养老保险协议书解读样例（优质5篇）

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养老保险协议书解读【第一篇】

由于乙方原有的养老保险关系不愿转到甲方进行缴纳，根据我公司制定的《________有限公司关于个人加入社会养老保险暂行规定》(以下简称《规定》)，经双方协商达成以下协议：

1、乙方养老保险关系未转到甲方前，其保险费用由由乙方自行缴纳，甲方不得干预。

2、乙方养老保险关系未转到甲方前，甲方根据其制定的《规定》中的相关条款给予乙方适当的补助。

3、乙方愿意将养老保险关系转到甲方时，转入后按甲方《规定》中的条款有甲方负责缴纳。

甲方：_______________。

乙方：_______________有限公司。

代表签字：_______________。

________年________月________日。

养老保险协议书解读【第二篇】

2015年耽误退休年数最新政策，备受存眷的耽误退休年数政策的步骤渐行渐清朗。三中全会中央已敲定：延迟5岁用。对付耽误退休提出的方案是：

第二，从开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

新的退休划定。

1、根基人为工人凭证工人资格定：10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随百姓经济增添)。

2、工龄人为(含工龄)：每年30元，跟着工龄增添。工龄人为的实施这不只是对老工人的照参谋题，更重要的是勉励终身从是工人，有利于工人步队的建树和工人步队的不变。

3、事恋人为：津贴凭证现实按劳取酬原则;首要是勉励工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他们多劳动多出产，并获得应有的酬金，不只是生理的慰藉，也是对他们的勉励。

4、绩效人为：月份和年奖金(代替职称人为)。这部门奖金，只能占人为的10%阁下。各人保举竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人起劲全力年年有但愿。首要是鼓励事变出成效，优质优得，不只要鼓励多事变，更要鼓励劳感人民。

5、特优补助：全体工人公认的出格优越工人，无名额限定，县市以上部分高尺度查核认定，象领国务院补助领县/市当局补助，不终身制。首要是对那些在劳动事变在有非凡研究成就，并获得很好的推广，可按照影响范畴的巨细确定品级，可能说是以国度及，省级，地市、县确定差异的尺度，使那些有才能的工人获得应有的酬金，真正起到鼓励浸染。

6、工人的退休金：按工龄，每事变一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入事变20年的退休金是2000元，介入事变30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，照旧平凡工人。退休金一致划一。公事员也要不分地位坎坷一致划一。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一样平常要交满15年，到退休的时辰才气终生享受养老金,以是想拿养老金的人请务必在本身退休前15年就开始交。假如到退休年数交养老保险不满15年,那比及你退休的时辰国度会把你个人帐户上存的8%的养老金所有退给你。那单元给你交的21%到那边去了?国度把单元为你交的21%的钱所有划到国度的养老统筹基金里了。

国度划定，退钱的时辰只退给个人本身扣交的钱,单元为他交的钱所有都为国度做孝顺。

8、医疗保险：单元每月给你交的是9%,你个人每月交的或许是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹尽管住院,而那11%里国度每个月会往你的医保帐户上打属于你本身的2%,假如你每个月凭证1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=元。就是国度每个月打给你个人的钱,这个钱可以蕴蓄起来直接刷卡去买药可能看门诊,剩下的9%国度就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：假如你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买屋子的时辰这就是600块了。假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德各人必然不要拒绝啊。

一金:公积金缴费尺度:养老(单元20%，个人8%)。

生养(单元交)。

工伤(单元交，个人不交)。

医疗(单元10%,个人2%*基数+3)。

赋闲单元%个人%)。

公积金(本年最高不超12%早年年度不超10%，单元个人各一半)。

养老保险协议书解读【第三篇】

乙：

甲、乙双方经友好协商，本着自觉自愿的原则签订以下协议

一、乙方为甲方在编职工，因为乙方个人原因在 年至 年没有在岗上班，在乙方离职期间需缴纳的养老金（个人缴纳及单位缴纳）全部由乙方个人全额承担。

二、甲方在乙方离职期间保留其人事手续，现乙方达到退休年龄，甲方应协助其办理退休手续。

三、乙方在岗期间 年至 年产生的养老金单位部分，甲方应缴纳。

四、甲方承诺：在以后如有上级统一的养老金补偿政策及资金到位后，乙方同其他在岗职工享受同等待遇。

五、乙方承诺：乙方在签订本协议后，永远放弃对甲方追讨自己离职期间养老金单位缴纳部分的权利。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，甲乙双方应共同遵守，本协议自签订之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

甲方：宜宾市新兰投资有限责任公司

乙方： 身份证号码：

住址：

联系电话：

因乙方没有固定工作，现乙方向甲方提出，希望由甲方代其缴纳养老保险费，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%，企业和个人负担的社保保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲、乙双方不存在任何形式的劳动关系以及其他任何责任。乙方应当每月以现金方式交付甲方代缴的养老保险费用，否则甲方有权终止为乙方代为缴纳，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致，达成如下协议：

1、自 年 月开始，甲方为乙方代缴养老保险费用，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于无固定工作状态。

3、若乙方与第三方建立劳动关系，最迟应在建立劳动关系后5个工作日内通知甲方，由甲方为其办理养老保险终止缴费手续，否则由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。

4、甲方代乙方缴纳养老保险费用，甲方所代缴的'全部费用由乙

方个人承担，包括公司与个人缴纳款。

5、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，自行办理转移手续，并承担其他相关费用。

6、乙方支付方式：在甲方代缴之前，每月提前五天一次性支付完毕当月的所有费用。

7、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

8、乙方和甲方之间并不存在任何劳动雇佣关系，乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，乙方所有的社会、法律、安全义务与责任均由乙方自行承担，与甲方无关。

9、本协议所有条款及内容协议双方均负有保密责任，未经甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

10、本协议未尽事宜，通过友好协商解决。

11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章（指模）后生效。

甲方： 乙方：

养老保险协议书解读【第四篇】

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。

根据《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。

用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

个体工商户缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。

以不同的身份参保社会养老保险，缴费的比例是有着一定的差距的`，并且每个地方的情况也是有着或多或少的不同。具体的情况咨询当地相关部门。

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

养老保险协议书解读【第五篇】

(一)参保范畴。

年满16周岁(不含在校门生)、未介入其他社会养老保险的高唐县城乡住民，可以在户籍地介入住民根基养老保险。

(二)缴费尺度。

城乡住民根基养老保险缴费执行全省同一尺度，缴费档次分为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12个档次。个中，100元档次是重度残疾人等缴费坚苦群体的当局代缴费尺度;除100元档次外，住民自主选择档次按年缴费。

(三)集团补贴及其他扶助。

有前提的村(居)集团经济组织该当对本村(居)住民参保缴费给以补贴，补贴尺度由村(居)民委员会民主确定。勉励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供扶助。集团补贴应僵持果真、公正、合理的原则，实施公示制度，接管社会和群众的监视。集团补贴及其他经济组织、社会公益组织、个人的扶助额总和不得高出最高缴费档次。

(四)当局津贴。当局津贴由基本养老金、缴费津贴及其他各项津贴、补贴金构成。

1.基本养老金。当局对切合领取前提的参保住民全额付出住民根基养老保险基本养老金，由中央、省、市、县财务凭证同一确定的尺度全额承担。勉励中青年住民持续缴费，对缴费高出15年的住民，每多缴费1年，增进1元的基本养老金，增发部门由县财务包袱。

2.缴费津贴。介入住民根基养老保险的住民该当按划定缴纳养老保险费，当局对参保人缴费给以津贴。实施多缴多补的当局津贴政策，对选择最低缴费档次的，津贴尺度每人每年30元;对选择500元至1000元缴费档次的;津贴尺度每人每年60元;对选择1500元及以上缴费档次的，津贴尺度每人每年100元，缴费即补。对切合补缴前提的，应承按划定补缴，但补缴年限不享受当局缴费津贴。

对重度残疾人等缴费坚苦群体由县当局为其代缴所有最低尺度的养老保险费并享受缴费津贴，个人也可以在此基本上再按缴费档次增进个人缴费。

(五)养老金报酬。

1.享受养老金报酬前提。年满60周岁、切合住民根基养老保险参保前提并按划定缴费、未享受国度划定的其他社会保险报酬的住民，自年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保和城居保制度实验时已年满60周岁的晚年人不消缴费，从参保挂号次月按月领取基本养老金;45周岁以上(不含45周岁)的，应逐年缴费，累计缴费年限不少于现实年数到60周岁的剩余年纪，应承补缴，但补缴后累计缴费年限不得高出15年;45周岁以下(含45周岁)的，累计缴费年限不少于15年。补缴部门当局不给以缴费津贴。

2.享受养老金报酬尺度。养老金报酬由基本养老金与个人账户养老金两部门构成，付出终身。今朝，基本养老金尺度为每人每月85元。按照国度、省、市划定，当令调解住民根基养老保险基本养老金尺度。个人账户养老金的月计发尺度为个人账户存储额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)。

参保住民衰亡的，其个人账户资金余额，可以依法担任，并终止住民根基养老保险相关。年满60周岁的养老金报酬领取职员衰亡，在30天内治理住民根基养老保险注销挂号的，一次性发给丧葬补贴金700元。

介入城镇职工养老保险和住民根基养老保险职员，到达城镇职工养老保险法定退休年数后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，可以申请从住民根基养老保险转入城镇职工养老保险，凭证城镇职工养老保险步伐计发响应报酬;城镇职工养老保险缴费年限不敷15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入住民根基养老保险，待到达住民根基养老保险划定的领取前提时，凭证住民根基养老保险步伐计发响应报酬。已经凭证国度划定按月领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。