教务员的职责流程图和岗位职责实用【汇编8篇】

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教务员的职责流程图和岗位职责【第一篇】

一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。

二、按时编制校历、课程表、作息时间表和课外活动表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。

三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的`和项统计工作。

四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。

五、记载教师的考勤考绩，认真做好教师业务档案。

六、做好高考、会考的报名、登记造册工作及考务工作。

七、搜集和保存各种教育教学资料。

八、收发各类统计表、册，搞好汇编、归档工作。

九、做好学生证的发放工作。

十、安排填写学籍卡，操行评语及成绩报告单，负责填写毕业、修业证书等。

十一、做好教务主任临时安排的其他工作。

教务员的职责流程图和岗位职责【第二篇】

教务主任是教导处的负责人，在校长的领导下，负责学校教育、教学和教务方面的组织管理工作。

协助校长制定和组织实施学校的教育、教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

协助校长选配年级组长、班主任。审批年级组和班主任的工作计划，并经常检查、帮助班主任工作。

注意学生思想动态，检查执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，定期召开年级组长、班主任会议，针对学生的思想实际，及时提出加强思想政治工作的意见，指导班主任开展思想教育工作，动员全体教师做到教书育人。

组织班主任做好学生的操行评定和毕业鉴定工作，做好评选“优秀学生”和“优秀学生干部”的工作，做好后进生的转化工作。积极培训学生干部，指导团委会和学生会的工作。争取校外有关部门配合，开展有益于学生身心健康的教育活动。

全面了解教师思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务。努力提高他们的思想、政治和业务水平。

协助校长选配教研组长。审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会议，推动教学研究工作的开展。

经常检查教师备课和课堂教学情况。有组织地开展观摩教学和公开课;坚持听课和评课，参加教研组活动，检查学生作业，分析试卷以及召开学生座谈会，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。帮助教师总结教学经验，定期交流。

抓好体育课、课间操和眼保健操，开展群众性的体育活动，适当组织各种代表队和小型单项体育竞赛，培养体育骨干和优秀运动员。努力做到使每一个学生每天有一小时的体育锻炼时间。

抓好对学生的卫生常识教育，培养良好的卫生习惯，帮助医务室建立和健全卫生保健制度，坚持每年对学生进行一次体检，建立学生健康卡片。采取措施，保护学生视力。

掌握学生每周的活动总量，防止负担过重，保证学生有足够的睡眠时间。

落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表并组织考勤。抓好学生日常生活、学习的管理工作，维护正常的教学秩序。

负责学生学籍管理工作，做好学生转入、转出的登记和批报工作。做好校内大型考试和初、高中毕业复习会考和中考、高考的考务工作。

经常检查、指导实验室、图书馆、体育馆和文印工作，注意图书、仪器、电化教具、体育器材等教学设备的添置、管理和使用，以及有关资料的收集和保管工作。

教务员的职责流程图和岗位职责【第三篇】

2、负责教材的`征订与管理工作，负责文印室的协调及管理工作。

3、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；

4、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；

6、负责全校多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等；

7、负责学校网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布，组织开展学生技能竞赛；

9、负责教学管理中各类会议纪要、简报的初稿编写；

10、完成处长交办的其他工作。

教务员的职责流程图和岗位职责【第四篇】

a)对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；b)参与董事会的决策，执行董事会的决议；c)主持公司的日常业务活动。岗位职责：

d)产品及技术团队管理，负责组建团队、制定部门工作流程、制定长期发展计划。

2.产品设计中心。

a)与商务团队，技术团队密切配合，吃透并及时掌握业务需求，分析竞争情况及预测与判断市场前景；b)梳理业务流程，定义产品规划、设计产品功能，设计产品原型，同时保持技术团队紧密协作；c)跟进产品规划、设计、定义、开发、测试的质量和进度控制及最终发布；d)跟踪分析线上系统用户数据，持续优化产品设计，提升产品体验。b.产品助理岗位职责：

a)参与公司后台系统、网站、移动端的设计、维护；b)参与监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况。设计师岗位职责：

a)负责公司线上、线下主题活动的视觉表现；

b)负责与运营部配合完成设计，并制作活动banner及专题活动页面、h5活动页面等工作；c)根据企业文化及产品特色，负责公司vi设计、更新和管理；d)其他设计相关的工作。

3.技术研发中心。

b)负责研发中心项目管理：负责研发中心的质量管理、项目管理、制定项目开发计划、项目开发质量控制、项目进度跟踪，按照产品需求构建高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统；c)保障网站连续稳定运行：保障公司投融资平台连续稳定的运行，保障平台的数据完整与安全，保障所有数据的准确率和响应及时性，持续优化向所有角色用户提供最佳的用户体验。前端工程师岗位职责：

a)利用html、jq、css3等相关技术负责pc端、移动平台的web前端页面开发和维护；b)根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案并完成效果实现；c)持续优化前端体验和页面响应速度，并保证浏览器兼容性和执行效率。d开发工程师岗位职责：

c)独立完成移动终端产品应用的功能模块开发及维护；

d)熟练掌握android界面和交互开发，并能够熟练使用开发工具和调试工具。开发工程师岗位职责：

c)按需求独立完成ios软件开发、验证和和修正测试中发现的问题。f.测试工程师岗位职责：

a)负责公司站点以及客户端软件的测试工作，掌握软件测试整体工作流程；

d)编写测试报告和对测试结果进行分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试。

总结。

为软件开发成果提供总结性意见。g.运维工程师岗位职责：

a)负责服务器部署，协助技术经理优化应用架构的设计、实施、后期疑难问题解决；b)搭建和完善自动监控报警系统，对业务层面关键指标进行监控与报警通知；c)搭建高可用集群环境，及实现负载均衡，保证公司业务的高性能和稳定性；d)负责网站系统、数据的备份等日常维护管理工作。

4.风险管理中心。

a)协助总经理制定公司全面风险管理目标，全面负责公司的风险控制等工作；

e)风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验。b.风控经理（含东营）岗位职责：

d)熟悉并掌握公司风险管理规章制度及风控审批流程，并能熟练独立操作。

5.资产运营中心。

c)项目执行：包括融资全过程；

d)项目维护与二次开发：客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系。

6.市场运营中心。

a)公司及所属品牌cis体系的建设、执行及监督；b)代表公司，做好媒体公关；

c)协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；d)公司培训制度的建立与执行。b.高级运营经理职位描述：

b)具备资源管理能力，对流程有把控和梳理能力，能够未雨绸缪提前规划好资源与活动的排期。能对入口流量进行精细化运营，根据流量数据分析用户属性，优化活动策略和排期，制定活动推广策略；c)对理财用户的需求有深入了解，搜集、分析用户行为数据，主动、高效挖掘用户的多种需求，输出营销优化方案并落地。c.文案策划经理岗位职责：

a)公关日常传播内容撰写，包括新闻稿、行业稿公司、软文、热点动态等方向内容；

e)其它文案支持工作及领导安排的其他事项。d.新媒体运营岗位职责：

b)负责独立运营官方微信公众号，为粉丝策划与提供优质，有高度传播性的内容；c)负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；d)负责公司自媒体平台活动方案的创意、策划、执行及汇报和总结。

7.客户服务中心。

d)根据业务需要建立部门规章制度及相关规范工作流程、400话术、完善岗位职责。

8.财务管理中心。

d)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。b.会计岗位职责：

d)负责发票的领购、保管、开具、认证以及汇总工作，监督各部门正确使用各种票据。c.出纳岗位职责：

a)负责办理银行结算，规范使用支票；b)负责工资的结算，员工工资的发放；

c)负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理。

9.综合服务中心。

a)根据企业或集团的发展战略，制定人力资源战略规划；

b)监督并控制企业人力资源战略规划的执行，及时处理人力资源突发事件；

d)全面负责企业的人力资源部门工作，组织制定企业人力资源需求计划，为企业招聘合适的优秀的人才，组织员工进行培训，提高员工工作能力。b.人事行政主管（含东营）岗位职责：

d)参与绩效管理制度制定与绩效考核实施统计；

e)行政事务的处理，包含固定资产和办公用品的的盘点、采购和出入库登记、职场环境的布置和维护等。

c.招聘主管（含东营）岗位职责：

d)差旅相关预订工作，如：火车票、飞机票、酒店等；

e)负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记、发放等。

教务员的职责流程图和岗位职责【第五篇】

1.协助教务主任审核、修订、汇总各专业人才培育方案、教学计划、教学大纲，并检测核对各专业开课计划。

2.协助教务主任制订、完善教研室奖惩管理和教学管理体制。

3.负责推进、检查和监督各教研室教研活动推行河南理工大学教务处，协助组织听课、公开课等教研活动，协助进行教务处层面的学生业务评价。

4.协助教务主任定期举办教学工作大会，传达上级部委的指示、研究教学问题、反馈学生意见、研讨整改措施。

5.协助教务部长做好开学准备、期末笔试的各项教学工作。

6.协助教务主任做好上级对大学教学方面的检查工作。

7.负责各教研室月常规各项检测落实与资料搜集归档工作。

8.负责校内学生技能大赛与老师备课教改成果申报的通告传达、组织及推进工作。

9.负责教师用人计划编制；进行新学生辅导、帮带和考核工作。

10.按要求完成组长教学副主任、教务科长交办或布置的其它各项工作任务。

1.硕士研究生及以上学历或副高级级专业科技资格及以上职业技术资格。

2.具有5年及以上职业学校教学工作心得以及相关管控经验，熟练操作办公软件，具备良好的职业道德。

3.服务意识强，具备很好的沟通、组织、协调、书面表达能力。

教务员的职责流程图和岗位职责【第六篇】

1.执行教导处工作会议的有关决定。

2.做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月教师代课的`登记统计工作。

3.收集、整理、保存教师的业务档案及获奖证书的复印件，包括校级以上公开课的教案、考评结果、青年教师“五个一”活动评比结果、教坛新秀评比结果等。

4.收集、装订好各年级期中、期末试卷及答案

5.安排学校的期中、期末考试。安排在学校进行的其他各类考试。

6.统一订购学生课本和试卷、资料。

7.做好新学期学生、教师课本的发放工作。

8.做好教导处制订的各类表格(作息时间表、课程表、课外活动表、统计表等)的发放工作。

9.准备教研组长义及会前资料的准备发放。

10.在综合档案室指导下，将应进档的材料整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。

11.完成分管领导和学校布置的其他工作。

教务员的职责流程图和岗位职责【第七篇】

单位：叶县中医院。

日期：各

岗

位

工

作

职

责

及

流

程

年12---。

一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。

三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。

四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。

七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

八、负责院领导交办的其他工作任务。

---。

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。

二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。

三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。

五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）。

质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。

七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。

八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

---。

一、在药械科主任的领导下进行工作。负责药品（医用耗材）的保管和药品（医用耗材）入、出库管理。

二、药品（医用耗材）在库实行分区、分类存放，按药品（医用耗材）储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品（医用耗材）质量验收和药品（医用耗材）养护工作，定期检查药品（医用耗材）有效期等质量事项，严防药品（医用耗材）过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品（医用耗材）质量。

二、负责编写药品（医用耗材）采购计划。对抢救急需药品（医用耗材）和其他特殊药品（医用耗材）应及时申请采购，并向科主任汇报。

三、认真执行药品（医用耗材）购入验收制度。进口药品（医用耗材）购入一定附有进口药品（医用耗材）的验收报告单和进口药品（医用耗材）注册证。

四、根据药品（医用耗材）性质和贮存条件要求，分类定位保管，分区、分室保管，避光、阴凉、冷藏等保管。

用耗材），应督促各科室尽早使用，并及时向科主任汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。

七、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。

---。

八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温。

等措施，保证药品（医用耗材）贮存质量。

九、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度，严禁。

烟火，经常检查灭火器材等消防设备，使之保持在良好状态。

十、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

---。

一、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品（医用耗材）要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

三、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

四、审核购进药品（医用耗材）的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品（医用耗材）的处理。

五、认真做好药品（医用耗材）调价，盘点的数量、金额汇总工作。

六、完成科室交办的其它工作任务。

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责药品（医用耗材）、器材的入库、调拨、核算、统计。

工作。

3、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月。

结，各种报表准确及时。

4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

5、参与采购计划的拟订。

6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品（医用耗材）、器材的调价工作。

7、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

8、完成医院、科室负责人布置的其他工作。

---。

一、票据收取整理。

1、每星期两次到药械科收取药品（耗材）购进、领用单据。

2、将所有单据（发票清单和入库单）分别按公司归纳整理好。

二、票据（入库单）数据核算与核对：

1、将发票、清单与入库单一一核对。

2、发现药库多入、少入和漏入等问题及时汇报科主任补齐更正。

3、分别计算出从各公司购进西药、中药（及耗材）的金额合计。

4、月末将所有的入库单据数据与药库月末的供应分析表核对相。

符后进行账务处理。

三、票据（出库单）数据核算与核对：

1、将各药房及各科室的药品（耗材）领用出库单据整理好。

2、发现单据丢失等问题及时汇报科主任补齐。

3、分门别类后计算出各西药和中药及耗材的领用合计。

4、月末将所有的出库单据数据与药库月末的领用。

分析表核对相。

符后进行账务处理。

---。

药品（医用试剂、耗材）采购员岗位职责。

一、在科主任的指导下，负责全院的药品（医用耗材）采购工作。工作能力强，业务熟悉，工作作风严谨，遵纪守法，廉洁奉公。

二、根据药品（医用耗材）管理员制定的采购申请计划，上报科主任审核，分管领导批准，按照批准的采购计划按时完成采购任务。采购中有困难及时汇报科主任，及时解决。

三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品（医用耗材）采购的各项规章制度，保证药品（医用耗材）质量合格。采购的药品（医用耗材）有效期不得少于六个月，特需急需药品（医用耗材）除外。

四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票，及时入库入。

帐。

五、负责发票的整理及审查工作，及时呈报科主任审核签字后送财务科。

六、抢救急需药品（医用耗材）及时采购，争取在最短时间内供应。

七、特殊药品（毒、麻、精神药品）采购按其管理规定执行。

---。

调剂等工作。

2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检。

查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。

3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。

4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计。

量准确。

5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技。

术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。

6、中、西药按专业各有偏重。

---。

1、在科主任和药师指导下，参加药品调配、制剂、煎药等。

工作。

2、认真执行科室的各项规章制度和操作规程。

3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和。

报告。

4、搞好自身的业务学习和在职教育工作。

5、中、西药按专业各有偏重。

---。

1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。

2、加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病。

人提问应能从专业的角度加以指导。加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再行调配。

3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对”，无误后方能调配。若有疑问的处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记录。

4、严格格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时履行配方、核对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。

5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，应熟知此类。

药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒绝调配。

6、发药时应向病人说明用法用量及注意事项，对待特殊使。

用方法及年长病人应详细说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。

7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员。

不得进入药房。

---。

8、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇。

到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处。

理。

10、对需做进销账的药品应做好进销记录，做到账物相符。

11、保持配方、发药台面及地面的整洁卫生，药品用后归回。

原处。

---。

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处。

方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。

3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药。

时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时。

纠正并登记。

4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁。

语，不与病人发生争吵。

5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问。

题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。

退药时应仔细检查药品原包装及质量。

6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药。

架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按。

有关规定执行。

8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清。

晰。

---。

10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处。

方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守。

规章制度，坚守工作岗位。

13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房。

内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

14、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

---。

一、负责药品的请领及准备工作。

二、根据摆药单发放相应的药品,需冷藏的药品要在发放时说明，发放药品完毕后，需经核对后在汇总单上双人签字（该病房护士取药时签字）。

三、注意药品的有效期，无过期药品，近效期药品及时退换。

四、每季负责管辖范围内的盘点，做到帐物相符，保证准确。

无误。

五、高危药品按高危药品管理制度执行。

六、审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行，负责将所退药品归位。

七、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

八、保持工作区内的卫生整洁。

---。

一、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。

二、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。三、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。

四、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。

五、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。

六、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。

七、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。

八、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

九、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

十、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

十一、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

---。

一、煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。

二、对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。

三、煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。

四、煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。

五、前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。

六、煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。

七、要注意安全，与工作无关的人员不得进入。

---。

叶县中医院四查十对操作流程。

调剂人员。

查处方。

查药品。

查配伍禁忌。

查用药合理。

对科别、姓。

对药名、剂。

对药品性。

状、用法对临床诊断用量。

型、规格、名、年龄。

数量。

发药人员。

查药品。

查标签(药袋)。

查药品。

查姓名、年龄。

对药名、规。

对与处方内容是否相符。

格、剂量、对药品有。

无变质、是否超过有效期。

用法与处方。

对姓名、年龄，并交待用法及注意事项方内容是否。

相符。

---。

医院调剂差错管理流程。

报告部门负责人。

发现差错。

核对相应处。

方和药品。

报药械科。

主任。

严重事件。

查找患者。

报医务科。

事件处理。

填写报告。

叶县中医院。

---。

收到存在安全隐患可能的信息。

质量安全与管理小。

组组织召回。

药品安全隐患的调查。

反馈到投诉人或。

（一级24h内）。

（二级7d内）。

医院药品质量管。

no。

是否存在药品安全隐患的评估。

理领导小组。

yes。

退回的药品，通知各科。

室停止销售和使用，填。

召回决定/确定召回等级。

写《药品召回登记表》，报告质量管理人员。

当使用被召回药品不。

会对治疗或患者的健。

质量控制小组调查评估报告和召回计划上报。

制定召回计划/通告发放。

康造成不良影响时，应采用二级召回。

药库负责接收各药房。

撤架和患者退回的药。

汇总药品召回登记。

品，按《药械科退药制。

表，召回实施情况定。

度》的规定办理手续并。

期上报医院药品质。

启动召回。

记录，统一、专人妥善。

量领导小组，保管。从患者处召回，按照退药处理。

如需销毁，报医院药。

品质量安全领导小组，由药监部门监督销毁。

召回产品的处理。

验收/取样待处理。

召回总结报告。

质量控制小组总结报告，上报医院药品质量领导小组。

叶县中医院。

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叶县中医院门诊处方调剂流程图。

收方。

双手接取患者处方。

确认处方的合法性，严。

审方。

格执行“四查十对”

审核收费信息和处方。

是否一致，是否正确。

调配。

按照顺序逐一调配并签字，根据处方填写并黏贴用法用量。

发药人按序核对处方所列药品和所调配药品，确认调配药品无误后签字。

如发现错误后，退。

回调配药师，重新审核后调配核对。

发药。

用可靠方法核对患者身份，逐一交代用法、用量注意事项。

告知患者调配完毕。

---。

医师医嘱。

生成摆药单。

缺药。

调配。

药库各药房。

调剂。

疑

问

核

对

发药。

与各病区护士核实核对，双方签字。

---。

医院模糊医嘱的澄清流程。

发现模糊医嘱。

药剂师。

开立遗嘱医师。

上级医师：

值班医师或。

科主任、三级医。

师、二级医师、总值班医师。

组长等。

核实后重新下达。

按医嘱调剂。

叶县中医院。

---。

住院药房（门诊药房）药品效期管理流程。

每月由负责人对药品有效期进行检查。

对检查结果进行汇总。

药品有效期。

药品有效期在个月之间。

药品有效期在在6个月以上。

3个月及以内。

继续使用。

提出预警、并进行登记。

重点预警、并进行登记。

主动与临床科室沟与门诊药房（住院药。

主动与临床科室沟。

通，督促尽快使用，并定期进行用量监控。

通，督促尽快使用房）调换尽快使用。

若在当月不能用完，与药库联系，退库处理，并进行退药登记。

进入下个月药品效期检查周期。

叶县中医院。

---。

缺药通知单。

入库。

采购计划。

价格单。

填写价格。

供货商发票。

填写发票号码。

住院药房领药请领单。

发药给住院药房。

出库。

门诊药房领药请领单。

发药给门。

诊药房。

盘亏单。

药品会计。

结存。

盘点。

盘盈单。

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医院药库药品（耗材）效期管理流程。

每月由负责人对药库药品（耗材）。

药库包括针剂库，有效期进行检查。

片剂库，中成药。

库，麻醉精神药品。

库，耗材。

对检查结果进行汇总登记并告知各药房。

药品（耗材）有效期在6个月。

药品（耗材）有。

药品（耗材）有。

效期在4-6个月。

效期在3月以内。

继续使用。

提出预警，告知供货单位。

重点预警，与供货单。

位协商。

各公司均无。

与各药房联系，汇总数量。

与公司协商，换新批号。

公司有新效期，旧的退公司并送新货。

现货，但医院必须使用的品种，与公司协商能否用到效期前。剩余由公司解决。

进入下月份药品。

叶县中医院。

（耗材）效期检查。

---。

假、劣药品，调剂药品导致人身伤害处置流程图。

人身损害。

成立处置小组。

紧急救治。

调查事情的经过，评估与用药的相关性。

覆盖科室及人数，报。

告药监局；了解调剂。

错误性质和危害程。

度

及时召回。

事故处理并写出调查报告，要求相关科室整改。

封存，交上级部门。

叶县中医院。

---。

医院突发事件药事管理应急预案流程。

信息处理。

接到突发公共事件通知立即上报院领导，由院领导报告卫生行政部门。

调度组织。

在医院突发应急事件管理小组领导下开展工作。

需要急救药品立即通。

突发应急事件药事管理小组。

药品（耗材）供应。

药品（耗材）调剂进行医院日常药品（耗材）的调剂工作，执行与突发事件相关的紧急调剂任务。

临床药学。

负责突发事件中药物信息、临床药学和药。

质控小组。

负责对所有采购药品（耗。

材）、捐赠药。

物安全性方面品进行质量控制的工作。

安全快速送达急救现场或相关科室，并做好急救药品（耗材）的后续准备工作。

叶县中医院。

---。

医院突发事件药品（耗材）供应应急预案流程图。

值班人报告。

需求大于应急药。

应急药品（耗材）。

品（耗材）储备量。

主任电话或手机。

储备量可满足需。

求

采购电话或手机。

急救药品（耗材）负责人。

采购通知供应商，完成应急。

药品（耗材）及时供应。

第一时间供应药品（耗材）。

库管及时药品（耗材）。

无法第一时间货到，想办法其他渠道。

入库，第一时间出库送。

调拨，或者选择替换品种，同时上报。

药（耗材）。

主管领导。

供应完成叶县中医院。

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叶县中医院药品(耗材)采购流程图。

医院药品（耗材）。

固定计划。

医院药品（耗材）。

临时计划。

责任人：药库管理员。

工作要求：1、严格遵守药品（耗材）采购管理制度；

2、严格履行药品采购申请程序；3、准确填写药品（耗材）申请计划。

药库管理员生成采购申请。

药库管理员生成药品（耗材）采购。

临时采购申请员生成临时采购申请。

责任人：药品（耗材）采购员。

工作要求：1、严格核对采购计划药品（耗材）是否招标；

2、严格核对采购计划药品（耗材）规格、数量；

3、严格核对采购计划药品（耗材）生产企业；

药品（耗材）采购员。

药品（耗材）采购员登记。

核对采购申请并生成采购申请。

采购计划。

责任人：药械科主任。

工作要求：1、审核药品（耗材）数量是否符合实际需求；

2、审核药品（耗材）质量是否符合临床治疗要求；3、审核药品是否符合药品（耗材）集中招标采购规定。

药械科主任药械科主任。

审核审核。

责任人：主管副院长。

3、不符合药品集中招标采购要求的采购计划不批。

医院主管院长。

审批。

责任人：药品（耗材）采购员。

采购员按已审核采购计。

工作要求：1、严格执行河南省网上药品（耗材）集中采购管理程序；

2、严格执行采购计划上的品名、规格、数量、生产企业、经营企业。

划在药品（耗材）采购网。

上下达采购申请。

供应商按网上采购申请配送交货。

责任人：药品（耗材）采购员、库管员。

3、严格按照管理制度和程序分区摆放入库药品（耗材）。

库管员、采购员按“随货同行单”核对、验收到库药品、耗材。

验收合格。

验收不合格。

入库。

退

货

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叶县中医院药品（耗材）采购程序流程图。

实施部门。

药械科。

流

单元药事管理与药物治疗。

学委员会。

程

药械科。

药品采购领导小组。

医院按河南省。

药品（耗材）采购。

中标药。

2品（耗材、试剂）目录研究、会议遴选确定采。

招标药品（耗材）。

购药品（耗材、试剂）品种、剂型、规格报院。

非招标药品（耗材）。

省、市药品招标办未纳入药品（耗材）招标目录的药品。

组织进行确定采购药品（耗材）公司，二次议价采购价格，同品种中价最低者中选。

（耗材），但医院必备药品。

研究采购品种。

同意采购药。

属特批采购药品。

将议价中选结果绘制。

属特定病情所需要药品（耗材）按特批程序予以购买。

“医院采购药品（耗材）目录”下发药委会委员，药库，药房。

药库采购员根据药房领药计品（耗材）。

划填写药品（耗材）采购表。

直接采购。

科主任、主管院长审批。

院长审批。

药库采购员按药品采购表和医院采购药品目录中的公司、品。

种、剂型、规格、价格进行采购。

药品（耗材）入库时要核对、采购公司、生产厂。

家、品名、剂型、规格、数量方可入库使用。

---。

医院特殊使用抗菌药物应用流程。

填写《特殊使用抗菌药物申请表》。

科室提出申请会诊。

讨论决定抗菌药物使用的品。

种、方法、时间、剂量等。

具有高级专业技术职务任职资格的医师开具处。

方

执行处方或医嘱并及时向医院汇报相。

关治疗。

医院备用药品（耗材）管理流程图。

储备药品（耗材）。

常用药品（耗材）。

急救药品（耗材）。

麻醉精神药品。

固定基数建立账目。

存放急救车或专用抽屉。

专柜储存双人双锁。

专人加锁保管。

固定数量建立账目。

专册登记。

注射药/内服药/外用药/化学试剂分柜存放。高危药品单独存放并有醒目标志。

专用处方开具。

排号编列定位存放每日检查。

护士用予患者。

设近效期警示表。

设近效期警示表。

回收空安瓶。

使用后及时添加。

使用后及时添加。

专人负责计数、记录。

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麻、精、医院高危药品管理流程。

药事管理与药物治疗学委员会。

药械科。

护理部医务科。

药

双

调

护理。

患

剂室。

双人复核。

库

单元。

者

双人复核。

专用药架。

专用药柜警示标识。

警示标识。

叶县中医院。

---。

科室急救备用药品领用、补充工作流程。

各科用药备用药品。

护士长提出药品的品种和数量。

科主任审核签字。

护士长核对后。

签字护士核对后录入电脑。

医务科审批。

药事管理与药物治疗学委员会审批科主任核对后。

签字护士在请领单上。

签字。

科室凭单据到药库（房）领取备用药品。

叶县中医院。

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叶县中医院临床输液反应处置流程。

患者出现输液反应。

立即更换液体和输液器。

保留静脉输。

液通道报告值班医生、护士长。

遵医嘱给药、配合医生抢救。

向患者及家属做好心理疏导。

严密观察病情变化。

将换下的输液器与液体送检。

向相关部门汇报。

协助填写输液反应报告单。

记录生命体征、抢救过程。

部、院感科。

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医院细菌耐药监测与预警管理流程。

检验科汇总病原学检测数据。

药械科临床药师进行分析评价。

医管办公布细菌耐药分析结果。

主要目标细。

主要目标细菌耐药超过。

40%。

主要目标细菌耐药超过。

50%。

主要目标细菌耐药超过。

75%菌耐药超过。

30%。

通报。

医务人员。

慎重。

经验用药参照。

药敏用药。

暂停使用。

叶县中医院。

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医院高值耗材采购流程图。

科室。

信息科药械科供应商。

中标耗材目录（厂。

家、供应商）。

中标耗材直接下达。

采购计划购买。

新增医用耗材须由使用科室。

医院耗材管理制度。

执行采购计。

供应商配送耗。

划材。

填写《叶县中医院医用耗材购。

置申请表》，报主管职能部门。

批准后，交药械科审核，报院。

长审批后，按照采购流程实施。

采购。

查询耗材采购情况。

接货、验收、录入。

执行使用确认（填写耗材使用记录单）。

通知供货商开具发票。

供应商开具发票。

领用科室建立《叶县中医院高值医用耗材使用登记本》。

核发发票，并执行交易确认。

会计月末结算。

绘制相关报表。

叶县中医院。

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教务员的职责流程图和岗位职责【第八篇】

教务处是在分管副校长的领导下，负责全校本科和高职教学与教务管理工作的职能部门。其主要职责是：

二、组织落实上海市教育高地建设项目申报、建设、管理工作；

三、组织国家级、上海市特色专业申报及管理工作；

四、负责教学计划、教学大纲和考核等有关文件和规范的制订修改、实施的组织工作；

五、负责教学实习的计划、经费和归口管理工作；

六、负责本科生排课工作及教室的调度与教学秩序规范管理工作；

八、负责学分制教学管理的研讨，不断完善学分制管理；

九、负责组织学生评教工作；

十二、负责组织学校各级各类课程项目建设管理工作；

十四、负责编制学校教材建设计划并组织实施，按教学要求，负责教材的出版供应工作；

十五、负责推行现代化教学手段和方法的应用；

十六、负责对大学生科技创新活动、专家讲座及第二课堂活动的协调管理工作；

十七、负责跨校辅修、选修的组织、管理工作；

十八、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划，保证国家和学校各项方针、政策贯彻落实。