2024年度国企精编述职整理5篇

国企述职总结了年度工作成就与不足，强调了改革创新、效益提升和社会责任，展望未来发展方向与目标。以下是网友为大家整理分享的国企述职整理相关资料，供您学习参考！

目录

20xx年分公司总经理述职报告 -1-

（联通公司） -1-

20xx年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 -5-

（投资公司） -5-

20xx年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 -14-

（贸易公司） -14-

20xx年党委书记述职述廉报告 -21-

（电网公司） -21-

中心校党支部20xx年党建工作述职报告 -25-

（党校） -25-

第1篇：

20xx年分公司总经理述职报告

（联通公司）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

20xx年，是我担任×分公司总经理的第一年，主要协助分管公司在×地区的业务销售及管理工作。这一年对于我而言，是接受挑战、学习并收获经验的一年。在此，感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台，我感慨，我庆幸，我自豪，我喜悦。下面，我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、不断加强学习，提高自身思想素质

理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习科学发展观和党的相关政策法规，严格执行公司的规章制度，廉洁自律，严格要求自己。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司服务，始终以一个总经理的标准严格要求自己。在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

我是今年才到×分公司任职，所以，面对一个陌生的环境，我要如何开展好自身的工作，不辜负公司领导对我的期望。我想只有通过不断的努力，在自己的工作岗位中不断完善自我，不断积累，不断创新。为了更好完成自己的工作，我主动了解×区域的实际情况，制定相应的工作计划，坚持干中学、学中干，积极向有经验的同事请教、学习，总结工作经验。日常工作中，注重理论联系实践，也喜欢利用现代的科技手段获取更多更快的信息，加快知识的更新，提高业务水平，以及增强分析问题、解决问题的能力。现在，我已能够从容地应对工作中的各种问题，业务水平和管理能力有了很大的提高。

三、爱岗敬业、努力完成各项工作

20xx年，我按照分公司的总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，以做好维系工作为己任，切实将工作落到了实处，取得了可喜成绩：

（一）努力工作，取得可喜成绩。20xx年，我带领整个团队员工，围绕分公司的中心工作，树立为客户全心全意服务的宗旨，立足本职，不怕困难，团结协作，顽强拼搏，认真做好联通的各项服务工作，维系工作质量全面提高，确保通信质量和网络安全。今年1至11月份共发展2机用户×户，3机用户×户，无线网卡×户，发展代办点及空厅充值点×个，代理商×个，共实现营业额×元，同比上年增长×元。

（二）统筹团结，凝聚班子合力。班子是企业的龙头，是决定企业走势、造福一方职工、实现企业跨越式发展的关键。一年来，我都始终把凝聚班子合力作为首要任务，靠共同的目标凝聚班子、靠真诚的支持团结班子、靠大胆的实践锤炼班子。在班子内部，我十分注意与班子成员的协作，经常与他们沟通，了解大家的想法，对他们提出的意见，我都能给予足够的重视，给予足够的支持，给大家创造条件、创造环境，最大可能地集中和展示大家的智慧和力量，使每位同志都能按各自分工大胆地、创造性地工作，努力在班子内部建立和谐、融洽的工作关系。同时，我还十分注意与部门同志们的协作，坚持多沟通、多帮助、多服务，作到严管不失爱心、团结不失批评、支持不失准则，积极打造团结向上的工作环境，使大家在一起心情舒畅的工作。

（三）端正思想，确保优质服务。现在，通信行业竞争异常激烈，在大家都可以创造出功能、质量相同的产品和经营手段的今天，以服务制胜已成为整个通信行业的共识。但服务所获得的效果各有各的不同。心有多大，舞台就有多大。自参加工作以来，我一直就本着"想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧"的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。现在，我也积极向员工灌输这样的服务理念，要他们树立全心全意为客户服务的理念，提升服务质量。这样，在工作中取得了不错的成效。

四、工作中存在的不足

回顾本年度的学习和工作，有欢笑也有汗水，有成绩也有不足。作为一名分公司管理人员，工作中有不细心的地方，还有就是受工作经验所限，工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：一是加强学习，积极配合协助上级领导开展各项工作。二是加强对团队意识的培养，增强内部凝聚力。三是不断加强员工的专业技术水平的提高，增强服务意识。

20xx年即将过去，再多的成绩也属于过去。如何解决在过去的一年里发现的问题和不足，是新的一年里亟待解决的。"天行健，君子以自强不息"，让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；"地势坤，君子以厚德载物"，让我以良好的道德修养，在自己的岗位上发挥出光和热！借此机会也祝各位领导同事新年快乐，万事如意！

我的述职报告完了，谢谢大家！

第2篇：

20xx年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

（投资公司）

20xx年，本人认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现报告如下。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，增强政治意识和政治担当。本人按照"学懂、弄通、做实"的总要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，把讲政治贯穿到思想、工作、学习各个方面，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"。根据党中央安排部署，按照"守初心、担使命、找差距、抓落实"的总要求，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。坚持在"严、深、勤、实、改、督"上下功夫，严把工作质量和节点。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话、指示批示精神，读原文、悟原理，推动理论学习入脑入心。围绕科学理论、理想信念、初心使命、思想作风、政治建设五大专题开展为期一周的集中学习研讨。从改革发展实际出发，深入基层一线实地调研，各级领导班子撰写高质量调研报告XX篇。按照"四个对照"、"四个找一找"的要求，紧扣党章党规及"XX个是否"重点内容，各级党组织共检视问题XX项，并一一制定措施台账。坚持将"改"字贯穿始终，涉及改革发展的重点项重点改，群众"急难愁盼"项立行立改，目前立行立改XX项，年内整改XX项，限期整改xx项。xx公司党委指导组对XX家投资企业进行分类指导，保证主题教育工作要求不衰减、执行不走样。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，按要求专题研究意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作，守好意识形态阵地。

（二）贯彻新发展理念，推动业务高质量发展。我团结带领公司领导班子，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，坚持党建与经营"两手抓"、"两手硬"、"两不误"，坚定不移贯彻中央新发展理念、集团公司"xx、xx、xx、xx"新战略和xxxx战略主题，稳步推进"主战场"转型升级，"新战场"新增长点培育，推动公司高质量发展。20xx年，xx公司实现营业收入XX亿元，同比增长XX%，利润总额XX亿元，同比增长XX%，其中经营利润XX亿元，同比增长XX%。引导主要投资企业聚焦核心业务、核心产品、核心市场，建设核心团队、打造核心能力，加速主要业务商业模式升级，重大项目取得突破性进展。xxxx上市、xx公司先进技术与产能布局、xx核心主业优化、xxxx智慧零售转型等重点工作顺利完成。截至目前，各投资企业已拥有国家级技术中心、工程中心、实验室XX个，20xx年累计投入研发费用XX亿元，占收入的XX%，累计申请专利XX万余项，其中发明专利XX万项，获得授权7000余项，其中发明专利超过XX项。xx公司主导的"xxx"项目获科技部重大项目立项。公司及重点企业"江湖地位"持续提升，公司连续多年跻身xx百强企业前十，xx、xx、xx、xx四家企业也同时入围百强。

（三）坚持资源下沉，推进党建工作质量快速提升。我带领班子全面贯彻新时代党的建设总要求和全国国企党建工作会议精神，落实集团公司"xxxx"党建工作体系要求，分阶段推进党建工作补短板、强基础、提质量。坚持重大工作亲自部署、亲自督办，层层压实管党治党责任，对企业实施分类管理，逐步完善PDCA闭环管理机制。20xx年，公司党委共召开理论学习中心组学习XX次，针对重点内容开展专题研讨；组织党组织书记走进xx、xx等系统内党建标杆单位，走进xx市及北站社区党群服务中心学习取经；持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，规范"三会一课"管理，确保基层党组织组织生活正常开展；开发"xxxx"，用好"学习强国"；组织支部书记、支委及党务工作者轮训XX余次，参训率100%；每年定期开展基层党建工作考核、党组织书记抓基层党建述评考；连续举办"时代先锋"党员攻坚项目大赛，基层产生项目上千个。大力实施基层党建"扎根行动"，狠抓基本组织基本队伍建设，在XX家投资企业开展"一线推优"，20xx年共发展党员xxxx名，党员"后备军"持续壮大；在投资企业建设"党群服务站"XX个，打通党员服务群众"最后一公里"；在xxxx试点开展青年员工思想动态调查，探索新时期员工思想政治工作方法。公司以建强基层支部带动党建工作质量快速提升，20xx年公司党委获评集团公司"x星级"党组织。

（四）加强作风建设，从严从实狠抓党风廉政建设。作为管党治党第一责任人，我始终将党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，以身作则，率先垂范，以国有企业领导人员"二十字"标准严格要求自己，在个人履职待遇和业务支出方面均严格遵守中央八项规定以及集团公司、xxxx公司相关管理制度。坚持将管党治党工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查，强化"两个责任"落实，坚持开展履职约谈，层层压实管党治党责任。强化政治监督，强化"关键少数"的监督，强化监督执纪问责，对x名违纪违规干部给予了党纪或政纪处分。坚持开展"三重一大"事项决策监督、选人用人监督及招标采购监督。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义。全面加强规章制度建设，促进监管工作规范化、制度化。坚持组织开展纪律教育学习月活动，坚持到基层讲廉政党课，重视信访举报工作，运用监督执纪"四种形态"，切实加强纪律建设和纪律教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作，推进全面从严治党不断向纵深发展。坚持群众路线，改进工作作风，加强调查研究，及时解决员工身边的问题，着力营造风清气正的良好氛围，努力打好作风建设持久战。

（五）勇担xx报国、产业报国使命，助推xx强国建设和特区发展。20xx年，我带领领导班子大力弘扬"xxxx、xxxx"的xx报国文化，践行敢闯敢创的特区精神，努力服务集团公司主业和xx特区发展，大力培育面向新时代的新动能新增长点。坚持"技术同源、产业同根、价值同向"的原则和"高端装备项目规模化、高技术项目产业化、高附加值项目服务化"的方向，坚持"立足世界级，解决进口替代，实现自主可控"，积极探索新业务布局，承担国家级科研项目，有序推进产业化落地。坚持以先行示范区建设为动力，以xx大湾区为核心，深入根植xx，发挥现有产业优势，积极融入区域战略。结合企业实际，创造性开展各类职工文体活动；健全xx文化常态化宣导机制，推进xx科普进车间、进乡村、进学校、进社区；积极推进管理创新，连续五年举办"微创新"大赛，累计近XX万个项目从基层产生；坚持党管干部、党管人才与市场化选人用人相结合，强化领军人才、关键人才培养，推进动力机制全覆盖；履行社会责任，连续6年支持xx省"xxxx杯"青少年模拟飞行大赛，连续举办15届"xxxx杯"全国航模公开赛，连续10年举办"xxxx"公益行动，赴xx市、集团公司对口帮扶地广西xx、贵州xx等多地支教，惠及乡村教师25000多人。

（六）践行群众路线，统筹推进群团工作。20xx年以来，xx公司加强党建引领，积极践行新时代工作主题，深入推进群团工作改革创新，团结带领职工群众积极建功新时代。持续举办职工"趣味运动会"、"幸福跑"、单身联谊活动；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，表彰优秀一线管理者XX人、"最美员工"XX人；支持企业开展劳动竞赛、爱心妈妈小屋及各类文体活动，累计补贴xx、xx、xx、xx等XX家企业XX万元，增设一线员工高温专项补贴及创新工作室补贴；积极关爱员工身心健康，爱心基金、爱心快车发放救助金近XX万元，"幸福加油站"咨询人数近XX人；结合"五四运动"XX周年，开展"青春心向党、建功新时代"主题团日活动，激发青年担当作为意识；以主题教育为契机，围绕"为民服务解难题"这一具体目标，解决了一系列群众"急难愁盼"的问题。

（七）扛起政治责任，打好疫情防控"阻击战"。自20xx年初新冠肺炎疫情发生以来，作为xx公司的主要领导，我认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，带领xx公司及各投资企业快速响应，第一时间成立新冠肺炎防控管理工作领导小组，由我担任组长，加强统一领导、统一指挥，不折不扣执行xx省、xx市各级党委、政府的科学防控举措。我始终坚守岗位、靠前指挥，深入防控疫情第一线，及时发声指导，及时掌握疫情，亲自带队检查投资企业落实情况，下沉到制造企业车间、酒店、购物中心、商业写字楼等地摸排疫情防控工作落实情况。定期召开应对新冠肺炎疫情工作专题会议，研判当前形势并对下一阶段工作进行部署。期间，陪同xx省委副书记、xx市委书记、市防控工作领导小组（指挥部）组长（总指挥）王伟中同志督导检查xxxx股份有限公司疫情防控和复工复产工作开展情况，对xxxx公司疫情防控工作开展情况进行了全面汇报。疫情期间，作为xx市、xx区人大代表，我切实提高站位，做到守土有责、守土尽责，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，先后前往xx市xxxx街道办、xx市xxxx区知识产权保护中心等地实地走访调研xx市有关单位及广大市民在疫情期间的生产生活及复工情况。作为xxxxxx协会理事长，我团结带领行业全体企业，精准研判、积极应对、科学战"疫"。加强对全行业整体疫情防控和复工复产工作的统筹指导，面向全行业发表公开信，有效提振行业士气，召开并主持行业疫情防控理事长专题线上工作会议，着力解决疫情期间企业面临的重难点问题，有序推动复工复产，牵头梳理总结xxxx行业发展现状和相关意见建议，及时上报国家工业和信息化部。

（八）履行人大代表职责，践行央企责任担当。本人作为xx市、xx区人大代表及市x届人大科技专业组小组长，不断加强人大工作理论知识的学习，努力提高自身参政议政能力，积极参与市、区人大各项活动，建言献策。带领科技小组开展针对xx科技发展与国家产业政策的专题调研，调研xx市从事xxxx技术研发和应用的国家级高新技术企业，围绕"军民融合"讨论如何推动更多的xx科技创新企业参与其中，牵线对接引导更多xxxx项目落户xx。带领科技小组开展针对人才工作的专项活动--根据xx市目前对人才工作的工作重点，探讨如何从科技创新出发，优化人才发展环境，加速"高精尖缺"一流人才引进集聚。从本人熟悉的科技领域出发，梳理改革发展中的主要问题和矛盾，参与提出"关于提升道路交通安全和运行效率的建议"等几项建议，受到有关领导重视。推动"关于xxxxx两院探索安检外部评查制度化的建议"、"关于保护xx生态启动大望综合治理确保水源安全的建议"和"关于加快发展xxxxx产业的建议"几项议案。同时，积极参与xx省xx学会工作。作为xx省xxxx学会理事长，每年定期主持召开理事会总结全年工作并部署下年度工作。20xx年，我与学会技术委员会专家共同完成了xx省小学、初中、高中xx科技校本教材修订工作；部署推动了xx省xx学会筹备承接省政府xxxxxx系列职称评价项目，出台了相应实施方案；为纪念庆祝新中国成立70周年、中国xx事业110周年，我还主持编撰了《继往开来,迈向xx强国新时代》展览和纪念画册，献礼伟大祖国。

二、存在问题和下一步措施

（一）存在的问题和不足。主要表现为：一是强化创新理论WZ，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。二是强化思想政治建设，提升政治站位、政治能力还有差距。三是强化干事创业担当，昂扬奋斗姿态和斗争精神，改革创新发展举措不够多。四是树牢为民服务意识，深入基层通下情、解民忧、破难题还不够。五是永葆清正廉洁本色，推进全面从严治党，以上率下引领示范还不够。

（二）下一步工作措施。一是持续深化创新理论WZ。带领党委领导班子大兴学习研究之风，持续推动创新理论往深里走、往心里走、往实里走，用理论滋养初心引领使命。做到全面系统学，从整体上、全局中去掌握创新理论；深入思考学，努力加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央路线方针政策的系统理解，真正融会贯通；联系实际学，紧密结合改革发展实际，认真贯彻新发展理念，用党的创新理论对表对标、指导实践。二是持续锤炼忠诚干净担当的政治品格。切实履行第一责任人责任，把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把铸造对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当同推动实际工作结合起来，体现推动公司党的建设和改革发展各方面。团结带领公司党委及广大党员干部提升防范化解重大风险能力，提升改革发展本领，推动公司高质量发展，为新时代xx事业发展、xx先行示范区建设做出新贡献。三是笃行xx报国、产业报国使命。深入落实集团公司新发展战略，坚守"xx报国、xx强国"初心使命，持续弘扬"xx创"精神。坚定不移走实业发展道路，积极利用xx大湾区、xx先行示范区发展机遇，力争实现"主战场"、"新战场"新突破。深入宣贯xx文化，笃行xx强国使命，激发全体员工干事创业的精气神。四是坚守群众路线，激发奋进力量。落实不忘初心、牢记使命制度，深入践行群众路线，利用党建联系点等机制，多深入基层一线实地调研，了解群众关切，倾听群众呼声，吸收群众智慧，及时解决好群众"急难愁盼"问题。持续深入开展基层党建"扎根行动"，解决好党组织联系群众的"最后一公里"。做好员工关爱帮扶"民心工程"，用实实在在的行动提升群众的获得感、幸福感、安全感。五是扎实履职尽责，做好人民群众"代言人"。进一步提高政治站位、政治素质，牢记初心使命，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与履行人大代表参政议政职责有机结合起来。时刻保持公仆情怀，维护群众利益，以为民代言、为民服务为出发点，努力增强本领才干，准确把握时代脉搏，把准人民群众心声，履行好人大代表神圣职责。

第3篇：

20xx年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

（贸易公司）

20xx年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下：

一、主要工作

作为X工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层党建工作"第一责任人"职责，以巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。

（一）抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、X党建平台学习、送学上门等形式，开展学习X余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等X余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实"三会一课"、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，及时在X党建平台上传活动开展情况。

（二）抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的"亮身份当先锋"、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务X人次，以"微服务"赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动X余次；在"五一""十一"黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》X余份，提供旅游咨询X余人次；解决实际困难X余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。

（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展"党员到社区报到、到家门口服务"活动，尤其是我公司X名党员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动X次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。

（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书X份，组织党员接受警示教育X次，开展"弘扬道德风尚，做品德合格党员"等组织生活会X次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。

（五）抓培养，后续发展有保证。按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，把政治素质较高、表现突出的X名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。

（二）抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。

（三）党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了"吃饭"的问题，淡化了党的宗旨意识；员工流动性大，党员队伍不稳定；部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

（四）党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有X万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

（五）督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。

分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的"钉钉子"的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，开展"明职责、勇当担"专题教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。

（一）坚持"一个理念"。牢固树立"党建是生产力，党建是企业品牌"的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效，构建全面从严治党新格局。

（二）建强"两支队伍"。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

（三）推动"三个创新"。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展"关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员"争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

（四）加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过"三会一课"等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记"一岗双责"工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。

（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。

第4篇：

20xx年党委书记述职述廉报告

（电网公司）

20xx年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：

一、坚持"一岗双责"，确保责任到位

作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻"四个亲自"，认真履行"一岗双责"。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变"软任务"为"硬指标"，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近XX万元。

二、突出示范导向，加强作风建设

好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格"三公"经费管理，"三公"经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实"三短一简"的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展"八项规定"落实情况全面督查，对XX家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习XX次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实"三重一大"决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届"十佳"干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案XXX个，选派XX名年轻干部开展挂职锻炼，启动"未来班组长"培养计划，不断加强青年人才的培养。

三、积极主动作为，完善惩防体系

惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司"三化三有"（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使"干事、干净"的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰"十佳孝廉之星"，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭"四进"活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆"四创一树"活动，打造公司"莲洁荷美"文化工程，完善反腐倡廉"大协同、大宣教、大监督"格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政"烽火台"一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。

四、注重廉洁自律，做到勤政廉政

作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。"其身正，不令则行，其身不正，虽令不从"。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的"交际圈"、"生活圈"，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持"自重、自省、自警、自励"，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。

第5篇：

中心校党支部20xx年党建工作述职报告

（党校）

根据上级党委工作总体安排，现将XX中心校党支部一年来党建工作述职如下：

一、履行职责情况

一年来，全体教职员工同心同德，奋力拼搏，以"奋进之笔"书写了令人鼓舞的教育答卷。

（一）党建工作扎实推进。认真贯彻省委、市委、区委决策部署，全体教职工认真学习相关活动内容，写好学习笔记，及时交流学习心得，召集所有党员开展组织生活会，学校通过"最美教师校长评选"、"最感动我的身边人和事"等活动载体加以落实，为学校各项工作开展奠定了良好基础。

（二）均衡验收高标完成。去年以来，全体教职员工聚焦国检验收，大力发挥亮剑精神，校容校貌焕然一新，基础建设升级换代，文化环境温馨优美，平安校园创建持续推进，所有学校幼儿园都安装防撞设施，使学校成为最漂亮的建筑，校园成为最美的风景，最终中心校以高标准顺利通过了义务教育均衡发展国家验收。

（三）教学成绩跨越发展。一年来，全体教师立足课堂，狠抓立德树人，教育质量成为近年来提升最快的一年，统考成绩位居全区第4，跻身乡镇中心校第一方阵，得到区政府教育奖励基4万余元。

（四）教研工作开启新篇。全体教师坚守教育初心，坚持课题引领，荣获山西省十三五阅读课题研究优秀奖并顺利结题，今年初又成功申报《未来学习方法的变革》国家级课题。可以说，中心校在内涵发展上迈出坚实步伐。

二、工作差距与原因剖析

（一）党员身份有所淡化。一是部分党员在党言党、爱党护党的自觉性不高，对一些不当言行，或置若罔闻、或随意传播，认识不到其潜藏的危害性，不能做到批评纠正。二是先锋模范作用发挥不够，习惯于"随大流""齐步走"，离"平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来"的党员先进性要求，还有一定差距。三是部分党员组织观念不够强，比如集体活动、学习迟到早退，"自由主义"现象时有表现。以上问题说明支部书记管党治党不严，对党建工作的重要性认识不充分。

（二）思想比较保守。中心校在课堂改革、特色办学方面难以把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路和举措，学校开创性工作方面差距较大，究其原因，是我的改革创新意识不够强，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，思想解放上亟待提高。

（三）工作标杆不够高。面对百舸争流的局面，深入先进办学地区的学习积极性不高，派出人员和投入经费力度不大，在工作中创先争优意识不够强，对工作中存在的问题分析不够，究其原因主要是因为学校班子拼搏奋斗精神比较欠缺。

（四）重当前轻长远。中心校办学目标、办学定位以及办学影响较大的制度性建设方面存在较大差距。主要原因是有时更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻。

差距反映在表面，根子深入在思想上。究其根本原因主要是中心校在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、尤其是对全国教育大会精神的把握上，往深里走、往心里走、往实里走方面还有不小差距；在贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态适应新形势新挑战上还有很大不足；对"六个破除""六个着力"方面的短板和弱项正视不够、认识不足。

三、争创一流的思路举措

（一）以党建工作引领办学行为，把好教育大方向。

对标一中党支部，把抓党建作为办学治校基本功。目前，中心校党支部配齐了支部人员，配强了支部力量，加强了组织建设。下一步，要认真落实《支部工作条例》，加大对党员的教育管理和学习等方面的督查，将中心校党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用充分发挥，使之成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。

（二）以自律强化推进作风建设，树立教师新形象

区委秦书记指出，"一个地方的发展，兴在作风，衰也在作风；一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。"对标武乡县贾豁联校教师刘焕芬。将新时代教师职业行为十项准则作为教师自身的行为指南，不断以长治市推荐的"最美教师"为标杆，引导教师以高尚的人格教化学生、影响社会。同时要常打"预防针"、常念"紧箍咒"，切实净化校园"软"环境，真正把学校建设成为师生的精神高地、道德圣地。

（三）以教育改革激发内生动力，展现教育新作为

对标晋中市榆次区太行小学，敢涉险滩，敢啃硬骨头。提升校园长管理水平。开展首届校园长论坛，互相学习、共同借鉴，提升校园长管理水平。开展幼儿园督导评估的前期准备工作，确保顺利通过国家相关评估。开展一校一特色，一园一品牌活动创建工作，推进学生"六个一"活动大力开展，切实增强中心校的内涵发展和特色发展。加大改革师生评价制度。按照习总书记提出的"五育并举""六个下功夫"任务目标，中心校建立教师星级评价制度、各小校建立学生多元评价制度，充分调动广大教师干事创业的热情。加强师资队伍建设。积极参加教研联合体活动，开展教师素养提升工程，暑期招聘部分音体美教师，加强专职教师配备力度，为中心校持续发展奠好基石。

（四）以教研发展提升素养能力，实现质量新提升

对标新教育实验教授朱永新，唱响"科研是第一生产力"的主旋律。要提高"质量立校"的能力。中心校要统筹人员配置，为课改深化提供人力保障。要加大投入，为课改顺利进行提供经费保障。要继续聚合一切积极要素，激励广大教师选择适合学生发展的教育方式，实现教育质量在新的起点上大幅度、高质量提升。要树立"科研兴教"的意识。充分发挥教研室智囊作用，重点设计具有我中心校特色的教研课题，鼓励各校大胆探索，不断增强教研活动实效性、针对性，如将作业设计纳入课题，攻关研究，继续减轻中小学生过重课外负担，实现教学的"轻负高效"。要采取"走出去、请进来"措施。调派教师校长，到省市区乃至省外名校观摩学习，借鉴它校成功经验，结合实际，探索推广；充分利用现代信息化手段，走近名师，走进名校，切实提升自身科研意识和能力，努力成为教育教学领域的行家里手。

美好的教育是撸起袖子干出来的。我们要在上级党委和政府的正确领导下，立足新时代，对标新典型，扛起新担当，争当新样板，以改革创新的务实举措、以奋发有为昂扬精神，奋力谱写新时代中心校各项工作崭新篇章！

我的述职结束，谢谢！