研发人员岗位职责6篇

负责技术研发、项目管理、产品设计，进行市场调研与分析，协同团队解决技术难题，推动创新与产品优化，确保项目按时交付。以下是网友为大家整理分享的“研发人员岗位职责”相关范文，供您参考学习！

研发人员岗位职责 篇1

1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案；

2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；

3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成；

4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。

5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格；

6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生；

7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持；

8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导；

9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训；

10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作；

11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全；

12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务；

13、负责公司及领导交办的其他工作任务。

研发人员岗位职责 篇2

岗位职责：

1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；

2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的.工作配合和有效沟通工作；

3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；

5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；

6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；

7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；

8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；

9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

任职资格：

1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；

2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；

3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；

4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；

5、熟悉产品的研发技术和管理工作；

6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

研发人员岗位职责 篇3

1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；

2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；

3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；

4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；

5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；

6、负责研发部各成员的技术考核指标的’制定；

7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；

8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；

9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的.问题做计划沟通安排部署；

10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；

11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；

12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；

13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；

14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发人员岗位职责 篇4

岗位职责：

1、研发新产品，缩短研发周期，提高工作效率，及时为市场供应所需产品。

2、维护在产产品，按计划要求进行产品升级改造，提升产品附加值。

3、控制产品生产质量，对生产环节进行全方位跟踪并对成品进行质检，提供质量合格产品。

4、搜集市场情报，调研同行业、竞争对手、公司产品、原材料等的各项情报资料，提供产品研发解决方案。

5、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪。

6、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。

7、负责组织产品设计过程中的`设计评审，技术验证和技术确认。

8、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管。

9、建立健全技术档案管理制度。

10、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

11、完成上级领导交办的工作。

任职资格要求：

1、具有医药或食品专业；

2、大专以上学历；

3、性别、年龄不限

研发人员岗位职责 篇5

职责描述:

1、参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定研发体系战略规划、

2、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用。

3、负责分管部门的组织管理工作;分管部门的核心人才管理,提议、审核所属各部人员调配、培训、考核;协调分管部门内部、部门之间、分管部门与其他部门关系,解决争议;

4、负责免疫诊断试剂及器械的产品研发与技术管理;

5、负责研发方案的设计与执行,实现技术创新目标;

6、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向;

7、负责提高产品质量,改善工艺流程;

8、负责产品研发相关体系文件编订与审核;

9、总经理分配的其他工作。

岗位要求:

1、免疫学、医学检验、生物技术等相关专业,博士及以上学历,特别优秀的,学历可放宽到研究生;

2、免疫诊断试剂研发经验3年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽;

3、熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对医学检验领域新方向有强烈兴趣;

4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器;

5、具备较强的`产品市场调研能力及分析能力;

6、有一定的组织协调能力及团队协作能力,责任心强、诚实敬业,善于沟通和协调,工作积极、认真、负责;

7、熟悉诊断试剂产品注册流程;

8、有诊断试剂研发负责人相关经验优先;

9、有海外工作经验优先。

研发人员岗位职责 篇6

一、研发主任岗位职责：

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；

2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

7、建立健全技术档案管理制度；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的.收集、整理、归档；

9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；

11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；

12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；

13、负责编制本部门日常工作计划和目标；

二、研发人员岗位职责：

1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

6、完成临时交办的其他工作；