放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例【4篇】

在某些情况下，为了避免冲突而放弃原则，是否导致了对错误行为的纵容和包容？以下是网友为大家整理分享的“放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例”相关范文，供您参考学习！

放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例范文 篇1

好人主义实质是“害人主义”，必须摒弃。真正的好党员、好干部，在党的原则面前绝不妥协，在是非对错面前绝不含糊。宁肯得罪一个人，也不能看着他走向违纪违法的深渊；宁肯被人指责不讲情面，也不能牺牲党的原则换“好人”名声……好人主义，不好，必须摒弃。真正的好党员、好干部，在党的原则面前绝不妥协，在是非对错面前绝不含糊。

所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学，虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪。

难得是诤友，当面敢批评。尤其当同志有了缺点、错误时，及时“拉拉袖子”提提醒，如同“正衣冠”的镜子，这是对同志的真关心、真与人为善；而好人主义，则是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，明哲保身、甘愿放弃话语权，保持“你好我好大家好”、是非混淆的一团和气。

好人主义使党内批评丧失了应有的原则性、战斗性。破坏了党内纲纪，因为在好人主义那里，对违反纲纪、逾越规矩的人和事，或“睁一只眼闭一只眼”，或“大事化小、小事化了”，甚至发生了严重问题还包着护着，以致“黄钟毁弃，瓦釜雷鸣”，正气难树，歪风不止，严重影响了我党的建设，不利于党风、政风地净化。

广大党员领导干部要把握好世界观、价值观、人生观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，事业为重，敢于担当，不可无原则地趋利避害，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、决不退让，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。

猎人利用狗来捕获兔子，而阿谀者用赞扬来捕获愚蠢者。惟愿大家都能领悟个中真谛，多增一分不当“愚蠢者”的清醒，自觉抵御好人主义侵蚀。

放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例范文 篇2

十八届六中全会通过的党内政治生活若干准则明确提出，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。”然而，在一些党员干部身上仍不同程度地存在好人主义倾向。比如天津市纪委6月下旬通报，宁河区市场监管局原党委书记冯志宏为躲避与其他班子成员的矛盾，长期称病不上班，xxx16年累计请病假竟长达124天，好人主义到了无以复加的地步。

好人主义，往往以“老好人”面目示人，其立身处世的原则，《红楼梦》里有一句经典对白刻画得入木三分，“又要自己便宜，又要不得罪了人”。时下，在某些党员干部身上，好人主义的表现可谓五花八门。比如，工作要求不高，马马虎虎过得去就行，出现问题宁伤原则不伤“感情”，一味遮遮掩掩、粉饰太平;对人阿弥陀佛，你好我好大家好，同志存在明显缺点和错误，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，一味打哈哈、得过且过。如此好人主义，一旦蔓延开来，极容易滋生为官不为、为官乱为、作风不正甚至腐败窝案等问题，污染政治空气，危害甚重、影响甚深。

“老好人”与好人，一字之差，其实是霄壤之别。他们看似与人为善，实则圆滑世故、明哲保身，只为自己多栽花少栽刺、多交友少树敌，对同志、对组织、对事业却极不负责任;处处“怕”字当头，口口声声为他人考虑，其实是私心作祟，生怕得罪了某人而被出洋相、翻旧账、揭老底，时刻想的是给自己留退路。种种放任纵容错误的思想和行为，模糊了是非、善恶、美丑界限，让原则成面团、制度成摆设，使党内政治生活变得庸俗，正常同志关系不再纯粹。党员干部当然要与人为善、做好人，但绝不能做“老好人”。

奉行好人主义当“老好人”，一旦掺杂了利益纠葛，往往暗藏腐败风险，更应高度警惕。前不久，湖南省纪委披露，张家界市某县移民局前后三任局长工作中好人主义严重，6年时间套取移民资金190余万元，为干部职工违规发放福利180余万元，全局39名干部职工涉案，党支部被改组。在类似案例中，违规发放政策外补贴和福利打出的旗号，通常包括“为了大家好”“提高职工福利待遇”，冠冕堂皇，虽然违规却容易赢得叫好和拥护，单位领导也会因此博得“关心爱护干部”等好名声。但实际上，违规发放津补贴，少数人必定多拿多占，集体不过只是个幌子。更重要的是，这种利益均沾式的好人主义，是牺牲大局、成全小圈，无视纪律、满足私欲，以蝇头小利拉更多人下水，污染一方政治生态，必须坚决查处。

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的政党，是先锋队组织，绝不能成为“老好人”集合体。党组织是对每一名党员关怀爱护的大家庭，党内同志之间当然也是讲感情的，但这种感情不能是庸俗的、廉价的、毫无原则的，而必须建立在共同奋斗目标和严格党规党纪基础之上。各级党组织都应不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，成为激浊扬清的战斗堡垒;每名党员干部都应不断增强党性观念，杜绝毫无原则的“与人为善”，成为扶正祛邪的战斗员。

放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例范文 篇3

核心要点

在具有许多新的历史特点的伟大斗争中，我们只有增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚决反对好人主义，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能永葆党的青春活力和战斗力，赢得新的伟大胜利。

好人主义就是放弃党性当老好人，不讲原则、不论是非、不愿负责、不敢担当。好人主义者热衷于做“一团和气”的“好好先生”；好人主义者习惯于做八面玲珑、无所作为的“太平官”；好人主义者往往不批评、不制止、不斗争，丧失了共产党员的原则立场。好人主义者看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人。

我们的党员干部特别是各级领导干部首先应该是好人，这没有疑问。只有先做好人，才能当好干部。但是，做好人，并不是做“老好人”。放弃原则的“好人”就是好人主义者。只讲做“好人”，放弃原则，奉行好人主义，就把做好人与坚持党性原则对立起来，是不对的。我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是做牺牲党性原则的好人主义者。

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，反对和克服好人主义，首要的是增强党性。要通过开展党内积极健康的思想斗争，激浊扬清，帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，特别是增强战斗性，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。

选人用人是党内政治生活的风向标，反对和克服好人主义，还要坚持正确的用人导向。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。要克服简单以票取人的倾向，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。各级党组织要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部，让敢抓敢管、坚持原则的干部“香”起来。

监督问责是永葆党的肌体健康的生命之源，反对和克服好人主义，要强化监督问责。只有问责，才能负责。党员领导干部要唤醒责任意识,激发担当精神，把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，决不能出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象。我们只要严格强化问责,倒逼责任落实,严格考核，追究到位，把责任落到实处，党内就一定能正能量充沛，好人主义就无所遁形。

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出：“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。”xxxxxx也多次强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。在具有许多新的历史特点的伟大斗争中，我们只有增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚决反对好人主义，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能永葆党的青春活力和战斗力，赢得新的伟大胜利。

好人主义就是放弃党性当老好人，不讲原则、不论是非、不愿负责、不敢担当。回顾党的历史，好人主义曾经在一些党组织和党员干部中有一定市场，对党的事业产生了不良影响。xxx同志在1937年写的《反对自由主义》一文中对好人主义的经典概括可谓入木三分：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”xxxxxx对好人主义的批评也是一针见血：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”好人主义者热衷于做“一团和气”的“好好先生”，“上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级对同级，包着让着”。有心“栽花”，无意“栽刺”，“万事留一线，日后好相见”，宁可丧失原则，也不伤害感情。好人主义者习惯于做八面玲珑、无所作为的“太平官”，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，碰到困难往后退，只要不出事，宁可不干事，宁可得罪事业，不愿得罪人、背“骂名”。更为严重的是，在大是大非面前，好人主义者往往不批评、不制止、不斗争，丧失了共产党员的原则立场，一心只想做四处讨好、沽名钓誉的太平绅士。好人主义者看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人。有些人从小错不断到最终沦为“阶下囚”，多是与当初周围的同志奉行好人主义有关。

我们的党员干部特别是各级领导干部首先应该是好人，这没有疑问。只有先做好人，才能当好干部。但是，做好人，并不是做“老好人”。放弃原则的“好人”就是好人主义者。只讲做“好人”，放弃原则，奉行好人主义，就把做好人与坚持党性原则对立起来，是不对的。我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是做牺牲党性原则的好人主义者。好人主义实质就是不讲政治、不讲党性、不讲党纪党规，只讲个人私利。xxxxxx说：批评和自我批评“难就难在为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当”。这样的好人主义，不是真正意义的“好人”，不是党和人民需要的好人，而只是拖着利己主义辫子的庸人，看似好人，实则害人。“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”。共产党人在任何时候都应当把党的利益、人民的利益放在心中最高位置，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪。对消极腐败现象，如果我们不得罪，就必然会辜负党、得罪人民。是怕得罪成百上千的腐败分子，还是怕得罪十三亿人民？xxxxxx强调这是一笔再明白不过的政治账、人心向背的账！革命战争年代，共产党人为了人民的利益连死都不怕，今天，为了人民的幸福难道就不能割舍一点个人的利益和所谓的“名声”吗？作为一名党员，你的不当私利增加了，党和人民的利益就必然减少；你的个人“名声”提高了，党的形象就会变差。真正的好党员、好干部，就要“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，宁肯得罪人，宁肯被人指责不讲情面，也不牺牲党的原则换“好人”名声。对一切不正之风和消极腐败行为敢于亮剑，绝不搞逃避责任、明哲保身那一套；对软弱涣散敢抓敢管、动真碰硬，该担当时必须挺身而出；对背离党性的言行是非态度鲜明，该斗争时毫不犹疑怯懦。

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，反对和克服好人主义，首要的是增强党性。党性强就要理想信念坚定，为实现崇高的理想肯于为党、为国家、为人民作出牺牲。党性强就要讲认真。xxx同志说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。讲认真，最根本的就是在原则是非面前敢于坚持真理，敢于向错误言行做斗争。衡量党性强弱的根本尺子是公私二字。“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”无私才能无畏，才能培育坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气，筑牢抵御好人主义的精神防线。党内政治生活是党性锻炼的平台。要通过开展党内积极健康的思想斗争，激浊扬清，帮助广大党员干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，特别是增强战斗性，按照xxxxxx要求的：旗帜鲜明坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。

选人用人是党内政治生活的风向标，反对和克服好人主义，要坚持正确的用人导向。敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。要克服简单以票取人的倾向，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。对在大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，在错误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当“老好人”等政治不合格的干部坚决不能用，已在领导岗位的要坚决调整，情节严重的要严肃处理。各级党组织要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部，让敢抓敢管、坚持原则的干部“香”起来。

监督问责是永葆党的肌体健康的生命之源，反对和克服好人主义，还要强化监督问责。有权就有责，有责就要问。只有问责，才能负责。党员领导干部要唤醒责任意识，激发担当精神，把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，决不能出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象。如果一个地方不正之风盛行、腐败问题严重，有关责任人还在那里装糊涂、做好人，就是对党和人民、对干部极大的不负责任。敢于批评监督，是对干部的爱护。分析这些年来查处的典型腐败案件，都有一个从量变到质变、小节到大错的过程。如果在刚发现问题时组织就及时拉一把，一些干部也不至于在错误的道路上越滑越远。我们只要严格强化问责，倒逼责任落实，严格考核，追究到位，把责任落到实处，党内就一定能正能量充沛，好人主义就无所遁形。

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放弃原则方面是否奉行“好人主义”示例范文 篇4

xxxxxx在xxx21年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。

所谓“好好先生”，顾名思义就是那些奉行谁也不招、谁也不惹的处世哲学的人。这些人听起来仿佛与世无争、本本分分，但实质上却是不辨是非、不讲原则。这样的“好好先生”，不是真正意义的“好人”，不是党和人民需要的好人，而只是拖着利己主义“辫子”的庸人。广大年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，一定要时刻绷紧勿做“好好先生”这根弦，自觉在克服“好人主义”方面走在前、做表率。

要对照“好人主义”的现实表现自查。“好人主义”常常表现为“逢迎讨好”“粉饰太平”“投桃报李”“故作开明”等类型。这些“好好先生”有的表现为一味迎合上级，百般投其所好，事事随声附和；有的表现为对什么人都说好，对什么事都说不错，得罪人的话从不说，得罪人的事从不做；有的表现为凡是对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取，吃亏不讨好的事，打死也不干；有的表现为出于“爱惜羽毛”的考虑，维护所谓的公众形象，故作大度开明，当起了“开明绅士”。这些“好人主义”的表现往往隐蔽在工作的细节之中，有时不易被发现，需要广大年轻干部擦亮“眼睛”甄别，搞清楚“好人主义”的类型，自觉对照检查，查摆自身不足。

要对照“好人主义”的严重危害自警。“好人主义”回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，破坏的是风气、是事业，危害性极大。首先是害党。若“好人主义”盛行，大家“一团和气”，将会纵容党内错误思想和言行，这样必然会使党组织解决自身矛盾的能力大大减弱，最终丧失了战斗力。其次是害人。党员干部出现缺点、错误，是难免的，但如果大家都奉行“好人主义”，不愿及时给同志指出，帮助改正，这样看似做好人、不得罪人，客观上却往往害了人。最后是害己。党和国家事业需要的是光明磊落、一身正气的干部，而那些瞻前顾后、患得患失的“好好先生”，难以经得起实践的考验，在丢掉党性原则的同时，也会失去人民群众的支持与拥护。广大年轻干部要站在对党、对事业、对同志负责的高度，认真对照这些危害自我警醒，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

要对照“好人主义”的整治举措自治。“好人主义”由来已久，在整治“好人主义”方面，我们党也积累了许多宝贵经验。首先是加强党性锻炼。“好人主义”的实质是个人主义，是把个人名利得失放在党性原则之上的价值选择。只要广大党员干部能把好自己的世界观、价值观、人生观，强化自身的党性原则，“好人主义”必将不攻自破。其次是树立正确的选人用人导向。选人用人是党内政治生活的风向标，只有不让那些“好好先生”占便宜、得好处，不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。最后是加强监督问责。有权就有责，有责就要问，只要严格强化问责，倒逼责任落实，严格考核，追究到位，党内就一定能正能量充沛，“好人主义”就无所遁形。广大年轻干部要自觉对照这些整治举措自治自纠，不断提升自己克服“好人主义”的能力。

总之，“好人主义”的歪风邪气要不得，广大年轻干部要多用、常用批评和自我批评的武器，养成讲真话、纳诤言、干实事的良好风气，努力做一名可堪大用、能担重任的栋梁之才。