学生工作思路4篇

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学生工作思路1

关键词：科学性；有效性；学生；管理

中图分类号：G45 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）10-0230-02

谈到“学生管理工作”这个概念，我们就不得不谈辅导员。辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。中国古代就有论述，“师者，所以传道受业解惑也”，再结合辅导员的性质来说，其中“传道”和“解惑”两个词就显得尤为重要了[1]。做一个辅导员不容易，做一个受学生欢迎的辅导员更难，但也并不是可望而不可及的事情。

一、定好位置，从辅导员自身做起

随着社会的发展以及大学生主体意识发达和知识水平的不断提高，仅靠来自于行政的权力性影响力是远远不够的。然而，我们也发现了一种情况，学生往往敬重德高望重的人，也愿意相信这样的人。这就是一个人的魅力，是一种人格上无形的感召力。

这种现象也给了我们一个启示，作为辅导员我们要注重加强自我道德修养，以提高自身的影响力，使同学们逐步地做到“亲其师，信其道”，进而收到“不令而行”的教育管理效果。

同时辅导员还应该摆正自己的位置，“辅导员”只是我们的行政职务，在我们心中还要做好自我定位。过去的那种“家长制”的管理作风已经不能适应新时期发展的需要，与其说我们是学生的领导者，不如说我们是学生的引导着。因为他们才是这个班级的主体，我们一切工作的出发点都是在围绕他们，一切工作的成效也都通过他们反映出来。

我们经常在说，“学生是祖国的花朵，民族的未来”，仔细回想我们的日常工作，我们是否完完全全做到了用心呵护“祖国的花朵”，悉心培养“民族的未来”？如果把他们各自所具有的优点、才华比喻成为珍珠的话，那么我们是否应该做一根线，把这一颗颗闪耀着光芒的珍珠串起来，组成一条珍珠项链。如果我们做到了，那么毫无疑问，我们成功了。因为我们是否能够成为一个合格的辅导员，学生说了算。

所以，我们要以一种十分平和的低姿态来达到人生的别样境界，俯下身去，倾听他们的心声，和他们共同参与到班级的建设工作当中，并在这一长期的过程中不断地引导他们朝着更有利于班级工作的方向发展。因此，我说“我不是领导，而是同伴”。

二、撑好摊子，加强班级制度建设

古人云：“不以规矩不成方圆”。班级的各项制度就是一个班级的政策，它所具有的就是指挥棒的作用。一个班级的工作要想能够健康、有序地开展，我们就不得不先搞好一系列规章制度的建设工作。

1.班规建设。班规的制定无非是要规范同学们的行为，使班级工作能够得到正常开展。所以，班规制订的时候应该考虑灵活性，我们要规范学生的行为，使其养成良好的习惯，不应该太死板，限制同学们培养个性的空间。同时根据学生在大学生活中所处的不同阶段，制订出适应当前工作需求的班规。班规还应该具有引导性作用，班规反映出了一个班对于班级管理工作的政策，是具有方向性的指导意义。所以，班规当中应该加入相当一部分能够引导同学们积极参加课内外活动，锻炼自我能力，提高各方面素质的内容[2]。辅导员要将制定班规的指导思想灌输给同学们，从而促进班规更加有效地实施，帮助同学们更好地理解培养纪律性的重要意义。

2.学生干部制度。作为改革开放后成长起来的新一代，当代大学生的民主意识逐渐增强，要求进行民主管理的愿望也更加迫切。对于能够很好提高大学生综合素质，培养大学生各方面能力的学生干部岗位，我们也要将民主思想融入其中，原则上要采取选举制，以便达到更加合理，更加公平地对待“任用谁担任学生干部”这一重大问题。辅导员可以根据同学们的不记名投票结果择优任命学生干部，既满足了同学们追求民主的愿望，也发挥出了辅导员的指导作用。同时，我们也应该看到，我们现在的班干部一般来说就是大一刚开学时任命的，虽说是选举，那选上来的也许就是第一印象比较好的同学，究竟能力如何，能否体现出来先进性，暂且画个问号。

俗话说“路遥知马力，日久见人心”，经过长期接触后，同学们可能就会发现，大一时选出来的班干部未必个个都很精明能干，有的班干部“在其位不谋其政”、“”。于是乎大家得出来了一条结论：虽说班干部是自己选出来的，但有时真的不能随便套用“群众的眼睛是雪亮的”这句话。针对这种情况，辅导员可根据实际情况对其进行教育，责令改进，在必要的时候也可以考虑为班干部“注入一些新鲜血液”。

三、抓好班子，促进班级工作有效开展

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队要想能够发展壮大，首先要有一个坚强而又力的模范阶层，充分调动他们的积极性，发挥其带头作用，是我们工作当中的一个重要组成部分[3]。党员、校卫队员、团总支、学生会、班委这几套班子是班级的中流砥柱，是班级各项制度的实施者和监督者，他们的模范作用发挥得如何，关乎到班级管理工作的成效，决定了该班能否成为优秀班集体。

1.加强思想建设。一个人思想境界上所达到的高度，将直接决定了他在以后工作中的态度。我们来看中共二大、八七会议、遵义会议、中共七大、十一届三中全会，这些在中共历史上的重要会议，无一不是强调思想上的重要性，只有在思想上形成高度的统一，才能够有所作为。所以说，加强“领导班子”成员的责任心、提高其觉悟性就显得尤为重要。作为辅导员，要不断地给他们传播先进文化，要告诉他们，“执行力就是核心竞争力”，使其以高度的责任心和使命感，投入到日常班级管理工作和学习生活当中。教育他们要敢于承担责任，养成良好的行为习惯，努力提高自身素质，成为有功于社会的人。

2.加强能力建设。随着大学生的逐渐成长，自主意识的增强，他们也迫切要求能够参与到一些事务的管理工作当中。这就要求辅导员适应形势的发展需求，大胆放手，敢于把一些工作交给他们来做，让他们和辅导员“并肩作战”，以此来增强班级的凝聚力[4]。对于即将步入社会的大学生来说，大学是他们练习以后各种社会技能的重要场所，所以，能否将自主管理作为一项相当重要的工作来抓，直接决定了“培养优秀大学生”这一历史任务的成败。通过不断地锻炼他们，帮助他们进行自我认识、自我教育、自我管理的能力。

四、找好路子，开创全面、协调发展新局面

1.学习是第一要务。学习就是学生的天职，就像中国要努力发展好经济一样，我们什么时候也不能忘记重要任务。我们知道，事物的发展是内外因共同作用的结果，尽管学习是学生自己的事，作为教育工作者，我们能为他们做哪些贡献呢？我们只有努力打造一个优越的学习氛围，创建一个良好的外部条件。为此我们可以用自己的切身经历现身说法，请一些高年级的学长或有丰富经验的老师谈一下如何安排好大学学习生活，如何更加合理地做好自己的人生规划。从而使同学们的目标更明确，思路更清晰，这些都有利于同学们学习效率和学习成绩的提高。俗话说：“环境造就人才。”我们还可以在教室内打造一些学习平台，可以定期更换一些名人名言，以此激励同学们的学习热情。我们可以创建一个班级的专栏，可以介绍一下专业知识，或者一些问题的解析，这些措施都能够有效地提高同学们的学习积极性。在不断的耳濡目染和优秀文化熏陶下，一步步地提高同学们的学习成效。

2.做好知心人。由于大学生身体和心理发展的不平衡，以及其他一些家庭和社会因素的影响，导致了大学生的心理问题日渐突出，并且呈上升趋势。针对这一问题，辅导员作为“过来人”要给予处于“心理断奶期”的同学们更多的关怀，多进行鼓励。作为他们成长道路上的领路人，我们有必要对他们可能出现或将要出现的例如独立生活、恋爱、就业等等一系列关乎他们切身利益的问题进行一下分析，这样能够更好地促进他们健康成长。在日常的工作当中，辅导员还应该多与同学们交流，鼓励他们主动与别人交流。只有这样，我们才能够掌握十分丰富而可靠的“第一手资料”。同时我们还要为人师表，增强同学们的信任度，丰富我们的知识，进而能够全面把握学生的思想动态，做到有的放矢，及时疏导。这样做不仅能够更彻底地解决同学们的思想问题，还能够增进彼此感情，建立信任，建立和谐的师生关系，从而全面促进班级工作的开展。

3.丰富二课活动。高中的生活也许真的是太单调、太压抑了，每个大学生都是怀着渴望的心情来到大学的，然而，现实与理想的差距，造成了同学们在刚进大学时就产生了不同程度的失落感。我们不能改变环境，但我们可以通过自身的努力，利用现有的环境，组织开展包括素质拓展、演讲比赛、卡拉OK大赛在内的一系列十分有意义的二课活动，以此来丰富同学们的课余文化生活，不断提高同学们的审美情趣，陶冶同学们的情操，不断地满足同学们日益增长的文化需求。

4.勤能补拙。“业精于勤荒于嬉”，要想做好辅导员的工作必须要在“勤”字上下功夫。“身勤则强，逸则病；家勤则兴，懒则衰；国勤则治，懒则乱”，特别是在一些重大活动面前，辅导员要有一种身先士卒的精神，“将有必死之心，士无贪生之意”。辅导员要能够将“勤”的思想贯穿到整个日常生活当中，统领学生工作发展全局，勤于学习，勤于思考，勤于批评与自我批评，以一种谦逊的态度与同学们进行沟通，师生双方共同缔造关系和谐、气氛活跃、奋发有为的班集体。

总之，在探索学生管理工作的道路上我们还有很多路要走，还有更多更艰巨的工作等着我们去做，作为高校辅导员，我们只要用一颗真诚的心，和学生交朋友，就一定能做好学生工作。

参考文献：

[1] 郝艳艳，张增水。浅谈责任心在辅导员工作中的重要性[J].学周刊，2012，（33）.

[2] 胡震。大学生管理工作的思考与实践[J].教育教学论坛，2012，（33）.

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大学生学生会工作思路计划2

带着新的。力量与梦想，带着新的憧憬与渴望，教育学院学生会的工作在新的学年里已经悄悄然拉开序幕。新的学年里，我们将继续本着“创新，拼搏，务实，进取”的精神，在院团委的**下，继续服务广大同学，为广大同学搭建一个锻炼自我的*台。本年度的工作主要从四个方面着手：

一。全力安排好迎新工作，使广大新生体验到教育学院大家庭的温暖。

二。开展一系列学生活动，是新老生更好的交流，让同学们在活动中不断锻炼自我，发展自我。

三。为提升同学们的思想道德素养和文化心理素质，特邀请一些经验丰富的老师，学生与同学们进行面对面的交流。

四。做好本职工作，全力配合院团委工作，并不断提高自身素质，培养新的优秀的学生**。

具体工作计划安排如下：

一。迎新工作：

1.新生到校前两日晚召开**会，安排迎新具体工作事宜，做周密布置，为本年度学生工作打响头炮。

2.为应对新生在军训中所遇到的突发事件，特布置军训现场安排值班人员。

3.真诚交流意，共叙教育情——新老生交流会。使05级新生更多地了解大学生学习方法，，更好地适应大学生活，正确认识自己的专业。

4.学生会，艺术团的招新——为了给学生会，艺术团注入新的血液，增添青春活力，发掘新的出色人才，学生**的人事更迭也是本学期学生工作的头等大事。

一。学生活动：

1.激情打拼，活力碰撞——新老生篮球赛。为了丰富广大同学的业余生活，提高身体素质，增进向心力和集体凝聚力，以篮球为载体，在运动健身过程中发挥团队精神，团结互助，充分展现出当代大学生风采。

2.唇枪舌剑各展雄风——新老生辩论赛。有我院学生会的特色部室口才部承办。

学生会工作思路3

当前铁路施工单位党建与思想工作仍然十分艰巨。为确保思想建设工作落到实处，铁路施工单位应重视以下工作原则：

第一，以人为本。党建与思想工作的对象是各级职工，以人为本是工作的首要原则。首先，由于铁路施工单位的职工构成具有多元化的特点，一线技术工人包括农民工和临时工，高校毕业生实践经验不足，管理和技术人员需要协调各项工作的开展。党建和思想工作必须重视不同职工的实际需求，分类指导。

其次，新时期铁路施工建设时间紧，任务重，很多职工离开自己的家乡参与建设工作，党建与思想工作应充分体现对职工的关心，重视职工的内心感受，帮助职工解决工作和生活遇到的困难。最后，党建与思想工作要注意发挥不同职工的优势，党员的先锋模范作用，支部小组的组织和领导才能，一线职工的工作热情与实践经验，高校毕业生的专业知识，管理者的前沿思想等都是丰富思想建设工作的源泉。

第二，密切联系生产实际。党建与思想工作的目的是服务生产建设实际，为新时期铁路施工项目保驾护航。但长期以来项目团队对党建与思想工作的重视程度有限，这主要是因为铁路施工单位是以具体的建设项目为目标，具有明确的硬指标要求，而党建与思想工作则体现为无形的软指标，各级职工从中得到的收获有限，缺乏主动参与的热情。所以思想工作应密切联系铁路施工建设的实际，将新时期倡导的时代精神，铁路施工工程面临的新形势、新环境，生产建设的新技术、新方法等融入到党建与思想工作中来。

第三，关注文化引导。当前铁路施工单位职工对文化的需求日益高涨，党建与思想工作应重视文化的领航作用，时刻保持对先进文化的吸收和应用，使职工能够不断接受文化的熏陶，提升自身文化素养，并在本职工作中加以应用，同时还要借助文化的力量丰富职工生活，构建和谐的文化氛围。

二、铁路施工单位党建与思想工作发展的举措

按照以上原则的指导，铁路施工单位党建与思想工作应着力推进以下举措：

第一，深化党支部建设。支部是党建与思想工作的领导部门，要充分发挥党员的先锋模范作用就必须从支部建设开始，构建坚强的战斗堡垒。铁路施工单位应打造一支优秀的政工队伍，选拔工作认真负责、吃苦耐劳，专业技术突出、知识丰富，乐于助人、勇于创新的职工加入党组织，并注重调动一线工人的积极性，树立先锋模范。在打造政工队伍的同时，支部应加强制度建设，建立例会制度、沟通制度、权益制度，定期开展党建与思想活动，确保各级职工与领导的沟通顺畅，保障职工合法权益，从而将铁路施工建设与职工思想建设紧密结合，增强团队凝聚力。

第二，设计贴近生产管理实际的党建与思想活动。铁路施工单位党支部应认真分析生产管理的实际，设计与之密切关联的活动，以提高职工参与的积极性。为此，广大政工人员应结合生产安全管理、质量管理、成本管理等实际问题，定期组织职工召开讨论会议，树立共同奋斗的目标，如“安全生产无事故”、“成本控制创记录”等富有激励效应的目标履行；选拔来自不同岗位的安全监督、工作创新、节约成本的标兵模范，分享工作经验和心得体会，并由支部颁发奖励，以带动职工充分融入思想建设的熔炉，焕发工作热情。

第四，建设学习型组织。铁路施工单位要积极开展思想政治学习，保持思想先进性。学习型组织的建设对于提高党员学习热情、提高职工队伍素质具有重要意义。支部带头人应广泛搜集国内外同行相关的实例，讲述施工前沿技术、项目管理方法、企业文化建设等相关的内容，并发挥网络、手机、媒体的作用，确保各部门职工能够不断接受先进文化的注入，在学习中有所收获、有所感悟，并将学习的成果运用到工作实际。

三、总结

学生会工作思路4

关键词公路文化；思想政治工作；重要性

重视并抓好思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。公路系统承担着公路网络畅通的重要任务，在推进全面建设小康社会、促进社会主义和谐社会建设中肩负着光荣而艰巨的历史使命。进一步提高公路系统思想政治工作水平，统一思想，振奋精神，凝聚力量，做好公路工作，对于充分发挥公路网络的作用，促进经济社会发展具有重要意义。基层公路部门是做好各项公路工作的基础。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。如何加强基层公路部门的思想政治工作，我认为应当把重心放在构建良好的公路文化上。

1、思想政治工作与公路文化是相辅相成

所面向的群体一致

(1)首先面对的是广大的人民消费群众。公路是大众出行运输的首选方式，具有广泛性与普遍性。公路的文化就是把顾客放在工作的第一位，想顾客所想，忧顾客所忧，尽可能做到满足顾客的需求，为顾客提供最舒心的服务。思想政治工作是由我党提出的政治方针政策，遵循我党“一切以人民的利益为重”的基本思想，一切经济活动都要在不违背或损害人民利益的前提下进行。思想政治工作有助于规范企业经营模式，使其始终以诚信经营，顾客至上为经营目标。

(2)其次面对的是公路行业的工作人员。公路文化与思想政治工作都强调以人为本，员工不仅仅是公路行业的一份子，更是未来发展的希望，思想政治工作的传播与普及有助于提高员工的科学道德素养，拓宽身心，调节内部员工之间的关系，树立良好的人生观与价值观，使公路行业更加具有凝聚力，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。

二者的出发点是一致的

公路文化和思想政治工作都是抽象的，存在于意识形态之中。物质决定意识，因此意识形态是由经济基础来决定的。公路文化与思想政治工作都是为共产党服务的，行业的规则和条例要与党的方针政策保持一致性，朝着社会主义方向努力，而思想政治又能够保证公路建设方向的正确性，为服务于党扫清了障碍。

二者所处的时代背景相似

不同的行业形成不同的文化，公路行业是其文化和思想政治工作形成的大背景。行业中各个部门的协调与分配，大到经营状况，小到人员分配都有其特点，而思想政治工作就是以其特点为依托，确定工作重点和解决期间的问题，共同促进公路建设和发展。

2、思想政治工作与公路行业有着密切的联系

(1)从宏观的角度来看，在所有公路行业中普及思想政治有利于提高整个行业的素质，规范行业的制度，使行业间的竞争良性循环。单个的行业目光总是短浅的，很可能为了一己私利引发恶性竞争。思想政治具有科学性，公正性和导向性，有助于决策者制定科学，合理的计划，始终将人民群众以及党的利益放在首位，与党的政策方针保持一致，这样才能使整个公路行业得到长足发展。

(2)从行业自身的角度，思想政治就其本身的特点而言来说具有很强烈的时代感和时效性。在经济形势快速发展的今天，公路行业要想赢得竞争，必须积极适应当今激烈的竞争。思想政治工作的开展有利于引导行业正确认识困难，迎接困难，用合法的，正确的方法解决困难，而不是规避风险，得过且过，或采取不正当的，损害国家利益的手段赢得竞争。公路行业在思想政治工作的渗透和影响下跟紧时代的步伐，响应市场的需求，从而盈利。

(3)公路行业文化实际上只是一个载体，是由各个部门以及员工所组成。那么，做好思想政治工作的重要性也体现在各部门以及员工身上。思想政治工作的深入过程实际上也就是公路行业文化的构筑过程。思想政治给员工带来了不同的世界观和人生价值观，有助于员工提高主人翁意识，不再对自己的利益斤斤计较，不再纠缠于各部门的关系，而是将精力放在行业的精神，理念，使命和宗旨上，有效地激发了员工身上的积极性和创造性。当员工的目标与行业的宗旨相吻合是，公路行业的发展就有了源源不绝的动力。

3、重视并抓好思想政治工作是我党的优良传统

增强公路行业领导工作的对思想政治的认识

通过实践证明，在思想政治的引导下做出的决策具有良好的方向性与科学性，在市场经济的形势下取得的成绩也十分显著。但在很多领域都出现了领导者盲目搞生产，对先进的思想方法充耳不闻，固步自封，只注重生产产量，企业效益，片面理解“以经济建设为中心”忽视了思想建设。在短时间内取得的经济效益并不能够代表可以一劳永逸，随着竞争的加强管理和方向的漏洞就会越来越明显，后果可想而知。因此，领导班子要按时参加思想政治的学习，为自身进行充电，积极了解党和国家的方针政策，紧跟党的步伐，以科学的管理知识武装自己。可以开展单位与学校或行业与行业之间政治思想交流，着眼于长远利益，互相构建竞争合作伙伴关系，努力做到互相鼓励，互相监督。有利于促进管理者不断提高管理技巧，净化思想作风。为单位甚至行业营造一个健康，积极地环境。

将着眼点放在基层员工的思想政治工作上

公路行业职工是一个复杂而又庞大的群体，主要特点是涉及范围广，点多，工作对象复杂，涉及基层群众工作辛苦。有一部分职工常年工作在一线岗位上，风吹日晒，沙土尘扬。根据这些特点，应该采取多种形式保证思想政治工作的顺利开展。

首先是让职工分批有序的进行学习

组织员工进行必要的培训和听讲，贯彻传达党的指导方针和思想，明确职工的工作奋斗目标，净化个人思想，坚决抵制职务犯罪和现象的发生，树立正确的价值观。并且针对不同的部门开展不同的培训，增加学习的个体性和有效性。让“道德规范”和“公路精神”深入职工心中。在课后同样开展交流活动，可以组织一些趣味问答环节，有助于提高基层员工的学习积极性，使思想政治知识深入人心。

领导应该积极关心基层员工的生活工作上遇到的困难

高强度的工作可能会给职工本身或其家庭带来一些不便，由此产生不满或负面情绪。领导应该深入群众，与群众进行沟通与交流，倾听他们的心声。在生活上，尽可能的满足员工需求，为他们提供便利；在工作中，重视员工的意见和建议，使其增加创新的动力。只有在宽松开明的环境下，公路行业职工的思想政治工作才能得以开展。

参考文献