解聘书【优秀5篇】

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写解聘书应注意的问题【第一篇】

1、要把解聘的原因和日期说清楚。

2、语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时,语言要委婉得体,使被解聘者易于理解和接受。

3、要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项,以备日后查考。

以公司口气写,下面是一个范本

解聘书【第二篇】

甲方(单位)名称:

法定代表人:

单位地址:

组织机构代码:

乙方(被聘者)姓名:

性别:

家庭住址:

身份证号码:

乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字: 年 月 日

乙方签字: 年 月 日

备注:

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书【第三篇】

XX:

因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的。60分钟以内,您应该依次完成下列程序:

1、向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

2、向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

3、向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字:

行政副总签字:

我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

XX有限公司

日期:

解聘书【第四篇】

西安xx大学工商学院:

兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生xx于05年5月中旬被我单位录用,现因该学生个人原因,不能继续在我单位工作,故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续,自即日起与我单位无劳动和人事关系。

特此证明。

陕西xx人才开发有限公司

日期:

解聘书【第五篇】

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的。调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

解雇通知书范本填写注意,要如实写出解雇员工的原因,不能弄虚作假。具体情况要遵守《劳动合同法》相关规定,不能违法解雇员工,不然是要受到法律的制裁的。

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