2024年民主生活会相互批评意见清单80条

1. 需增强集体意识，减少个人主义倾向。 2. 会议发言不够积极，需鼓励更多参与。 3. 工作落实不力，需加强责任心。 4. 对待意见不够开放，需改进沟通方式。 5. 任务分配不均，需合理调整。 6. 对问题分析不够深入，需加强研究。 7. 会议记录不完善，需提高归纳能力。 8. 对外交流不够频繁，需拓展视野。 9. 反馈机制不健全，需完善意见收集。 10. 学习氛围不足，需加强知识分享。 11. 对待批评态度消极，需积极面对。 12. 目标设定不明确，需细化计划。 13. 团队协作不够紧密，需增强配合。 14. 会议效率低下，需优化议程安排。 15. 工作总结不及时，需定期回顾。 16. 对新政策理解不透，需加强学习。 17. 资源利用不充分，需提高效率。 18. 关心同事不够，需增强团队凝聚力。 19. 对待任务态度消极，需提升主动性。 20. 经验分享不够频繁，需建立交流机制。 21. 对待问题缺乏耐心，需加强细致分析。 22. 目标执行力不强，需增强落实意识。 23. 会议发言内容重复，需提高创新性。 24. 对待挑战缺乏信心，需增强应对能力。 25. 反馈意见处理不及时，需提高响应速度。 26. 对待外部合作态度消极，需积极拓展。 27. 工作流程不够规范，需加强管理。 28. 信息共享不充分，需建立共享平台。 29. 对待失败缺乏反思，需总结经验教训。 30. 团队氛围不够融洽，需增强互动。 31. 计划执行中缺乏灵活性，需适时调整。 32. 对待新事物态度保守，需鼓励创新。 33. 会议讨论不够深入，需加强交流。 34. 对待工作缺乏热情，需激发积极性。 35. 参与决策不够，需加强民主意识。 36. 信息传递不畅，需提升沟通效率。 37. 对待任务缺乏紧迫感，需增强责任感。 38. 资源配置不合理，需优化分配。 39. 对待问题缺乏主动性，需积极寻求解决。 40. 工作目标不够明确，需制定清晰计划。 41. 团队协作意识不足，需增强合作精神。 42. 会议时间安排不合理，需优化调度。 43. 反馈意见缺乏针对性，需提高质量。 44. 对待困难态度消极，需增强信心。 45. 工作总结形式单一，需创新方式。 46. 学习交流机会不足，需创造平台。 47. 对待批评反应过度，需理性看待。 48. 任务执行中缺乏监督，需加强管理。 49. 会议内容不够丰富，需增加实用性。 50. 对待新挑战缺乏准备，需提前规划。 51. 信息更新不及时，需建立快速反馈机制。 52. 对待同事不够包容，需增强理解。 53. 会议决策不够果断，需提高效率。 54. 工作责任划分不清，需明确分工。 55. 对待问题缺乏深度，需加强研究。 56. 资源利用效率低下，需优化配置。 57. 团队目标缺乏共识，需加强沟通。 58. 对待意见反馈不够重视，需认真对待。 59. 计划执行中缺乏协调，需加强配合。 60. 对待新技术态度消极，需积极学习。 61. 工作压力管理不足，需关注心理健康。 62. 会议讨论缺乏方向，需明确目标。 63. 对待任务缺乏耐心，需细致推进。 64. 工作流程不够透明，需加强信息共享。 65. 对待变化缺乏适应性，需增强灵活性。 66. 团队文化建设不足，需增强认同感。 67. 对待外部反馈不够重视，需积极响应。 68. 任务完成后缺乏总结，需定期反思。 69. 对待问题缺乏创造性，需鼓励多元思维。 70. 会议参与度不高，需激励积极性。 71. 对待工作缺乏热情，需提升士气。 72. 反馈意见处理不够及时，需加快速度。 73. 对待新挑战缺乏信心，需增强勇气。 74. 资源共享机制不健全，需建立平台。 75. 对待团队合作态度消极，需鼓励协作。 76. 工作计划缺乏前瞻性，需加强预判。 77. 对待批评缺乏反思，需积极改进。 78. 会议内容不够具体，需明确行动方案。 79. 对待新想法缺乏包容，需鼓励创新。 80. 工作总结不够全面，需加强综合分析。 以下是网友为大家整理分享的民主生活会相互批评意见清单80条相关资料，供您学习参考！

20xx年民主生活会相互批评意见清单

1.**同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

2.**对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。你主抓宣传思想工作，应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

3.**同志对理论学习不够深入，对理论知识的学习缺乏系统性，经常性。存在就学习而学的问题，看着笔记天天记、书书天摆，但我去你屋几回你看的都是那本书，都是那几页，真学做的还不够。

4.**同志作为宣传部长，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多，但理论联系实际不够紧密，学习上"挤"和"钻"的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

5.**同志在学习上浅尝辄止，好摆老资历，认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习，遇到理论研讨发言往后躲，结合自身实际谈切身感悟少。

6.**同志学习虚而不实，看似经常学习，但用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。

7.**同学学习好抓"快餐"，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作"两层皮"。

8.**同志理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。

9.**同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

10.**同志进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

11.**同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

12.**同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活

32.**同志作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的"喉舌"作用发挥不突出。

33.**同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作"底子"不厚、本领不够、基础不牢。

34.**同志有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把"**"作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，**同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。

35.**同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。

36.**同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

37.**同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

38.**同志政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

39.**同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

40.**同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

41.**同志在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足"会上讲""稿上念"。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

42.**同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

43.**同志政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员"三会一课"与业务会合并在一起。

44.**同志理论联系实际不够紧密，学习上"挤"和"钻"的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

45.**同志虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

46.**同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

47.**同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

48.**同志理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

49.**同志学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

50.**同志理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。

51.**同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的52.**同志对理论学习重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

53.**同志工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。

54.**同志作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。

55.**同志平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

56.**同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

57.**同志对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。

58.**同志在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

59.**同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

60.**同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

61.**同志落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和"一竿子插到底"不够的问题。

62.**同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

63.**同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

64.**同志有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着"红灯绕着走、黄灯抢着走"的实用主义倾向。

65.**同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

66.**同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。

67.**同志纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

68.**同志理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

69.**同志比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。（来自"阿拉题库，"，提供优质学习办公资料）

70.**同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。

71.**同志在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。

72.**同志存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

73.**同志存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

74.**同志政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

75.**同志存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。

76.**同志工作主动性、进取心有待提升，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

77.**同志创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的"等靠要"替代"主动创造有利条件"。

78.**同志创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。

79.**同志政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

80.**同志有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。