某街道武装部长民主生活会对照检查材料

会议围绕工作中存在的问题进行深入剖析，提出改进措施，强调加强责任意识和服务群众，推动全面发展。以下是网友为大家整理分享的某街道武装部长民主生活会对照检查材料相关资料，供您学习参考！

某街道武装部长民主生活会对照检查材料

根据民主生活会工作安排，我聚焦主题认真学习调研，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

一、查摆的突出问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

一是学习不全面不系统不深入。满足于完成规定的学习要求任务，轻视理论对思想和实际工作的指导作用。在深入理解，理论联系实际、理论指导实践上存在差距，在弄懂、做实上不到位。没有原原本本的通读学习原文，满足于部分章节的学习，用解读代替原文学习，致使自己的理论水平长时间没有任何提高。例如，在平时的工作中，个人把主要精力放在了本人的分管工作上，对待学习存在着"完成任务"的过关思想，在参加集体学习或专题研讨时，心思依然放在待处理的工作上面，未俯下身子仔细聆听研究好习思想的精神实质，在工作之余，对学习也没有做好规划，存在着片段化学习。这些问题和现象，反映出了我对学习习近平中国特色社会主义思想方面存在着弱化和不足，没有充分认识到习思想的重要性，没有充分的将习思想运用到自己的工作之中。

二是政治能力存在不足。工作学习中只有基层目光，不能从全区、全市乃至更高层次和视野考虑问题，往往将具。例如，个人在工作中，眼光只局限于自己的本职工作，未充分考虑单位的整体工作部署，导致自身工作和单位整体工作不能有效协同进行。以上问题也说明了我个人的政治能力方面还存在着不足。

三是在把握正确政治方向上还做得不到位。在日常工作中，我没有完善的处理好上级的指示，没有将党中央的决策部署落实到底。比如在每年年初的"兵役登记"工作中，自己因政策法规学习不到位，理论水平不高，不能透彻、详细的向群众说明"兵役登记"的重大意义和不登记后带来的各种影响，导致群众不理解，形成XX街道"兵役登记"工作相比其他镇办登记率偏低、较慢等问题。之所以出现这些问题，是由于我没有很好地贯彻党中央和上级党组织的决策部署。同时这些问题也折射出了我没有充分领会到党中央正确的政治方向，距离党中央的要求还存在较大距离。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是密切联系群众不到位。深入基层没有"一插到底"，与村干部、党员打交道多，与一般群众交流少，不能面对面、心贴心地了解村情民意和诉求建议，没有做到真正意义上的"接地气"。比如，我到所包村居调研时，有的党员群众提出，希望我能经常下来走走看看，因为除了上访时能见到之外，平时很少有机会见到，这说起来是建议，实则是批评，令我感到十分汗颜。这些问题，充分表明，作为基层干部，缺少与群众打成一片、风雨同舟的朴素感情，平时听取汇报多、深入基层少，联系领导多、服务群众少，对群众诉求被动解决多、主动化解少，工作在基层，作风却没转变在基层。

二是没有充分发挥党组织的政治功能。我对所包村居党组织缺乏指导和帮助，导致战斗力不强，工作没有成效。我挂包西张村和店子社区两个村居，两个村居都存在部分党员在学习习近平新时代中国特设社会主义思想不扎实走过场、多次不参加"主题党日"等情况。导致党的政策、理论没有在基层得到全面的宣传。没有充分发挥出党支部的战斗堡垒作用，关系群众切身利益的一些问题没有得到解决。例如：XX村楼区的供暖问题，相关群众诉求强烈，室内温度达不到标准要求，虽然多次协调泰和热力公司和有关施工部门查找原因并维修，由于维修周期长，未跟群众解释清楚，导致居民投诉量多，满意度低。诸如这些问题反映了我在平时工作中，没有充分做到贴近群众，对党组织的政治功能不重视。

三是政策执行力不强。我对中央、省市区委的相关政策、文件、会议精神和指示要求理解不透，仅满足于对基本内容的了解，不求全面掌握，存在照抄照搬现象，在实际工作中，不能将上级有关政策和精神、指示执行到底，重部署、轻实效，甚至当上级政策和相关精神与实际情况出现偏差或冲突时，存在"想当然"思想和本位主义。比如我到挂包村居时间少，对村居情况了解不深，掌握问题不充分，制定政策不精准，没有考虑基层实际情况。在遇到群众来信来访时，没有认真接待，及时回应，遇到难题时，也是口头应付，没有设身处地帮助解决，存在推诿扯皮问题。以上情况，反映出我在贯彻落实上级政策方面，还存在较大不足。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

二是担当精神不足。对面临的新形势、新任务认识不清，思路眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在统筹全局、分工协作、主动配合、形成合力方面做得不好。比如，日常工作时只埋头干自己分管的工作，对于党工委、办事处中心工作存在"多一事不如少一事"的消极心理，对XX街道在全区发展战略中所处的重要地位认识不足，缺乏使命感和紧迫感，不善于从高处着眼，向一流看齐。之所以出现以上问题，反映出了我没有发挥好担当精神，没有做到干事创业敢担当。

三是脱贫攻坚工作做得不完善。20xx年我严格按照上级指示要求，对所包两村居进行仔细排查，对贫困人员做好立档建卡工作，完成了上级交代的工作，伴随从解决绝对贫困到解决相对贫困的政策，两村居还存在较大问题，比如我在两村居进行考察谈话时，部分居民反映，其所在村的集体企业经济预期未达指标，存在较大问题，希望我能够重视。该问题也从侧面反映了两村居相对贫困矛盾凸显，我在处理解决相对贫困工作方面还存在一定的不足，解决相对贫困的意识还不深刻。

（四）在学习贯彻党的XX大精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是信息化工作推进缓慢。在平时工作中，我没有充分的利用好互联网等新技术提升自己的工作水平，对信息化工作的推进不重视，内心还比较倾向传统的工作方式。比如，平时的文件处理，我不擅长且心理上也比较排斥使用计算机，导致一定程度上工作效率低，工作进度缓慢等问题，又比如，平时安排工作和听取同事汇报工作，往往喜欢当面处理，没有因事而定，导致既分散了自己的精力，又耽误了同事的时间。以上问题，都是反映出了我面对信息化工作时，存在轻视心理，拉了信息化工作开展的后腿。

二是规划工作不科学。在科学规划发展过程中，我往往把主要精力集中在宏观层面，在一些工作实际落实中缺少对工作细节的把控，部分工作的关键节点处理的还不到位，这会造成好的规划却未达到理想的预期，白白浪费了较多的人力，比如，我在处理上访的日常过程中，往往只关注于结果，对上访的详细原因及过程未深挖细究，没有找到问题的根结，导致部分信访工作没有取得理想成果。之所以出现这样的问题，其原因就是工作上"功成不必在我"的理念树得不牢，存在重眼前、轻长远，重规划、轻落实的现象。

三是创新工作能力不足。在日常的工作中，我仍然存在着"重显绩""轻实效"的现象，对打基础、利长远的事关注少；重经验轻创新，再加上对新形势研究不足，缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，拿经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，比如在日常工作中，对于上级交代的工作，往往按照老套路，老经验去处理，不敢也不会解放自己的思想，创新自己的工作方法，导致工作开展效果事倍功半，效率较低。以上问题所显示的，是我创新意识不强，创新能力不足。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是从严治党主体责任落实不力。我对落实好从严治党相关工作的重要性缺乏足够的认识，没有与中心工作统筹推进，只是简单的签订责任状，对于工作开展、完成情况没有建立有效的责任追究机制，没有做到经常性的督导、检查、提醒。不能定期研究从严治党的建设工作。对党员干部管理松懈，失之于宽、失之于软，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，发现不及时、措施不得力、处理不到位。在落实"一岗双责"上还没有真正把全面从严治党建设作为自己的"责任田"和"份内事"，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不到位，没有坚持高标准严要求予以问责。比如，今年以来，街道有多名党员受到不同程度的党纪处分。这些问题，我负有不可推卸的责任。这些问题的存在，说明我对从严治党认识不深刻，没有严格落实好从严治党的相关工作。

二是落实纪律要求不严。分管委办中部分工作人员有迟到早退的现象，所挂包村居部分党员存在不参加"主题党日"等情况，对这些问题不闻不问，有时提醒也是不痛不痒，对于长此以往的同志没有进行批评教育，施行有效的惩戒措施。这些问题的根源在于我对执行党的纪律的极端重要性认识不清，对党员干部政治纪律教育不经常、不到位，执行纪律缺乏思想自觉和行动自觉。

三是调查研究流于形式，不深入。将调研工作看做是负担、是任务，而不是当做工作的基础和促进工作的有力手段。调查沉不下去，研究不深不透，导致自身工作年年重复，在舒适区处置问题，不能为群众解决实际问题。长期以往，势必会导致形式主义蔓延，疏远了干群关系，降低了政府的公信力。之所以出现此类问题，还是由于我个人没有端正思想，相应的调查研究工作没有落在实处造成的。

四是工作中存在形式主义问题。工作中以文件落实文件，将上级制定的方案简单修改进行下发的情况时有发生，没有详细调查，并结合街道的实际进行部署要求，照抄照搬，导致没有相关委办间的沟通协同推进工作机制，使得工作不连续，无章节。这些问题归因在于形式主义在作怪，需要彻底整改。

五是厉行节约的意识树立不牢。办公室长明灯、白天点灯、空调常开，夏天空调温度开的过低，冬天空调温度开的过高，文件排版不合适，打印浪费纸张等问题时有发生。如现在协助副书记分管党政办工作，碰到机关办公楼内办公室、走廊、洗手间白天亮灯、夜晚长明等现象不管不问，导致机关用电费用较高。这些问题说明，当下我还没有完全树立好勤俭节约的意识，未完全做好厉行节约相关工作。

二、产生问题的原因分析

一是思想政治觉悟不高。综合来看所有存在问题都是思想政治觉悟不高的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会以及党的理论知识学习不深不透，对遵守政治规矩存在打折扣的问题，都是没有解决好脑子里的问题，没有重视，认为学习对工作帮助不大，不能解决实际问题。目光短视，只能用基层眼光看待问题，缺乏大局意识、全局意识。存在侥幸心理。面对一些重点工作，自己在抓落实的时候，存在落实不力的现象，工作完成的不全面、不完美，寄希望于上级没有发现，偶尔存在应付心理和得过且过的思想，没有从思想上重视起来并严以落实，自己的惰性思维没有彻底根除。

二是宗旨意识弱化。工作中存在方法简单，调查研究流于形式，没有"有解思维"，看起来是经验不足，能力欠缺，归根结底还是为人民服务的宗旨意识树得不牢。焦裕禄同志在解决兰考风沙、盐碱、内涝等问题时，没有自己的创新办法，都是深入调查研究跟群众学习取经，最终战胜自然灾害。群众问题无小事，群众问题也无难事，只要坚持为人民服务的宗旨，就解决了工作积极性的问题，也解决了工作方法的问题。没有调查就没有发言权，也就没有解决问题的能力和办法，无论是武装工作、党政办工作、综合执法工作中存在的困难，还是包村居工作中遇到的群众问题，都是调查研究不仔细，群众工作不深入导致的。

三是党性修养低。通过对照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求还有很大差距。日常工作中没有以党员标准要求自我，满足于比上不足比下有余，将自己等同于普通党员，甚至是普通群众，干事创业热情和拼搏进取的劲头减退。算起来自己也是入党十几年的老党员了，不是通过主题教育学习，都忘记了自己应有的初心和使命，甚至觉得这些与自己的日常工作关系不大，只需要认认真真干好本职工作就行了。

四是纪律观念不强。作为一名党员干部，对于纪律红线的认识不到位。没有深入贯彻落实全面从严治党责任，对落实党的纪律要求，加强党风廉政建设都存在观念不强、认识不足的问题。一方面认为自己不吃、不拿就是模范遵守党的纪律了，自己按时点名就是模范，遵守街道党工委、办事处的工作纪律了，作为一名党员干部，不仅没有严于律己，更没有落实党风廉政建设"一岗双责"督促分管工作人员落实纪律要求。

三、努力方向及整改措施

一是加强理论学习，提高理论联系实际的能力。把加强学习作为提高自身素质能力的法宝紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作和服务能力。坚持把学习作为自我追求和日常习惯，不断提升自己的理论水平和思想境界。坚持在以后工作生活中每周自学一次，认认真真原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，不断提高自己理论联系实际的能力，做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。

二是牢记宗旨意识，提高党性修养。时刻践行党"为人民服务"的宗旨，将"为人民服务"作为共产党人的天职，就像"救死扶伤是医生的天职"、"服从命令是军人的天职"一样。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。在提高党性修养的过程中，严肃工作纪律，提振精神状态，提升工作质量。每周至少1次到所包村居走访群众，做好"为民服务岗"的工作，了解群众所思所盼，并及时解决群众提出的问题。

三是树立担当精神，持续改善工作作风。树立"为官避事平生耻"的骨气，勇于担当、善于成事。不断加强自我要求改进工作作风努力把自己摆在街道甚至全区大局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好街道党工委、办事处的参谋员、战斗员。选好课题，每季度开展一次调研，解难题、解民忧。

四是切实增强本领，提高工作能力。结合工作实际，不断提升自身业务能力、工作能力。积极思考新思路、新举措、新办法，为建设幸福XX献出自己的力量。牢固树立"一勤天下无难事"的意识，每天记录工作笔记，定期梳理工作思路，每周与其它镇办对口同志交流一次工作经验，与领导交流一次热点、难点问题，坚持科学的态度和求实的精神，确保完成街道党工委、办事处安排的各项工作。

五是强化廉洁自律，抓好工作作风。不断夯实个人工作作风，遵守党的各项规章制度，积极参加党的各项会议，努力学习会议精神和实质，要特别注意具体工作的落实问题，向不落实的人、不落实的事亮剑，进一步营造风清气正良好政治生态，全面激发作为一名党员干部干事创业的热情。时时处处按党的原则和纪律办事，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，管好家属和身边人，干干净净做事、清清白白做官。