如何取得离职证明实用【热选10篇】

【阅览】由阿拉题库网友精心整理编辑的“如何取得离职证明实用【热选10篇】”优秀范例，以便供您学习参考之用，“轻松办公、远离加班熬夜”，希望下面内容对您有所帮助。喜欢就下载吧！

如何取得离职证明（实用22篇）【第一篇】

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“年月日”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

如何取得离职证明（实用22篇）【第二篇】

xx先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼！

__有限公司。

20__年__月__日。

如何取得离职证明（实用22篇）【第三篇】

____________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司担任____________职务,在此期间无不良表现,现已与我公司解除劳...

离职证明主要是需要有原单位的公章。

离职证明姓名:,身份证号码:男,自___年___年月月,日入职我公司担任xxx部xxx一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现.经公司慎重考虑...

王某某自20**年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

日期：年月日

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

如何取得离职证明（实用22篇）【第四篇】

2，到柜台盖章即可。

注：如果社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。

社保证明作为重要的材料之一，其办理凭证有：

(一)、参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

(二)、参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

受理时间：法定工作日

社保证明怎么开?以下是具体实例证明。

兹证明

xxxx社保局

注：公司开介绍信，盖公章。

社保的财务制度有随收即付制、完全积累制和部分积累制。其作用在于帮助公民面对诸如失业、疾病、事故、衰老和死亡等社会风险，或用于保障基本生存资源如教育医疗等。根据社保的`支付方式和作用，以及各人的社保缴纳状况不同等因素，社保局需要出具相应的费用缴纳清单，即社保证明。这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。

办理凭证

(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

(二)参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

本公司成立于(注册登记)2017年，至今一年了员工的社保还没办下来，原因是：只有公司法人购买了社保员工才能跟着买，但公司法人是深圳户口，已在深圳购买社保多年，广州的社保局要求深圳社保局开出“参保证明”，证明该法人已在深圳参保中，深圳社保局却只能提供出参保的流水单加盖公章，但是广州社何局不认可，非要出标准的参保证明，广州社保局也给不出标准的参保证明格式单，只有电脑文档，说是每个社保中心都会的了，深圳社保局却说没有，烦啊!谁来帮帮我!

参保流水单加盖公章就足够能证明你在深圳的参保情况~广州社保局的人在装怪~~

1、登记

参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经(代)办机构申请社会保险登记。

参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《北京市社会保险单位信息登记表》（表一），并出示以下证件和资料：

(一)企业持《企业法人营业执照》(副本);

(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);

(三)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);

(四)国家机关持单位行政介绍信;

(五)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书;

(六)其他核准执业的有关证件、资料。

外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处(机构)，须出示市工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。

如何取得离职证明（实用22篇）【第五篇】

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

劳动关系解除/终止确认书。

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年**月*日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：

甲方代表签字：

乙方签字：

*年**月**日。

如何取得离职证明（实用22篇）【第六篇】

×××，男，身份证号:××××××,××年×月×日聘用为我公司员工，现因其个人原因辞职。我公司自××年×月×日起与其解除劳动合同，其离职时岗位为×××，最后工作日为××年×月×日。

×××现已办理完毕相关离职手续，与我公司已无任何劳动关系。特此证明。

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。

××年×月×日。

如何取得离职证明（实用22篇）【第七篇】

企业、事业单位,如果你打算离职,那么你都是需要先提前写一份离职。

申请书。

证明书。

以下是网友为您分享的“如何取得离职证明实用【热选10篇】”，欢迎阅读！

先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部职务，至xx年xx月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

-xx年xx月31日。

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2-xx年xx月31日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

如何取得离职证明（实用22篇）【第八篇】

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的`税收优惠等。

如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。

如何取得离职证明（实用22篇）【第九篇】

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

如何取得离职证明（实用22篇）【第十篇】

你知道吗?离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料;此外，劳动者再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明!

1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;。

2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;。

3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;。

4、可以凭此证明转移离职员工的`人事关系、社保、公积金等;。

5、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，利于相关职位的应聘。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、离职证明怎么开?有哪些注意要点?

2、需要写上开具证明的日期;

4、特别注意：如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。

兹证明xxx先生/女士(身份证号xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入职，担任我公司××职务，劳动合同期限为xx年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

特此证明。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。