实用对人社局长的批评意见 人社局班子成员个人评价及建议3篇

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对人社局长的批评意见 人社局班子成员个人评价及建议篇1

xxx个人对照检查材料

（2014年8月3日）

xx村党支部支委

根据教育实践活动的要求，现将本人对照检查汇报如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

1.自我要求不严，学习不主动。有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。比如：在发展党员工作涉及的业务知识，由于平时不注重学习政治理论，导致遇到问题时经常向上级部门请教。

2.工作安于表面，党性意识不强。自己认为在村里工作，只要把自己份内的事情做好就可以，对一些属于自己份内的事情满足于完成任务。比如：农村远程教育设备出现故障时，认为这个事情不重要，没有及时请人维修，造成在组织党员学习不能正常观看。

3.服务群众意识不强。对村民的冷暖关心不够，政策宣传不到位。比如：对近两年来秋季征兵向适龄青年政策宣传不到位，出现有些青年都不知道何时开始征兵,有哪些优抚政策和待遇。

二、产生问题的原因分析

（一）放松学习，信念不牢固。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。

（二）个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为民服务和艰苦奋斗，精神有所淡薄，工作作风不够深入。

（三）对群众观念不够深。没有和群众真正打成一片，对群众反映的问题解决不及时，比如村内路灯坏了、排水沟堵了维修不够及时。

三、今后的努力方向和改进措施

1、坚持走群众路线，树牢为民服务意识，对困难家庭坚持党员多走访，积极向民政等相关部门争取补助，同时帮助他们积极发展家庭经济，提高生活水平。

2、加强理论学习，特别是加强党的政策及“三农”政策的学习，不断提高自身党性觉悟和政治理论水平。

3、按照自身的角色，服从支部分工安排，摆正位置，认真履职，不折不扣完成组织交予的各项工作任务。

4、要经常深入包组群众家中关心群众疾苦，力所能及解决群众反映的一些困难和问题，切实转变作风，树好形象。

对人社局长的批评意见 人社局班子成员个人评价及建议篇2

对 照 检 查 材 料

xxx县委常委 xxx

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人始终严格要求自己，对习近平总书记在视察新疆、指导兰考县委专题民主生活会上讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会精神进行深入学习，深刻认识到当前开展教育实践活动的极端重要性。对照中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真查摆政治不够坚强和“四风”方面的突出问题，深挖症结根源，明确整改方向。现对照检查如下：

一、政治上不够坚强的具体表现

通过近一段时间的深入学习，深切感到作为一名新疆的干部，就是要始终把民族团结和维护稳定作为一项首要的政治任务，坚定不移反对民族分裂，维护祖国统一，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，全力维护新疆的社会稳定和长治久安。认真对照，还存在以下突出问题。

一是站位不高，在处理问题上政治敏锐性不强。对当前新疆“三期叠加”形势的严峻性，反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。同时，对xxx社会稳定工作存有麻痹松懈和盲目乐观思想，“四个片面认识”或多或少在我身上有体现，缺少全局观念和“一盘棋”思想，在处理一些问题上政治敏锐性不强，-1

四是面对困难，在工作推进上信心不足。认为xxx县是国家级贫困县，基础差、底子薄，在“三化”建设推进方面，在财政收入增长、农牧民增收方面，相比较其他县市，面临的困难多，难度大，时常深感做好工作的信心不足。并在工作任务完成不好时，觉的不是自己的错，而是找一些客观理由，自我安慰。如：2013年，在面临国内经济下行、疆电外送三通道还未确定、企业投资信心不足、煤炭市场低迷等不利因素影响下，对xxx大建设、大开发的前景及能否尽快扔掉“穷帽子”一度产生困惑、动摇、迷茫。这是机遇意识、发展意识不足、发展信心不坚定的表现。这也是我政治上还不够成熟的体现，长此下去，也是非常危险的，会直接影响理想信念的坚定性。

政治坚强方面需要说明的四个具体问题：1、本人从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，也从未有过热衷算命、看风水等封建迷信活动的现象。2、从未有过利用职权为家属及身边工作人员朝觐创造条件和提供便利的现象。3、没有默许父母、配偶子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动的现象。4、有时对编造、散布谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为，有难以辨清真假以及教育不严、制止不力、纠正不够的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定出台后，本人严格贯彻落实，带头精简会议、深入群众，会开的少了，事办的多了，干群关系更加紧密了，取得了明显效果。

不愿听困难，爱看亮的，不愿看差的，不能真正听到群众的意见建议。如：我在联系风电场道路项目建设中，施工队都进场开工半个多月了，我也没有去过施工现场，后在项目实施中因通信电杆迁移问题难以协调，影响施工。我感到非常失职，如果我们都这样，怎么为下边的同志作表率，这是作风不实的表现。

三是沉不下身子，落实力度不强，务实不够，“花拳绣腿”。依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终、善作善成。如：群众强烈反映的客运“黑车”非法拉客问题，我只是安排成立了相关机构，下发了打击“黑车”非法营运的文件，明确了责任单位，但没有真正到一线抓落实，重打击，堵源头，到现在治理效果仍不明显，发生了多起因非法营运造成的交通伤亡事故。事后想想，群众的人身安全因我的不负责，不作为而得不到应有的保障，群众的安全出行得不到保障，这是我不作为、慢作为，落实力不够的表现，也是群众观念不强，为民意识扎根不深的表现，真是愧对一方百姓。

四是打不开眼界，工作标准不高，责任意识不强，当“撞钟和尚”。存有“差不多就行，得过且过”的思想，目标设臵不高，对“三高”要求落实不够，只局限于完成本职工作不出问题就行了，缺乏把工作做得更好的意识和精益求精的工作态度。如，在我的牵头下每年都要组织几次安全事故救援演练，花去大量人力、财力、物力，但标准不高，为完成任务而演练。直到去年在亲自过问，亲自参与，导致一些工作抓得不实，影响效果。如，今年在推进我县主要资源通道xxx线的改造项目上，只满足于在办公室听业务部门领导的口头汇报，而没有亲自积极主动的上下跑对接，造成一些信息不对称，极大的影响了项目的开工，延迟了煤炭外运瓶颈问题的解决，当听到一些驾驶员抱怨短短50多公里路竟然要走近4小时，说政府不作为时，有些甚至还在骂娘，我心里非常愧疚。这就是工作作风不扎实，做不到亲力亲为，使工作不能很好的得以落实，不能很好顺应群众的期盼，引发群众的不满，从而拉远了群众和我们的距离。

三是疲于应付多，主动服务少，服务意识差。由于自己不是工业科班出身的干部，从农村工作到工业经济工作角色的转换没有完全适应，服务企业建设发展的能力欠缺，平时对企业指示要求多，具体帮助少，“应付性”被动服务多，主动靠前服务少。如今年3月份，口岸的一家企业，工人到位都好多天了，因没有水无法施工，我仅仅打电话给水利部门要求解决，但没有跟踪落实，据说好几天后，几经周折，才得到供水。后来在征求意见座谈会上，企业的代表又再次提及这件事，我非常汗颜。这就是服务意识不强，应付对待，当“甩手掌柜”，矛盾问题下放、推诿不负责任的表现，极大的伤害了企业同志们的感情，也影响了我们在企业及群众中的威信。

四是颐指气使多，谦虚谨慎少，不注重形象。有时到基层乡镇或企业，总是一幅自以为是，自命不凡的派头，感到自己是个常委，代表县委来检查指导工作，乡镇或企业没有主要领导来陪

也是干劲、闯劲不足，工作缺少魄力的表现。

二是进取精神不足，状态不佳，缺少主动作为。满足于一般化的工作状态，工作主动性不够，进取心不强，有依赖思想，很多时候都是领导点一下，自己动一动，遇到困难有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，缺乏“四干两努力”和顺势而为、实干苦干的进取精神，像抓安全生产，认为不出成绩，没有什么好干的，主动超前安排的少，时紧时松，作为分管安全生产和交通工作的责任人主动去抓督查不够。如去年春节临近，发生了“xx”客车自翻交通事故，造成3死多伤，虽然事发地在xx市，车辆也不是我县客运公司的，但客车是从我县客运站发出的，如在出站前将各项安全教育、安全措施落实到位，严格要求驾乘人员系好安全带，就不会发生如此大的伤亡。每次想起伤亡人员里还有我的3个同事，其中一个小孩才几个月大，从此就失去了父亲，我内心久久不能平静，有一种深深地负罪感，因我们的工作不主动，不到位，没有当好群众生命财产的“保护神”。

三是吃苦担当精神缺乏，多一事不如少一事，有打“太极”现象。面对一些急难险重的任务，存有畏难情绪，任务接受了，嘴上不说，心里不乐意，有拈轻怕重的思想。下基层企业看天气，冬天怕路滑，夏天怕日晒，领导安排的接访任务，不是自己的分管范围，心里不乐于接受，只挂帅，不出征。如，在处理xxx和煤矿工程款及民工工资一事上，作为包案领导，没有履行好职责，仅满足于一时的解决，事隔半年多后，没有再认真过问和跟踪关注，好像没有了这回事一样。因没有彻底解决，前段时间40多名

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私用、参与吃请的现象。有时碍于情面在一些节日期间接受过亲朋好友同事赠送的土特产，甚至错误认为收受一些土特产属于人情往来。在中央八项规定出台前，碍于情面也参加过一些部门或亲朋好友与公务无关的宴请。

需要说明的8个具体问题：

1、共有两套住房，一套在xxx县，为经济适用房xxx平方米，xxx年xxx万元购买；一套在xxx市，二手商品房xxx平米，xxx年xxx万元购买。2、办公用房xx平方米，符合规定。3、公务用车为办公室统一配备的xxx越野车，排量为3l,xxx年xxx月xxx万元购买。4、妻子在xxx工作，女儿正在上小学。5、未配备专职秘书。6、近几年来家中未办红白喜事，不存在收礼行为。7、“三公经费”严格按照相关规定执行。没有借职务之便，让分管部门及企业报销用于自己及家人的生活和其他消费支出；家人、直系亲属和身边的工作人员，没有以我的名义为他们谋取私利，不存在“人情消费”、“职务消费”现象。8、从未出入私人会所和收受会员卡。

三、

产生问题的原因剖析

反思自身工作实际和成长经历，感觉产生上述问题是自己在理想信念、宗旨意识、政治意识、党性和道德修养等方面存在不足，剖析其根源，主要有以下几方面：

一是松懈了主观世界改造，理想信念不牢。回顾自己的成长经历，工作岗位变动的多，职务较同龄人要进步的快，逐渐产生了自满情绪，放松了主观世界改造，致使自己理想信念不够坚定。

主要是对中国特色社会主义体系、围绕社会稳定和长治久安抓发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦学习不深、理解不透、把握不准，理想信念坚守不够，没有解决好“总开关”问题，主观世界改造不够，缺少像焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进人物那样生命不息、奋斗不止的执着，攻坚克难、勇于创新敢于担当的拼搏精神，放松了对自己的要求，对党的政治理论，中央、自治区治疆方略政策、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神学习认识停留在表面、理解不深不透，政治敏锐性、政治鉴别力不强，底线思维、忧患意识、战略定力不足，理解力、执行力、落实力不强，归根到底是理想信念树得不牢。

二是淡漠了为民服务，宗旨意识有所淡化。虽然自己生在农村、长在农村，在乡镇工作6年，亲身参与过具体的农村工作，也与一些农牧民群众交为朋友，走上了县一级工作岗位后，总认为自己对群众工作很熟悉，不用再像在乡镇工作时那样和群众面对面的打交道了，与群众有一种距离感，有一种自以为“官”、高高在上的心理，吃不惯群众的饭了，喝不下群众的水了，坐不下群众的炕了，听不进群众的话了，不想深入基层、不愿接触群众，甚至有时把群众反映问题当作故意“找茬”。到基层、企业调研也有了官架子，自认为“站的高，看的远”，有时甚至为了完成某项工作任务，有目的地去与群众接触，交朋友，群众观点更多的喊在嘴上，更多的是通过间接渠道联系群众，即使到乡镇、村调研，也是来去匆匆，难以深入群众，与群众面对面交流交心，-1314

四、今后努力方向及整改措施

在这次教育实践活动中，共查找出在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题xx条，其中：从县委班子中认领了xx条、自己查找了xx条、上级督导组反馈了xx条。经梳理汇总xx条。针对存在的问题，我将认真对照焦裕禄精神，自觉践行群众路线，贯彻落实“三严三实”要求，从思想深处改起，对照每一个问题认真制定整改措施，逐项整改落实到位，真正把整改的成效体现在推进社会稳定和长治久安上，体现到为基层群众办实事上。

（一）强化学习重提高。始终把学习作为一种政治责任，一种追求，一种工作状态，变“要我学”为“我要学”。一是重视政治理论武装，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，深入学习贯彻习近平总书记视察新疆工作讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，深刻理解当前“三期叠加”的特殊形势，牢牢树立“没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人”的观念，时刻保持清醒头脑，切实增强忧患意识。二是结合个人实际和业务工作需要，坚持中心组集中学习和个人自学相结合，每天挤出1—2个小时来“充电”，尤其加强对自己分管领域政策法规知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，努力成为分管领域的行家里手，学以致用。三是注重向焦裕禄、杨善洲等先进典型模范学习；拜基层群众为师，向基层群众学习；谦虚好问，向专家学者学；深入生产一线，向企业实践学。通过坚持不懈的学习，不断强化自身政治理论素养和综合能力的提高，为成为“四强”干部奠定坚实的基础。

（二）坚定信念重修养。一是扭住“总开关”，按照“三严三实”的要求，围绕“四强”目标，不断加强党性修养锻炼，主动参加组织生活，多经受党性历练，积极改造主观世界，解决好“三观”问题。二是坚定做好社会稳定和经济发展工作的信念，认真落实“一岗双责”，坚持带头发声亮剑，敢于斗争，坚定地站在反分裂斗争的第一线，在反对民族分裂、打击暴恐活动等大是大非问题上，坚定地与党中央保持高度一致。三是注重自身“德”的建设，坚持自我教育、自我提高，从职业道德、家庭美德、道德情操等方面高标准、严要求，内外兼修，正确处理好做人与做官的关系、品德与才能、感情与原则之间的关系，真正从灵魂深处将“德”培育好。

（三）践行宗旨重服务。像焦裕禄同志一样，对基层群众多一分天然的感情和为民情怀，切实解决好群众最关心的“最后一公里”的问题。一是牢固树立自觉践行“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，多深入乡村、企业一线开展调查研究“接地气”，每年确保100天以上，每星期下xxx乡住村不少于3天，每年完成2—3篇有较高价值的调研报告，并积极将调研成果运用到日常的工作当中；二是积极主动靠前服务，对企业实行“保姆式”服务，提高服务质量和效率，全面掌握企业实际困难和需求，聆听职工群众呼声，坚持从群众和企业意见最大、最不满意的事情抓起，想方设法为基层和企业排忧解难、办实事，更

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对人社局长的批评意见 人社局班子成员个人评价及建议篇3

xx镇党群支部 xxx

（xx年x月）

按照中央第二批教育实践活动的要求和省委、市委、县委和镇党委的统一部署，我围绕“为民、务实、清廉”活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习和征求意见，认真查摆自己身上存在的不足，并进行剖析和思考，结合平时工作实际，个人对照检查，还存在以下问题：

一、存在的问题

一是学习还不到位。一直以来，都是认为理论学习是走过场，学的都是千篇1律的东西，学习缺少主动性，认为是在浪费时间，在学习上始终是被动的。没有拼时间和挤时间的思想。就算组织学习，有没有认真的将心思放在学习方面。进而忽视了理论学习对工作实践的指导，导致遇到新问题和复杂群体矛盾纠纷时缺乏有效的解决办法和途径。

二是工作责任心不够。对待群众的各类诉求存在老好人现象，做事墨守成规，安于现状。不愿“多找麻烦”、不想“惹是生非”。不能很好的结合自身工作实际，主动地、创造性的去解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，一切按“程序”来办事，缺乏创新意识。有时抱有应付了事的态度，没有真

（二）不断增强为民服务宗旨意识，不断提高服务群众的能力。不断增进与群众的血肉感情，不断提高干事创业的信心和克服困难勇气，把千方百计干好干实各项工作、千方百计解决好群众各种困难作为自己永不停歇的工作动力，真正做到带着感情为群众办事，带着责任干好各项工作，切实解决群众切身利益,解决服务群众“最后一公里”中反映出来的突出问题。一是根据工作需要和自身实际，坚持理论联系实际，以求实的精神，敢于动真碰硬，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高服务质量。

（三）强化纪律约束，做好廉洁自律。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、不断筑牢防腐拒变的坚固防线。坚决执行中央八项规定和省市县相关规定，坚持从小事做起，从小节防起，随时做到自重、自醒、自警、自励，努力做到警钟长鸣，防微杜渐。自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清清白白做事、干干净净做人。对于在“四风”方面存在的问题，坚持立学立改、边学边改，努力达到整改效果。

（四）进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断

总结

和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我镇的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实党委政府各项决策和部署，严格执行各项规

章制度，尽职尽责做好各项工作。真正解决“因循守旧，不思进取”的问题。

总之，自己还存在很多的不足，希望各位领导多提宝贵建议和意见，我会认真接受大家的意见和建议，努力改变自己的不足，不断提高自已的工作能力和自身素质。