升职谈话内容范例优秀4篇

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升职谈话内容【第一篇】

关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。

第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条 本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。

谈话制度坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。第三条 党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督;应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。

第四条 每年年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集体廉政谈话;各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管领导递交廉政承诺书。第五条 区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部集体廉政谈话。

第六条 党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：(一)职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育;(二)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育;(三)有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话;(四)有其他需要通过谈话了解和解决的问题。第七条 谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人;重要职能部门或单位的科级负责人。

第八条 谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责;也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。第九条 谈话的程序及要求：(一)承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。

(二)承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。(三)对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。

(四)需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。(五)谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。

(六)谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈话内容。

(七)受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。第十条 对谈话人员的要求：(一)将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。

(二)重事实，重证据，重调查研究。(三)不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。

(四)不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。(五)注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。

第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪(工)委结合实际，参照本办法实施。

升职谈话内容【第二篇】

时间：20__年_月_日

地点：办公室

谈心人：A

谈心对象：B

B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

升职谈话内容【第三篇】

有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈，有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织，有些一把手会亲自参与整个流程，但是下属晋升之前的面谈工作，非一把手莫属。今天我们就来分析一下，领导到底跟下属面谈什么?

意愿

干部提拔工作不是领导一个人的事，也要看下属的具体意愿。有些下属对提拔比较感兴趣，有些下属不一定想提拔之类的事情。领导准备提拔下属，前提条件是领导对这个下属有了正向的认可，如果下属本身有自己的想法，特别是下属觉得当前的工作能捞取更多的好处，不一定想提拔到新的岗位，或者下属对提拔的具体岗位有自己独特的想法，这些都需要领导跟下属面谈来了解，只有详细了解了下属的意愿，领导才能做出比较合适的考量。

忠诚

每个领导都很在乎下属的忠诚。下属是不是对领导忠诚，只有下属自己亲口说出来，才会得到领导的真正认可。因为一般的情况下，每个人都不会违背自己亲口做出的承诺，一把手正是摸清了人性的这个特点，在准备提拔下属之前，都会当面确认一下下属对自己的忠诚度。比较聪明的下属，只要一把手找自己单独面谈，无论是不是职位提拔，都会想办法表达忠诚，这种方式是拉近关系的最佳方式，也会在很大程度上让一把手更加认同。

领导提拔下属，绝对不是权力和好出的简单施舍。每个领导都很在乎决策的价值，提拔一个人，领导真正需要的是这个人的价值。领导找下属面谈，也有可能对下属的价值不太了解，想进一步了解一下，到底能够得到多少有用的价值。如果面谈中发现这个下属并没有价值预期，很可能改变领导的提拔打算，或者改变原来的职位安排，安排比较差的岗位。

安全

级别越高、权力越大的岗位，领导越会重视面谈工作。权力意味着责任，如果把不胜任的人调整到岗位上，工作出了问题，领导也需要承担用人失察的责任。如果这个人本身贪图好处，吃相难看，把领导的信任当成捞取好处的资本，这样的下属是非常糟糕的，即使安排到领导岗位上，也会把领导拉下水。

继承

人人都有落幕的时候。领导提拔下属，既是一种人事安排活动，也是一种事业规划和打算。领导的意图需要下属领会，领导的事业需要下属继承完成，领导要确保选择可靠的人，把自己的事业继续干下去，这也是领导重点考虑的问题。

总的来说，提拔之前的面谈工作，每个领导都非常重视，这既是确认价值观认同的重要时机，也是深入了解下属的一次绝佳机会，选好一个人，成就事业和梦想，选错一个人，毁掉事业和前提，对于每一个领导来说，这是非常严肃和慎重的一道程序。

升职谈话内容【第四篇】

同志们：

根据《干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》的规定，今天我们召开干部职级晋升任前集体谈话会，既是落实市委对干部逢提必谈要求的具体体现，也是给大家打招呼、提要求、讲规矩，更是通过这种方式向大家表示祝贺。下面，我讲几点意见，与大家共勉。

一、要以感恩之心回馈组织

实行职务职级并行，目的是让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障。客观地讲，XX 系统职级“僧多粥少”，指标紧缺。党委多次专题研究、反复推演、稳步实施，历经动议、推荐、考察、公示等环节，做了大量工作，才有了今天与大家的任前谈话。

(一)要正确对待职级晋升。职级晋升是提拔，并不是简单按照任职年限论资排辈给予的组织照顾。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级。千万不要认为党委应该给我办、应该给我解决。我想说的是凡事只有做好就该，做不好就不该。希望大家铭记组织关爱，讲忠诚、讲服从、讲纪律，在通力配合中谋提升、在提升认识中抓落实、在干事创业中见成效，共同践行“为荣誉而战”的价值追求。

(二)要强化大局意识。希望大家讲政治、顾大局，形成一股绳，实现整个系统工作不断、力度不减、秩序不乱，不断提升在市委、市政府的话语权，不断推出一批优秀干部，不断展现出我们的良好面貌。

(三)要坚决服从安排。这次晋升了一批四调，部分同志接近退职退休年龄，也在各自岗位上做出了重要贡献。晋级晋升后，可能没有了更多想法，也可能会有“船到码头车到站，松口气、歇歇脚”的思想。希望大家服从党委(党总支)的统一安排，重整行装再出发，继续发扬争创一流的进取精神，一如既往、更加努力地做好本职工作。

二、要以担当之责诠释忠诚

XXX 强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。

(一)要忠诚于党，强化政治担当。XXX 同志在党的十九大报告中指出：“全党同志要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”大家要旗帜鲜明讲政治，在落实中省市决策部署上不折不扣、坚决有力。我们一些干部“小山头”思想明显，权责不对等，好事想做尽，难事想推完，这些从小处说是不懂规矩，从大处说就是不讲政治。讲政治就是树立一荣俱荣、一损俱损的

理念，落实落地局党委各项决策部署，讲执行、重推进、抓落实。

(二)要忠诚于民，强化责任担当。通过社会评价，客观反映出我们许多干部不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。加之我们在执法中面临的群体杂、社会关注度大，稍不注意就在做减分、就在丢分，到年底一评价就丢了脸丢了人。希望大家一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题。

(三)要忠诚于事业，强化能力担当。要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。

三、要以上进之心抓好学习

新时代、新任务、新要求，需要大家都有能力不足的危机感、本领恐慌的紧迫感，在学习上投入更多的时间和精力，努力提高个人综合素质和履职能力。

(一)要认清形势学理论。要认真学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动学习党的路

线方针政策，深入学习省、市重大决策部署，密切关注党情、省情、市情的新动态、新发展，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。

(二)增强本领学业务。没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事，争做行家里手。

(三)勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。

四、要以执着之心推动落实

落实是最大的能力。通过观察和了解，我发现干部身上或多或少存在五种不好的心态和现象：一是自我为中心，不顾大局大势。有些同志只有“本我”，没有“他我”，不顾大局、不看大势，不求于人时把谁都不放在眼里;二是事不关己，高高挂起。干事缩手缩脚，遇到问题能推就推、能拖

就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责;三是对业务知其然不求知其所以然。对业务工作不潜心钻研和思考，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知;四是不推不动、被动应付。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排一件做一件，推一下动一下;五是推卸责任，敷衍塞责。碰到困难挫折和棘手的问题时，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，熟视无睹、推卸责任、选择逃避，安排的工作没有下文、没有结果。希望大家有则改之，无则加勉。

(一)要围绕大局抓落实。要自觉站在全市 XX 运输大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶。

(二)要突出重点抓落实。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上，以关键环节突破带动整体推进，推动事业高质量发展。

(三)要改进作风抓落实。当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作。

五、要以淡泊之心树好形象

要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、“两个条例”，严格遵守中央八项规定精神，严守党风廉洁底线，认真落实党风廉洁建设责任制，切实提高拒腐防变的能力。

(一)要遵守党章。要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软。

(二)要遵守政治规矩。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终将自己的行为置身于政治规矩之下，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，使严守政治规矩成为习惯和自然。

(三)要遵守“六大纪律”。要进一步强化“纪在法前、纪比法严”的意识，以党的纪律为遵循，自觉接受党规党纪约束，自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不踩黄线、不越红线、不触底线。