行政部部门职能 房地产行政部部门职能岗位职责大全（汇总4篇）

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行政部部门职能【第一篇】

2、负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。

3、负责部门与公司的行政对接工作。

4、规范部门日常工作，形成有章可循的流程化办公形式，负责定期汇报部门相关数据。

5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。

1、本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业，3年以上工作经验，具有互联网、it行业1—2年的人事及行政经验者优先。

2、熟悉各种office办公软件操作能力及数据处理能力，熟悉办公室工作流程。

3、做事积极主动，需要具备耐心、细心、责任心，有亲和力、逻辑感好，主动思考、自我驱动能力强、执行力强、有感染力和团队精神，形象气质佳。

4、有优秀的沟通表达及应变能力，执行力强，擅长有效沟通，抗压力强、有较强的团队服务意识。

5、对计算机软件开发、大数据等有一定了解者优先，具有技术部门助理经验优先。

行政部部门职能【第二篇】

1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调工作。

2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。

3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。

4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。

5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。

6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。

7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

行政部部门职能【第三篇】

2、负责分部招聘事宜的执行与对接工作；

3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接；

4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行；

5、负责日常行政管理及接待工作，办公用品的采购以及发放；

6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作；

7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历；

2、从事人事或行政工作一年以上经验；

3、工作认真、负责，较强的沟通能力和协调能力；

4、能独立并熟练使用各类办公软件。

行政部部门职能【第四篇】

行政部门的工作职能有哪些?

1、人员到职与离职相关手续的办理。

2、各类人事资料的.汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理。

3、员工请假、调休假作业、日出勤状况稽查统计作业。

4、员工考勤统计、督导并执行加班单的汇总与薪资核算及代缴个人所得税。

5、负责员工劳动合同及公司合约的签订及存档。

6、员工暂住证、就业证、工伤保险、医疗保险的办理以及计划生育证的查验。

7、员工出国手续的办理及招调干、招调干手续的办理。

8、负责人员薪资异动的从事基本资料的提供。

9、福利措施的具体实施。

10、常用医药的采购、发放与管理及伤病的暂时简易处理。

11、承办主管临时交办的事项。