计划，每周安排至少3小时的个人自学时间，每月组织不少于2次的党组中心组集中学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于自然资源和规划领域的重要论述。通过学习强国、干部网络学院等平台，拓展学习渠道，确保每年学习积分达到一定标准。注重学习成果转化，每季度撰写1篇学习心得，将理论知识切实运用到实际工作中，不断提高运用科学理论指导工作实践的能力。二是强化意识形态，严守思想阵地。把意识形态工作纳入重要议事日程，每季度召开1次专题会议研究部署。加强对自然资源和规划领域相关宣传平台的管理，严格审核发布内容，确保意识形态安全。建立网络舆情监测机制，安排专人每天关注网络动态，对涉及本部门的负面舆情及时发现、及时处理，做到24小时内有回应。每年组织2次意识形态工作培训，提升干部职工的意识形态工作能力和水平。三是践行"三个务必"，强化责任担当。时刻牢记"三个务必"，将其融入到日常工作中。在面对复杂的自然资源管理和规划任务时，保持谦虚谨慎的态度，不骄不躁，认真分析问题，制定科学合理的解决方案。发扬艰苦奋斗精神，主动承担急难险重任务，如在土地整治、生态修复等重点项目中，带领团队深入一线，确保项目顺利推进。增强斗争意识，敢于与违法违规行为作斗争，在执法检查中，严格依法查处各类自然资源违法行为，维护良好的自然资源管理秩序。

（二）锤炼党性修养，弘扬优良作风。一是坚定理想信念，增强党性观念。定期参加主题党日活动，每年不少于12次，通过重温入党誓词、学习先进模范事迹等方式，强化党员意识，坚定理想信念。加强党性锻炼，每半年进行1次党性分析，查找自身在党性修养方面存在的问题并及时整改。积极参与志愿服务活动，每年累计服务时长不少于20小时，在服务群众中增强党性修养，密切党群关系。二是严守纪律底线，加强廉洁自律。加强对党纪国法的学习，每年组织不少于4次的纪律教育专题活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，增强干部职工的纪律意识和廉洁自律意识。完善廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉政风险排查，每年不少于2次，制定针对性的防控措施。加强对干部职工的日常监督管理，建立廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，确保干部队伍清正廉洁。三是改进工作作风，树立良好形象。树立正确的政绩观，摒弃急功近利思想，注重工作的质量和长远效益。加强对工作细节的把控，在项目审批、规划编制等工作中，建立严格的质量审核制度，确保工作零失误。深入开展调查研究，每年深入基层调研不少于30天，撰写不少于3篇高质量的调研报告，切实了解群众需求，为科学决策提供依据。加强与群众的沟通交流，及时处理群众来信来访，做到件件有回音、事事有着落，提高群众满意度。

（三）提升履职能力，推动工作创新。一是加强业务学习，提高专业水平。制定业务培训计划，每年组织不少于10次的业务培训，涵盖自然资源调查监测、国土空间规划、测绘地理信息等各个领域。鼓励干部职工参加各类专业技术培训和职业资格考试，对取得相关证书的给予一定奖励。定期开展业务交流活动，每季度组织1次，分享工作经验和先进技术，促进干部职工业务能力共同提升。二是勇于开拓创新，提升工作效能。在自然资源资产有偿使用制度改革方面，结合...市实际情况，大胆探索创新，制定切实可行的改革方案，确保改革工作取得实质性进展。在国土空间规划编制中，积极引入大数据、人工智能等新技术，提高规划的科学性和前瞻性。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议并取得良好效果的干部职工给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。三是增强服务意识，优化服务水平。简化行政审批流程，进一步压缩审批时限，确保一般性建设项目规划审批时间缩短至8个工作日以内。推进"互联网＋政务服务"，实现更多自然资源和规划业务网上办理，提高办事效率。加强对企业和群众的服务指导，建立重点企业联系制度，每年走访企业不少于50家，帮助企业解决在用地、规划等方面的问题。开展满意度调查，每半年对服务对象进行1次问卷调查，根据反馈意见及时改进工作。

（四）完善制度体系，强化监督管理。一是健全制度建设，规范工作流程。对自然资源和规划领域的各项制度进行全面梳理，结合实际工作需要，修订和完善自然资源调查监测、确权登记、用途管制等方面的制度规定，确保制度的科学性和可操作性。建立制度执行监督机制，每年对制度执行情况进行1次全面检查，对执行不力的部门和个人进行通报批评，确保制度严格执行。二是加强内部监督，确保权力规范运行。建立健全内部监督体系，加强对重点环节和关键岗位的监督。每年开展不少于2次的内部审计，对财务收支、项目资金使用等情况进行审计监督。加强对干部选拔任用工作的监督，严格按照选拔任用程序和标准进行操作，确保选人用人公正公平。建立廉政风险预警机制，对发现的廉政风险点及时进行预警和处置，防止腐败问题发生。三是强化外部监督，凝聚工作合力。主动接受人大、政协的监督，每年定期向人大、政协报告工作情况，认真听取意见和建议。拓宽群众监督渠道，设立举报信箱、公开举报电话，对群众举报的问题及时进行调查处理。加强与媒体的沟通合作，主动接受舆论监督，对媒体曝光的问题及时回应并整改。定期召开座谈会，邀请企业代表、群众代表等参与，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。