某市纪委分管宣传领导关于2025年度民主生活会个人对照检视材料

总结个人在工作中存在的问题，提出改进措施，增强政治意识，提升服务群众能力，强化自律意识，推动全面从严治党。以下是网友为大家整理分享的某市纪委分管宣传领导2025民主生活会个人对照检视材料相关资料，供您学习参考！

某市纪委分管宣传领导关于2025年度民主生活会个人对照检视材料

按照关于开好2025年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，聚焦"四个带头"要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题部分

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。政治理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽积极参加各类学习活动，但多为表面化、碎片化的学习，未能深入系统地研读经典著作，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质领悟不够透彻。如在组织宣传部开展理论学习宣传活动时，对一些新论断、新要求的解读不够精准深入，导致宣传效果打折扣。落实"两个维护"存在差距。在实际工作中，有时对党中央决策部署的贯彻落实缺乏坚定的决心和有效的措施，存在打折扣、搞变通的现象。如在推进信访和申诉复查工作中，对于一些涉及群众利益的复杂问题，未能及时按照党中央关于以人民为中心的要求妥善解决，导致部分群众对工作不满意。防范政治风险意识不够强。对当前复杂多变的政治形势认识不够深刻，在工作中缺乏敏锐的政治洞察力和判断力，未能及时发现和防范潜在的政治风险。如在网络舆情监控方面，对一些涉及纪检监察工作的负面舆情未能及时发现和处置，给工作带来了一定的被动。政治纪律执行不够严格。在工作中有时会因人情关系而放松对政治纪律的执行，对一些违反政治纪律的行为未能及时发现和纠正。如在处理个别干部的违纪问题时，存在从轻处理的情况，未能严格按照政治纪律的要求进行严肃处理。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性修养的提升，没有时刻用党性原则来审视自己的言行举止。如在处理一些工作中的矛盾和问题时，有时会出现急躁情绪，缺乏应有的耐心和冷静，影响了工作效果和党员形象。纪律执行存在侥幸心理。虽然深知党规党纪的严肃性，但在实际工作中有时会心存侥幸，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反映出纪律意识不够强的问题。工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的倾向，有时为了完成任务而走过场、搞应付，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在开展信访工作调研时，只是听取了基层干部的汇报，没有与信访群众进行面对面的交流，导致对信访工作中的一些深层次问题了解不够全面和准确。廉洁自律标准不够高。在廉洁自律方面虽然能够遵守相关规定，但对自己的要求还不够严格，有时会接受一些单位和个人的宴请和礼品。如在参加一些业务交流活动时，没有坚决拒绝相关单位的宴请和礼品，给廉洁自律带来了一定的风险。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中有时会存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在处理一些疑难信访案件时，没有主动承担责任，而是将问题推给其他部门或同志，导致案件积压，群众反映强烈。创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下纪检监察工作的新要求、新挑战应对不够及时有效。如在宣传工作中，仍然采用传统的宣传方式，对新媒体等新兴宣传手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了工作的长远发展和实际成效。如在开展一些专项整治工作中，为了追求短期的整治效果，采取了一些急功近利的措施，没有从根本上解决问题，导致问题反弹。群众工作能力有待提高。在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的诉求和困难了解不够及时和全面，解决问题的能力和水平有待进一步提高。如在处理一些群众信访问题时，没有真正站在群众的角度思考问题，导致群众对处理结果不满意，重复信访率较高。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。在履行全面从严治党政治责任方面，对一些基层党组织和党员干部的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在对一些基层单位的纪律检查中，发现了一些违规违纪问题，但没有及时进行严肃处理，导致问题蔓延。纪律教育效果不明显。在开展纪律教育活动中，形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，导致党员干部对纪律教育的重视程度不够，参与积极性不高。如在组织廉政教育讲座时，只是照本宣科地宣读文件和规定，没有结合实际案例进行深入剖析，教育效果不佳。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重干部的业务能力，忽视了干部的政治素质和廉洁自律情况，导致一些政治上不过硬、廉洁上有问题的干部得到了任用。如在选拔一名信访部门负责人时，只看重其业务能力，没有对其廉洁自律情况进行深入考察，结果该干部在工作中出现了违规违纪行为。网络空间监管不到位。对网络空间中党员干部的言行监管不够严格，缺乏有效的监督机制和约束措施，导致一些党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。如在某网络论坛上，发现有个别纪检监察干部发表了与工作纪律不符的言论，但没有及时进行制止和处理。

（五）以案为鉴促改促治方面。以本地区某纪检监察干部违规接受宴请并泄露工作机密的违纪案例为例。思想认识不够深刻。在对待这起违纪案例时，没有从思想深处认识到问题的严重性，对违规行为的危害性认识不足，没有真正做到引以为戒。如在组织学习该案例时，部分干部只是表面上表示要吸取教训，但在实际工作中仍然存在类似的违规行为。制度执行不够严格。虽然制定了一系列的工作制度和纪律规定，但在实际工作中没有严格执行，导致制度成为一纸空文。如在该案例中，涉及的工作机密管理制度在执行过程中存在漏洞，没有对干部的保密行为进行有效的监督和约束。监督管理不够到位。在日常工作中对干部的监督管理不够细致和全面，没有及时发现干部的违规行为和潜在的风险隐患。如在该纪检监察干部违规接受宴请的过程中，没有及时发现和制止，反映出监督管理的缺失。整改措施不够有力。在对该案例进行整改时，虽然制定了一些整改措施，但没有真正落实到位，导致问题没有得到根本解决。如在整改过程中，只是对涉事干部进行了批评教育，没有对相关制度和工作流程进行全面梳理和完善，类似问题仍然时有发生。

二、原因分析部分

（一）理论学习方面。学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和自觉性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，而是当作一种任务来完成，导致学习效果不佳。学习方法不够科学。在学习过程中，没有掌握科学的学习方法，缺乏系统性和针对性，不能将理论学习与实际工作有机结合起来，导致学习内容空洞，无法学以致用。学习动力不够持久。在学习过程中缺乏持之以恒的精神，容易受到外界因素的干扰和影响，不能长期坚持学习，导致学习成果不巩固，对理论知识的理解和掌握不够深入。

（二）党性修养方面。理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念不够坚定，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。党性锻炼不够自觉。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督的意识，不能自觉地进行党性锻炼和党性修养，导致党性观念淡薄。价值取向不够正确。在价值观念多元化的时代，受到一些错误思想的影响，价值取向出现偏差，过于追求个人利益和物质享受，忽视了集体利益和社会责任，导致在工作中出现一些以权谋私、贪污腐败的行为。

（三）工作作风方面。宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正树立起以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，没有把群众的利益放在首位，导致工作作风漂浮，形式主义、官僚主义问题突出。工作态度不够认真。在工作中缺乏敬业精神和认真负责的态度，对工作标准要求不高，敷衍了事，得过且过，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，效率低下。工作方法不够得当。在工作中缺乏科学的工作方法和创新意识，习惯于按部就班，墨守成规，不能根据实际情况及时调整工作思路和方法，导致工作陷入被动局面。

（四）制度执行方面。制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不足，缺乏对制度的敬畏之心，在工作中不能自觉遵守制度，导致制度执行不力，制度的约束作用得不到充分发挥。制度建设不够完善。在制度建设方面存在一些漏洞和不足，制度的针对性和实效性不强，不能适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些无章可循、无法可依的情况。制度监督不够到位。在制度执行过程中缺乏有效的监督机制和约束措施，对违反制度的行为不能及时发现和纠正，导致制度执行流于形式，成为一纸空文。

三、努力方向和改进措施部分

（一）加强政治建设，提高政治能力。深化政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。如每月组织一次集中学习研讨，每人撰写1篇学习心得，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。强化政治纪律执行。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。如建立政治纪律执行情况定期检查制度，对违反政治纪律的行为严肃查处。增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对国内外政治形势的分析和研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和防范潜在的政治风险，维护政治安全和社会稳定。如建立政治风险预警机制，定期开展政治风险评估，及时发布预警信息。严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，加强党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。如定期对党内政治生活情况进行检查和通报，对存在的问题及时整改。

（二）加强党性修养，锤炼过硬作风。坚定理想信念。加强对马克思主义经典著作的学习，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，增强对党的忠诚和对人民的负责精神。如每年开展一次理想信念专题教育活动，通过参观红色教育基地、聆听先进事迹报告等形式，强化理想信念教育。自觉加强党性锻炼。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉进行党性锻炼和党性修养，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前坚守底线。如建立党性修养定期自我评价制度，对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。践行党的宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。如开展"我为群众办实事"实践活动，每名党员干部至少为群众办一件实事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。弘扬优良作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，真抓实干，务实笃行，以良好的工作作风推动各项工作的落实。如建立工作作风监督检查机制，对形式主义、官僚主义问题进行专项整治，严肃查处违规行为。

（三）强化责任担当，积极主动作为。增强担当意识。树立强烈的担当精神，勇于承担工作责任，敢于直面矛盾和问题，在困难面前不退缩，在压力面前不低头，积极主动地做好各项工作。如建立工作任务清单制度，明确工作责任和完成时限，对工作不力的进行问责。提高创新能力。加强对新知识、新技术的学习，不断拓宽视野，更新观念，提高创新思维和创新能力，积极探索纪检监察工作的新思路、新方法、新机制。如开展创新工作案例评选活动，对创新工作成效显著的进行表彰和奖励。树立正确政绩观。坚持实事求是，真抓实干，注重工作的实际效果，不搞形式主义、不做表面文章，以钉钉子精神抓好各项工作的落实，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。如建立政绩考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。加强群众工作。密切联系群众，深入基层、深入群众，了解群众的诉求和困难，积极为群众排忧解难，不断提高群众工作的能力和水平。如建立群众工作定期走访制度，每名党员干部每月至少走访一次群众，及时了解群众的需求和意见。

（四）履行管党治党责任，推进全面从严治党。加强纪律教育。丰富纪律教育形式和内容，通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。如每季度组织一次廉政教育活动，确保纪律教育常态化。强化监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全监督管理制度，严格执行党内监督条例，运用好监督执纪"四种形态"，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。如建立党员干部廉政档案，对党员干部的廉洁自律情况进行动态管理。树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部，营造风清气正的政治生态。如建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用工作进行全程监督。加强网络空间监管。建立健全网络空间监管制度，加强对党员干部网络言行的监督管理，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。如建立网络舆情监测机制，及时发现和处置网络舆情，维护网络空间的政治安全和意识形态安全。