养老保险协议书解读热选（精选8篇）

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养老保险协议书解读【第一篇】

近日志者相识到，新拟定的《南京市城乡住民根基养老保险步伐》(以下简称“新步伐”)近期将当令发布实验。

据悉，新步伐实验后当局津贴尺度将实验不同津贴政策，个人缴费尺度越高，当局津贴金额越多。

三档不同化津贴尺度。

老步伐：同一津贴尺度，130元/人。

新步伐：缴费尺度900元、1100元和1300元津贴130元;缴费尺度为1500元和元津贴140元;缴费尺度为2500元的津贴150元。

缴费年限影响报酬发放。

老步伐：每缴费满1年缴费年限养老金增发10元。

新步伐：在南京市缴费15年以内的，每缴费满1年缴费年限养老金增发10元;缴费高出15年的，每高出1年基本养老金增发1%。

外籍职员参保前提放宽。

老步伐：外市户籍迁入南京不敷5年的采纳一次性补缴5年或向后延缴5年的方法，才可享受南京市养老保险报酬。

新步伐：外市户籍职员迁入南京市后应按划定实时参保、缴费，达到领取年数时在本市缴费不满5年的，其养老报酬按江苏省发布的基本养老金最低尺度计发(现江苏省最低基本养老金是105元);缴费年限与领取年限合计满5年后，按南京市的基本养老金尺度发放(现南京市最低基本养老金是275元)。

被征地职员纳入参保范畴。

老步伐：具有本市户籍，年满16周岁(不含在校门生)，当期未介入企业职工根基养老保险、构造奇迹单元养老保险、被征地职员社会保障的城镇住民和农村住民，在户籍地址地自愿介入城乡住民社会养老保险。

新步伐：参保工具为具有本市户籍，年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员及不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，可以介入城乡住民根基养老保险。

领取养老金缴费需满15年。

老步伐：切合未按月领取企业职工根基养老保险、构造奇迹单元养老保险、被征地职员社会保障等国度划定的其他社会养老报酬的，可按月领取根基养老金。

新步伐：1月1日前已满60周岁的，不消缴费，可按月领取基本养老金;距划定领取年数不敷15年的，应逐年缴费至划定领取年数，可按月享受养老保险报酬，并应承补缴，累计缴费不高出15年;距划定领取年数高出15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不敷15年的可延迟缴费至15年。

养老保险协议书解读【第二篇】

养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇。

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

养老保险协议书解读【第三篇】

乙方： （员工姓名）

身份证号：

甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参加其他形式的社保或商业保险，造成社保无法享受的后果由员工自行承担。

员工已仔细阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。

特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方签字： 乙方签字：

甲 方：

乙 方： 身份证号：

甲方按国家政策为乙方缴纳社会养老保险，但因乙方个人原因，自愿放弃该社保的缴纳，经甲、乙双方友好充分协商，就办理社会养老保险事宜达成协议如下：

1、乙方自愿放弃甲方统一为员工办理的'社会养老保险，甲方不再承担为乙方办理社会养老保险的义务。

2、如乙方日后以各种理由提出让甲方为其补缴社会养老保险，甲方都将不予补缴。

3、因乙方自愿放弃缴纳社会养老保险后而产生的一切后果，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

4、本协议是经乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

年 月 日 年 月 日

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养老保险协议书解读【第四篇】

为妥善解决农转非人员的基本养老保险问题，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》农转非时已作就业安置，现仍在机关企事业单位工作(含已退休)的人员、安置就业的单位破产解体并进行了政策性安置补偿的人员、可按原来的保险办法执行。

男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员(以下简称老龄人员)，本人自愿的，可按每人15000元的农转非养老保险标准一次性缴纳基本养老保险费。不满75周岁的，在15000元的基础上，再按其不足75周岁的年限，每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1300元的标准，一次性缴纳基本养老保险费。

老龄人员一次性缴纳的基本养老保险费完清后，按现行的城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》规定;农转非老龄人员在领取养老待遇期间死亡的，按城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡待遇。扣除已支付养老待遇和死亡待遇后的农转非养老保险余额一次性退还给指定受益人或法定继承人。

男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的原征地农转非人员(以下简称“4050”人员)，本人自愿的，可按以下规定办理：

(一)“4050”人员每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。

(二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。

农转非养老保险政策的出台，对农转非人员来说，真可谓雪中送炭。让他们最大限度的感受到政策的优越性。为他们解决了今后的生活保障问题。

养老保险协议书解读【第五篇】

2015年耽误退休年数最新政策，备受存眷的耽误退休年数政策的步骤渐行渐清朗。三中全会中央已敲定：延迟5岁用。对付耽误退休提出的方案是：

第二，从开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

新的退休划定。

1、根基人为工人凭证工人资格定：10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随百姓经济增添)。

2、工龄人为(含工龄)：每年30元，跟着工龄增添。工龄人为的实施这不只是对老工人的照参谋题，更重要的是勉励终身从是工人，有利于工人步队的建树和工人步队的不变。

3、事恋人为：津贴凭证现实按劳取酬原则;首要是勉励工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他们多劳动多出产，并获得应有的酬金，不只是生理的慰藉，也是对他们的勉励。

4、绩效人为：月份和年奖金(代替职称人为)。这部门奖金，只能占人为的10%阁下。各人保举竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人起劲全力年年有但愿。首要是鼓励事变出成效，优质优得，不只要鼓励多事变，更要鼓励劳感人民。

5、特优补助：全体工人公认的出格优越工人，无名额限定，县市以上部分高尺度查核认定，象领国务院补助领县/市当局补助，不终身制。首要是对那些在劳动事变在有非凡研究成就，并获得很好的推广，可按照影响范畴的巨细确定品级，可能说是以国度及，省级，地市、县确定差异的尺度，使那些有才能的工人获得应有的酬金，真正起到鼓励浸染。

6、工人的退休金：按工龄，每事变一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入事变20年的退休金是2000元，介入事变30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，照旧平凡工人。退休金一致划一。公事员也要不分地位坎坷一致划一。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一样平常要交满15年，到退休的时辰才气终生享受养老金,以是想拿养老金的人请务必在本身退休前15年就开始交。假如到退休年数交养老保险不满15年,那比及你退休的时辰国度会把你个人帐户上存的8%的养老金所有退给你。那单元给你交的21%到那边去了?国度把单元为你交的21%的钱所有划到国度的养老统筹基金里了。

国度划定，退钱的时辰只退给个人本身扣交的钱,单元为他交的钱所有都为国度做孝顺。

8、医疗保险：单元每月给你交的是9%,你个人每月交的或许是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹尽管住院,而那11%里国度每个月会往你的医保帐户上打属于你本身的2%,假如你每个月凭证1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=元。就是国度每个月打给你个人的钱,这个钱可以蕴蓄起来直接刷卡去买药可能看门诊,剩下的9%国度就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：假如你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买屋子的时辰这就是600块了。假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德各人必然不要拒绝啊。

一金:公积金缴费尺度:养老(单元20%，个人8%)。

生养(单元交)。

工伤(单元交，个人不交)。

医疗(单元10%,个人2%*基数+3)。

赋闲单元%个人%)。

公积金(本年最高不超12%早年年度不超10%，单元个人各一半)。

养老保险协议书解读【第六篇】

(一)参保范畴。

年满16周岁(不含在校门生)、未介入其他社会养老保险的高唐县城乡住民，可以在户籍地介入住民根基养老保险。

(二)缴费尺度。

城乡住民根基养老保险缴费执行全省同一尺度，缴费档次分为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12个档次。个中，100元档次是重度残疾人等缴费坚苦群体的当局代缴费尺度;除100元档次外，住民自主选择档次按年缴费。

(三)集团补贴及其他扶助。

有前提的村(居)集团经济组织该当对本村(居)住民参保缴费给以补贴，补贴尺度由村(居)民委员会民主确定。勉励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供扶助。集团补贴应僵持果真、公正、合理的原则，实施公示制度，接管社会和群众的监视。集团补贴及其他经济组织、社会公益组织、个人的扶助额总和不得高出最高缴费档次。

(四)当局津贴。当局津贴由基本养老金、缴费津贴及其他各项津贴、补贴金构成。

1.基本养老金。当局对切合领取前提的参保住民全额付出住民根基养老保险基本养老金，由中央、省、市、县财务凭证同一确定的尺度全额承担。勉励中青年住民持续缴费，对缴费高出15年的住民，每多缴费1年，增进1元的基本养老金，增发部门由县财务包袱。

2.缴费津贴。介入住民根基养老保险的住民该当按划定缴纳养老保险费，当局对参保人缴费给以津贴。实施多缴多补的当局津贴政策，对选择最低缴费档次的，津贴尺度每人每年30元;对选择500元至1000元缴费档次的;津贴尺度每人每年60元;对选择1500元及以上缴费档次的，津贴尺度每人每年100元，缴费即补。对切合补缴前提的，应承按划定补缴，但补缴年限不享受当局缴费津贴。

对重度残疾人等缴费坚苦群体由县当局为其代缴所有最低尺度的养老保险费并享受缴费津贴，个人也可以在此基本上再按缴费档次增进个人缴费。

(五)养老金报酬。

1.享受养老金报酬前提。年满60周岁、切合住民根基养老保险参保前提并按划定缴费、未享受国度划定的其他社会保险报酬的住民，自年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保和城居保制度实验时已年满60周岁的晚年人不消缴费，从参保挂号次月按月领取基本养老金;45周岁以上(不含45周岁)的，应逐年缴费，累计缴费年限不少于现实年数到60周岁的剩余年纪，应承补缴，但补缴后累计缴费年限不得高出15年;45周岁以下(含45周岁)的，累计缴费年限不少于15年。补缴部门当局不给以缴费津贴。

2.享受养老金报酬尺度。养老金报酬由基本养老金与个人账户养老金两部门构成，付出终身。今朝，基本养老金尺度为每人每月85元。按照国度、省、市划定，当令调解住民根基养老保险基本养老金尺度。个人账户养老金的月计发尺度为个人账户存储额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)。

参保住民衰亡的，其个人账户资金余额，可以依法担任，并终止住民根基养老保险相关。年满60周岁的养老金报酬领取职员衰亡，在30天内治理住民根基养老保险注销挂号的，一次性发给丧葬补贴金700元。

介入城镇职工养老保险和住民根基养老保险职员，到达城镇职工养老保险法定退休年数后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，可以申请从住民根基养老保险转入城镇职工养老保险，凭证城镇职工养老保险步伐计发响应报酬;城镇职工养老保险缴费年限不敷15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入住民根基养老保险，待到达住民根基养老保险划定的领取前提时，凭证住民根基养老保险步伐计发响应报酬。已经凭证国度划定按月领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。

养老保险协议书解读【第七篇】

温州市当局克日正式出台《温州市区城乡住民根基养老保险实验步伐》。该实验步伐是在12月28日宣布的《温州市区城乡住民社会养老保险实验步伐》的基本上，对部门条文举办了增补修改后、更顺应我市近况的新版养老保险实验步伐。

这个实验步伐扩大了城乡住民根基养老保险包围面，划定凡具有温州市区户籍，年满16周岁(整日制学校在校门生除外)的非国度构造、奇迹单元、社会集体事恋职员且不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，均可在户籍地介入城乡住民社会养老保险。

城乡住民根基养老保险基金首要由个人缴费、集团补贴和当局津贴组成。

为了勉励城乡住民起劲参保缴费，这个实验步伐前进一强化了多缴多奖的鼓励机制。个人缴费尺度分为每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、元、2500元八个档次，参保职员可以按照遭受手段自主选择缴费尺度，按年缴费。个中，500元档、800元档、1000元档、1500元档的缴费津贴别离增进了十几元至几十元不等。

有关部分人士说，城乡住民养老金由基本养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部门构成。这个实验步伐将基本养老金部门的月尺度从原本的60元进步到130元，进步了一倍以上。

介入城乡住民根基养老保险的职员，距领取养老金年数不敷的，7月前参保的职员可以按年缴费，也应承补缴，但累计缴费年限不得高出15年;207月后参保的职员该当逐年缴费，累计缴费年限不敷15年的应补足至15年。距领取养老金年数高出15年(含)的，该当按年缴费，累计缴费年限不得少于15年。

养老保险协议书解读【第八篇】

江苏省2015年企业退休人员养老金调整方案日前正式出台。记者昨从市人社局获悉，今年我市将执行省退休人员养老金调整方案，不再另行制定文件。

市人社局养老保险处相关负责人介绍，本次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法，凡参加我市企业职工基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从今年1月1日起基本养老金将上调约10%，其中仅市区就有万多人受益。根据调整方案测算，全市人均上调养老金在元左右，4月份发放到位。而这也是我市连续11年上调企业退休人员基本养老金，此前全市企退人员基本养老金人均约元。

普调部分为定额+年限+%。

今年企业退休人员基本养老金的普调办法与去年相类似，仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

同时，今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。

而与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的%增加，比去年下调个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

70岁以上退休人员适当加发。

考虑到高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年的调整方案继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

鼓励有条件企业建立年金制度。

市人社局相关人士介绍，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。为此，人社部门鼓励更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，尽早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障。

此外，市人社局提醒，今年上半年(2015年1月1日-6月30日)办理退休、退职手续的人员，将从7月1日起，参照此次方案相关规定调整基本养老金。而在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照此次方案高龄人员增发养老金的相关规定，自2015年7月1日起补差。

同时，为适应老龄化发展的趋势，减轻失能者家庭的负担，市本级建立了基本照护保险制度，从今年1月1日起，将年老、疾病、伤残导致失能，经过不少于6个月的治疗，符合日常生活活动能力评定量表重度失能标准，生活不能自理、需要长期照护的参保职工纳入了制度保障。

凡是符合享受待遇条件的参保职工，属于照护保险支付范围及支付标准以内的费用，不设起付线，由照护保险基金按比例支付。在定点照护服务机构中医疗机构照护床位接受照护服务的，照护保险基金支付60%，同时可按规定享受医疗保险住院待遇。在定点照护服务机构中养老服务机构照护床位接受照护服务的，照护保险基金支付50%。接受定点照护服务机构提供上门照护服务的，照护保险基金分服务项目按标准按月限额支付，月度限额暂定为1200元。