消防系统材料5篇

消防系统材料包括灭火器、消防栓、喷淋系统、消防泵、灭火剂等，确保火灾时的有效应对与安全保障。以下是网友为您整理分享的“消防系统材料”相关范文，供您参考！

消防大队党委述职述责述廉报告

各位领导、同志们：

20xx年以来，大队在支队党委和县委县政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神为统领，聚焦主责主业，聚力凝神攻坚，筑牢"党史教育"的信仰之基，坚持"争先创优"的总基调，狠抓"两严两准"建队标准，全面实现队伍管理和火灾形势的"双稳定"，党委政府和人民群众的"双满意"。这一年，我们蓄势发力、创业争先，不搞面子工程、不做表面文章，让真抓实干、务实进取成为XXX消防跨越发展的新常态。现将全年工作汇报如下：

一、基本情况

（一）接警出动情况

截至12月31日，大队共接处警XXX起，出动警力XXX人次、车辆XXX台次，其中火灾扑救XXX起，抢险救援XXX起、社会救助XXX起，抢救被困人员XXX人，疏散被困人员XXX人，挽回经济财产损失XXX万余元，圆满完成疫情防控、全国"两会"、建党100周年、十九届六中全会等消防安保任务。

（二）执法监督情况

截至12月31日，大队共检查社会单位XXX家，发现火灾隐患或违法行为XXX处，督促整改隐患XXX处，下发责令改正通知书XXX份，下发行政处罚决定书XXX份，下发临时查封决定书XXX份，责令"三停"XXX家，罚款XXX万余元。

二、党委履职情况

（一）党建统领、政治建队，增强班子纯洁度和队伍凝聚力。

1、强化日常教育，筑牢思想防线。一是扎实开展经常性思想教育，积极学习各项文件精神和规章制度，充分利用复兴壹号APP、消防救援队伍网络学院等平台进行学习测试。二是认真组织开展党史学习教育等主题教育活动，使得大队班子进一步牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"，理论素养和研判把握大局能力进一步提升。全年大队共开展专项教育XXX次、日常教育XXX次，党委书记集中授课XXX次，举办"红色传承、蓝色闪耀"、"参观红色基地、追忆初心使命""庆建党百年、展蓝焰风采"、"八一进军营"、"读红色家书、树优良家风"等主题党日活动XXX次，拍摄"我身边的党史故事"、"传承优良家风家训"2部专题视频，并在人民网等网络平台刊发相关稿件十余篇，点击量达6万余次。此外，XXX同志在总队组织的"风华百年·蓝色闪耀"主题文艺作品评比中荣获书法类作品三等奖，XXX站和1名消防员分别获评20xx年度"XXX市青年文明号"、"XXX市青年岗位能手"。2、加强党建工作，强化组织保障。一是坚持抓好党建工作，严格贯彻执行党的各项组织制度，坚决落实党委"七议"制度，进一步推动大队党委履行全面从严治党主体责任，加强对党的建设和业务工作的全面领导。二是针对年度经费预算安排、分析研判消防安全形势、重大工作决策、大项经费开支等重要议题，均在广泛征求意见的基础上反复酝酿后研究、决策。大队全年共召开党委会议XXX次，研究决策重大事项XXX余项，落实"爱民实践活动"两个清单XXX条工作任务，解决XXX名指战员子女入园、入学问题，为XXX名专职消防员家属申请廉租房，XXX名专职消防员顺利考取行政编消防员，XXX名消防员获得地方大专以上学历，大队XXX名干部的行政（技术）等级获得提拔，队伍凝聚力和向心力显著增强。3、狠抓廉政教育，纯洁队伍风气。一是始终将党风廉政建设、反腐倡廉工作与业务工作同谋划、同部署，因地制宜开展廉政文化建设，实行每周一提醒、每季度一学习、每个节前一教育的方式开展廉政教育，年内开展集体廉政谈话7次。二是持续加强监督执纪，自觉接受上级巡察，制定整改方案，有力有序有效推进整改措施落实。三是强化"四种形态"运用，抓早抓小、防微杜渐，年内共批评教育5人次，坚决遏制和杜绝苗头性、倾向性问题，确保了队伍风清气正。

（二）狠抓管理、苦练精兵，推动队伍管理和提升队伍综合应急救援能力。

1、严抓队伍管理，确保安全稳定。一是严守各项规定。以严格落实各项规章制度为抓手，结合每月精细化考评，加强对全体指战员、政府专职消防员及文员的常态化管理。紧盯人车酒、黄赌贷、网电密等关键环节，加强对人员"八小时"以外的管理，避免失控漏管，在队伍管理上做到万无一失。二是严防案件事故。扎实开展安全"九无一创"、"条令纲要学习月"、"基层安全万里行"、作战训练安全隐患排查专项整治等各类安全专项活动或行动，有效杜绝了各类安全事故发生。三是严抓疫情防控。大队严格高效落实各项防控措施，持之以恒抓好常态化疫情防控工作，全年未发生一起疫情事件。2、严格执勤训练，锤炼救援能力。一是扎实开展岗位练兵工作。大队始终牢固树立"慎终如始、敢打必胜"的坚定信念，立足全灾种、大应急目标，对标主力军、国家队定位，聚焦练兵备战，扎实做好灭火救援、应急响应各项准备工作，部署贯穿全年的岗位练兵活动。在支队组织的指挥中心与接警调度岗位技能竞赛中，XXX站获得了团体总分第二名。二是大队严格执行"每周一测、每月一考"训练制度，通过一系列强化训练，使指战员的体、技能素质得到了显著提升。在全市消防救援队伍的冬季训练比武中获得第一名，XXX站被省消防救援总队评为"岗位练兵先进队站"。同时组织指战员积极参加总队、支队开展的水域救援、绳索救援技术、山岳救援、车辆事故救援、防盗门破拆、危化品处置等应急救援技术以及作战训练安全专项培训，全面提升XXX站队伍实战水平。三是按照总队、支队统一安排部署，结合我县主要灾害事故特点，先后对高层建筑、城市大型综合体、人员密集场所、公众聚集场所、地下建筑等单位开展熟悉及消防演练，切实提升了队伍应急救援综合能力。全年累计开展实地演练XXX余次，熟悉单位XXX余家次，消防水源普查XXX次，修订完善灭火作战预案XXX份。3、深化联训联动，提升响应能力。对微型消防站队员开展个人防护、灭火器材等装备操作应用训练，做到"三知四会"。积极推进与辖区各微型消防站、志愿者消防队联勤联训，定期组织检查考评工作，通过大队业务骨干的指导培训，辖区微型消防站及志愿者消防队员的技战术水平显著提高，有利于充分发挥微型消防站打早、打小的优势。

（三）多元共治、精准防范，健全消防安全责任体系和提高火灾防控水平。

1、持续推动消防安全责任落实。今年以来，大队主官多次主动向县委、县政府汇报全县消防安全工作，县委、县政府主要领导多次就消防工作作出批示，县政府常务会先后XXX次研究消防工作。抓实抓细消防安全专项整治三年行动，扎实开展"多合一"场所、厂房仓储物流场所、大型商业综合体等消防安全专项治理，通过整治有效推动一批消防安全隐患消除解决。2、落实消防工作协商合作机制。大队联合公安局、移动公司推动沿街门店、各类九小场所等安装XXX余个独立烟感。邀请消防技术服务机构对全县商市场、火灾风险高危单位及厂房、仓储物流场所进行"体检式"排查，推动前锋工业园区隐患整改工作。积极推广住宅电梯安装电动车识别禁入系统等工作，下一步将在全县展开。大队已投放XXX个电子罚单设备开展消防车通道整治工作，使用设备XXX余次，立案处罚XXX余次，现场警示教育XXX余次。3、深入推进乡镇消防治理工作。大队每季度对各乡镇、派出所消防安全工作进行检查指导，对存在的问题定期通报并纳入安全生产与消防工作考核；强化对乡镇、村委会专职、义务消防队的拉动检查，每周进行视频或实地拉动，检查人员装备情况，及时帮助解决车辆装备的维护保养问题。今年共组织乡镇、村干部培训XXX次，到各乡镇开展实地指导XXX余次，对公安派出所民警开展培训XXX次，努力打通消防工作"最后一公里"，基层消防工作基础得到进一步夯实。建立火灾风险警示制度，将火灾警示信息第一时间传达到群众。4、不断加强消防基础设施建设。推动农村团寨消防设施建设及电气线路改造工作，大队多次向县委、政府领导汇报请示，县政府常务会决定将农村团寨消防设施有县水利局结合饮水工程开展，目前预算改造经费XXX万元已通过财政评审。同时结合县传统文化古村落建设工作，启动3个农村团寨改造工作，目前已完成1个改造任务。已完成全县XXX个小区、微型消防站装备配备。5、全面深化消防宣传教育。制作手机通话视频彩铃，发放张贴各类消防宣传海报XXX万余份，利用"村村响"，高频次播放消防安全提示广播，宣传服务队开展单位培训、上门指导XXX余次，多途径多形式不断提高群众消防安全综合素质。

（四）主动作为、迎难而上，夯实后勤基础和提高综合保障能力。

1、消防经费保障有力。以落实相关财政文件精神为契机，20xx年大队财政批复总预算为XXX万元，截至12月24日已全部拨付到位，到位率100%。在支队党委和县委政府的关心支持下，通过大队积极争取，县政府同意追加XXX万元灭火救援装备款，消防经费总量达到XXX万元。2、财经管理规范有序。大队党委始终坚持对后勤财务工作的积极领导，开展后勤财务规范化建设。严格落实党委理财制度，遵守各项财经制度，严把源头关，建立健全财务制度，狠抓财务监管工作，实现了财务工作健康稳定发展。开源节流，严格控制行政消耗性开支，确保实现全年严格预算执行、无预算不开支的目标。3、后勤服务意识较强。大队党委始终围绕保障有力的目标，牢固树立后勤为指战员服务，为社会服务的意识。大队通过投入XXX万元建设消防主题公园，投入XXX万元为乡镇配发一批机动泵随机维修工具，投入XXX万元对楼顶漏水进行了维修，投入XXX万元采购了三台跑步机，投入XXX万元规范了档案室建设和对近十年的档案按档案局管理标准进行整理归档，很好地发挥了后勤保障的有力作用。4、车辆装备配备较全。通过不懈努力，目前大队车辆装备配备已基本符合实战化要求，现有各类消防执勤车辆XXX台，抢险器材XXX件套，个人防护类装备XXX件套。为进一步提高队伍应急救援综合能力，大队还按要求采购了各类绳索救援装备，同时计划采购32米云梯消防车并落实经费XXX万元。

三、存在的问题和不足

工作成绩的取得离不开支队党委的坚强领导，离不开县委、县政府的关心支持，离不开全体消防指战员的不懈努力。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在一些短板和不足：

一是党委班子思维理念还不能完全适应新形势新任务的需要，班子创新发展、防范化解风险的能力还有待提高。

二是队伍管控抓早抓小、防微杜渐的长效机制还不健全，一些规章制度刚性执行、跟踪问效力度还不够。

[来自头条号：公文与课件（基层公务员的日常），提供优质学习办公资料]

三是社会面火灾防控设施基础薄弱，新老旧消防安全问题交织叠加，安全风险问题依然是消防安全形势面临的严峻考验。

大队党委将以此次考核为契机，坚持问题导向，坚定发展信心，团结带领全体消防指战员，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的精神、更加充足的干劲、更加有力的措施，努力推动全县消防工作和队伍建设实现新跨越！

以上述职，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。

消防救援大队大队长20xx年个人述职述责述廉报告

本人20xx年1月至12月中旬任XXX，12月23日调任XXX大队大队长。一年来，我心怀感恩、勤勉干事、踏实做人，取得了一定成绩，发挥了应有作用。下面，我将个人履责履职和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是始终把执行政治纪律和政治规矩放在首位，保持坚定的政治立场，旗帜鲜明地讲政治、守规矩，坚决拥护支持改革。自觉将应急管理部"八个带头""八个必须"行为规范作为行动准则，不断强化号令意识和纪律观念，认真学习并严格执行中央八项规定精神，不打折扣、不搞变通。二是牢记总书记训词，认真贯彻落实习近平总书记"四句话、十六字"总要求，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保初心不忘、担当使命，不断增强自己扎根岗位、献身事业的信心和决心，在思想上、组织上、行动上同上级党组织始终保持高度一致。[来自头条号：公文与课件（基层公务员的日常），提供优质学习办公资料]

二、覆行管党治党责任情况

一是加强政治学习。我始终坚持把学习作为第一要务，一年来，通过参加培训班、自学等方式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，全身心投入党史学习教育活动，按照"先学一步"的原则，认真学习了《中国共产党简史》《习近平总书记关于中国共产党重要论述汇编》等四本必读书目和党章党规等重点内容，进一步更新了观念，熟悉了政策，个人党性修养、政治素养得以提升。二是注重民主团结。我始终坚持公道待人、坦荡为人，不搞庸俗的人际关系。在XXX工作时主动与其他支部成员交心通气，自觉强化自身和支部成员的团结意识。到XXX大队工作后，作为大队党委副书记，我带头贯彻执行民主集中制，自觉接受各级监督，同时注重向XXX同志学习，向大队班子成员学习，遇事听取大家意见和建议，努力让民主团结成为班子共识。三是严格落实"一岗双责"，在请假销假、饮酒抽查、疫情防控等方面以及重要节日、敏感节点，我都会对下属进行廉政教育和纪律提醒，建立家属联管机制，共同做好监督管理工作。

三、加强党风廉政建设情况

我始终把廉洁自律作为做人做事的底线，在机关任职时，积极参加支队组织开展的各类整纪肃风警示教育活动，坚持"工作高标准、生活低要求"，不断净化工作圈、生活圈和社交圈，从严管理教育家人亲属，保持了党员干部应有的政治自觉和思想品质。到大队任职后，我深知岗位的改变更需洁身自好、谨言慎行，坚决做到不以手中权利谋取私利、不以个人喜恶影响监督执法，主动接受监督，以身作则，以实际行动引领大队的同志和家属，自觉抵制各种诱惑，严守反腐倡廉防线，树立良好的作风和家风。在这里，我简要报告一下个人家庭情况：我的爱人XXX，XXX岁，现就职于XXX；女儿XXX，就读于XXX小学。本人配偶、子女及近亲属均未从事与消防有关的经营活动。

四、工作任务完成情况

（一）坚持把心思用在"想干事"上，做进取型干部。为掌握基层队伍实情，为支队领导决策提供第一手资料，我充分利用陪同领导下基层调研的机会，与一线指战员面对面交流沟通，听取意见建议，在支队出台制度、意见、规定时提出合理意见建议，充分发挥"以文辅政"实效。来到大队后，为尽快熟悉工作、进入角色，我仔细研阅《消防监督检查手册》《建筑防火规范》等书籍，先后深入甲、乙、丙3个乡镇实地调研，到应急、住建、财政等部门走访交流，为较快融入XXX工作打下良好基础。

（二）致力把能力展示在"能干事"上，做实干型干部。一是注重细节抓服务。以服务领导、服务基层、服务机关为工作的出发点和落脚点，经常深入基层单位进行工作交流，组织开展机要、档案培训，邀请地方档案专家来队授课、传经送宝；加强与机关各科室工作沟通协调，在会议、文件、材料等方面提供服务和指导，科学合并会议、合理精简发文，切实减轻基层负担和工作压力。二是力求精品抓综合。坚持高标准、高要求、高质量，站在支队全局视角挖掘亮点、推介经验，一年来，支队在部局发布工作信息XXX篇，在总队刊发工作简报XXX期，编报调研论文XXX余篇，发布信息XXX余篇，均居全省前列。三是高效运转抓管理。严格规范机关办文程序，在文件收发上，设立来文登记表，加强对文件分类、登记、阅批、督办和催办，做到"不压件、不误事，不丢件、不出错"。在机关管理上，指导制定机关管理、车辆管理等9项规章制度，积极推动正规化建设，定期组织勤务站指战员座谈交流，营造秩序井然、积极向上的良好氛围。来XXX后，我和教导员一道，积极向县委、县政府领导汇报，与相关部门密切配合，推动县政府主要领导在《20xx年XXX县消防安全形势分析研判和综合评估报告》上作出具体批示，为20xx年大队工作定好调、开好局。组织召开冬春火灾防控工作调度会，部署乡镇及行业主管部门冬春火灾防控工作；借力安委会平台对各乡镇开展冬春火灾防控工作专项督导，强化对乡镇专职队伍指挥调度、集中培训和拉动演练；以节日夜查、联合检查为抓手，进一步加强对消防安全重点单位的监管和检查。各项工作得到县委、县政府各级领导的全力支持。

（三）始终把目标锁定在"干成事"上，做有为型干部。一是集中力量办大事。为推动市政府常务会研究解决消防工作重难点问题，我提前一个月收集整理上会议题，协助支队领导与市政府办、市政府研究室、市财政局等单位积极对接，按要求撰写汇报材料、收集意见建议并全程跟踪会议纪要出炉，为稳步推进队站建设、装备建设和乡镇专（兼）职消防队伍建设等工作夯实了顶层设计，提供了决策依据。二是想方设法解难事。一直以来，支队档案工作基础较为薄弱，作为该项工作具体牵头负责科室，我主动将此项工作申报为支队个性化任务。一年来，在支队主官的支持下，在分管领导的带领下，我积极与市委档案科、市档案馆对接，聘请市档案馆2名专家作为业务顾问。投入XXX余万元规范整理机关各类档案XXX余本，培训专职档案管理员XXX余人次，指导全市XXX个基层大队规范建立档案服务外包制度，支队机要室改造成功通过市保密局验收，靖州、通道大队成功挂牌省二级档案室。三是严于律己树正气。始终把廉洁自律作为做人做事的底线，坚持"工作高标准、生活低要求"，不断净化工作圈、生活圈和社交圈，从严管理教育家人亲属，保持了党员干部应有的政治自觉和思想品质。到大队任职后，我深知岗位的改变更需谨言慎行，主动接受监督，以身作则，以实际行动引领大队的同志和家属，树立良好的作风和家风。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但对照上级要求、指战员期待，仍有许多方面做得不够：一是对党的先进理论思想以及上级相关决策部署还需要进一步学习领悟；二是在如何推动大队工作提档升级、打造亮点上还需进一步发力。下一步，我将与教导员一道，团结带领大队全体指战员，锐意进取，提质强能，不断推动大队工作上台阶、争先进、有作为。

我的述职完毕，谢谢。

消防救援大队政治教导员20xx年个人述职述责述廉报告

各位领导、同志们：

20xx年，我在支队党委的坚强领导下，在各级领导的关心指导和同志们的支持帮助下，充分发挥主观能动性，严格按照支队党委的要求，加压奋进，锐意进取，认真完成了各项工作任务，确保了一年来队伍管理和辖区火灾形势两个稳定，保质高效地完成了各项工作任务。现将履职履责和廉洁自律情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是我始终坚持把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"作为加强自身政治建设的落脚点，带领班子成员严格遵守贯彻民主集中制、执行党的纪律规矩、落实请示报告制度等，严格落实党中央和上级党委决策部署。严格遵守民主集中制和重大事项请示报告制度，扎实落实党委"七议"制度，着力规范基层党组织建设，全面加强党委班子建设，切实发挥党委核心领导作用。二是坚持把自己、把工作、把职责摆进去，深刻检视自身的差距和不足。在政治生活中发扬自我革命、自我斗争的精神，搞好团结协作的同时，用好批评和自我批评武器，营造风清气正的良好生态。

二、履行管党治党责任情况

一是我能够严格落实"一岗双责"，重视对下属的教育管理，针对饮酒、防疫等安全问题，每逢重大节日、敏感时段，都会进行廉政教育和纪律提醒，与家属联系做好共同监督工作。二是坚持常态化管理，不定时错时督导检查，完成对大队人员的普遍谈心，要求班子成员严格履行"一岗双责"，不能片面地站在现在岗位区思考问题、落实工作，要提高政治站位，加强对自己的管理与所属人员的管理。三是认真总结反思提高。对照支队巡察发现的问题，本人认真总结反思，与班子成员一起深刻剖析班子和自身在理想信念、政治站位、模范表率等方面存在的问题，不断加强消防队伍正规化建设。组织开展基层安全万里行活动，要求全体指战员引以为戒、严格自律。大队全年未发生违法违纪事件，队伍高度安全稳定。

三、加强党风廉政建设情况

一是当好廉洁表率。我始终从严要求自己，坚持做人做事、用权交友的底线，严守政治纪律和政治规矩，在廉政建设中始终对自己高标准严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。二是带头改进作风。我没有违反中央"八项规定"精神和廉政建设的行为，从未利用职权为个人及亲友谋取私利，认真执行领导干部违规收授礼金红包、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动等违规违纪行为。

四、工作任务完成情况

（一）坚持自我学习，提升理论素养。一是加强个人业务理论学习。我坚持把学习作为加强党性修养，提高政治展位、完善自我的突破口和切入点，今年来，我认真学习了党史四本书籍，条令纲要等内容，夯实按照纲要抓建设、依据条令抓管理的理论基础。二是始终将理论学习作为大队指战员思想政治学习的重要任务，认真组织党委理论集中学习和研讨交流XXX次，通过不断学习，强化把关定向，激发责任感和进取精神。

（二）坚持思想引领，确保队伍安全稳定。一是注重拓展教育渠道，积极与共建单位开展主题教育、主题党日活动。带队参观县看守所等廉政教育基地、聘请廉政监督员召开座谈会、邀请县党史学习教育宣讲团开展专题讲座。二是创新教育形式，印制《党史学习教育应知应会口袋书》人手一本，充分利用执勤和日常训练时机，随时开展党史学习和思想政治教育。三是抓牢经常性思想工作、积极帮助指战员解决实际困难。年内大队XXX名专职消防员考取国家队员，积极协调教育局帮助XXX名指战员解决子女入学入托问题，为已婚的专职队员申请XXX套政府廉租房，XXX名消防员获得地方大专以上学历，大队XXX名干部的行政（技术）等级获得提拔，队伍凝聚力和向心力显著增强。

（三）坚持主动作为，扎实推动大队全面建设。一是积极争取资金，助力高质量发展。在今年经济不景气大环境下，在XXX县各单位经费预算全面削减的情况下，我和大队长积极向县委县政府汇报工作，争取消防经费XXX万元，不降反升充分说明了县委县政府对消防工作的肯定，也更加激励了全体指战员立足岗位，守一方平安，当好XXX人民"守夜人"的决心。二是创新工作方式，坚持服务为民。向县委县政府积极汇报工作，将消防工作纳入安委会、综合治理、文明城市创建、传统古文化村落保护等工作范畴，统一部署、同步实施。县政府投入XXX万元为全县XXX个小区配备微型消防站，计划投入XXX万元为全县XXX个农村团寨进行消防设施改造（目前已通过财政评审）。

（四）坚持岗位练兵，以战斗力标准提升作战训练水平。在训练方面坚持党委议训、主官组训、全员普训、每周例考四项机制。日常训练中大队严格落实保障工作，对训练优秀、成绩突出的指战员进行适当的激励，通过全体指战员的努力，XXX站在全市消防救援队伍的冬季训练比武中获得第一名，XXX站被省消防救援总队评为"岗位练兵先进队站"。

五、个人有关事项以及其他需要说明的问题

本人家庭情况：妻子XXX，目前在家待业，儿子XXX，就读于XXX学校，女儿XXX，学龄前儿童，家庭成员及亲属无涉及消防经营等情况。

六、存在不足及努力方向

在取得了一些成绩的同时，我深知与上级组织的要求还有很大差距，自身还存在许多缺点和不足：一是在队伍管理方面不细，正规化建设创新不够，进度较慢；二是自我学习抓得不紧，每天忙于日常工作，放松了自身能力水平的提升；三是对待群众耐心不够，主动服务的意识还有待于加强。也恳请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，并加以改进。

在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局、应对复杂局面的能力，与XXX同志一道团结带领大队全体指战员对标任务需求，紧盯工作实际，推进大队全面建设发展，为XXX经济社会发展保驾护航!

以上是本人20xx年述职述责述廉报告，望各位领导和同志们对我这一年的工作给予批评指正。

消防救援站党支部述职述责述廉报告

各位领导、同志们：

20xx年以来，XXX消防救援站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，躬身践行总书记重要训词精神，坚持"夯实基础、稳中求进"的主基调，扎实推进队伍全面建设，圆满的完成了以执勤战备为中心的各项任务。现将主要工作成效汇报如下：

一、主要做法及取得成效

（一）坚持党建引领、政治首位，以坚强堡垒夯实新时代消防救援事业组织根基。一是抓住党员思想政治建设这个"定盘星"。精心部署铺开党史学习教育，确保党史学习教育有规划、有目标、有实干。整合消防救援网络学院、复兴壹号APP、红门影院、营区大屏、党史展板，组成"红色阵地"。结合党员自身实际，制定"党史学习教育任务推进表"。二是用好党内政治生活这个"净化器"。认真贯彻落实支部工作条例，落实组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设。积极组织外出开展党日活动，全年队站共开展专项教育XXX次、日常教育XXX次，举办"红色传承、蓝色闪耀"等主题党日活动XXX次，拍摄"我身边的党史故事"、"传承优良家风家训"2部专题视频，并在人民网等网络平台刊发相关稿件十余篇，点击量达6万余次，XXX名指战员在总队组织的"风华百年·蓝色闪耀"主题文艺作品评比中荣获书法类作品三等奖。三是走好模范典型引领这个"先手棋"。在建党100周年消防安保关键时期率先设立"党员先锋岗"，成立"党员先锋队"，开展"党旗在一线高高飘扬"活动。涌现出一批优秀共产党员，充分发挥了党员先锋模范作用，激发指战员干事创业的积极性。年内，XXX消防救援站和1名消防员分别获评20xx年度"XXX市青年文明号"、"XXX市青年岗位能手"。

（二）坚持聚焦主业、训战结合，以赴汤蹈火的赤诚守护人民群众生命财产安全。一是以安全为前提，补齐短板，夯实执勤战备基础。持续抓实作战训练安全管控，重点学习《作战训练安全学习手册》等安全资料，持续推进安全员、紧急救援小组培训工作，切实将训练成果转化为灭火救援安全屏障。预案制定、水源统计等基础工作按月定时保质完成，直报直调、信息通讯等工作实现专人专管。全年累计开展实地演练XXX余次，熟悉单位XXX余家次，消防水源普查XXX次，修订完善灭火作战预案XXX份。截至20xx年12月31日，共接处警XXX起，其中火灾扑救XXX起，抢险救援XXX起、社会救助XXX起，抢救被困人员XXX人，疏散被困人员XXX人，挽回经济财产损失XXX万余元，其中成功处置了XXX山体滑坡灾害事故，受到县委、县政府的高度评价。二是以体能为基础，化解难点，实现精通技能业务。20xx年以来，站党支部积极对标应急救援主力军、国家队职责定位，严格执行"每周一测、每月一考"训练制度，通过一系列强化训练，使指战员的体、技能素质得到了显著提升。在全市消防救援队伍的冬季训练比武中获得第一名，XXX消防救援站被省消防救援总队评为"岗位练兵先进队站"。在支队组织的指挥中心与接警调度岗位技能竞赛中，XXX消防救援站获得了团体总分第二名。三是以职业化为目标，提质强能，加速队伍转型升级。主动组织指战员积极参加总队、支队开展的水域救援、绳索救援技术、山岳救援、车辆事故救援、防盗门破拆、危化品处置等应急救援技术以及作战训练安全专项培训，全面提升XXX消防救援站队伍实战水平。

（三）坚持严字当头、立规明矩，以风清气正的生态彰显新时代火焰蓝忠诚底色。一是紧抓按纲建队。深入开展总队、支队"条令纲要学习月活动"将条令学习、作战训练安全隐患排查整治等专项活动与队伍日常管理紧密结合，利用日常点名、队列训练、队容风纪检查、器材检查等规范点滴养成，建立正规的"战备、训练、工作、生活"秩序。二是突出重点抓落实。认真组织开展安全"九无一创"创建、"基层安全万里行"等系列活动，每月开定期展安全教育及安全形势分析，通过设立安全管理小组、班组安全员等措施织密队伍安全防护网。突出移动终端、网络安全等重点环节教育管理，定期开展个人移动终端检查。实行重大开支报备和家属电话告知制度，定期向指战员家属告知工资、奖励等经费发放事宜，形成队伍、家庭共教共管共育的良好格局。严格落实管酒治酒主体责任，每周不定时开展酒精测试，做到归队人员饮酒测试必查，休假离队人员抽查，进一步提升了管酒治酒工作水平。三是落实党风廉政建设主体责任。队站形成支部书记主责、支部纪检委员常抓、党员骨干辅助自查的体系，集"干事"与"干净"于一身，合"勤政"与"廉政"于一体，在关于队伍易发多发问题排查整治和队伍安全排查工作中始终坚持从"爱"字出发、"帮"字入手，常态化分析研判群体和个人存在的风险隐患及问题不足，全力预防违纪违法案件发生。

（四）坚持强基固本、积蓄后劲，以扎实有力的后勤保障助力队伍高质高效发展。一是狠抓疫情防控卫生工作。严格对照上级防疫要求，定期研判疫情防控形势，从人员管控、防疫物资、信息报送、营区管控、防疫处置等方面落实责任、明确要求，确保营区卫生安全，筑牢"隔离墙"。二是建章立制做好后勤保障。通过制作随车器材装备卡、优化完善随车装备配备，进一步明晰班组、个人装备管理责任，不断提升装备使用管理效能。三是认真做好菜品的配送检查，确保菜品的新鲜；不定时对厨房进行检查，检查卫生情况及有无安全隐患；每周召开专题会议，听取意见、改进不足，合理安排饮食。今年以来，共计培训驾驶员XXX人，培训无人机飞手XXX人，XXX人成功取得B2车辆驾驶证。

二、存在问题分析

盘点20xx年全年工作，XXX消防救援站虽然取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，队站的工作离上级的要求、离队员们的期待还有差距。主要有以下几个方面的不足：

一是党支部班子成员综合素质有待于进一步提高，工作理念还比较滞后；二是党员、班长和骨干的模范表率作用发挥还不够明显；三是开拓创新意识还不够强。面临当前新形势下的新情况、新问题、新要求，办法不多、措施不硬；四是各项制度的落实有待加强，仍然存在重业务轻管理的现象；五是执勤岗位练兵工作还存在差距，整体的训练成绩有待于进一步提高。

三、下一步工作及打算

全面发展带来全面收获，XXX消防救援站党支部将站在这新征程、新起点上，破立并举、守正创新，不断加快提升队伍正规化、专业化、职业化水平，强化"窗口意识"，执行"窗口标准"，打造"窗口队站"。以打造应急救援主力军和国家队为目标，坚持"两严两准"队伍建设总要求，不断提高队伍的战斗力和队伍建设水平，以更严要求、更高素质、更高标准完成好20xx年的各项工作任务！

社会力量参与消防事业调研报告

社会力量参与消防事业，有助于发挥其自身优势，弥补国家消防力量不足，形成消防安全共治格局。《消防法》第7条规定国家鼓励和支持社会力量开展消防公益活动，为社会力量参与消防事业提供了法律依据。通过评估发现，当前社会力量在消防事业中已有相当程序的参与，也发挥了重要作用，但由于体制机制等制约，社会力量参与消防工作尚存不足，亟待改善。

一、社会力量参与消防事业的现状

调研发现，目前社会力量参与消防事业主要体现在如下几个方面：

一是参与消防检查。部分社会组织通过各种形式参与消防安全检查，发现安全隐患后向被监督对象提出警示或整改意见，具体有三种形式：一是部分行业协会对会员企业开展消防检查，发现问题后要求会员企业整改；二是部分政府部门委托第三方机构对企事业单位进行消防安全检查；三是部分社会组织积极参与消防救援机构组织的联合执法检查。社会组织特别是行业协会等参与消防检查有其特殊优势，因为其与相关领域企业关系密切，更了解其中的"潜规则"，更能识别风险隐患。正如部分政府部门反映，受制于自身专业能力，如果没有第三方机构参与，自己根本发现不了问题。

二是参与消防宣传。部分社会组织积极参与消防安全的宣传教育工作，如部分行业协会和志愿者组织通过各种形式向公众宣传消防知识。社会组织参与消防宣传的优势有二，一方面其与群众联系更加密切，更容易得到认可；另一方面社会组织往往行动能力更强，能够弥补科层制的政府体系效率上的不足。

三是参与消防评估。部分社会力量参与了消防设施、场所或行为的安全评估工作。例如，20xx年国家机构改革将建筑工程的消防验收职责由消防救援机构转交住建部门行使，但住建部门由于人员不足和专业知识制约，在地方财力允许的情况下，通常会委托第三方机构对建筑工程的消防安全进行评估，并根据其估结果做出行政决定。因此，第三方机构评估的专业水平，直接影响着对建筑工程消防安全监管的质量。

四是参与消防救援。部分社会组织参与灭火救援或者其他应急救援活动，减轻了国家综合性消防队伍和政府专职消防队的压力。志愿性的社会应急救援队伍在确保自身安全的前提下，凭借其掌握的一定救援技能和专业的设施设备，协助消防救援机构进行先期处置，对受灾群众实施救援救助、紧急疏散、转移救护，并及时与政府的消防救援队伍对接，为其提供现场信息，为灭火和其他应急救援工作提供了有力帮助。

二、社会力量参与消防事业面临的问题

由于体制机制原因，目前社会力量对消防事业虽有一定程度参与，初步发挥了积极作用，但仍面临着诸多问题。

第一，保障和激励机制明显不足。应急救援工作繁重且危险，完善的保障和激励机制才能更好激发参与者的积极性。但是，现行法律对社会力量参与应急救援的保障明显不足。一是专职和志愿消防队伍的装备和资金不足，队伍稳定性差，无法承担较大的应急救援任务。二是国家对于专职和志愿消防队伍因参与应急救援而导致的人员伤亡缺乏相应保障。部分地方反映，国家综合性消防队伍的人员因应急救援出现伤亡的，国家有一系列保障措施，但对于专职和志愿消防队伍的人员则没有相应保障，这严重影响后者的工作积极性和岗位认同感。三是部分社会组织参与火灾等应急救援都是自掏腰包，成本较大又得不到相应补偿，可持续性差。

第二，社会力量参与消防工作的深度和范围有待扩展。当前社会力量参与消防事业仍然是浅层次的，主要是配合有关部门开展消防检查、宣传、评估和救援等工作，社会力量的巨大潜能并未得到充分发挥。一是消防基础设施建设的投入主要仍来源于财政资金，并未有效引入社会资本参与。二是大多数地区并未建立消防公益基金，公益慈善力量的作用未能有效发挥。三是社会化消防治理模式还未成型，消防工作主要还是依靠消防救援机构，中介组织和社会公众参与消防工作的渠道和途径相对狭窄。

第三，社会力量和政府的应急响应联动不佳、协同不畅。政府部门与社会力量的协同联动是应急管理领域共治的基础，但目前两者之间的协同联动机制并不顺畅。一是政府部门和社会救援队伍之间还缺乏健全、稳定、持续的信息共享和协调联动机制，两者在应急救援中因沟通不畅、信息不对称等造成的问题还比较多。二是尚未建立政府消防队伍和社会救援队伍在训练、演练方面的合作模式，影响了两者在应急救援中的统一指挥、协同作战。

第四，社会力量在消防行动中存在一些失信失范现象。一是部分中介组织和第三方评估机构在参与消防评估和监督检查中存在违法违规行为，如第三方评估机构违法出具消防验收报告。二是部分参与消防工作的社会组织不够专业，能力不足。除了由退役军人、退伍消防战士和专业技术人员等组成的社会救援队伍外，其他参与消防工作的社会力量大多仅凭一腔热情自发行动，缺乏专业设施设备，日常训练不足，难以发挥实际作用，有时因其无序参与还会加重灾害损失，甚至引发"二次灾害"。

三、鼓励和引导社会力量参与消防事业的建议

第一，在《消防法》上为社会参与提供更加充分的依据和保障。目前，《消防法》仅原则性地规定鼓励、支持社会力量开展消防公益活动，但一方面缺乏具体的制度保障，相关工作推进没有明确依据，另一方面则限制了社会资本参与消防工作的范围和空间。建议将来修改《消防法》时增加如下内容：一是规定社会力量参与消防工作的具体领域和保障措施；二是规定鼓励社会资本参与消防事业的原则和措施，为社会资本参与消防基础设施建设和部分消防工作的市场化运营提供制度空间；三是规定社会力量参与消防工作时的义务和责任。

第二，健全社会力量参与消防事业的激励机制。一是加大对社会力量参与消防事业的表彰奖励力度，在国家和地方层面都可探索设立"消防贡献奖"，为消防事业中做出突出贡献的集体和个人提供奖励。二是出台消防事业税收减免优惠政策，对于投资公共消防事业的企业、团体和个人给予相应的税收减免优惠。三是引导和鼓励社会资本参与消防事业，包括消防基础设施、消防救援队伍建设和消防培训等事项，都可以引入社会资本投资。四是鼓励社会力量捐赠消防事业，探索建立国家和地方层面的消防基金。设立消防基金能够使民间投入产生规模效应，为推动消防事业社会化发挥更大作用。五是各级政府应探索建立补偿机制，对参与消防事业的社会力量在津贴补助、伤害保险、购装免税等方面提供保障性优待。六是建立上升机制，将贡献突出、产生重大影响的社会消防救援人员吸收进入国家综合性消防队伍。

第三，搭建社会力量和政府部门的应急救援协调联动机制。一是各级政府应急管理部门应当强化其引导、支持、监督社会应急救援力量的职能，明确社会应急救援力量快速动员、应急响应、装备调用等机制和方式，真正从架构上、制度上把其纳入国家应急救援体系。二是强化社会力量在突发事件信息报告、先期处置、救援协助等方面的能力，逐步实现对参与消防工作社会力量的统一调度指挥，提升社会力量参与应急救援的效率。三是建立权威性、实用性、专业性的消防宣传协同机制，利用社会力量开展多层次、多内容、多形式的消防知识宣传活动。四是强化信息化的技术支撑，充分运用大数据、云计算等信息化手段，升级消防救援指挥平台，把社会力量的数据接入指挥平台，强化力量部署、资源调配、应急指挥等信息的联通共享，为社会力量参与应急救援提供有力技术支撑。五是强化实战化的共训共演，各级政府按照专业领域、专业水平、装备水平建立吸收社会应急救援力量参与的训练、演练机制，逐步实现国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍、各类专业应急救援队伍等政府应急力量与社会应急力量共同训练演练，提高这些队伍的应急救援协同能力。

第四，完善社会力量参与消防工作的监督机制。针对某些社会力量参与消防工作时的失信失范行为，有必要完善相关监督机制。一是民政部门和消防救援机构应当加强对涉消防事务社会组织的监督；二是消防救援机构应会同有关部门加强对第三方评估机构的监督管理，建立严格的准入机制，对有失信违法行为的机构进行查处并列入失信联合惩戒名单；三是建立针对中介机构的评估分级制度，使其中介服务受到实质性约束；四是健全对各类社会应急救援组织的培训教育机制，提高其参与应急救援的实际能力。