解聘书优质10篇

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解聘书 篇1：

先生

您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

解聘理由如下：

无锡欣亿精密模具有限公司

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

年月日

解聘书 篇2：

先生/女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。

十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

解聘理由如下：

注：1)本通知书一式两份，保存备用;

姓名

所属部门

职位编号

入职时间

离职时间

签发人：

年月日

解聘书 篇3：

____________先生女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。

十分感激您在______有限公司的辛勤工作!

解聘理由如下：

1、__________________________________________

2、__________________________________________

3、__________________________________________

人事部签发人：______

______年______月______日

解聘书 篇4：

甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（公章）

法人代表签字或盖章：

乙方签字：____________

________年________月________日

解聘书 篇5：

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：

组织机构代码：

乙方（被聘者）姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任xx职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日

乙方签字：年月日

备注：

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书 篇6：

姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。

特此解聘

单位：有限公司

年月日

解聘书 篇7：

______：

你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。

(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)

______公司

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

______年______月______日

解聘书 篇8：

企业名称(甲方)：________

职工姓名(乙方)：________

甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

法定代表人________(或委托代理人)：________

年月日年月日

律师__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

(用人单位盖章)

年月日

签收：

年月日

解聘书 篇9：

甲方：（企业名称）

注册地址：

法定代表人（负责人）

乙方：（姓名）

身份证号码：

性别：

民族：

出生年月：

籍贯：

职称：

资格：

乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：（企业公章）

乙方签字：

法定代表人（负责人）签字

年月日年月日

解聘书 篇10：

XXX先生女士：

您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。

为此，公司决定于20xx年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。

请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。

特此通知！

XXXX公司

XXXX年XX月XX日