三季度100个“最缺工”职业发布【推荐4篇】
【导言】此例“三季度100个“最缺工”职业发布【推荐4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理,以供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
如何解决制造业招工难、用工难问题【第一篇】
一是政府加强就业引导,改善制造业就业环境。产业互联网下,现在的制造业早已今非昔比,工作环境及收入已有明显提高。对此,政府要予以方向性引导,不断改善制造业就业环境,同时营造更佳的舆论环境,使全社会进一步关注、支持制造业,吸引、鼓励更多人才和有志青年投身制造业高质量发展。
二是政府进一步加大就业支持力度,让制造业岗位更具吸引力。政府与企业共同努力,让制造业岗位更具吸引力。建议政府给企业送政策、送资金、送产业工人,比如提供新员工就业补贴,对参与订单式生产的临时用工给予一定的收入补贴及保险补贴;对战略性新兴产业和传统产业实施差异化人才政策支持等。
三是国家进一步完善满足制造业升级需要的人才培育体系。建议国家相关部门着力培养创新型、应用型、技能型、紧缺型人才,逐步构建起与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培育体系。增强职业技能培训的针对性和实效性,强化重点群体就业技能培训和创业培训,精准开展“菜单式”培训,鼓励校企合作“订单班式”就业。
2022全国三季度100个“最缺工”职业【第二篇】
与2022年第二季度相比,制造业缺工状况持续,技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行,“车工”“焊工”位列排行前十,“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加,“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行,“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。
什么工作工资高【第三篇】
一般我们的身边的人拿高工资的人群是有一定共性的;除了创业和衙役;
金融从业者,企业管理者,软件开发,民航飞行员,律师,医生等。这些人都是有着高等学历的人,他们的年薪二十万到一百万之间;
如果你没有高学历的话,那么你就好好的学一门技术,从零开始。高工资不是所有人都能拿的,是给有准备的人拿的,想拿高工资就要付出。
人生短暂,黄金年龄也就十几年,如果这十几年没有打下好的基础,那么你的后半生基本也就那么回事了,选个好的职业很重要,职业选对了,人生就有出彩的可能,那么,当下有哪些职业最赚钱呢?
1、职业经理人
做职业经理人,你首先问问自己合适不合适,能不能拿下这个高压的工作。这个是仅听从于企业老板一个人的职位,对于从业者的要求也是比较高的,手里要有一定的资源,需要有调动千军万马的魄力和经验。
2、软件开发师
如果想吃青春饭的骚年可以看过来,首先摸一摸你头顶上乌黑的投放,过几年可能就不复存在了,这几年身边从事IT行业的人越来越多了,特别是在一二线城市,一听说人家是做IT行业的,一定是有可观的收益。IT工程师的人才缺口达百万以上,不过,这是一个需要承受巨大工作压力的职业,适合吃“青春饭”的人。
3、销售总监
做销售的都是牛人,前提是坚持下来的销售,所以坚持下来的销售基本都做到了销售总监的岗位,所以我才会说销售总监是高薪的岗位,销售是一项报酬率非常高的职业,也是一门洞察心理的职业。只要肯努力,脑子活络一些,销售并不难做,而且,销售可以积累一定的人脉和资源,圈子混的久了,依靠老客户帮忙介绍就可以做好业务。
4、投资/理财顾问
老百姓都看好自己的钱袋子吧,不要被忽悠了;对就是这帮理财顾问,赚的钱是盆满锅满的,哈哈,我们老百姓手里的钱是越来越多了,但是很多人却不知道如何理财,即使知道买房子或者抄黄金比较好,可又不知道在什么时候入手和出手,理财顾问的作用和价值就凸显出来了。随着互联网的迅猛发展,理财顾问的需求量越来越大,只要熟悉licai产品,对licai工具和产品有了解,都可以尝试去做一下。
5、网络营销师
现在是互联网的时代,企业大多已经触网,现在的销售基本都是网络销售了,传统的跑业务式的销售已经不复存在了,势必网络营销需求量增大,现在到哪个公司都已经配备了网络营销的相关岗位,并且需求量是持续增加,所以未来网络营销师是非常热门的岗位,而且是高薪岗位,更加重要的是,入门门槛不高,只要你愿意学习,并且愿意付出努力,你就能做网络营销相关的岗位,我就是半道出家学的网络营销,之前我是做销售的,由于传统业务方式没有业绩,才转而学习的网络营销,刚入行工资8000元,等有点经验后工资涨到了10000元左右,我跳槽后,工资就涨到了20000元,网络营销师越来越吃香的岗位;如果你也想转行学网络营销,我可以给你一些建议和意见;
季度全国100个最缺工职业【第四篇】
中国人力资源和社会保障部11月1日发布三季度“最缺工”100个职业排行。其显示出,中国制造业缺工状况持续。
根据排行,前10名职业为:营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工。
与2022年第二季度相比,制造业缺工状况持续,技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行,“车工”“焊工”位列排行前十,“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加,“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行,“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。
上一篇:刘德华难免有错歌词(实用3篇)
下一篇:返回列表