拓展部岗位职责要求【9篇】

负责市场调研、数据分析及策略制定，协助业务拓展，维护客户关系，推动项目进展，具备良好的沟通能力和团队合作精神。是否符合要求？以下是网友为大家整理分享的“拓展部岗位职责要求”相关范文，供您参考学习！

拓展部岗位职责 篇1

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的’相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

拓展部岗位职责 篇2

岗位职责:

1、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标;

2、新客户开发，以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限，25-35岁，市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的.市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及公关技巧，具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识，有责任心，有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

拓展部岗位职责 篇3

1、制定年度营销目标计划。

2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3、对消费者购买心理和行为的调查。

4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7、制定产品企划策略。

8、制定产品价格。

9、新产品上市规划。

10、制定通路计划及各阶段实施目标。

11、促销活动的策划及组织。

12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

15、负责产销的协调工作。

16、做好与销售部门的对接工作。市场部在产品不同阶段侧重点各有不同

1、在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划：制定通路计划及各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略

2、在产品成长期，市场部的`职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作

3、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：

1、市场调研员

2、市场策划员

3、市场拓展员

4、促销推广员

5、公关人员

拓展部岗位职责 篇4

1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；

2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；

4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态；

5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；

6、负责组织项目拓展整体控制；

7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；

8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；

9、负责对本部门人员进行管理与考核；

10、负责对派出机构进行对口管理；

11、完成领导交办的’其他工作。

1、协助部门经理工作；

2、负责编制市场拓展方案；

3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；

4、负责项目拓展过程控制；

5、协助部门经理优选项目实施主体；

6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；

7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；

8、完成部门经理交办的其他工作。

1、负责收集市场信息，上报市场动态；

2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作；

3、参与对投标资料的制作、检查工作；

4、负责开标工作，掌握开标情况；

5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交；

6、完成部门经理交办的其他工作。

1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库；

2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据；

3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案；

4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订；

5、负责进行成本分析，拿出经济指标；

6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；

7、完成部门经理交办的其他工作。

1、负责部门的接待，建立咨询台账；

2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；

3、负责投标资料的制作、检查；

4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；

5、完成部门经理交办的其他工作。

拓展部岗位职责 篇5

岗位职责：

1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

3.负责客户潜在项目的可行性调研；

4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

2、有成功的.药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；

3、负责与准客户的联络与协调；

4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

岗位要求：

1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

拓展部岗位职责 篇6

业务拓展经理/主管上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:

1.维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;

2.发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;

3.根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的’客户推广工作;

4.与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;

5.与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;

6.其他相关工作事项。

1.全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

2.具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;

3.具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;

4.熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;

5.具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;

6.具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

拓展部岗位职责 篇7

职责描述:

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的’商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

拓展部岗位职责 篇8

职责描述:

市场推广、品牌维护:

1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;

4、负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开;

市场招生:

1、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;

2、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的`指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;

3、做好市场定位,市场调研及市场推广,了解竞争对手,提升集团知名度,提高市场占有率;

4、负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;

5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;

6、完成管理层交办的其它相关工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;

2、8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,教育行业、新媒体行业或互联网行业从业经验优先;

3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;

4、有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;

5、有很强的沟通能力和社交能力;

6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。

拓展部岗位职责 篇9

岗位职责:

1.负责公司新产品线在海外市场的开拓，负责海外市场的新渠道拓展、现有渠道管理。

2.熟悉相应产品在海外市场的市场情况，能有效分析市场并做出相应的销售策略。

3、协调总部资源支持海外公司的市场营销活动，指导并参与海外营销公司进行项目的商务谈判与投标。

4、负责制定本区域的销售计划和销售预算;

5、负责带领本区域团队实现销售目标;

6、负责区域团队的.绩效考核，向上级汇报及日常管理工作。

任职要求:

1、市场营销类等相关专业本科学历及以上学历

2、英语听、说、读、写流利。

3、5年以上海外市场品牌产品营销工作经验，熟悉行业海外项目市场运行、终端市场运营流程;

4、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道，对市场信息具敏感性。

5、具备市场信息收集能力，掌握各种沟通和信息获得手段和方法。

6、具备信息和客户判断能力，归纳思维和演绎思维能力。

7、较强的沟通能力、组织协调能力。

薪酬福利:

1、周末双休，法定节假日正常放假，一年以上员工享有5天带薪年假;

2、五险一金、全勤奖;

3、年度旅游活动，节假日礼品;

4、岗位晋升空间大;

5、不定期组织各项技能培训;

6、每年终进行优秀评选及发放年终奖金。