工作岗位职责【范例4篇】

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岗位的主要职责【第一篇】

1、搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务；

2、积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵；

3、负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断；

4、对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务；

5、完成上级交办的其他工作。

1、全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验；

2、熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程；

3、与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑；

4、良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作。

个人岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查；

2、编制拆迁评估报告，拟定项目补偿方案或实施方案，编写汇报材料等。

3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批，负责项目相关的课题研究；

4、沟通协调项目委托方，妥善解决项目实施过程中的问题；

5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息，掌握项目区域市场信息；

6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况，对项目回款负责。

任职资格：

1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历，持有拆迁上岗证；

2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历，熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序；(相关工作经验必须具备)；

3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系，善于解决拆迁中的矛盾问题；

4、稳重干练，诚实守信，团队合作意识强，吃苦耐劳，具备较强的沟通和协调能力；

5、对公司具有高度认同感和忠诚度，能够与公司同甘共苦；

6、高度的工作责任心和良好的职业道德；

7、较强的工作责任心和协调能力，能适应艰苦的工作环境。

职场岗位职责【第三篇】

职场规划岗(行政部) 职责描述：

1.执行、落实总公司相关制度，参与制定机构职场管理制度并推动下辖机构落实执行，对机构及所辖机构职场工作进行督导与管理；

2.负责编制机构职场规划；

3.负责机构职场租赁物业选址、现场查勘及租赁谈判等；

4.负责机构职场装修平面设计审核、招投标组织、竣工验收及结算审核等；

5.负责机构职场日常使用管理；

6.定期分析检视机构职场管理工作并提出改进建议；

7.负责编制机构职场管理培训学习计划并组织实施；

8.职场专项检查和其他。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，985、211学校优先。

2.专业不限，相关专业优先。

3.有较强的组织、协调、策划和沟通能力。

4.认同平安企业文化及公司经营理念。

主要岗位职责【第四篇】

1、负责高低压电器成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等；

2、负责该车间新员工的指导、培训工作；

3、熟悉高低压成套电气各种柜型一次线，二次线装配工艺及技术要求；

4、精通各种电气元器件性能型号，熟悉生产工艺，生产流程，并提出改进意见，熟悉金属壳体质量要求，懂钣金加工工艺 ;

5、针对生产现场发生的问题进行指导，具有较强的组织、沟通、协调能力，懂6S管理。