乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单整理80条

1. 组织纪律性不足，会议缺乏有效落实。 2. 工作落实不到位，责任心有待增强。 3. 交流沟通不畅，信息共享机制欠缺。 4. 对工作安排理解不够，执行力需提升。 5. 参与热情不高，集体活动积极性不足。 6. 党员教育培训形式单一，缺乏创新。 7. 组织生活会准备不充分，资料收集不全。 8. 对待批评意见态度消极，接受度不高。 9. 工作总结不够全面，经验分享不足。 10. 党员先锋模范作用发挥不明显。 11. 会议记录不够规范，缺乏跟踪落实。 12. 群众意见反馈渠道不畅，回应不及时。 13. 党内监督机制不健全，整改措施不力。 14. 对待群众问题的态度不够积极。 15. 工作创新意识不足，缺乏前瞻性。 16. 党员之间互动较少，团队凝聚力不足。 17. 政策宣传不到位，群众知晓率低。 18. 对待工作中的失误态度不够坦诚。 19. 会议纪律松散，缺乏有效管理。 20. 对新形势新任务的适应能力不足。 21. 组织活动缺乏吸引力，参与人数偏少。 22. 党员发展质量有待提高，标准不一。 23. 对上级决策理解不够，执行不力。 24. 群众参与意识淡薄，主动性不足。 25. 党员思想政治工作薄弱，学习氛围不浓。 26. 对社会热点问题关注不够，反应迟缓。 27. 会议内容重复，缺乏新意和深度。 28. 组织生活会形式单调，缺乏生动性。 29. 党员活动缺乏针对性，效果不明显。 30. 对外联络不够紧密，资源整合不足。 31. 工作考核标准不明确，缺乏激励机制。 32. 党员之间信任度不足，沟通不畅。 33. 对下属意见重视程度不够，倾听不够。 34. 组织文化建设薄弱，缺乏归属感。 35. 会议时间安排不合理，影响参与度。 36. 对待工作中的矛盾处理不够妥当。 37. 党员思想动态掌握不及时，缺乏关心。 38. 社区服务活动开展不够，效果不明显。 39. 对社会责任感的认识不足，参与度低。 40. 党员活动缺乏系统性，安排不周全。 41. 对上级工作部署理解不透，落实不到位。 42. 组织生活会参与人员不稳定，缺乏连续性。 43. 党员思想教育缺乏针对性，效果不佳。 44. 对新媒体运用不够，宣传方式单一。 45. 工作目标不够明确，计划性不足。 46. 对待工作反馈不够重视，整改不及时。 47. 党员之间竞争意识不足，合作力度弱。 48. 对社会服务需求了解不够，反应不敏捷。 49. 党员活动缺乏吸引力，参与意愿低。 50. 组织生活会缺乏深度，讨论不充分。 51. 对外交流不足，缺乏学习借鉴。 52. 工作推进中缺乏协调，影响效率。 53. 对新政策理解不透，执行不力。 54. 党员思想动态关注不够，缺乏引导。 55. 组织活动缺乏多样性，参与热情低。 56. 会议决策缺乏科学性，依据不足。 57. 对工作中的问题反应不及时，处理不力。 58. 党员之间缺乏信任，合作意愿低。 59. 组织生活会缺乏创新，形式单一。 60. 对社会问题关注度不足，反应迟缓。 61. 工作总结缺乏深度，经验教训总结不全。 62. 党员教育内容不够丰富，吸引力不足。 63. 组织活动缺乏主题性，参与效果差。 64. 对待群众意见态度消极，反馈不及时。 65. 党员发展工作不够规范，标准不一。 66. 组织生活会缺乏系统性，安排不周。 67. 对新形势新任务的应对能力不足。 68. 党员思想教育缺乏针对性，效果不佳。 69. 会议内容缺乏实质性讨论，效果不明显。 70. 对外联络不够紧密，资源整合不足。 71. 组织活动缺乏吸引力，参与人数偏少。 72. 党员思想动态掌握不及时，缺乏关心。 73. 对待工作中的失误态度不够坦诚。 74. 会议记录不够规范，缺乏跟踪落实。 75. 党员先锋模范作用发挥不明显。 76. 组织文化建设薄弱，缺乏归属感。 77. 会议时间安排不合理，影响参与度。 78. 对社会热点问题关注不够，反应迟缓。 79. 工作落实不到位，责任心有待增强。 80. 对群众问题的态度不够积极，回应不及时。 以下是网友为大家整理分享的乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单整理80条相关资料，供您学习参考！

乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单汇编80条

对XXX同志的批评意见

XXX：（一）党的领导方面。

脱贫攻坚后续巩固措施抓得不牢。主要表现在产业扶贫效益发挥还不明显，搬迁户的后续帮扶措施不力，增收不明显。（二）党的建设方面。

履行党建责任不到位。主要表现在对农村党支部标准化建设达标创建工作有差距。（三）全面从严治党方面。

对干部的严管厚爱上有差距。对全乡各部门、各村（社区）严管、严教还不够，日常监督、督促还不够。有时还存在一定的老好人思想，发现苗头性问题提醒不及时、教育不到位。

XXX：1.在抓党建工作上讲的多，跟踪问效少。

2.在从严治党方面，履行主体责任不到位，存在老好人思想。

XXX：1.党管人才工作落实不到位。对人才培养工作重视不够，安排工作不按分工、职责进行，班长传帮带作用发挥不好，不利于干部成长。

2.工作韧劲、持续性不足。存在急躁心理，抓工作前紧后松，存在虎头蛇尾、一头热情况。

XXX：（一）在带领学习上抓的不够，带领班子成员学习新理论新知识，提升班子成员综合素质有差距，带领干部职工学习业务知识，提高干部职工服务群众有差距。

（二）组织交心谈心抓的够，在安排班子成员交心谈心，交流工作情况，交流生活情况有差距。

XXX：1.在抓班子带队伍上有差距，带好班子、调动班子工作的积极性还不够，对干部职工的关心帮助不到位。

2.发挥党的领导核心作用总揽全局、协调各方、统筹资源在脱贫攻坚上集中发力方面有一定差距，存在措施还不够精准，成效还不够显著的问题。

XXX：1.对班子的管理措施不具体，缺乏针对性，班子成协作意识不强。

2.在日常对党建工作的过问较少，只重视压力传导，对具体事务指导不够，效果不好。

XXX：一是抓班子带队伍有差距。对班子成员的教育管理抓得多，对村总支书记的教育管理抓得少，致使村级在工作上有依赖思想。二是工作上对部门反映的问题不够重视，解决问题上有差距。

XXX：在普通干部职工纪律作风方面还是抓的还不力。

XXX：

XXX：1.履行统筹全局，协调各方的职能职责有差距。

2.强化指导和督促检查履职有差距。

XXX：1.在抓班子带队伍方面做的不够。主要表现在对干部职工的培养不够。2.对全乡干部职工从严管理方面有待加强。主要表现在对干部职工日常上下班纪律等要求不够严格，部份干部职工纪律意识有所松懈。

XXX：1.学习不到位，上级政策理解不够精细，导致项目对接不够。

2.对村党总支书记管理不到位，特别是脱贫攻坚以来，部分村党总支书记出现了等、靠、要的思想。

XXX：1．全面从严治党工作力度还不够，持续开展好党风党纪和廉洁从政教育。2．加强对工作形势的评估和工作资源的合理调配不够，把好钢用在刀刃上。

XXX：（一）党的领导方面

谋划全乡发展不够全面，对全乡统筹推进产业、就业、项目等工作不到位。

（二）党的建设方面

抓全乡党建工作力度不够，部分村（社区）对党建工作不重视。

（三）从严治党方面

对干部管理不够严格，对部分思想松懈的党员干部没有及时要求整改。

对XXX的批评意见清单

XXX：1.落实监管责任有差距。"怕得罪人"的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行监督职责。

2.落实从严治党有差距。不严格执行管党治党的相关规定，从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。

XXX：1.在对干部职工的管理上存在宽、松、软的现象。

2.抓党建工作不到位，没有履行好作为乡党委副书记的职责。

XXX：1.工作谋划不足。对全乡脱贫攻坚、产业发展、项目争取、财务管理等工作研究谋划不够，对如何更高效的抓好各项工作思路不宽，局限于完成任务、见子打子。

2.跟踪问效不够。对产业、项目、资金管理跟踪问效不到位，导致产业发展效果不明显、部分项目推进缓慢、资金盘活不到位，财务收支紧张。

XXX：（一）带领政府班子学习抓的够，没有带领政府班子成员学习上功夫，成员能力水平提升有差距。

（二）带领班子成员抓工作落实不够，对推进落实慢的工作，带领破解难题做的还不够。

XXX：1.党委主体责任履行不到位，作为党委副书记，没有切实发挥好对管党治党的协助作用，过多依赖于书记和专职副书记。

2.党的领导核心作用发挥方面。工作中有畏难情绪，缺乏迎难而上、一抓到底的干劲，在政府班子中的"头雁"作用发挥不够。

XXX：1.带头召集政府班子成员研究工作落实做得少，对重点工作统筹上有差距。

2.对工作中存在的困难和问题重视不够，导致解决问题推进慢、成效不明显。

XXX：一是工作统筹有差距。带头召集政府班子成员研究工作落实做得少。二是解决困难有差距。对部门成员反馈的困难和问题重视不够，解决不够及时，交心谈心做得不够。

XXX：在工作纪律作风这方面抓的不力，不同程度存在时松时紧的情况。

XXX：

XXX：1.管党治党用力不足。存在"老好人"思想，不愿、不敢大胆履行监督职责，严格执行管党治党的相关规定有差距。

2.严格执行干部管理制度有差距。

XXX：1.主动谋划全乡经济社会发展方面有差距。主要表现在统筹班子成员谋划服务全乡经济社会发展有差距。

2.抓班子带队伍有待加强。主要表现在在抓班子团结协作共谋发展方面做的不够，对班子成员培养不够。

XXX：1.管理职工不到位，有不想管的表现。

2.执纪方面有差距，特别是在全乡的资金管理上，存在着把关不严的问题。

XXX：1．对基层党建工作的监督指导还不够，进一步严肃支部党内政治生活。

2．对干部职工监督管理，持续做好正风肃纪方面还有差距。

XXX：（一）党的领导方面

对全乡市场加产业发展谋划不到位，导致产业发展基础支撑不足。

（二）党的建设方面

对基层党建工作不够重视，没有从全乡党建角度谋划布局。

（三）从严治党方面

对干部教育管理不够，好人思想抬头。

对XXX同志的批评意见清单

XXX：1.缺乏大局意识。对全乡性的工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足。

2.对分管部门的监管有差距。在对农业综合服务中心监管不够，业务工作不了解，导致黄山羊、肉牛养殖项目上出问题。

XXX：（一）党的领导方面。

跟踪问效有差距。主要表现在产业扶贫项目重实施，轻监管的现象突出，导致效益发挥不明显、群众增收不力。

（二）党的建设方面。

对分管部门的党建工作指导不到位。主要表现在具体指导党建工作不到位，同研究同部署同检查不够。

（三）全面从严治党方面。

管理干部上有差距。主要表现在对分管的部门管理上还存在差距，安排部署的多，牵头沉下身子抓落实的少。有时还存在老好人思想。

XXX：1.脱贫攻坚责任压实不到位。对挂钩村脱贫攻坚工作分析研究不透彻，导致挂钩村旧房拆除不到位，群众工作存在短板。

2.对分管工作思考不够深。对肉牛产业深入谋划不足，推进措施不具体，导致肉牛产业推进缓慢。

XXX：（一）抓工作推进落实力度不够，在肉牛产业上想的办法措施够，推进速度慢。

（二）在督促监督上用力够，作为人大监督各项重点工作落实上检查要求够。

XXX：1.监督意识不强。对分管的部门和产业监管、问效不够，工作执行力不够强。人大监督作用发挥不明显。

2.对党建工作指导不够，没有推广好以前党务工作积累下的良好工作经验，为党建献言献策不够。

XXX：1.对分管部门指导力度不够，工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足；

2.人大工作不突出，人大的监督作用没有得到充分发挥；

XXX：一是工作担当不够。对全乡性的工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足。二是人大工作不突出。人大代表积极建言献策，积极开展工作视察做得不够，人大得监督作用发挥不够。

XXX：监督作用的发挥不力，还不同程度存在有时松有时紧的情况。

XXX：

XXX：1.进取精神劲头不足，对全乡性的工作统筹谋划得少。

2.对分管部门的指导有差距。对农业综合服务中心工作指导不到位。

XXX：1.主动担当作为方面有差距。

2.履行全面从严治党主体责任的意识不强，与分管部门干部谈心沟通少，批评教育和工作指导不到位。

XXX：1.工作安排较粗化，不够细化，不够详实。

2.工作一抓到底有差距，安排了对于效果、过程指导较少。

部分村党总支书记出现了等、靠、要的思想。

XXX：1．对所挂钩村的脱贫攻坚工作调查研究和统筹推进不够，进一步落实发挥挂村包保责任作用。

2．对全乡产业发展统筹不够，跟踪问效还有差距。

XXX：（一）党的领导方面

对人大代表的管理教育不到位，部分代表没有起到积极引领群众谋发展的带头作用。

（二）党的建设方面

对挂钩村党建工作指导不够，基层党员发挥先锋模范作用不明显。

（三）从严治党方面

对党员人大代表培训教育不够，部分代表有违规违纪的风险。

对XXX同志的批评意见清单

XXX：1.理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统，不广泛，导致对除所分管工作外不了解，不清楚。

2.工作部署不够科学，创新意识淡化。在所分管的的业务工作中，由于缺乏创新意识，科学部署，导致干部职工出现过劳现象。

XXX：（一）党的领导方面。

主动研究脱贫攻坚工作有差距。主要表现在对脱贫攻坚产业、易地搬迁等重点工作过问少，思想深处还存在这个是分管副乡长的事。

（二）党的建设方面。

履行党建责任不到位。主要表现在深入到下设总支、支部指导党建工作少。

（三）全面从严治党方面。

在抓干部的教育管理上有差距。主要表现在对干部的管理还存在老好人思想，管一管、放一放的思想还存在。

XXX：1.抓党建的思路、措施不清、不明，有等靠的思想。

2.工作积极主动性差，存在推一推、动一动的现象。

XXX：

XXX：（一）在抓干部职工学习上思考不够，应该多思考采用多形式组织学习，提升整体素质。

（二）深入各村、各单位检查党建工作不够，要定期不定期开展督促检查。

XXX：1.落实主体责任方法途径单一。对突出党建引领的核心作用思考、探索不够，习惯等上级文件，上传下达、照搬照抄，以"文件落实责任"。

2.脱贫攻坚责任落实方面。对扶贫工作队队员管理不到位，部分村扶贫工作队存在履职不到位或不履职现象。

XXX：1.缺乏大胆履职的精神，对党建工作的统筹落实方面有差距；

2.党建工作结合实际少，缺乏创造性，亮点不突出；

XXX：一是对乡直单位的工作督促指导的少。二是党建工作结合实际少。以党建抓党建，以任务抓任务，党建＋脱贫攻坚、党建＋产业发展、党建＋和谐共建等创造性工作研究得少，亮点不突出。

XXX：对基层党建工作抓的不力，对村（社区）党总支、村（社区）党支部、乡下设党支部的督导、指导有待加强。

XXX：

XXX：1.工作统筹力不强。存在除对分管业务外，与干部职工沟通交流不多，关心指导不够。

2.党建工作指导有差距。对各党组织党建工作指导有差距。

XXX：1.在抓单位干部职工团结协作、氛围营造、单位文化塑造上做的不够。

2.理论学习系统性有差距。

XXX：1.工作有情绪化的表现，在复杂困难环境下心态不够稳定。

2.对于党政办公室管理不够。在接待工作上，在全乡的人员调配上有不足。

XXX：1．对党员干部职工的监督管理不到位。

2．对分管的办公室财务管理，公务接待方面还有差距。

XXX：（一）党的领导方面

对部分村党总支统筹谋划本村发展指导不到位。

（二）党的建设方面

对党务知识培训较少，对各村党建业务指导不够，部分单位及村党建工作抓不实。

（三）从严治党方面

抓党员干部培训教育不够，导致党员思想放松。

对XXX同志的批评意见清单

XXX：1.落实监管责任有差距。在资金监管方面履职不到位，存在资金使用不规范的情况。

2.深入分管单位检查、指导业务不到位，存在应付了事现象，

XXX：（一）党的领导方面。

监管工作不到位。主要表现在作为分管财政的领导，在把关资金管理使用上做得不到位，对整个财政资金、预算资金的收支情况掌握不全，导致监督效果不明显。

（二）党的建设方面。

履行党建责任不到位。主要表现在对挂钩村党总支和支部指导党建工作少，在规范化创建上有差距。

（三）全面从严治党方面。

管理干部上有差距。主要表现在大胆管理干部上还做得不够，存在老好人思想，较真碰硬的精神不足。

XXX：1.作为分管财政的党员副乡长，对财政知识主动学习不够，存在等靠思想，主动谋划不足，对资金审核不严。

2.对分管部门的要求停留在会议上，没有真抓真管，履行"一岗双责"存在差距。

XXX：1.民生资金监管不到位。对低保、临时救助等民生资金监管措施不严，抽查不到位，导致违规领取低保情况时有发生。

2.财务管理不规范。作为分管财务的领导，报账审批不细致不严谨，导致违规消费情况仍然存在。

XXX：

XXX：1.工作激情有所减退，创新精神及对新时代干部新要求认识不足。

2.主动了解、参与全乡党建、党风廉政建设、脱贫攻坚等工作不到位，对如何发挥自身优势促进全乡各项工作思考不够、方法不多。

XXX：1.工作缺乏激情，主动谋划工作、落实工作的热情不够；

2.大局意识有待进一步提高，从全局思考工作不够；

XXX：一是工作激情有所减退。作为常务副乡长，主动谋划工作、落实工作的热情不够高；二是主动协助政府主要领导开展工作的参谋、助手作用不突出。

XXX：财务知识学习不足，在以后的工作中建议加强财经知识和学习。

XXX：

XXX：1.加强对所分管部门的管理。深入分管单位检查、指导业务不到位。

2.落实监管责任有差距。对资金预算及管理使用监管不力。

XXX：1.争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。

2.在工作中对分管部门管理不够严格，存在老好人思想。

XXX：1.对全乡工作关注度不够，有着事不关己，既不关心的心态。

2.对分管部门工作指导的较少。对于林业中心部分人员的思想上、工作的状态上管理有不足。

XXX：1．克服政治理论学习停留在表面，不深不实不透的问题。

2．对所分管的部门以及人员监督管理不够，守好财政资金底线。

XXX：（一）党的领导方面

对分管部门工作指导督促不到位，部门工作存在薄弱环节。

（二）党的建设方面

作为多年在基层的党员，对挂钩村党建业务指导不够。

（三）从严治党方面

对部分干部思想纪律松懈现象没有及时指出纠正，存在好人思想。

对XXX同志的批评意见清单

XXX：1.落实从严监督上有差距。履行全面从严治党"两个责任"有缺失，对干部职工监管不到位。

2.工作统筹不全面。对分管外的工作关注、配合得少；站在全乡、全局考虑得少。

XXX：（一）党的领导方面。

在履行监督责任上有差距。主要表现在运用"四种形态"从严管理干部上还有差距，缺乏对"全面从严治党"的深度思考、恰当运用，工作中有时存在按部就班的情况。

（二）党的建设方面。

履行党建责任不到位。主要表现在对挂钩村党总支和支部指导党建工作少，在规范化创建上有差距。

（三）全面从严治党方面。

对干部的监管有差距。主要表现在存在一定的好人主义思想，监督执纪主动性不强。

XXX：1.没有用好纪律的戒尺，把纪律和规矩挺在前，用好"四种形态"，咬耳、扯袖的日常纪律要求不到位。

2.对如何抓好全乡党风廉政建设谋划不足，尤其是对村（社区）监督委员会主任的管理存在宽、松、软的现象。

XXX：1.监督执纪不严格，对干部职工纪律作风建设管理不严，对违纪违法党员处理不及时。

2.深入村（社区）指导党风廉政建设工作不到位，对村务监督委员会履职情况监管不到位。

XXX：（一）督促检查力度不够，要对各项重点工作进行落实过程的督查检查。

（二）对干部职工执行纪律要求够严，上下班情况抽查少，上班期间在岗状态撑握下不够。

XXX：1.组织对党员干部的廉政教育不到位、正气树的不够，对村务监督委员会主任及委员履职能力提升培训不够，教育不到位。

2.工作创新上有差距。如对乡村干部作风、项目资金运行等监督管理制度创新研究不够、措施不多。

XXX：1.对在抓好党风廉政建设工作中发挥监督执纪作用有差距；

2.对村（社区）监督委员会履职督促指导不够，有时候存在安排的多，督促指导的少的情况；

XXX：一是工作思路不够清晰。工作开展带有急促心里，缺乏严肃性、果断性。二是工作上沟通交流的少。

XXX：党风廉政责任制的落实不足，强化执纪问责，工作讲得多、安排得多，落实到具体工作中的少了些。主要是对农村违纪党员管理不足。

XXX：

XXX：1.理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统，不广泛，导致对除所分管工作外不了解，不清楚。

2.工作指导中传帮带作用发挥不明显。只专注于自己所分管的业务工作中，对其他部门工作指导纠偏不到位。

XXX：1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党矩系统性的学习有差距。

2.对党员干部监督管理不够，运用"四种形态"教育党员不够。

XXX：1.与干部职工开展警醒谈话不够。

2.对不在政府大院上班的站所监督不到位。

XXX：1．严于律己、以身作则意识树牢还有差距，发挥增强纪律作风的带头表率示范作用不够。

2．在充分利用好纪检监察工作的标尺和准绳，为全乡风清气正环境的营造把好关还不到位。

XXX：（一）党的领导方面

将纪委业务工作与日常工作结合不到位。

（二）党的建设方面

以党风廉政建设与党建工作结合指导全乡党建工作不到位。

（三）从严治党方面

对全乡党员干部的廉政知识培训、作风整改、警示教育等抓得还不够严。

对XXX同志的批评意见

XXX：1.理论学习不深入。对政治理论不重视，学习过程中持之以恒不够，学深悟透不够，从严从实不够，学习效果不明显，学用结合不紧密。

2.在从严管理上不够。对所分管工作，所挂钩村管理上存在松懈，未能及时发现问题苗头，滥坝寨村队伍建设上不够科学合理。

XXX：（一）党的领导方面。

在统揽工作全局上有差距。工作中谋划还不深入，见子打子现象较为突出，严实细上功夫下得不足，沉下身子去抓还不到位。

（二）党的建设方面。

党内政治生活不严肃。主要表现在开展批评同志时不能直指问题，不勇于批评，有搞一团和气的思想。

（三）全面从严治党方面。

对干部的监管有差距。主要表现在大胆管理干部上还做得不够，存在老好人思想，较真碰硬的精神不足。

XXX：1.工作存在"放手"的现象，没有履行好挂村、包村的主体责任，在从严上有差距，有好人主义思想。

2.作为党委委员，在抓党建上谋划不足。

XXX：1.挂村责任落实不到位。主要表现在对挂基层党建、脱贫攻坚、易地搬迁等工作"一岗双责"压实不到位。

2.党内政治生活不严肃，参加支部活动积极性不高。

XXX：（一）抓工作落的措施不够，遇到问题要多想办法解决。

（二）对挂钩村的监督管理不够，要提高所挂钩村的落实能力足。

XXX：1.学习的自觉性、主动性不强，对上级的一些政策措施把握、运用不够灵活，导致部分工作落实效果不好。

2.履行"一岗双责"有差距。对挂钩村党建、党风廉政建设抓得不够。

XXX：1.指导村级党建工作不到位，方法简单；

2.工作积极性、主动性有所有待加强；

XXX：

XXX：履行"一岗双责"方面存在差距。

XXX：

XXX：1.加强理论知识系统性学习，统筹好分管工作。

2.在主动谋上下功夫。

XXX：1.工作主动落实方面有差距。

2.落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题。

XXX：

XXX：1．对政治理论的学思践悟做得不够。

2．对所分管工作和所挂钩村党风廉政建设的监督指导力度还有差距。

XXX：（一）党的领导方面

对干部的管理教育有所放松，部分干部作风不扎实。

（二）党的建设方面

在党建引领产业发展方面不到位，对挂钩村产业优势转化为市场优势指导不够。

（三）从严治党方面

党员先锋模范作用发挥不明显，对社会上一些不良风气缺乏斗争精神。