置业顾问常见的10道面试题实用4篇

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置业顾问的面试问题1

置业顾问应聘自我介绍可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。下面带来置业顾问的面试问题，欢迎参考！

1、简述接待客户的基本流程及礼仪？

2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？

3、你如何看待和理解置业顾问这份职业？

4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？

5、你会怎样整理和回访你的客户？

6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍？

7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？

8、如果你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介？

9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么？

10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售？

11、房地产行业通常指的5证2书是什么？

12、简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点？

13、我不喜欢期房，为什么不等建好了再卖？

14、购买现房有什么好处？

15、为什么说投资房产时很好的选择？

16、买高层的好处是什么？

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的4篇《置业顾问常见的10道面试题》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。

置业顾问常见的10道面试题和解析2

面试题1：请做一下自我介绍

解析：自我介绍，是面试一个固定的流程，其目的是，通过求职者的介绍，能让面试官更好的了解应聘对象，从而为接下来的面试谈话做铺垫。

面试题2： 你前一份工作是做什么的？为什么选择从事置业顾问的工作？

解析：此题考查的应聘者的求职动机，按照实际情况，实话实说即可。

面试题3：人们常说“顾客是上帝”，在房地产销售业尤其如此。如果你通过这次竞聘成为了我公司的置业顾问，你将如何给你的未来客户“上帝般的感觉”?

解析：这题是考察求职者服务意识的。“顾客是上帝”的含义：让顾客满意，吸引顾客，留住顾客。因此，在答此题的时候，应从工作专业性方面入手，你可以这样说：“首先我会先全面了解自己楼盘产品的优势，以能给客户提供专业而完善的信息。其次，通过与客户的沟通交流，尽可能多的掌握客户的需求和偏好，能够适时适当提供建议，以真诚的心对待客户，不欺骗客户，讲诚信。最后，如果遇见遇到难缠的客户，我会投注足够的耐心，换位思考，用真心去打动客户(危机公关)。”

面试题4：如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍？

解析：此题是考察求职者的专业能力和应对能力。回答此题时，越全面越好。你就可以这个答：“首先我会介绍一下这个楼盘的基本信息，比如占地面积、绿化面积等基本信息，让客户先对此房源有个基础的了解。然后会结合用户需求，着重介绍一下该楼盘的优势。最后再介绍户型分布、价位分布、所剩房源的分布等相关的房源信息。如上述客户都较满意没有提出异议时，可向客户介绍前期排号或签定预售合同的细则。促使客户尽快交纳定金。”

面试题5：如果你遇到一位非常挑剔难缠的客户，将如何去应对？

解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋，是销售行业流传甚广的一句至理名言。在工作过程中，遇见难缠的客户在所难免。在回答此题的时候，你需要突出自己对待客户的态度，突出你的应变和沟通能力。

面试题6：说一下你的优点与缺点

解析：说优缺点，是所有面试中都有可能遇到的问题，关于此题的解析，网上有很多，在此小编就不赘述了。

面试题7：房产中介公司有很多，你为什么选择我们这家公司？

解析：此题是考察应聘者的求职动机。这题同时也考验求职者的面试前期准备。在回答此题时，只需将你了解的企业信息，加工后复述出来即可。

面试题8：你认为，一个优秀的置业顾问应该具备哪些素质？

解析：每个置业顾问都有不一样的思路，同一款产品介绍人不一样，理念也不一样的！也许有的置业顾问需要对客户大量的讲解，让客户了解你的产品。但是有的只需要简单，抓重点的讲解，客户就能了解！对客户真诚是基本的素质，不要为了收入给客户乱支点子(例如：为了贷款或者免税让客户办理假离婚这类情况！)这就是基本的职业操守！

面试题9：你如何看待和理解置业顾问这份职业？

解析：置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。在这个过程中，现代的置业顾问的职责是双重的，既要为卖方负责，也要为买方负责，置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行，这对卖方来说无疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。

面试题10：你还有什么想要了解的吗？

解析：当面试官问完此话后，你可以将面试前准备的问题，或是面试过程中产生的疑惑，提出来，与面试官交流一下。掌握的信息越多，对你面试后的判断越有利。

置业顾问面试常见问题3

首先要有信心同时要不卑不吭，大方得体，当然实力也不可以忽略，假如没有什么实力，那就看下面的几点！

问题四：“谈谈你的缺点”4

思路：

1 、 不宜说自己没缺点。

2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3 、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5 、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。