(定稿)财务处年度工作述职

财务处工作扎实，预算管理规范，资金运用高效，财务报告及时，风险控制有效，保障了单位财务安全与稳定。以下是网友为大家整理分享的财务处工作述职相关资料，供您学习参考！

财务处年度工作述职

20xx年以来，财务处党支部在局党委和机关党委的正确领导下，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和"牢记领袖训词，永做忠诚卫士"主题教育活动，衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"，面对当前我省xx局队伍发展的新形势、新任务、新挑战，我们从财务工作实际出发，全面加强党的建设，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强党员的向心力和凝聚力，为推进全省队伍财务工作再上新台阶提供了有力的思想和组织保证，较好地完成了各项工作任务。

一、工作成效

（一）强化理论武装，建强学习型党组织

牢固树立党建"第一责任人"职责意识，抓实政治教育、管好党员"活思想"。坚持把抓学习作为抓党建的首要任务，主持开展主题教育集中学习23次，专题研讨5次，支部党员大会12次，谈心谈话35次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和关于应急管理的重要论述等29次，通过集中学习、个人自学，提升自身的政治理论水平和业务能力素质，全年为支部上党课2次，引导党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"，切实把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署贯彻落实到财务工作各方面全过程。

（二）强化责任担当，抓好党风廉政建设

一是认真履行"一岗双责"。把提高党支部班子素质，加强干部自身建设，作为党建工作的重点，不断培养和提高做好本职工作的能力，以身作则，团结干事，围绕财务工作和机关党委党建工作要求，一手抓党建，一手抓业务，两手抓两手硬，从政治思想到业务素质都力争走前列；二是抓好党风廉政建设。我们始终坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，切实以实际行动落实局党委、纪委的决策部署，在全省队伍财务业务培训班上深入开展形势任务教育，积极推动党建工作由"宽、松、软"变为"严、紧、硬"，形成主体责任到位，监督问责从严的常态，牢牢把握意识形态的领导权和主动权。三是加强党员廉政教育。支部每月组织学习党章党规和纪律处分条例等内容，组织开展"微讨论"，交流分享工作感悟和学习心得。教育引导党员自觉对照党员标准严格要求自己，提升学习教育的参与度和灵活性，进一步增强党支部凝聚力和向心力。

（三）强化组织建设，规范支部党建工作

今年我们切实抓好了主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话和"三会一课"等组织生活制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，有效提升党组织生活质量；同时，积极落实党员民主评议效果，加强对党员干部的日常考核，并结合支部实际，提出新思想、推出新载体，创造新经验，取得新成效。支部党员参加组织生活会党课教育党员人数达到了100％。

（四）强化模范引领，全心全意为群众服务

我们通过开展"牢记领袖训词，永做忠诚卫士"主题教育活动，以"转作风、夯基础、强保障"为着力点，引导全体党员在思维观念、行为方式上主动适应新形势、新要求，立足岗位学业务、当先锋、做表率、比贡献，不断增强支部和党员的主动服务意识和工作责任感，牢固树立大局意识，提高工作本领，提升工作效能，发扬爱岗敬业精神，切实推动财务保障工作高质量发展。今年全省队伍在地方财政吃紧，经济下行压力大的情况下，千方百计争取经费，20xx年全省共落实地方财政预算亿元，目前全省共到位经费亿元。2024年局本级地方财政预算初步确定为亿元。充分梳理了养老保险参保落地可能存在的42种特殊情况，测算了20xx－20xx年养老保险缴费需求，向财政部监管局提交了审核资料，组织养老保险参保开户，制定了开户所需测算表、信息采集表，确保养老保险参保缴费顺利落地，切实把好事实事办到指战员心坎上。

（五）强化作风建设，始终保持清正廉洁

我们着重抓好理论学习制度、党内监督制度等制度建设，把思想教育的"软约束"同制度规范的"硬约束"结合起来，抓好党员日常监督工作，把党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为综合考核评价的重要内容，使党员干部自觉养成依法办事、按规办事的自觉性，用制度监督人，用制度监督事。今年编制了《省xx局局财务规章制度汇编》，坚决做到制度管财、规范管财，坚决落实双重把关制度：业务部门把关支出的必要性、财务部门把关支出的合规性，确保每笔开支审核严谨、合理合规。年内，组织开展了财经领域重点问题专项整治、资金安全专项检查、财务业务检查等一系列专项检查活动，组织全省各级队伍开展了国有资产清查普查工作，相关工作情况定期向局党委、国家局汇报，接受财政厅预算绩效考核，有效发挥了财会监督作用。

二、存在问题

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是系统筹划不够。对党建工作的主动思考筹划不够，党建活动手段单一、形式不多，限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。二是管理教育不够。对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法不够新颖，在发现问题、深挖根本原因方面还有所欠缺。三是思想开拓不够。存在小成即满、固步自封、墨守成规的思想障碍。

三、下步打算

在下一步的工作中，一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，大力弘扬理论联系实际的学风，把提高政治素养、解决业务难题、为基层办实事作为检验学习成效的重要标准，紧密结合转型发展的新形势，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动事业高质量发展的过硬本领。二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。探索创新活动载体，创新开发和实施"特色党支部"、微党课等具有时代特点、能够更好发挥作用的党建品牌。三要坚持严管厚爱，努力建设财务岗位过硬队伍。综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，加强日常监督管理。同时激励干部改革创新干事创业，促使他们努力提高思想政治素质和业务技能。

汇报完毕，请各位领导、同志们批评指正！