应聘置业顾问常见的10道面试题及答案解析【实用4篇】

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问题三：“你有什么业余爱好?”【第一篇】

思路：

1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2 、 最好不要说自己没有业余爱好。

3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4 、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5 、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

置业顾问面试常见问题【第二篇】

一，导入性问题：

1，你住的远吗？到我们这儿方便吗？好找吗？哪里人啊？可以开始了吗？

2，能简单的自我介绍一下自己吗？

二，切入性问题：

1，以前听说过我们公司吗？怎么知道的？

2，以前听说过房地产经纪人吗？

3，你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的？能说说吗？

4，你觉得这份工作吸引你的在什么地方？你觉得自己能干好吗？怎么干？

5，经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗？家里的事情有时候顾不上可以吗？

6，你原来从事什么工作？简单介绍一下可以吗？干的怎么样？为什么不做了呢？

三：比配性问题

1，在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么？(举例说明)，你工作中最大的收获是什么？有什么遗憾或者不满意的地方吗？

2，你对你自己以后有什么规划和打算吗？你将来的发展方向是什么？有具体的计划吗？你觉得你自身还有那些缺点，需要完善的地方？

3，你对企业文化是怎么看的？认同你原来公司的企业文化吗？

4，你对工作环境有什么要求？喜欢在什么样子的环境下工作？你希望你有什么样子的同事呢？

5，如果领导的工作方式方法不对，你打算怎么办？如果和同事闹了矛盾呢？

6，这份工作符合你最初的打算吗？你为什么挑选这份工作呢？

7，如果派你去见一个陌生的客户，你怎么去找到他，他不说话的时候你怎么办？

语言表达能力

1，请简单的谈谈你的简历和你的工作经历。

2，你参加工作体会最深的是什么？你学到了什么东西或者经验，这些东西对你有帮助吗？

3，描述一下最近你和什么人发生了争执？原因是什么？过程说一下。

4，描述一下你想象中的经纪人工作或者你认为的经纪人工作的内容。

5，假如你今天就开始工作，你起草一份你的一个到两个星期的工作计划。

综合分析能力

1，你的工作是这样子的，你概括一下需要具备的素质和能力。

2，你觉得沟通主要是注意哪些方面？

3，你对房地产经纪人的前景怎么看？简单说说。

4，如果你是一个新门店的店长，你将怎样开展业务？

5，假如你来招聘，你觉得什么样子的人适合这个行业的工作

团队能力

1，假如你是一个团队的领导者，你将怎样建立你的威信。

2，一个你很好的朋友，但是业务能力很差，你怎么办？

3，你和一个同事的关系不好，你很讨厌他，上级安排你们一起去做一件事情，你怎么办？

4，一个团队中，你做的很出色，但是领导从来没有表示肯定，别人都不知道，你怎么办？

5，一个同事出现错误，但是他嫁祸于你，你怎么办？

6，你会帮助你和你关系很差的同事吗？怎么帮呢？他不领情怎么办？

应变能力

1，假如你的简介上司对你一直不好，还经常说你不好，你按规定报销费用，但是他却说改天再说，你怎么办？

2，上级交办给你一件不可能完成的任务，要你去做，你怎么办？

3，你发现你说谎了，而你的客户发现了，但是却不说，这时候你怎么办？

4，你发现做错了一件事情，伤害了客户，你打算怎么办？

沟通能力

1，你会和一个陌生人沟通吗？怎么沟通？

2，你能推销一个你不熟悉的产品吗？说说怎么推销

3，你朋友多吗？你有心事和他们交流吗？还是自己忍着不说？

4，你会坦诚你觉得很丢面子的事情吗？

5，派你去一个不熟悉的地方，你准备如何和大家尽快熟悉？

6，你觉得一个话多的人很烦吗？

7，你在工作中最不喜欢和那些人打交道，如果上司经常提出苛刻的要求的话，你怎么处理呢？

人际协调能力

1，请问你对团队精神是怎么理解的？团队成员应该是什么样子的一种关系？

2，你以前有和同事相处不好的时候吗？你怎么处理呢？

3，假如你作为市场部门的一员，你的客户对你提出了无理或者不合法的要求，你打算如何处理？

4，如果你做主管，你有几个下属互相有矛盾，不说话，你打算怎么处理？

管理组织能力

1，你现在需要提交一份工作回报计划给上级，你主要着重阐述那些方面的内容？

2，如果你是一个产品的市场部门经理，现在派你去一个新的地方开展业务，你打算如何开拓市场？

条理计划能力

1，你作为销售部经理，你能提出一个工作计划吗？

2，你觉得保险经纪人应该从哪些方面去开拓市场是比较有效的？

3，你以前做过市场销售吗？说说经历

4，你写日记吗？或者随身带着记事簿，把一些重要的东西随时记录下来？

5，你每个月的花费在那些方面。怎么分配的？

工作能力

1，你觉得一个销售员最重要的能力应该是哪些方面？

2，你觉得市场和销售是一回事情吗？谈谈你对他们的理解。

3，你以前工作的业绩怎么样？有什么收获呢？

学习和生活态度

1，你有什么业余爱好啊？

2，你经常上网吗？做些什么？你一般下班后都干些什么呢？

3，你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢？

4，你知道国外的一些销售理念或者销售故事吗？说几个听听。

置业顾问的面试问题【第三篇】

房地产置业顾问面试技巧：

1、这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。

2、第一个是自我介绍，介绍你的简介，你来自哪裡，什么学校专业你以及你的兴趣爱好。这裡因為是销售工作，所以你从哪裡来不重要，关键是你你的兴趣爱好，性格得和这工作匹配，然后你得说你做着工作是快乐享受的，也对这个行业充满兴趣和信心。自信一些，肯定OK。虽然后面HR会问，但是你得主动自己说，干销售的就需要主动。这个可以加分哦。

3、后面HR会问你以前做什么的，继续说你以前工作和销售相关的，把好的成绩说出来，分享一下为什么会成功。然后表示出对房產行业是期望已久的，有较强的信信心把这份工作干好。就这样了，把握精髓，祝你好运！

问题一

1 、这是面试的必考题目。

2 、介绍内容要与个人简历相一致。

3 、表述方式上尽量口语化。

4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5 、条理要清晰，层次要分明。

6 、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：

思路：

1 、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2 、 简单地罗列家庭人口。

3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4 、宜强调父母对自己教育的重视。

置业顾问面试问题汇总【第四篇】

1、要有消化产品的专业能力，否则就不能胜任工作。

2、养成不挑产品的习惯与能力。嫌产品价高的置业顾问开发商不需要。

3、对销售的房屋，要深具信心。无论如何，必须先认同产品，才好进行销售。否则，底气不足，怎么能卖出去呢？

4、专业知识精通，能立刻回答客户提出的任何的问题，以争取谈判的机会。

5、要有卖产品的狂热性格，强大的利润生产力，能主导消费动向。

6、置业顾问是高收入阶层，切勿自贬身价。

7、天道酬勤的道理，资深置业顾问必须懂得。

8、置业顾问要不断充电完善。销售是一种艺术性工作，要有不断追求完美的精神。否则功夫不够或功夫老化，必受失败。

9、置业顾问能适应各种环境的变化，应付各种不同类型客户，向韦小宝学习。

10、置业顾问要有赚钱的欲望。欲望不强，就无动力前进。