某街道政法委员民主生活会对照检查材料

某街道政法委员民主生活会深入剖析问题，查摆不足，明确整改措施，推动工作落实，增强服务意识，提升群众满意度。以下是网友为大家整理分享的某街道政法委员民主生活会对照检查材料相关资料，供您学习参考！

某街道政法委员民主生活会对照检查材料

根据民主生活会工作安排，我聚焦主题认真学习调研，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

一是理论学习不深入不主动。平时学习认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了，而没有深入和主动地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不到位，看待问题、分析问题，解决问题的能力欠缺。比如，给挂包社区上党课时，存在会上原原本本的"转"诵读"的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、静下心来深入思考做得少，只满足于每天"学习强国""灯塔在线"学习，也经常因工作忙而忽略学习。

二是对意识形态工作思想认识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足，存在"重业务轻思想工作"的倾向，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如：在网格化工作中，对网格员开展思想政治教育，意识形态工作涉及较少。对当前互联网中一些错误思潮和言论置若罔闻、一看而过，缺乏动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待。

三是没有认真贯彻为民服务的宗旨。主要表现在自己对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，在实际工作中不经常深入基层，指导工作主观意志成份多，对为民服务的最终目的和宗旨把握不好。例如开展精准扶贫工作时，我到所挂包的贫困户家庭中的次数比较少，工作也是流于形式，每次都是送点物资，拍个照片，应付完成工作，对贫困户未来如何脱贫，如何改善生活缺少思考。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是没有充分发挥党员先锋模范作用。主要表现自己在思想上没有充分认识到党员在发挥先锋模范作用方面的主力军身份，自己往往是口头承诺的多、认真去做的少。例如在定期到挂包村参加志愿服务活动中往往是被动参加，甚至只是做些简单的清扫工作后拍几张照片应付一下，没有真正从思想上和行动上主动发挥党员的先锋模范作用。再比如说，作为一名党员干部，自己参与机关支部组织生活次数比较少，开会的时候也常常以工作忙为由缺席，认为只有自己手头的工作最重要，对机关党组织活动抱着可有可无的态度，没有充分考虑到自己的党员干部身份可能产生的其它影响。

二是深入基层调研频次少。普遍存在深入基层、深入群众调研马虎，不能做到每周至少一次下村居的要求，到基层调研时，习惯按村居安排路线走，看的都是典型、都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动发现村居存在的问题和困难，平时到村居督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。事先打招呼、"被调研"现象普遍存在。只有遇到上级有重大检查或是有重要问题反馈时，才会主动深入基层、深入实际、解决问题，工作缺乏主动性。

三是抓工作不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。有的推动工作、落实责任往往依靠签订"责任状"的方式，将责任下移，当甩手掌柜，影响了落实效果，带来了很大意见。一年到头层层开了很多会、见了很多人，说了很多话，却解决不了多少实际问题。比如，对于所挂包的社区，多数都是去了一次、转了一圈，就没了下文。对挂包村居存在老大难问题，每次开会都说，声势浩大，到头来有些问题依然没有解决。深入实际不具体，开场热闹、持续困难，雷声大雨点小。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和间题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是面对脱贫攻坚任务形成合力不足。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、不全面，开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。比如，在脱贫攻坚工作中，对个人帮扶的贫困户面临的具体问题，实质性帮助解决的不多。

二是工作主动创新意识不足。主要表现在推动工作落实上仍然存有等靠思想，安于满足现状，思想上存在"求稳多、求进少"的倾向，做不到积极上前靠，缺乏自己的工作思路。例如自己分管的政法、综治、信访等工作都是千头万绪、冗杂繁多，面对新工作、新形势，甚至产生了"本领恐慌"，总是想一点一点慢慢来，多听听、多看看，千万别出错，导致自己主动干事创业的劲头与快马加鞭干工作的湖田精神背道而驰。

三是工作站位有待于提高。对常态化疫情防控要求理解还不透彻，面对本地区的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远。

四是推动工作落实力度不强。思想需要进一步解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。比如，分管的网格工作，在与其它镇办相比还存在短板，创新力度不强，大多是围绕考核而工作，没有根据辖区实际情况而合理分配网格员工作，日常没有理清网格员职责，遇到信息采集时工作出现抓瞎现象。看成绩多、看问题少，乐观有余、忧患不足。没有"不进则汰、慢进则退"紧迫感和危机感，习惯于在办公室"电话遥控"扑下身子深入到工作中去调查研究，解决实际困难问题还不够。

（四）在学习贯彻党的XX大精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是存在学用脱节现象。对党的十九届五中全会精神，党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省市区相关会议精神等能够做到认真学习，但往往停留于表面，对于结合上级精神和我镇发展实际，谋划工作方面思考不足，存在学用脱节，片面认为上级有规划有目标，只等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，存在"等靠要"的思想。

二是服务群众观念有所淡薄。在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面，自己全心全意为人民服务的观念淡薄，对群众缺乏真挚感情，进村入户与老百姓拉家常、话冷暖少，与基层和群众的距离渐渐变得疏远，使自己在深入群众、贴近群众、服务群众方面产生了巨大差距。例如在包村工作中，自己与商家村和XX社区群众的交流少之又少，在街道安排的取暖安全排查、两委换届摸底等入户工作时，只满足于完成单项工作，没有很好地利用走访入户时机和老百姓拉拉家常，导致自己和群众的距离日渐疏远。

三是担当精神有所欠缺。在对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标方面，自己错误地认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，重大失误还有可能追究责任，对单位、对个人前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错就是成绩，不添乱子就可以了，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四是工作作风不扎实。在加强科学谋划，查找短板弱项方面，自己的工作作风上比较松懈、不严谨，工作质量需要进一步提升。主要是在工作标准上对自己不严格，不能从各项工作争一流的"湖田标准"上去把握、去努力。在具体工作上思路不开阔，只限于上传下达一些政策文件，满足于常规性开展工作，而对如何结合本单位的实际贯彻落实，往往没有自己的工作思路。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在"说得多、做得少"的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，压力传导不到位，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真入心入脑。"一岗双责"履行不到位，在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设少。比如：自己在所包村和所分管科室的会议上主要谈本职工作，对党风廉政建设方面的内容很少提及。

二是存有畏难发愁情绪。对工作中的重大问题，面上开会提要求多，坐下来深进去研究重点突破事项少，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，对一些影响工作的重大制约因素，缺乏创新改革的办法，对于当下网格化工作开展，平安小区建设等工作的重大决策还是拿不准方向，顾虑太多，不敢拍板决策。

三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不多，平时主动与分管委办及所包村成员谈心谈话少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不到位，谈心谈话的效应发挥得不好。

四是工作作风抓的不严不实。在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多、行动少的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因

一是对理论学习不重视。自己在日常工作中存在重工作、轻学习的现象，时常把学习当做一种任务，而不是一种习惯，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究，没有系统性、经常性的深入学习，自认为开展工作只靠自己的工作实践就可以了，忽视了对政治理论学习的重视，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对山东工作重要指示精神和十九届四中全会精神的学习远远不足，用理论指导实际的能力极为欠缺。

二是宗旨观念要进一步强化。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位。反思自己之所以有这些错误认识，主要还是宗旨意识有所淡化。

三是担当精神不强烈。对个人的成长进步看得重，工作上求稳，担心出现失误，思想上有畏难情绪，按部就班的时候多，大胆开拓、积极创新的时间有限，不敢放开手脚，激情不足。

四是理想信念有所动摇。随着工作性质和岗位的变化，在办公室工作的时间越来越多，与群众接触的机会越来越少，与群众的距离越拉越大，对群众的感情越来越淡。自己对自身的世界观、人生观和价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作上有了懈怠和放松，一定程度上存在"只要做好自己的本职工作，不去碰触党纪国法的红线就可以"的错误认识，导致自己的行为没有达到党员领导干部的标准和要求。

五是干事创业劲头衰减。在工作中对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念。特别是在分管网格工作中，思想陈旧保守，不能对标先进镇办，进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

三、努力方向及整改措施

一是持续加强理论学习，始终保持政治上清醒坚定。始终把学习摆在重要位置，作为一种精神追求、一种政治责任，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，不断增强学习的自觉性和主动性。加强理论武装，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚定共产主义理想信念，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，坚决拥护中央、省、市、区、街道党工委各项决策部署和决议决定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。

二是强化宗旨观念，进一步坚定理想信念。增强宗旨意识和群众观念，不断锤炼和改进作风，在做好分管联系工作、完成上级安排的任务时，要主动联系群众，了解群众的诉求，把群众的满意度作为自己工作的衡量标准。

三是聚焦党性锤炼，在履职尽责中践行初心。始终坚守一名共产党员理想信念和奋斗初心，把党性锤炼作为保持先进性的必修课，从严落实党的组织生活制度，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，不当会议领导，不当口头领导，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。对群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，办不了的事积极创造条件，帮群众想办法、出实招，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。

四是强化担当，脚踏实地抓好每一件事情。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立"一日不为、寝食难安"的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

五是聚焦防腐拒变，在正风肃纪中保持本色。立足廉政学习教育，重温《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，深化思想认识，增强拒腐防变的能力。保持和发扬党的优良传统和作风，处处用党员领导干部的要求严格约束自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不拉帮结派，努力做到思想上不断进取，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。强化廉洁自律，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持一个共产党员干部勤政廉洁良好形象。