2024年纪检部工作职能和制度规定4篇

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纪检部工作职能和制度规定篇1

纪检部工作职能

1.晚自习检查；

2.日常签到；

3.例会签到；

4.各班级一周考勤汇总；

5.大型集会考勤及维持现场纪律；

6.升国旗检查；

7.协助管理晚归小组。

运输与经济管理系

团总支学生会

纪检部

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纪检部工作职能和制度规定篇2

纪检部

一、部门职责：

1、广泛了解广大同学对校团委纪检部的意见和建议，及时汇报情况并根据需要开展相应的活动。

2、针对各学院定期开展纪检工作，及时向团委老师反应情况。

3、开展与各学院纪检部的联系工作，及时了解各学院的纪检工作开展的情况。

4、配合团学联各部门的工作。

二、上学期部门所做的工作：

1、上午第一节课迟到检查即优秀课堂检查：及时安排我部门同学和校团学联各主席、部长一起协助老师完成上午第一节课的迟到人员的检查工作。（时间：从第一周开始，到期末）

2、常规的平时人数检查与月末的点名大抽查：这是我们纪检部的核心工作，首先在平时的日常检查中，我们部门会对学校各学院各班级进行不定期的人数清点；在月末的大抽查中，我们更会把我们纪检部检查班级中的旷课名单进行统计，并及时分发给各学院分团委书记，督促学院对旷课同学所在班级进行改进；到期末做出最后的总统计，对于平时旷课的同学通过校团委下发到各学院。（时间：从第二周开始，期中、期末不进行）

3、与办公室检查105值班情况：会不定时的有我部门的干事对105办公室进行检查，对于有迟到、早退的副部会进行记录，学期末进行反馈。（时间：从办公室安排出副部开始，到期末）

4、关于树人讲坛的纪律管理：校基础部举办的《树人讲坛》，我们纪检部的工作是协助基础部维持好同学们的入场秩序及报告开始的纪律管理，还有最后结束后的打卡工作。（时间：收到基础部许老师，及时部署，无固定时间）临时工作：时间不定。

1、帮团委老师搬下东西。

2、关于晚会的进场、出场、打卡管理，以及晚会中的次序。

三、与校团委工作的对接：

1、校团委、学生会、社团联2012级纳新。

2、开展“树人有约”之“面对面”系列第四期——走近继续教育学院访谈。

3、团学联新干事培训、考核。

4、组织开展校第十二届科技创业节各项活动。

5、开展“树人有约”之“树人学子”系列第六期——“在创业的路上”访谈。

6、全面筹备校第十次团员代表大会。

7、召开校第十次团员代表大会。

8、开展“树人有约”之“我身边的好老师”系列第二期人物访谈。

9、组织开展“优秀课堂”、“文明寝室”创建成果主题团日活动。

10、期末考风考纪宣传。

纪检部工作职能和制度规定篇3

文法分院纪检部部门职能与制度

第一章 总则

一、为将分院打造成为一个“服务师生，引导学生，奉献文法，汇报社会”的学生团体，促进分院学生德智体全方面发展，为分院学社建立一个良好的学习生活平台，特制本规定。

二、本规定使用于文法分院全体成员。

三、四、纪检部全体成员应积极学习党章知识，向党组织靠拢。部门成员应具有良好的思想道德品质与行为习惯，工作刻苦认真，积极上进。

第二章细则

一、部门成员不得旷课，如发现有该情况则作辞退处理。

二、本部门实行责任到人制，具体工作明确分工，细化到人。工作出了问题集体负责人负责；

三、在工作上态度不端正，不完成交付的任务，违反各项规定制度者第一次写检讨，再有第二次则劝其辞职；

四、部门成员在工作中要做到公平、公正，真实做好各项记录。

五、分工不分部，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持“分工不分部”的工作准则，以更好的凝聚力做好各项工作。

六、不做影响学生会的事情，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足；

七、不准与同学发生口角，杜绝身体冲撞行为，及至自己单独解决问题；如有情况立即向部长和导员反映

第三章部门成员享有的权利和义务

一、享有的权利

1、参加分院各项活动；

2、有权对部门负责人和部门工作方式与制度等提出意见或建议；

3、在纪检部工作满一年者在辞退工作后可得到工作聘书并加学分；

4.、在工作表现突出的情况下可得各类荣誉奖或荣誉证书；

二、应履行的义务：

1、以服务师生为宗旨，活跃学生文化气氛，积极主动支持学生会的各项活动；

2、维护学生会的整体利益个荣誉，树立良好的形象；

3、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学的监督；

4、努力学习专业知识，争取优异的学习成绩；

5、遇事以积极的态度去面对，努力提高自身素质；

6、及时有效的完成部长分配的任务，有无法解决的问题第一时间汇报部长。

第四章 部门例会制度

一、会议至少每周一次，根据具体工作布置而定，集体时间、地点再议；

二、会议内容须包括总结前期工作情况及规划近期工作任务，讨论近期工作中存在的问题

并提出解决办法；

三、会议过程中与会人员须把手机调成震动或静音状态，严禁在开会过程中接听电话，发

短信，玩手机，聊天说笑。发现两次则以旷会处理；

四、部门成员无特殊情况需提前5分钟到场与会，严格遵守“大会提前十分钟，小会提前

五分钟”，有事需亲自跟部长请假并写请假条。不得无故缺勤、迟到、早退。迟到两次记旷会一次，旷会三次则作辞退处理。

第五章具体工作要求

一、查课方式：

1、每次查课工作人员三人；上课铃声响时敲门进教室，陆续跟老师和全班同

学说明来意，请求配合；

各自进行各自的任务：1人数教室的空位，用教室的总座位数减去空位得出

实到人数；也可以直接点班级实到人数；1人找纪检委员签字并问清请假人

数，收取请假单；1人维持现场纪律并协助点人数，做好记录。完成点到工

作再一起退场，谢谢老师及同学们的配合；

注：先走进教室首先必须和老师打招呼，表明身份注意礼貌用语！

2、查课时间：每两周查完所有班级一次，查课通常在第2、4、6节查；

不提前安排时间，随机抽查，查课安排由部长及副部负责，并提前做好查

课单，通知查课人员给以查课单；

3、查课内容：主要是大一的早自习、晚自习及其他各年级的平时上课情况；看全

班是否全勤，在查课前提前2分钟到达查课班级门口，如班级人员不齐在查课

单上登记好缺勤人数交给纪检委员写名字，下节课课间再找纪检委员拿查课单；

查课结束后在班级门口等2分钟确定是否有上厕所的同学；查课中为避免我们

工作人员点错人数可请纪检委员当场再核实一次。

要求：①、每人每天需把工作牌带在身上，每天所查人员适当调整，尽量做到大家都

有互相交流的机会。每天由部长和副部长随机安排。所有查课单交由一人负责，专门统计出勤率。

②、工作人员在查课中遇见的突发事件（突发事件如：查勤遇到学生刻意刁难、班级故意起哄、纪检委员班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，决不允

二、许意气用事，将班级记下，然后需第一时间上报部长； 出勤率统计：

1、出勤率的统计以所查课节的出勤率为主

出勤率＝

[总人数－（请假人数×20%＋旷课人数×50%＋迟到、早退人数×30%）]÷总人数

2、统计出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到辅导员办公室收集各班纪检本上的出勤率统计出来；纪检本上的具体出勤情况需登记在统计表上；

3、统计结果于周一交与黄主任，并做好电子记录，纪检本交还各辅导员。查课单上的查勤情况由统计出勤者于星期五登于四教黑板上；

4纪检本上的出勤率同样按照这个公式计算，则每月的出勤率则由课节出勤率为主，纪检本上的出勤率做参考，再进行评比文明纪律班级和较差班级，并以海报的形式公示出来。

注：在评比文明纪律班级中，如发现某班宿舍有使用大功率电器则直接取消评比的资格，这就要求文明纪检部在工作中要在一定程度上与生活部配合。

三、维持活动纪律：

无论大小活动，分院的活动纪律一律由纪检部负责。组织各班按序入座，每个班的成员集中在一起，则便于管理，分派人员维护好各自区域的纪律。哪个班级区域纪律差及时上报，注意工作态度，避免发生口角

四、协助分院完成奖学金的评定工作五、六、对分院各种违纪情况做好记录并及时处理，有工作情况及时向部长、主席团汇报协助学生会其他部门的工作，相互沟通、交流、加强联系。比如运动会的训练、总结

晚会的纪律维持、分院大会议的出勤点名工作。

附则：本制度最终解释权归文法分院学生会纪检部

本制度自2010年9月20日星期一开始执行

纪检部工作职能和制度规定篇4

负责协调学生学习与生活的关系，监督校风校纪的执行情况，定期进行违章、违纪现象的检查，同时为各项活动提供后勤服务。

1.课堂考勤对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。

2.监督学风不定期分配有关人员到课堂进行察看，检查是否有上课打瞌睡、玩手机、聊天等不认真听讲的现象，监督学风可配合课堂考勤同步进行。

3.寝室检查对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。

4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动，记录参加人员，并保证活动顺利进行。/ 2

纪检部是学生会核心部门之一，其主要任务有：

1.协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。

2.配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。

3.对学院各班级进行课堂情况考勤。

4.对学院学生寝室进行例行检查。

5.协助有关部门维持学校的正常秩序。

6.配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。/ 2