职工书屋（通用10篇）

职工书屋为员工提供丰富的书籍资源，促进阅读与学习，提升文化素养，营造良好氛围，是否能激发更多的创造力？以下由阿拉网友整理分享的职工书屋相关范文，供您学习参考，希望对您有所帮助！

职工书屋 篇1

建局十五载，职工书屋一路成长。与建家同行，与文化同行，与传承同行，与发展同行，见证了汕头海事的峥嵘。从陋室渐成规模，成就了海事的气质。“十二五”末，书屋规模近1000O，拥有4大门类、近5000册的藏书量。书屋除图书借阅功能外，还配套休闲、文化、展示等辅助功能区。借助“广东海事职工书屋”网上平台不断拓展学习空间，形成了1个机关书屋、1个电子书屋、6个基层读书角的1+1+6的整体格局。逐渐打造出“读书观影感悟”“阳光・读书角”“悦读青春・书香海事”等一批书屋品牌，营造了浓郁的书香气息。在海事精神提炼中，“尚学”得到广泛推崇，高票入选八字海事精神，成为汕头海事软实力的重要符号。职工书屋建设得到了干部职工的广泛认可和上级组织的充分肯定，2015年，荣获“全国职工书屋示范点”。

建局十五载，职工书屋一路传承。五种功能、五大力量，深深扎根、厚厚载传，构筑心中的家园，演绎不同的精彩：

心灵的休息・间。从自然类到社会类、从业务类到公共类，书屋的每一本书，都是一处心灵的归宿。每一种心情都可能从中获取慰藉、汲取营养、得到安放。书屋休闲区延伸音乐、影像服务，融教育宣传、观影休闲于一体，为书屋构筑视听二维空间。基层龙湖局举办的“读书观影感悟”活动，深深演绎书屋内在的设计理念，前后浑然一体。

文化的储藏・室。书屋是文化的一角，却娓娓叙说海事的历史和文化沉淀。书屋文化功能区收藏着海事的记忆，从发展历程到历史瞬间，从影像资料到实物收藏，点点滴滴、若即若离，传递一个声音，散发一种张力。“尚学”、“精进”、“乐业”、“争优”八字海事精神，时刻激励每一位访者。

知识的加油・站。书屋大力提倡“人人荐书”活动，精准购书，物尽其用。多门类、高品质的藏书最大程度满足职工对知识的需求。局团委每月一期的“悦读青春・书香海事”活动，让青年分享读书的感悟和收获。“四级讲堂”和各类读书交流，体验读书开阔视野、洞察世界、虚怀若谷的魅力和绵长。

职工书屋 篇2

关键词：创新思路 创新机制 创新载体

近年来，北兴农场工会认真贯彻落实《黑龙江省职工素质工程第二个五年规划》，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，以提高企业和职工的学习力、创新力和竞争力为愿景目标，大力实施职工素质工程，为“强工、兴城、优农”、实现垦区百年梦想积蓄了正能量。2012年，农场实现国内生产总值亿元，人均收入万元。农场和农场工会先后被授予“全国扭亏增盈先进企业”、“中国重信用企业”、“中国绿色农业科技示范区”和“全国职工书屋”“全国职工教育培训示范点”、“全国农林水利系统模范职工之家”、“首届黑龙江省职工读书学习优秀项目”等荣誉称号。

一、创新思路，构建学习体系。一是明思路。确立了“教育先行、立体实施、突出重点、有序推进”的工作思路和“党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全民参与”的工作格局。二是树理念。树立了“学习是生存”、“终身学习”、“工作学习化，学习工作化”、“学习也是管理”、“提高学习力，增强创新力和发展力”的理念。三是建体系。根据不同层面，构建了以学习型机关为龙头、以学习型行业为牵动、以学习型社区为核心、以学习型企业和管理区作业站为重点、以学习型家庭为基础、以学习型职工为细胞的社会化学习型组织和学习体系。通过专题学习，转变作风，强化服务，推进了学习型机关建设；通过组织农、林、畜、工等行业培训，实现了行业与市场的互动效应，推进了学习型行业建设；通过扁平化、弹性化、持续化的学习，推进了学习型企业建设；通过完善职工学校和“北大荒职工书屋”等学习教育阵地，推进了学习型社区建设；通过科技和技能培训，打造家庭农场、家庭牧场、家庭林场“三场”建设，实现“共同富裕”，推进了学习型管理区、作业站建设；通过开展“重家教，以德立家；学法律，以法护家；学科技，科技富家；读好书，文化兴家”等活动，提高家庭成员的综合素质和幸福感，推进了学习型家庭建设；通过“维护、建设、参与、教育”，全力建设有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”职工队伍，推进了学习型职工建设。

职工书屋 篇3

3月9日下午，在工作之余，一群青年员工习惯性的集聚在职工书屋，聚精会神地阅读自己喜欢的书籍，成为国网彭水县供电公司读书蔚然成风的一道美丽的风景线。

目前，公司的职工书屋建设不断完善，根据职工的需求和爱好，投入专项资金，又新购了100余份图书及报刊杂志，丰富了读书内容，拓宽青年员工知识面，让越来越多的青年员工自觉地把读书当成了一种良好的学习习惯，读书已成为该公司青年员工追求业余文化生活的新风尚。

加强书屋建设，创树优秀企业文化

为增强全员文化素养，全力打造一支高素质、复合型的职工队伍，该公司加大资金投入打造职工书屋，近年来，该公司大力开展读书活动，团委积极组织全体青年员工开展“提升综合素质，推动职业发展，塑造快乐人生”为主题读书活动，积极倡导员工多读书、读好书，营造良好的读书氛围，让所有职工都享受到读书带来的充实和快乐。

职工书屋成为文化建设的重要载体。建设好职工书屋，不断扩大职工流动书屋的覆盖面和影响力，关键是要把“职工书屋”打造成内聚合力、外树形象的职工文化品牌，进一步发挥传播优秀文化、普及科技知识功能作用。该公司在不断完善发展职工书屋上下功夫、在发挥作用上做文章、在服务职工上有作为。公司工会专门制定了职工书屋管理办法和相关制度，明确规定，每年定期对职工书屋图书资料进行盘点清理，并建立台帐，并根据职工读需求增购新书，丰富藏类别。目前，该公司职工书屋共藏书 1600余册，各种书籍涉及政治、经济、法律、历史、文学、科技等多个类型，每年的借阅量达到400多人次。

丰富读书内容，沐浴书香快乐

职工书屋的书籍越来越多，极大的丰富了我们的业余文化生活，我们已把这里当成了快乐驿站，每天利用下班时倘佯在书海里吸取知识营养，觉得很快乐。嗅着淡淡的书香，品读精金典的文字，一种独特的幸福感便油然而生。”运检部青年员工朱小文在谈到职工书屋给自己读书带来的便利和益处时，高兴地告诉笔者。

为了满足职工的读书欲望和兴趣，该公司职工书屋针对不同文化层次的职工的阅读需求和爱好，耐心细致地做好图书推荐工作，广泛征求职工的意见、建议，不断提升职工书屋服务质量。并开展爱读书、读好书、勤写心得体会的最佳读者活动，每次赠送一本新书作为奖励。灵活多样的服务方式，更加贴近职工需要和职工生活，深受职工欢迎和喜爱。许多员工说：“工会把书屋建设得如此好，这些畅销书籍对于我们来说，真可谓精神食精。”

培养读书兴趣，促进素质提升

“吃完饭后我们一起看书吧？”每天下班后，公司青年员工都会相约到职工书屋看书学习。

职工书屋通过不断完善建设后，成了职工平日里最爱去的休闲场所。职工通过阅读各类书籍，业务水平也得到了不断提升。在去年安全演讲竞赛中获得第一名的杨益说，是书屋培养了我爱读书的习惯，更是通过勤读书使我开阔了视野。

职工书屋 篇4

为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，市总工会决定在全市各级工会开展“职工书屋”建设工作。现提出如下意见：

一、重大意义和指导思想

实施“职工书屋”建设，是加强职工思想道德建设、深化“两争一树”活动，全面提高职工队伍整体素质，满足广大职工日益增长的文化需求，是改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，努力营造广大职工为我市经济建设、城市建设多作贡献的良好氛围。

二、工作目标

“职工书屋”由市总工会统一命名，主要在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的企事业单位、社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建立。“职工书屋”建设的总体目标是，从2008年开始，力争用5年左右的时间，建设200个“职工书屋”，其中，5个全国“职工书屋”示范点，10个全省“职工书屋”示范点；20个市“职工书屋”示范点，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络，通过“职工书屋”示范点建设来推动全市工作的全面展开。

三、基本原则

1、坚持“职工书屋”的公益性质。“职工书屋”建设，坚持为职工群众服务，以职工群众欢迎、受益作为标准，做到社会效益与经济效益相统一。

2、坚持多渠道筹集建设资金。筹集“职工书屋”的建设资金，采取“多条腿走路”的方式。市总将投入专项资金支持基层工会“职工书屋”示范点建设。

3、坚持因地制宜、分步实施。在实施“职工书屋”建设过程中，要坚持贴近基层职工实际原则，以企事业单位、工业园区职工特别是农民工相对集中的乡（镇）村为重点。同时，要注重发挥工会组织的文化建设包括职工之家、图书馆（室），阅览室的阵地作用，除上级示范点外，可以不设统一标准，边建设、边使用、边完善，循序渐进，逐步提高。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。实施“职工书屋”建设工作是今后一段时期职工文化建设的一项重要任务。我们要高度重视、统一认识、精心策划、认真组织。力争把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌，名符其实的职工之家。

2、明确目标，落实经费。从今年开始，五年内每年各镇工会、市直工委、市教育工会、各直属工会要至少建成一个“职工书屋”。要积极争取党委、政府的重视和支持，社会力量的支持，鼓励企业捐助“职工书屋”建设，参与“职工书屋”结对援建工作。开展“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，将捐赠的图书用于充实“职工书屋”。积极推动现有图书馆（室）与“职工书屋”之间实现资源共享和网络联动。

职工书屋 篇5

本刊讯 5月28日，省总工会党组成员、纪检组长黄新民率省总宣教部、《湖南工人报》有关同志，深入涟钢调研指导工作。市总党组书记、常务副主席安敏，党组副书记、副主席刘绍文陪同考察。

在全国钢铁行业普遍遭遇“寒冬”侵袭的大背景下，涟钢生产经营同样面临前所未有的困难，目前减亏脱困的任务极为艰巨。为此，涟钢工会迎难而上，主动作为，从创新形式和手段、广泛宣传劳模精神入手，营造氛围，焕发激情，提振信心，深入开展群策群力劳动竞赛活动，全力助推企业脱困发展。近期，该公司工会精心策划组织“追寻劳模足迹、弘扬劳模精神”劳模事迹巡回报告团，到各二级单位巡回宣讲20场，精心制作《劳模—钢铁脊梁》劳模宣传文化墙，均在职工群众中产生了广泛的影响。与此同时，他们精心制定切实可行的劳动竞赛方案，积极借鉴和捡拾国有企业给安全生产先进车间班组敲锣打鼓送喜报、戴大红花等好传统、好做法，最大限度地调动和发挥职工群众的生产积极性与创造性，引导广大职工万众一心岗位奉献、挖潜增效。他们重视改善职工民生，积极推行职工大病救助慈善行动，全面整合资源，增强帮扶效果，着力构建和谐稳定的企业劳动关系。黄新民对此深表赞赏，并指示湖南工人报重点宣传报道涟钢的好做法、好经验，为娄底乃至全省的重点骨干企业——涟钢的脱困发展鼓劲加油。（邓江华 谢艳）

市检察院职业道德建设受到省总领导好评

本刊讯 5月29日，省总工会党组成员、纪检组长黄新民一行，在市总工会党组书记、常务副主席安敏陪同下，到市检察院检查指导检察职业道德建设工作。

在听取了市检察院党组副书记、副检察长曹运伟工作情况汇报后，黄新民强调，娄底市检察院职业道德建设领导重视位置高、措施得力效果好，特别是“娄底检察精神（忠诚、勤奋、公廉、包容）”的提炼和践行，符合时代要求，既有传统文化内涵又有检察特色，是娄底检察的精神名片。希望及时总结职业道德建设经验，推出更多的典型人物和先进单位，不断提升娄底检察院创先争优工作成效。（葛泽凡）

“民营企业招聘周”架起“就业桥”

本刊讯 5月28日，娄底市总党组书记、常务副主席安敏，副主席彭宏志出席“民营企业招聘周”活动启动仪式暨专场招聘会。120余家民营企业和1000余名求职者参加了启动仪式。

市人社局、市总工会等单位高度重视就业工作，把落实就业再就业扶持政策、维护劳动者合法权益和促进民营经济发展结合起来，发挥各自优势，精心组织，周密部署民营企业招聘周活动，在民营企业和求职者之间架起了“连心桥”。120余家民营企业提供了1500余个工作岗位供求职者选择，市总工会设立政策咨询服务台，免费发放《农民工维权手册》、《社会保险法知识问答》、《职工维权知识问答》等资料5000余份。据不完全统计，启动仪式当天，共达成就业意向300余人。（蒋智华 邓）

娄底市总发力职工文化建设

本刊讯 “有组织才能生存，有宣传才有形象”，市总工会党组书记、常务副主席安敏在6月13日召开的全市工会组织宣教工作会议暨职工书屋赠书仪式上强调指出，“我们一定要以职工书屋、农民工业余学校等职工文化阵地建设为抓手，引导职工崇尚读书和学习，合力推进学习型组织建设，特别是要精心培育和营造一种健康向上、和谐共赢、奋发有为、创新奉献的劳动关系、企业精神、价值追求和文化认同，不断增强企业的文化软实力”。

娄底市总推进世界500强在娄企业工会工作

本刊讯 5月3日上午，娄底市总工会召开驻娄世界500强企业建立工资集体协商制度工作座谈会。来自17家驻娄世界500强企业工会主席（任）参加会议。

市总工会党组书记、常务副主席安敏在讲话中要求世界500强17家驻娄企业工会主席（任），要充分认识开展工资集体协商工作的重要性和必要性，进一步增强推动建立工资集体协商机制的责任感和紧迫感；要紧密结合本单位实际开展好工资集体协商工作，代表职工依法主动启动要约程序，确定好协商内容和重点，并向单位行政发出协商要约，使工资集体协商工作在维护职工权益、促进企业劳动关系和谐稳定方面发挥积极作用。市总工会副主席彭宏志传达了全省工会推进世界500强在湘企业工资集体协商工作会议精神，集体学习了《湖南省企业工资集体协商条例》，各单位汇报了开展工资集体协商工作的进度、存在问题及下步打算。（葛泽凡）

全省职工职业技能大赛娄底获佳绩

职工书屋 篇6

在哪读，读什么？

职工书屋是由全国总工会统一命名，添置图书的配送服务工作由全国工会职工书屋图书配送中心和职工书屋办公室承担，内容涉及时政、经济、社科、文学、历史和生活，以及法律维权、职工教育培训、安全生产等工会、企业、职工必备用书。

目前，职工书屋主要在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建立。

2017年，全总将进一步扩大职工书屋示范点经费投入和建设规模，新建示范点从往年1000家增加到1200家，并从已建成的示范点中选择工作开展成效突出的部分单位补配一批图书。全总党组成员、经费审查委员会主任、全国工会职工书屋建设领导小组组长李守镇指出，一方面要在重点城市突出打造、选树一批功能环境设计和使用效果好的职工书屋，也要为远离市区公共文化设施的企业打造一批体现产业特色的便利型职工书屋，同时Ф各地工会建设职工书屋；另一方面要进一步做好电子职工书屋的功能内容拓展和推广普及工作。

培育工匠需基础支撑

4月21日，全国工会职工书屋建设领导小组启动全国工会职工书屋主题阅读交流系列活动，与劳模、大国工匠、职工团体一起迎接即将到来的“世界读书日”和五一国际劳动节。

李玉赋表示，工人阶级是发展实体经济的主体力量和产业力量，做强实体经济离不开工人阶级的参与。在精神力量的召引下，全总要进一步叫响做实大国工匠。

中国建筑一局（集团）有限公司作为央企代表参与此次交流活动。中建一局纪委书记、工会主席王希强指出：“工匠精神对建筑行业尤为重要，中建一局考虑到行业特殊性而采用1对2的‘导师带徒弟’人才培养方式，书香项目、农民工夜校等培训方式，培育出了包括周予启在内的岩土专家和王华在内的技术工人。我们工会联合会将农民工纳入工会系统已有15年的历史，为操作工人、农民工提供学习充电的机会。2016年具有64年历史的中建一局作为中国建设领域唯一获奖企业，荣获了中国政府质量领域最高荣誉――中国质量奖，成为中国品质代言人。”

“个人觉得，工会在战争年代更多是作为一种短期内爆发式的精神力量；而和平建设时期的工会职能正逐步转变为长期的基础性工作职能。为此，中建一局正计划在全局范围内推广劳模技术课堂。从人才培育结果看，中建一局培育出大量的管理人才和技术骨干，他们能力素质得到提升的同时，也为社会创造了巨大的经济价值，进一步提升了企业的品牌价值。”王希强说。

学习弘扬劳模精神

自2015年中央全面深化改革领导小组审议通过《全国总工会改革试点方案》后，全总随即开启改革试点工作。李玉赋指出，全总是中央第一个群团改革试点单位。

目前，产业工会创新发展呈现良好态势，各驻会全国产业工会全委会委员、常委会成员中劳模和一线职工比例均提高到9%以上，并分别增设2名兼职副主席。出席本次活动的内蒙古北方重工业集团有限公司防务事业部郑贵有就当选为内蒙古自治区总工会第十届委员会副主席（兼）。

全总党组副书记邓凯表示，要努力在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚舆论氛围，用劳模的先进思想和高尚情操影响和带动全社会。据悉，全总协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作，还负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

职工书屋 篇7

职工读书活动，是实施职工素质建设工程的一项重要实践活动。而作为职工读书活动的重要载体——职工书屋建设，是中华全国总工会从2008年起就全面启动的惠及广大职工的文化建设工程。这项工程的启动，是新时期工会加强职工思想道德建设的一项重要举措，也是构建和谐企业文化职工文化建设的重要载体，在丰富职工精神文化生活、不断满足职工群众精神文化需求和繁荣企业文化职工文化中发挥了不可替代的作用。

自2008年开展职工书屋建设以来，朝阳市各级工会把这项工作作为加强职工思想道德教育，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质建设工程的一项重要举措，作为提高职工队伍整体素质，满足广大职工特别是广大农民工日益增长的文化需求的重要平台与载体。他们积极筹措资金，加大工作力度，丰富书屋藏书，建立健全规章制度，充分利用职工书屋的有利条件，广泛开展知识竞赛、读书征文、读书演讲等引导职工读书的各种有益活动，取得了显著成绩，为发展繁荣朝阳市企业文化职工文化做出了重要贡献。

多年来，朝阳市总工会非常重视职工书屋建设工作，把职工书屋建设纳入工作日程，列入年终考核范围，并与评先选优挂钩。2012年，朝阳市总工会期在经费紧张的情况下，拨出3万元专款，为基层优秀职工书屋匹配援建图书。在全总、省总的大力支持下，朝阳市的职工书屋建设工作取得了长足的进步。目前，全市职工书屋达到368家，其中，省工会优秀职工书屋示范点3家，全国工会职工书屋示范点15家，全国工会职工书屋示范点达标单位6家，全国工会优秀职工书屋5家，凌源钢铁公司职工书屋被命名为全国工会优秀职工书屋示范点，赵华艳、张相明两位同志被评选为全国工会职工书屋建设先进个人 。在2012年职工书屋建设工作会议上，朝阳市总工会授予凌源钢铁公司等8家职工书屋为全市工会优秀职工书屋示范点；授予朝阳市自来水公司等10家职工书屋为全市工会优秀职工书屋；授予张彦廷等14名同志为全市工会职工书屋建设先进个人。

在职工书屋建设过程中，朝阳市总工会注重发掘典型示范示范效应，调动基层工会的积极性和创造性，适时引导基层工会进行职工书屋建设的改革与创新，并取得了初步成果。喀左供电分公司多功能职工书屋建设的探索与尝试，打破了传统职工书屋的运行模式，不但为职工书屋建设注入了新的生机和活力，也营造了和谐温馨的读书环境，增强了职工书屋的吸引力与亲和力。它不但顺应了职工提升文化素质的新要求，为职工提供了丰富的文化产品和文化服务，也应运成长为朝阳和谐企业文化职工文化阵地建设的新兴品牌。他们把职工书屋建立在生产一线、建立在职工集聚的工业园区（农业园区）、建立在农民工集聚的村办企业等作法，都为推动和发展朝阳市和谐企业文化职工文化发挥了积极的引领作用。 W

职工书屋 篇8

石总场北泉镇之所以取得如此辉煌的成绩，这和石总场工会以发展和谐劳动关系为主线，以增强基层活力，在提升职工队伍整体素质上开拓创新，最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性，充分发挥职工在改革发展稳定大局中的主力军作用是分不开的。

近年来，八师石总场北泉镇的经济实现了跨越式发展，场镇生产总值从2010年国内生产总值亿元，到2011年实现亿元，再到2012年的亿元，3年增速都在40%以上。

职均收入也从2009年的万元提高到2012年的万元。3年迈了三大步，实现了国民经济持续跨越发展。

石总场北泉镇经济发展取得如此辉煌的成绩，石总场工会功不可没。

近年来，石总场工会紧紧围绕总场经济结构调整和“三化”建设，充分发挥工会作用，积极服从兵团大局，服务职工群众，在广大职工中广泛深入地开展“当好主力军、建功“十二五”、促进新跨越”主题竞赛活动，激励广大职工弘扬兵团精神和劳模精神，敬业奉献，努力工作；扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，大力推动职工群众多元增收致富，竭尽全力帮扶困难职工群众，不断深化“和谐小康家庭”创建活动，着力发展职工文化和团场企业文化，推动职工队伍素质建设；为场镇经济社会发展做出新的贡献。

――全面推进职工素质教育。石总场北泉镇党委书记、政委王新明、场长孟宪锋认为，在“三化”建设中，工会作为联系职工群众最广泛的群众组织，重点工作要顺应经济结构调整与产业升级。为了提高职工素质，石总场工会利用“科技之冬、文化之冬、学习之冬”的形式，全面强化职工素质培训和军事训练活动，截至今年5月，场镇共举办职工各类岗位技能培训班22期，共培训职工1560人次，职工参加培训率达90%以上，大量一产职工成功向二三产业转型。

――大力推广“有为工会、特色工会、品牌工会和满意工会”

石总场北泉镇工会大力推广工会在基层组织建设中涌现出来的“有为工会、特色工会、品牌工会和满意工会”， 全面抓好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，把先进单位的成功经验宣传推广开来。近两年，总场工会根据不同行业、不同工种出台一系列劳动竞赛、职业技能管理办法，紧紧围绕农业春耕春播、田管等各个主要生产环节都组织开展劳动竞赛。对全场逐级评选出来的“双文明先进集体”、“工人先锋号”、“先进工会”等12类166个先进集体和“行业标兵”、“最佳搭档”、“先进生产者”、“工会积极分子”等14类751名先进个人进行了全场通报表彰。今年总场再拿出130余万元奖励先进单位、先进机车组和先进个人。

今年4月20日全场结束播种，进入到田管工作中后，总场工会在全场开展了田管期间劳动竞赛活动。竞赛要求对滴灌地播一块、布一块、滴一块，做到一穴一粒的精准播种技术。在春播工作中，总场工会号召各基层连队开展“十佳优秀植保员”、“优秀田管能手”的评选活动。通过竞赛活动，职工参与人数达到了6500人，占农业职工总数的95%以上。竞赛工作作业面积达18万亩，竞赛结束后，表彰奖励先进集体15个、优秀机车组38个、竞赛先进个人96人、优秀植保员10人、优秀机务副连长10人、优秀管水副连长10人，奖金总额达70余万元，有力地促进了农业生产的稳步发展。

职工书屋 篇9

一、合理建设农家书屋

“农家书屋”工程建设首先要求村镇干部提高认识，做好前期的准备工作，要选好位置、场地。针对每个村不同的地理环境，选择比较适中、方便群众就近阅读的场所。场地周围要环境好，面积比较大，有一定的发展空间。在前期，由于受资金的限制，建设不可能一步到位。随着人民群众日益增长的文化需求，要考虑农家书屋今后的改造、扩建。所以在农家书屋的建设中，要采取因地制宜，资源整合、鼓励社会各界参与的形式，采取上面赠送、社会资助、帮扶单位投入、乡村补充、上级图书部门支持、书屋之间相互交换等办法，广泛动员社会各界力量参与“农家书屋”的建设。进一步拓展资金来源，尽可能的丰富“农家书屋”的图书种类和数量，实现资源的有效利用。另外，现在建设的农家书屋，在不同人口的村都是一样的配置，建议在人口多的行政村鼓励那些有一定文化水平的、热衷于农村文化事业的年青人带头自主创办“农家书屋”或书店来弥补不足，满足广大群众对文化知识的需求。只有农家书屋合理布局、精心配置才能发挥其综合效应，为社会主义新农村建设充分发挥作用。

二、规范管理农家书屋

农家书屋建成后，如何管理是非常重要的，这是摆在村委和上级文化部门面前的一件大事。我县农家书屋由村委提供场所，加强管理，文化站协助业务指导，县图书馆和新华书店负责业务培训。建立了农家书屋的规范化管理制度和运作机制，明确专、兼职的农家书屋管理员，建立了《图书管理制度》、《图书借阅制度》、《农家书屋管理员岗位职责》，并做到统一规范挂牌、公布开放时间、制度上墙；完善了图书分类及财产登记、图书借阅登记等，上级部门也多次进行检查验收。但是，为了确保书屋正常运行，真正管好农家书屋，我认为在图书管理员的配备上还需慎重。目前，各村配备的多是村干部，他们既要抓好自己的本职工作，又要兼顾书屋借阅，很难保证书屋的正常开放，长期下去，农民就会产生不满，书屋也不能有效地发挥作用。建议配备专职的管理员，不断对他们进行业务培训，提高他们业务素质和服务意识，真正把图书室管理、维护好，真正为农民生活提供更好的服务。

职工书屋 篇10

张正乾自2011年担任一师二团二十四连农家书屋管理员工作，凭着满腔热血和对职工群众的深厚感情，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的事迹，充分发挥文化工作的舆论导向作用，开展了形式多样、内容丰富、健康有益的文化娱乐活动，为丰富群众精神文化生活，建设屯垦戍边新型连队做出了积极的贡献。

连队农家书屋共有1507册书，他认真按照农家书屋管理手册制度的要求登记，并仔细地对图书进行了分类、编号，每天利用下班和业余时间进行整理、宣传，在短短几天时间，就把书屋有条不紊建立起来，并完善借阅制度和借阅登记，在最短的时间内做到及时向大家开放。在短短几个月时间里，及时向职工群众借阅书籍达到1300余册。

2012年暑假期间，由于张正乾将农家书屋办得有声有色，二十四连党支部和团支部联合举办了“阳光青少年热爱党”读书活动。在活动仪式上连队农家书屋为10名少先队员进行了赠书阅读活动，下午在农家书屋举办了图书展阅和有奖猜谜，500条谜语猜中400余条，发送图书、文具类奖品300余元，学生猜谜热情高涨。晚上利用远程教育设备在连队大会议室播放电影大片，丰富职工的业余文化生活。

农家书屋的投入使用，使群众有了学习的阵地，为提升农工素质，提高农工的生活质量搭建了平台。现在，连队农家书屋里，每到晚上或是农闲时节，总是人来人往的，原来一些不明白的农业知识，现在都在这里找到了答案。

自从农家书屋进驻连队后，服务对象除了连队职工群众外，还包括中小学生、流动人员等。为了让书屋中的读物能更好地服务于各类对象，在分类管理上都下足了功夫。当有新的读物上架时，他会将读物的信息张贴在公示栏内，方便来借阅图书的人了解到最新信息。

为充分发挥农家书屋的作用，提高图书利用率，一直坚持周末对学生开放。把图书送到孩子们手上，让农家书屋 “连队的希望在连队的孩子身上。读一本好书，可能改变一个兵团职工孩子一生的命运，也就增强了兵团未来的发展力。”张正乾如是说。