法律顾问在廉政工作中的作用【最新10篇】

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法律顾问在廉政工作中的作用【第一篇】

近几年来，随着招生就业制度的改革，就业指导工作的重要意义，已越来越被广大师生员工所认识。具体来说有以下几点。

第一，毕业生就业指导工作的好坏，关系到人力资源能否实现优化配置。在新的历史条件下，人力资源开发在现代化建设中的地位空前突出。高等学校毕业生作为非常宝贵的人才资源，将其合理开发使用是落实科教兴国战略的重要措施之一。如果每个毕业生都给自己一个合理的定位，能找到适合自己的工作，真正做到乐业、敬业，从而使自身的政治素质、业务素质不断得到提高，从社会角度上讲就可以做到人尽其才，避免人才浪费，实现人力资源的合理配置，从个人角度上讲，可以使个人的自身价值得以实现，自身潜力得到充分挖掘。

第二，毕业生就业指导工作的好坏，学生能否顺利就业、能否找到能最大限度地发挥其自身作用的岗位，直接关系到学校在社会上的声望与地位。

第三，做好毕业生就业指导工作对今后的各项工作也具有指导与促进作用。通过收集各种信息，学校就能了解到社会上什么类型、什么专业、什么层次的人才比较紧缺，什么样的人才暂时供过于求，这将为高等学校进行学科专业结构、人才培养结构的调整提供依据;教师了解这些信息，教学工作就会更有针对性，就会更贴近社会生产、生活;学生了解了这些信息，学习就更有目的性，从而减少盲目性，增强主动性。

第四，做好就业指导工作也是当前社会形势发展的要求。20世纪90年代以来，中国实际劳动力供给愈来愈大，但创造就业岗位的能力明显下降，加剧了就业供求矛盾，由于我们正处于改革攻坚阶段，被“创造”的岗位远远比不上被“摧毁”的岗位，这就加剧了就业供求矛盾。一方面，经济空前繁荣，多种所有制经济并存，拓宽了就业渠道，毕业生有了更多的选择余地;另一方面，随着国有企业改革的深化，大批人员下岗，政府机构也在精减人员，压缩编制，相当一部分机关干部要分流，毕业生的就业难度无疑要增大。在这种情况下，做好就业指导工作，帮助学生迈好走上社会的第一步，是学校义不容辞的责任。

综上所述，在当前提出学生工作要以就业指导为龙头有着特殊的意义。

明确“抓两头，顾中间”的指导思想

这里的“两头”就是招生、分配，“中间”就是学生在校培养的全过程。一进一出这两头，实际上是相互作用、相互影响的统一体。“高出”是因为“高进”。反过来，由于“高出”又促进了更高层次的“高进”。这是热门专业、热门学校在社会上享有较高声誉的重要原因。当然，实现“高进”和“高出”，学生在校期间接受严格教育和管理是不可缺少的一个重要环节。这里的教育与管理，毫无疑问的是包括各种促进就业指导工作开展的教育与管理。因此“抓两头，顾中间”的指导思想，必须坚持。

明确学生在开拓就业市场过程中的主体地位

一个不可忽视的事实是，毕业生的就业观念、就业心态与择业方式直接影响学校开拓就业市场的有效性。做好就业指导就是要帮助毕业生转变就业观念，调整就业心态，既要有自信心，又要尊重客观现实，在自主择业、自主创业时，充分发挥主观能动性。

拓宽就业指导工作的服务面

就业指导工作有很多可为之处。首先，对毕业生进行心理指导，解决好学生期望值和就业市场现状间的矛盾。其次，疏通渠道。加强与用人单位及社会各界的联系，开拓就业市场。第三，加强信息采集与分析工作。透彻研究国家关于就业的方针、政策，全面、准确、客观地分析就业形势，可以减少毕业生因不懂政策和信息不畅带来的择业盲目性。第四，组织学生参加一些社会实践，为他们提供更多的实践锻炼机会，以增强其社会适应力和竞争力。第五，就业指导工作还应包括对毕业生和用人单位的跟踪调查。这样的调查资料是第一手的，及时性、准确性都很高，参考这些信息调整办学思路、专业设置、课程设置，有利于高校适应人才市场的需要，为今后毕业生就业创造有利条件。"

领导重视是关键

领导重视主要包括两个方面：一是各级主管领导要关心、支持毕业生就业工作;二是领导机构要健全。要明确职责，层层负责，责任到人。拿我们学校来说，我们采取了一系列的措施。首先，我们分别成立了校一级和院(系)一级的就业指导工作领导小组，并制定了相关政策，明确了分工。其次，定期或不定期地向党委会或校务会议，必要时甚至于向主管部门领导报告有关情况。第三，由学校有关领导在不同的会议或场所通报或说明有关情况，以便大家心中有数，共同努力，确保事关大局的工作顺利进行。第四，尤其要发挥好各院、系党团组织的负责人，即处在学生工作第一线的党总支副书记、团总支书记的作用，他们是做好就业工作不可或缺的重要一环。

预见准确是前提

凡事预则立，不预则废。现在高校正处于由“供方市场”向“需方市场”过渡的过程中，整个高等学校毕业生的就业形势将会呈现越来越紧张的趋势。如果我们将直接或间接影响就业指导工作的各类情况排查清楚，预见准确，就会使工作取得主动。

方案可行是根本

这里的方案主要是指学校一级的总体工作方案，在新学年开始不久即着手酝酿制定。根据这一总体方案，再分别制定就业教育、就业政策、毕业教育等具体方案。不管是哪一个方案，其出发点和落脚点都应当放在毕业生的切身利益上，并且切实可行。除此之外，学生本人的就业方案也应明确和可行，做到看清形势，估准优势，找对位子。

争取支持是条件

这里的支持是多方面的，它起码应该包括以下几个层次：一是上级主管部门的支持;二是用人单位的支持;三是新闻媒体的支持;四是校内各方面的支持。有了以上这些支持，成功就会与我们始终相伴。强调支持的最大目的就是为了拓宽就业渠道，培育人才市场，巩固就业成果。

积极公关(攻关)是手段

公关(攻关)的原则是：工作关系和朋友关系相结合;平时接触与“战”时接触相结合;为“我”服务与为他服务相结合;维系旧友与建立新朋相结合;建立长期稳定的合作单位与开拓新就业市场相结合。受经济发展大气候影响，市场需求时起时伏。高校对自己毕业生的结构、层次、质量应该说心中有数，而对社会的需求情况未必了如指掌，因此从学校和毕业生利益出发建立一些相对稳定的合作单位也是必要的。除此之外，还有几个问题必须予以注意：一是法纪法规不容践踏;二是学校利益必须牢记;三是学生权益应当保护;四是着眼长远时时不忘;五是相互交往不能庸俗;六是言谈举止把好尺度。对学生来说，也有一个公关的问题，这里主要是学会展示自己，推销自己，以积极的心态融人社会，适应社会。

广泛发动是基础

压力均摊是核心

这里的压力主要是就就业形势严峻，任务艰巨，时间紧迫，责任重大而言的。由于就业指导工作绝不是某个人或某几个人的事，而是事关全局的大事，因此，任何与此最直接相关的人，决不能抱着“等、靠、要”，或者“一包到底”的陈旧观念，而是应该以一种积极的姿态，进取的精神去寻求、去争取、去创造就业机会。围绕毕业生这个就业主体，要促使家长、教师、辅导员、各院领导等等都成为压力的承受面。不然的话，身无压力，又无责任，与机会失之交臂，终将追悔莫及。

服务到位是保障

这里的服务主要是为毕业生服务，同时还包括为用人单位服务。可以这么说，在就业指导中，服务是核心，服务是全部。在提供服务过程中，需要全方位，全息式，全天候。所谓全方位，即需要什么就准备什么和提供什么，需要哪个部门出面，就由哪个部门给予方便。所谓全息式，即能够提供比较完整、准确、客观反映毕业生在大学校园生活期间的各种文字、音像资料。所谓全天候，即提供服务的时间除了工作时间以外，还应当包括休息时间。

就业信息服务是一项很重要的工作。要通过加强就业信息网建设，充分利用信息化手段，为学生提供及时、全面、准确的信息服务。另外，针对毕业生缺乏求职择业的经验和技巧、求职过程带有盲目性的情况，应加强专门的指导培训，以提高学生求职的成功率。

各方保障是依托

这里的保障也是多方面的。一是教育质量要有保障，这包括大到办学方针，小到专业设置、课程设置等都要适应社会需要。这是一个关系学校是否能够生存与发展的大问题。二是服务于就业指导工作的骨干力量要有保障，这是一个确保就业工作顺利圆满完成是否可能的问题。应有独立的就业指导机构，要有专门从事毕业指导工作的人员，并通过培训使他们专业化和专家化，把就业工作由阶段性管理转向全年性管理，由突击性管理转向持续性管理。三是计算机应用与信息网络的建设要有保障。四是经费投入要有保障，这是事关所有计划、措施、安排是否能够完全落实到位的问题。除此之外，需要得到保障的也还会有其它一些方面。但是，只要有利于确保我们开展就业指导和服务的，都应当纳入我们的工作视线。因为多一个依托，心里就会增加一份踏实。

总结提高是升华

这里的总结提高主要包括工作总结和工作研究。面对扩招后毕业生大幅增加的严峻形势，我们必须保持清醒的头脑。我们既要研究现实条件下我国就业工作带普遍性的问题，又要研究高校毕业生就业工作的特殊性;既要及时认真总结我们工作中的经验和教训，又要不断地学习国内外同仁的可取之处。所有这些都做到了，而且做好了，我们的就业指导工作就能上一个新的台阶。

法律顾问在廉政工作中的作用【第二篇】

基层地税所是地税系统的"细胞"、"窗口"和"前沿"，建设好坏，事关地税的形象和税收服务质量。从当前我市地税系统发生和反映的有关问题看，90%都在基层一线，如何充分发挥兼职监察员的作用，加强基层税务所的建设，成为地税系统各级班子和领导干部的工作重点。

1994年机构分设后，我局就根据税务所（分局）、稽查局的数量，每个所都配备了一名兼职监察员，由副所长（分局长）或政治思想觉悟高，作风过硬，责任心强，业务熟练的党员担任。在所（分局）长直接领导和监察科的指导下开展工作。主要履行六项工作职责：

（五）定期或不定期向上级纪检监察部门汇报工作中的重要情况、报告重大事项；

（六）办理上级纪检监察部门和领导交办的有关事项等。

十年来，兼职监察员在党组、纪检组及监察部门的领导和支持下，按照。

岗位职责。

和工作目标，认真履职尽责，积极探索有效的监督手段和方法，有效地遏制了税务人员违法、违纪、违规行为的发生。从2002年起，局党组决定每月给兼职监察员20元的补贴，提高了兼职监察员的工作积极性。制定了《藁城市地方税务局兼职监察员职责及考核办法》，明确了其职责，并严格按考核办法进行考核。使我局的党风廉政建设和行风建设取得了较好的成效，为加强我局的基层建设发挥了应有的作用。

（一）教育防范。税务所（分局）的兼职纪检监察员，按照上级纪检监察机关的要求，采取灵活多样的形式，广泛开展经常性的廉政教育和思想政治工作，将上级有关党风廉政建设的规定和反腐倡廉的要求及时传达到本单位的每一个税务人员，使基层税务人员能正确树立廉洁从政意识，掌握廉政规定和相关要求，自觉执行有关规定。同时及时掌握税务人员的思想状况和违反党风廉政建设规定的苗头，分析原因，有针对性地做好教育工作，防患于未然。

（二）监督制约。由于税务所（分局）实行了配置兼职纪检监察员制度，当前我局的税务所从机制和源头上开展了预防和治理腐败，切实加强党风廉政建设和行风建设等工作，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的监督制约机制，确保了基层的健康有效运转。市局2001年对涉及税收执法权和行政管理权的"两权"监督制度进行了清理、完善，并行文下发了一批制度，要求各单位切实落实。兼职纪检监察员在各项工作中，认真履行职责，积极采取措施，确保了党风廉政规定和监督制度在其单位的贯彻落实，为基层的健康有序运行，起到了保障和监督制约作用。

法律顾问在廉政工作中的作用【第三篇】

（福建省南安市第三中学）。

8月，我离开了大学校园，进入了初中校园，成为一名光荣的人民教师。十几年来，怀揣着这样的梦，我在自己的工作岗位上兢兢业业，为塑造一颗颗美好的心灵而辛勤耕耘。也正是有这么多年的默默付出，才让我今天有这么多的精神收获。

一、人格魅力的前提：为人师表，以身践行。

我们在学生面前的每一个动作、每一句话、每一个眼神，都会感染到每一名学生。他们会从中感受到班主任的性格、气质、能力以及道德品质。而这些，都应该是最好的德育方法。教师要言传身教，而身教又重于言传，用自己的人格魅力去感染学生。感染学生其实就是在感染他们的心灵，让他们在心中接受一次无声的教育和无边的震撼。

教育有时候是有声的，但有时也是无声的。无声的教育却可能拥有更大的力量！

二、人格魅力的关键：了解关爱每一个学生。

“爱”是教育成功的基础，没有爱，就不可能与学生密切交往，不可能成为学生的朋友，也就不可能进行有效教育。有了爱心，就有了对学生的关心。关心学生就要设身处地地站在他们的位置上思考问题、解决问题。届的时候，我带的班上有一名女生，学业、纪律、劳动各方面都表现得很好。平心而论，对于这样品学兼优的学生我觉得没有必要再去要求她做什么了。直到有一次期中测试完以后，我在做成绩分析的时候，发现这位学生的成绩下滑得很厉害。出于焦急和关心，我私下和她谈心才知道，这个学生家庭经济很不好。每个月家里7个人的生活仅靠妈妈打工的几百块钱来支撑，因此她和弟弟每顿只吃5毛钱的菜，根本见不到肉。而成绩的退步就是因为长期的缩食导致的营养不良，以至于体力下降，学习跟不上。知道缘由以后，我对她说：“孩子，今天的困难是对我们的考验，它只是暂时的。越是艰难，我们就要越努力和坚持，这样才能改变困境。”看着她我的心很痛。“以后要吃点肉，现在在长身体。”我轻声地说。“老师，谢谢你。成绩考差了，我自己很难过。家里的事情我没有跟班里的同学说，您能替我保密吗？”我定住她犹疑的眼睛，传递一个明确的答案给她――放心。第二天，我和孩子的母亲交流了情况，特别提到孩子的生活饮食，家长也动容了。

由此事，我体会到老师要想用自己的人格魅力去感召学生，首先必须自己用爱去了解学生，用爱去关怀学生，用爱去感化学生。只有这样，才能有效地指导和带领学生走上成才之路，让学生在日常的学习、生活中不断体验人与人之间那种博爱、善良、公正、尊重、信任等美好的情感，进而逐步形成对人与人之间关系的正确认识，热情与他人和谐相处，共同学习和生活。

三、人格魅力的升华：博学滋润每一位学生。

教育学家马卡连柯说过：“学生能原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术。”在知识更新加快、传播渠道多样的今天，教师已不再是学生获取信息和知识的唯一途径。班主任若能在知识需要方面比其他老师更多地满足学生，他将赢得学生更大的依赖、尊敬。教师是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又创造智慧的职业，教师如果意识不到这一点，便会被社会淘汰。

科学技术日新月异，网络为人们的交流提供了新的手段，微信已经深深地影响着现在的年轻人。我们的学生，一部分家里有了电脑，而且几乎都装上了宽带。因此，许多学生都有微信号码。我班上的一个学生在周记里问道：“我们可爱的班主任的微信号是多少？”并把他的微信号码及班级微信群的号码告诉了我，发出邀请让我加入他们的群。由此我想：班主任管理如果还是采用传统的老方法而不改变现状，将无法和学生有效地沟通，所以我决定尝试做一名网络时代的微信班主任。于是我把自己的微信号码向全班学生公布，欢迎大家在网上隐藏身份与我聊天谈心。于是每天晚上我又多了一件事：打开微信观察学生动态并与他们聊天，以一个朋友的身份了解学生的思想、倾听他们的心里话，帮助他们学会面对困难、解决问题。有些学生不愿意同自己的父母交流，在得知了我的微信号码之后，在网络这个环境里，他们愿意和我交流，谈了许多话题，谈学习、谈家庭，甚至也谈感情。自从用微信和学生沟通以来，自己对班里学生的学习情况、课余生活、思想动态等都有了更深的了解，对管理班级起到了很好的作用，师生间更加默契了。

班主任的成功不是因为你的威严或是高高在上而把学生拒于千里之外，而是要把学生拉在你的身边，用你的责任、爱心和人格魅力去关心、帮助、感化和教育他们，让他们快乐地学习、健康地成才。这才是班主任工作最大的成功。

法律顾问在廉政工作中的作用【第四篇】

随着经济社会的不断发展，经济全球化、金融市场一体化的逐渐形成，洗钱犯罪的范围日益广泛、危害也日益加剧，洗钱的手段不断创新、隐蔽，这些都使得人民银行及金融机构的反洗钱工作显得越来越重要，任务越来越艰巨。做好反洗钱工作，是维护良好的经济金融市场和人民的根本利益的迫切要求。目前，人行城口县支行通过对辖内金融机构邮储银行贯彻执行反洗钱法律法规的检查，发现基层央行在反洗钱工作中还存在一些难点。

（一）缺乏专业的反洗钱工作人员。

在县级人民银行，人员年龄结构老化，学习能力逐渐下降，而新进的年轻人又因人员紧缺，一人兼职多岗，没有更多的经历与时间进一步学习和从事反洗钱工作。导致基层央行既没有设立专门的反洗钱部门，更没有配备专职反洗钱人员；既没有现实的能适应或者说胜任反洗钱工作的专业人才，又无法形成一个良好的反洗钱人才的培养和成长机制，使反洗钱现场检查工作更多的处于一种边缘性、形式性，很难主动介入、积极查处、谋求实效。在实施反洗钱现场检查时，只能临时组队，仓促上任，影响了反洗钱工作效率。而金融机构基层网点人员工作繁杂、存款任务重，经常轮岗、换岗，导致反洗钱工作无法有效持续的监测。

（二）对反洗钱认识不到位，没有风险防范意识。

大部分银行金融机构的员工对反洗钱的认识错位。一是认为反洗钱工作仅仅是人民银行和公安机关等部门的工作，与他们关系不大；二是银行金融机构工作繁重，认为反洗钱工作会占用工作时间，甚至增加经营成本，造成客户流失，影响其业务的发展；三是认为反洗钱工作主要在大中城市，基层欠发达地区不存在。从检查中发现，不仅银行金融机构的前台人员对反洗钱法律法规知晓率较低，而且主要负责反洗钱工作的人员也对反洗钱相关知识不是很熟悉，这就导致了反洗钱意识淡泊，对反洗钱工作积极性不高，对人民银行下发的反洗钱的相关文件只收不看、不深入学习，报送的报告、报表敷衍了事，以应付为主，主动配合的意识不强。由于银行间竞争比较激烈，金融机构为完成存款任务，通过各种手段拉客户，从而放松现金管理，以满足开户单位大额支取现金的需求，为各种洗钱犯罪活动打开了方便之门。

（三）金融机构在反洗钱实际操作中存在诸多不规范的问题。一是内控制度建设流于形式，停留于发文件、谈学习的层面，办法制度出台多，实质性开展工作少，管理层面布置多，基层网点落实少，总体要求多，可操作性差；二是对反洗钱监测系统监测到的高风险客户、大额交易及可疑交易的尽职调查流于形式，没有采取更为严格的尽职调查措施；三是金融机构相关业务操作系统在客户资料录入等方面还难以满足反洗钱工作的要求，例如，开立银行结算账户客户身份信息采集格式不合理，欠全面，系统只能登记一名控股股东或实际控制人，无法满足多个股东的登记需要。

二、对策。

（一）加强反洗钱业务知识的学习和培训力度，提升反洗钱业务人员素质。

针对目前反洗钱专业人才匮乏的现状，应突出人才培养的重要性。一是加强对反洗钱岗位人员的培训。通过定期举行反洗钱工作人员业务知识培训、考试、竞赛；人民银行反洗钱工作人员到上级行跟班学习；或是人民银行反洗钱工作人员深入金融机构学习，进一步了解金融机构反洗钱业务。二是在吸收新的高科技人才。随着科学技术的不断发展，支付交易手段、电子货币的出现，网上交易和网上支付日益增多，洗钱犯罪的科技含量不断提升。因此，在吸收反洗钱新的人才方面，偏向于熟悉计算机网络的专业人员，偏向于熟悉反洗钱业务知识的专业人员，从而提高反洗钱现场检查队伍整体素质。

（二）加强参与反洗钱工作相关部门的合作，逐步建立反洗钱工作协作机制。

以人民银行为牵头部门，通过定期召开反洗钱工作会议等形式，组织银行金融机构、公安等部门就反洗钱工作进行交流，形成有效的合作机制，深化协作关系，健全工作机制，拓宽监督渠道，实现资源共享，形成工作合力，提高反洗钱工作效率，将反洗钱工作真正落到实处。

（三）建立奖惩激励机制，提升反洗钱工作效率。

为了提升反洗钱工作效率，应建立奖惩激励机制。一方面是基层人民银行要完善与反洗钱检查工作配套的激励约束机制，一是奖励反洗钱工作成绩突出的职工。二是提高监督检查在反洗钱工作中的地位，激励监督检查人员认真履行职责，降低因为操作失误、判断错误等因素造成检查工作的渎职。另一方面是银行金融机构要建立反洗钱工作激励机制，鼓励相关反洗钱工作人员尽职尽责严格调查、持续监测，对发现洗钱犯罪的员工进行奖励，对应该发现而没发现者进行处罚。从而提升反洗钱工作效率。

法律顾问在廉政工作中的作用【第五篇】

（福建省南安市第三中学）。

1999年8月，我离开了大学校园，进入了初中校园，成为一名光荣的人民教师。十几年来，怀揣着这样的梦，我在自己的工作岗位上兢兢业业，为塑造一颗颗美好的心灵而辛勤耕耘。也正是有这么多年的默默付出，才让我今天有这么多的精神收获。

一、人格魅力的前提：为人师表，以身践行。

我们在学生面前的每一个动作、每一句话、每一个眼神，都会感染到每一名学生。他们会从中感受到班主任的性格、气质、能力以及道德品质。而这些，都应该是最好的德育方法。教师要言传身教，而身教又重于言传，用自己的人格魅力去感染学生。感染学生其实就是在感染他们的心灵，让他们在心中接受一次无声的教育和无边的震撼。

教育有时候是有声的，但有时也是无声的。无声的教育却可能拥有更大的力量！

二、人格魅力的关键：了解关爱每一个学生。

“爱”是教育成功的基础，没有爱，就不可能与学生密切交往，不可能成为学生的朋友，也就不可能进行有效教育。有了爱心，就有了对学生的关心。关心学生就要设身处地地站在他们的位置上思考问题、解决问题。2005届的时候，我带的班上有一名女生，学业、纪律、劳动各方面都表现得很好。平心而论，对于这样品学兼优的学生我觉得没有必要再去要求她做什么了。直到有一次期中测试完以后，我在做成绩分析的时候，发现这位学生的成绩下滑得很厉害。出于焦急和关心，我私下和她谈心才知道，这个学生家庭经济很不好。每个月家里7个人的生活仅靠妈妈打工的几百块钱来支撑，因此她和弟弟每顿只吃5毛钱的菜，根本见不到肉。而成绩的退步就是因为长期的缩食导致的营养不良，以至于体力下降，学习跟不上。知道缘由以后，我对她说：“孩子，今天的困难是对我们的考验，它只是暂时的。越是艰难，我们就要越努力和坚持，这样才能改变困境。”看着她我的心很痛。“以后要吃点肉，现在在长身体。”我轻声地说。“老师，谢谢你。成绩考差了，我自己很难过。家里的事情我没有跟班里的同学说，您能替我保密吗？”我定住她犹疑的眼睛，传递一个明确的答案给她――放心。第二天，我和孩子的母亲交流了情况，特别提到孩子的生活饮食，家长也动容了。

由此事，我体会到老师要想用自己的人格魅力去感召学生，首先必须自己用爱去了解学生，用爱去关怀学生，用爱去感化学生。只有这样，才能有效地指导和带领学生走上成才之路，让学生在日常的学习、生活中不断体验人与人之间那种博爱、善良、公正、尊重、信任等美好的情感，进而逐步形成对人与人之间关系的正确认识，热情与他人和谐相处，共同学习和生活。

三、人格魅力的升华：博学滋润每一位学生。

教育学家马卡连柯说过：“学生能原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术。”在知识更新加快、传播渠道多样的今天，教师已不再是学生获取信息和知识的唯一途径。班主任若能在知识需要方面比其他老师更多地满足学生，他将赢得学生更大的依赖、尊敬。教师是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又创造智慧的职业，教师如果意识不到这一点，便会被社会淘汰。

科学技术日新月异，网络为人们的交流提供了新的手段，微信已经深深地影响着现在的年轻人。我们的学生，一部分家里有了电脑，而且几乎都装上了宽带。因此，许多学生都有微信号码。我班上的一个学生在周记里问道：“我们可爱的班主任的微信号是多少？”并把他的微信号码及班级微信群的号码告诉了我，发出邀请让我加入他们的群。由此我想：班主任管理如果还是采用传统的老方法而不改变现状，将无法和学生有效地沟通，所以我决定尝试做一名网络时代的微信班主任。于是我把自己的微信号码向全班学生公布，欢迎大家在网上隐藏身份与我聊天谈心。于是每天晚上我又多了一件事：打开微信观察学生动态并与他们聊天，以一个朋友的身份了解学生的思想、倾听他们的心里话，帮助他们学会面对困难、解决问题。有些学生不愿意同自己的父母交流，在得知了我的微信号码之后，在网络这个环境里，他们愿意和我交流，谈了许多话题，谈学习、谈家庭，甚至也谈感情。自从用微信和学生沟通以来，自己对班里学生的学习情况、课余生活、思想动态等都有了更深的了解，对管理班级起到了很好的作用，师生间更加默契了。

班主任的成功不是因为你的威严或是高高在上而把学生拒于千里之外，而是要把学生拉在你的身边，用你的责任、爱心和人格魅力去关心、帮助、感化和教育他们，让他们快乐地学习、健康地成才。这才是班主任工作最大的成功。

法律顾问在廉政工作中的作用【第六篇】

5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。

6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。

7、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。

8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。

9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件，对于电气产品还需提供电工产品认证合格证书或强制性3c认证，对于国外进口产品应提供海关商检报告，在现场质量检验合格的基础上，根据相关规范，现场见证取样、送检复试。合格后予以签认，同意现场施工。

10负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

法律顾问在廉政工作中的作用【第七篇】

实现政府职能的转变，必须以信息现代化为基础,通过发达的信息网络设施，构成对社会的辐射管理，改变仅靠行政命令、事无巨细的管理方式，实现政府管理方式的全新革命。

（一）信息是各级领导决策的基础和依据。

标，制定政策，编制计划都必须了解掌握大量第一手材料，把握大量信息。信息与决策的关系，可以概括为一句话：信息是决策的基础和依据，决策是对信息的判断和运用。可以说，决策的过程，就是信息的输入、处理、输出的过程。决策的形成需要借助信息进行判断，决策的实施需要借助信息进行控制，决策执行终结后，需要凭借信息进行总结，为新的决策创造条件。决策的每一步骤都离不开信息，如同生产不能没有原料一样，决策离开信息就会成为无源之水,无本之木。信息工作做的好不好,提供的信息及时不及时，真实不真实，全面不全面，将影响决策及对全局工作的领导。

（二）信息是沟通各级各部门情况的重要渠道。

邓小平同志说，信息“确实重要，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵”。各级政府是改革开放和社会主义现代化建设的领导者，工作千头万绪，任务繁重。无论领导者多么深入实际,也不可能事必亲躬，但领导干部要做到“耳聪目明”，“眼观六路，耳听八方”。就必须靠信息工作者通过信息渠道，向他们提供大量信息,将各地，各部门，各行业发生的重大情况和带有苗头性的问题，及时地传递给领导同志，使领导同志在一定程度上做到“足不出户便可知天下事”运筹帷幄，决胜千里。

政务信息工作多年实践证明，信息工作为上情下达，下情上达,左右通达开辟了一条快速、便捷的通道，收到了事半功倍的效果，日益受到各级领导的重视。用信息进行“下情上达”通报情况,至少有三方面的好处。

一是便于下级向上级汇报工作。下级主动及时地向上级汇报各个时期各项工作开展情况，这不仅是下级机关的工作职责，也是主动争取领导，取得上级领导机关支持的重要手段。这项工作以往主要是通过写专题报告，召开工作汇报会，或直接找领导汇报来完成的，因受时间、地点、条件的限制,有很大的局限性。随着党政信息工作的开展，下级的工作情况,可随时通过信息报送,向上级反映。

况，及时处理。过去由于不重视信息上报传递，许多问题很难及时反映到领导那里去，即便是通过其它渠道“捅”到领导那里去了，因反映问题不及时,错过了处理问题的最佳时机。加强了信息工作以后，直接沟通了向上级反映问题的渠道，使很多问题得到及时解决。

三是便于下级及时与上级沟通工作思路，创造性地开展工作。开创性地工作是我们党一贯提倡的工作方法和工作态度，作为下一级领导，自已开创的工作对不对，是否符合实际和上级意图，需要及时地与上级领导沟通，以求得上级领导的支持和帮助。作为上级领导对下级在工作中有哪些创造性思维或作法，也需要及时加以了解。以往上下级之间沟通思想,主要靠书面报告和听取工作汇报等,形式上存在很大的局限性。政务信息工作开展后，这种情况得到了转变。

（三）做好信息工作是政府履行职能的需要。

上是第一次。这足以说明在社会主义市场经济条件下，政务信息工作在各级政府工作中的地位和作用，实施信息引导是各级政府一项全新的职能。

个人的渠道来满足的,但最主要的，最基本的是通过政府的信息工作机构政务信息工作部门来获取，以满足其进行科学决策,宏观调控的需要。政务信息工作是适应新时期政府工作需要而产生发展起来的，那么随着政府信息引导职能的提出和实施，各级政府对政务信息的需求和依赖性将越来越大。

称之为信息引导。但从近年政府系统开展信息工作的实践来看，政府实施信息引导的最主要方式，首推政务信息的采编和利用，其优势，一是从事政务信息工作人员在政府领导身边工作，反馈的信息紧扣政府的中心工作,符合领导的思路，信息引导针对性强；二是政务信息工作能经常化，及时化，不间断地向政府领导和部门反馈信息，利于其科学并有成效地进行管理；三是政务信息工作人员反馈的信息可信度强，信息引导见效快。

络，建立了一支思想觉悟高，熟悉政府工作，精通信息业务的工作队伍，创办一批有影响反映良好的政务信息刊物。开展对同级政府，上级政府，下级政府的信息服务，为企业和社会进行信息引导做了有益的尝试。这些优势是其它工作网络系统所不具备的，政务信息工作目前已成了政府实施信息引导的主渠道。

二、政务信息工作的基本原则。

导者决策的速度和科学程度，因此坚持信息工作的基本原则，是做好信息工作的重要保证。

（一）坚持贯彻和服务“一个中心两个基本点”的原则。

党的十一届三中全会所确定的以经济建设为中心，坚持四项其本原则，坚持改革开放，不仅是党在社会主义初级阶段基本路线的主要内容，也是现阶段全国人民利益所在。实践证明。坚持“一个中心两个基本点”，是我国人民的立国之本、强国之路。各级政府是社会主义现代化建设的直接组织者和领导者，处在改革开放的前沿，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，组织制定和实施国民经济发展计划，推动四化建设的重任，这就要求各级政府必须坚持“一个中心，两个基本点”。作为政府工作的有机组成部份，并为其服务的信息工作，也必须坚持这一原则。由于国家的政权性质决定，政务信息工作必须具有鲜明的党性和原则性，这就要求我们在政务信息工作的全过程中，必须把党的基本路线贯彻始终。必须以基本路线为出发点，创造性地开展工作，努力扩大和丰富信息的外延和内涵。

（二）坚持从实际出发，实事求是的原则。

性、真实性。

现实，按照事物的本来面目反馈信息，不夸大，不缩小，力求准确，客观反映事物。

从辩证唯物主义的客观实在性观点看，工作中的忧信息是客观存在的，是任何人也无法回避的.。对于客观存在的问题，只有正视它，认识它，反映它，并建议领导采取措施解决，才能改变它的存在方式。因此，反馈不反馈忧信息，不是一个简单的方法问题，而是能否坚持实事求是思想路线的大问题。信息工作者应当从党和人民利益出发，发扬我党“说老实话，办老实事，做老实人”的优良传统作风，坚持实事求是，摒弃私心杂念，从根本上端正对信息反馈的认识和态度。在信息工作中坚持有喜报喜，有忧报忧。使信息真正成为各级领导指导工作,传递民情，推动社会平稳发展的有力工具。

三、如何做好信息工作。

各个方面，不管是信息的采编者、使用者、还是传递者都具有良好的素养，才能使网络系统达到优化状态，发挥信息反馈系统应有的作用。

（一）信息使用者要树立信息意识，自觉利用信息进行科学决策。

信息的使用者是信息网络反馈机制中最主要因素，这是由政务信息反馈工作主要是为领导决策服务的宗旨决定的。因此各级政务信息使用者，必须树立信息使用意识，只有树立了信息意识,信息使用者才能主动自觉地利用信息进行决策，信息网络提供的大量信息才会被有效地利用，网络的功能才能得到发挥，信息反馈机制才能得以强化。

（二）创造必要的信息反馈条件。

的反馈能力。通过近几年政务信息工作实践看，强化政务信息网络的反馈机制，各个部门必须为政务信息工作创造必要物质条件，给信息工作者以工作方便，为其创造一个主观努力与客观条件相配套的工作环境。

以增强其信息反馈的主动性和创造性，如：让其多参加一些决策层的会议，多看一些上级的文件、资料，了解有关政策，多到基层调查研究，增强感性认识，掌握第一手材料等等。

现代化的程度原来很低，无论信息传递手段，还是信息处理手段都很落后，远不能适应现代化建设的需要。

（三）培养高素质的信息工作队伍。

息手段的现代化，而没有人的现代化，同样不能实现信息现代化。因此，造就一支高素质信息工作者队伍是实现信息工作现代化的重要条件和保证。

首先，信息工作者要有一定的政治素养。江泽民同志指出：领导干部要讲学习，讲政治，讲正气。信息为领导服务，为决策服务，要求信息工作者也必须讲学习、讲政治、讲正气，也必须有较高的政治素养，这决不是空话、套话。因为，信息人员提供的信息是领导决策的参考，是指导工作的依据，其提供信息的内容、角度，反映的问题，看上去是业务问题，实质上是政治问题，作为信息工作者必须做到政治上合格，做到四有：即有政治头脑；有理论功底；有政策水平；有领导意识。只有做到“四有”才具备了做好信息工作的基本条件。

工作者在竞争面前要有信息时效意识、发现意识和转向意识，要有快速捕捉，传递信息的基本功。

性。敏感主要表现为捕捉信息的能力，对信息有较强的敏感意识；敏锐是指信息工作者要眼光独特，分析认识问题入木三分，能把握住信息的关键点；敏捷是手快即在捕捉，传递信息的各个环节上要快，做到快捕捉，快编写，快传递。总之，较高的政治业务素质，是信息工作者搞好信息工作的基础，其对加强一个地区和部门的信息现代化建设具有重要意义。建设一支高水平，高素质信息工作人员队伍,是加速信息现代化的当务之急。

法律顾问在廉政工作中的作用【第八篇】

在近数十年中，随着经济的飞速发展，人类的生活条件也在迅速提高，但是经济的发展是以生态环境为代价的，生态环境的日益恶化也导致了各种自然灾害的频繁发生，人们的生活也因此遭受巨大的影响。因此，如何保护好生态环境是极为重要的，推出新的防治手段是一个突破口。目前，研发新技术对环境进行保护在各国都备受重视。

1环境监测。

对环境进行监测的目的。

环境监测工作主要在于对环境中有害于人类的物质进行监测，通过对这些有害物质在环境中的存在值进行监测，可以确定环境中各种污染源的情况及污染程度。环境监测的目的在于给出准确的环境变化情况的数据，这些数据不仅可以帮助工作者对环境情况进行判断，还可以预测出未来短时间内环境的变化情况，为环境保护工作的开展提供可靠的依据。

想要对环境的质量有准确的了解，并及时解决掉这些问题，保护好环境，处理好人与自然的关系，就要对环境有合理的监测。环境监测可以在环保工作中作为依据，以在处理环境治理过程中产生纠纷时作为技术基础。环境监测不仅是进行环境保护的根本，还是环保部门开展一切工作的依据。近年来，环境破坏日益严重让环境监测项目变得更加繁复，监测难度加大，工作量上升，但是在环境保护的关注度上升的情况下，监测工作就变得更加重要了。

最近数十年，不仅仅是工业在不断的进步，农业的发展同样硕果累累，但是中国在取得这些发展的同时，带来的还有各种化学农药的污染、矿物污染和重金属污染，这些污染都会直接影响到人们的正常生活，要想对这些环境的污染状况有准确的认识，就要通过适当的环境监测来给出相关数据，从而了解当地污染存在的.范围、污染物的准确信息等。

帮助解决突发性污染。

工业发展的同时，不可避免地会出现一些事故导致环境污染，如2015年发生在天津港的火灾，不仅造成了重大的人员伤亡，也造成了很严重的环境污染。一旦发生突发性污染事故，需要有一整套的处理措施，否则扩散的污染物不仅不能得到及时的治理，还可能继续扩散开来，造成后续的治理工作难度持续增大，对人民造成不可挽回的损失。而环境监测的作用在此时就有了很大的体现，环境监测可以帮助了解污染的情况；同时，帮助预估污染物扩散的预期情况，从而制定相应的应急处理措施。若污染物实在难以在短时间内处理掉，之后进行的长时间监测也可以帮助人们避免污染物对日常生活的影响，对后期治理提供及时的资料。

帮助提高环境保护的效率。

在有了环境监测的条件下，环保部门可以大幅度提高对环境的治理能力。环境监测需要有先进的技术作为支撑，否则很难正确地监测环境中污染物的准确含量。开展环境保护工作时，必须了解环境污染状况，管理部门才可以制定治理的标准，所以环境监测部门要给出正确的数据监测报告。

21世纪以来，科学技术在各方面所发挥的作用到达了一个新的高度，环境监测技术就是21世纪高新技术的一种代表，环境监测需要有科学技术的支持；同时，环境监测也要求科学技术不断地取得进步，来监测日易繁杂的污染物。环境监测中得到的各种数据可以为许多方面的研究提供数据，帮助科学家进行多方面的研究，两者共同进步。

培养监测人才。

环境监测是一项有技术含量的工作，工作人员需要进行专业的训练。近年来，环境监测这一工作得到了广泛的普及，但是专业人员依然匮乏，因此培养环境监测的专业人员是一件需要持续开展的工作。环境监测人员不仅要有专业的理论知识，还要会使用各种仪器。

发展监测技术。

进行环境保护需要有科学的依据，这就是监测技术的作用所在。在没有技术支持的情况下，很难对繁杂的污染情况作出评估，在一些紧急情况下，对污染物的预警能够保护人民群众免遭危害。因此，监测工作不仅要通过人工进行监测，还应发展自动化的监测技术，监测的效果和监测的投入力度是正相关的。在近些年频繁发生的污染事故中，环境监测装置在避免危害扩散的过程中起到了很大的作用，所以各级部门都应多花费一些精力在环境监测上，为保护环境作出实际的努力。同时，环保部门的工作人员要经常学习对突发状况的处理方法，让环保部门人员的处理事故能力在关键时刻发挥作用。同时，相关技术需适应时代的发展需要，不断进步、提高、完善。总之，环境监测对环保工作的顺利开展起着至关重要的作用，要充分认识到环境监测的作用，大力推进环境监测工作，保护好环境。

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法律顾问在廉政工作中的作用【第九篇】

地处改革开放前沿的xx，正处在建设现代化国际大都市这一战略目标实施的关键阶段，与城市发展相对应的xx民防工作，在继续承担人民防空建设任务的同时，还担当起了减灾工作这一新形势下赋予民防部门的历史重任。减灾工作是一项立足于民，服务于民的系统工程，是要在政府各相关职能部门共同努力配合下形成整体合力才能完成的一项复杂工程，民防部门如何按照自己的职责，把握好角色、发挥好作用，在经济高增长的现代化城市整体防护能力提升中发挥自身优势，是摆在各级民防部门面前的一项新的课题。一、从法律赋予民防的职责看民防在减灾工作中的角色《xx市民防条例》第二条对民防的定义是，本条例所称的民防，是指政府动员和组织群众采取防空袭、抗灾救灾措施，实施救援行动，防范与减轻灾害危害的活动；第五条中对区、县民防办公室的职能、任务作了明确规定，区、县民防办公室是本行政区域民防工作的办事机构，负责区、县民防工作的综合协调及其相关的组织管理工作。从以上两条法律条文中，我们可以清楚地看到法律赋予民防部门的职责，笔者的理解就是两个字服务，并明确了服务的范围是-本行政区域、服务对象是-广大的人民群众、服务的形式为-综合协调、服务的目标是-防范与减轻危害。因此，民防部门在减灾工作（包括灾情预防工作）中，应该牢固树立服务的观念，时时刻刻把自已处于服务的地位，才能真正有效地完成法律及本级政府赋予民防的减灾任务。江泽民同志关于平战结合，为民造福的光辉题词，贯串着为民服务这一根本宗旨，成为新时期人民防空建设与经济建设相结合、与城市建设相结合、与抗灾救灾相结合强有力的指导思想。南京军区和五省一市政府联合颁发的《人防工作深化改革的若干问题》中指出：人防部门承担部分防灾救灾任务应在当地政府领导下，主要负责防灾救灾工作的规定、计划和组织协调，为当地政府组织指挥抗灾救灾提供相应保障，起参谋部和保障机构的作用。从xx的实践看，把民防工作角色定位在参谋部，是实践平战结合、承担民防职能、完成政府赋予减灾任务的关键。切忌不管在何种抗灾救灾场合充当老大，盲目充当指挥角色；如遇特大综合性灾情发生，启用区救灾应急指挥中心，作为民防部门，他的角色也只能是政府领导的参谋和助手，其主要职责是为领导正确实施指挥提供信息、资源等方面的优质服务，根据领导指令，组织协调好各职能部门的工作。二、从《总体预案》及各分预案的职责分工看民防的角色《奉贤区灾害事故应急处置总体预案》，（以下简称《区总体预案》）明确了区减灾办公室的主要职责有6项：1、执行区减灾领导小组决定，负责全区减灾综合协调及其相关组织管理工作；2、组织实施减灾规划、预案等综合管理工作；3、指导本区域及灾种减灾管理工作；4、组织、督促、检查本区域减灾科研、培训、宣传、教育等工作；5、建立本区减灾信息综合管理系统，整合本区域减灾信息，及时撑握、分析重要信息并提出处置建议报区减灾领导小组；6、负责本预案维护和区救灾应急指挥中心建设，根据区减灾领导小组决定，启动区救灾应急指挥中心并负责其运作和相关保障工作。从以上6项具体职责中，我们同样可以看出作为区减灾办公室，他所行使的职能与法律所赋予的职责是完全一致的。即综合协调、日常管理、掌握信息、做好保障，起到参谋部和保障机构的作用。陈良宇市长在减灾领导小组第一次会议上要求减灾领导小组办公室加强组织建设、配备好力量，不断提高工作能力，当好牵头部门的角色。陈市长把牵头部门与配合部门的关系，形象地比喻为红花和绿叶，要求各职能部门服从整体利益，红花、绿叶紧密配合，形成抗灾救灾合力。所谓牵头部门的作用，笔者的理解，决不是让你去当老大，居高临下去指挥别人，而更多的应该是根据《区总体预案》及不同灾情预案的部署来协调各方，为领导及相关部门及时准确地提供信息，加强与有关部门的相互沟通，保持有机的联系。指挥的'决心由领导下，具体操作由相关职能部门及专业队伍实施，而民防部门的任务是提供服务，如指挥场所、设备、通信及信息等。充当服务角色，并不意味着放弃职责或者理解为降低自身地位，民防部门的服务，决不是无所作为，而应该在自己职责范围内，充分发挥自身的职能优势，发挥其他职能部门所不能替代的作用，只有这样，民防工作才能真正体现自身地位，对本区减灾工作作出较大贡献。多年来实践证明，我区民防在历次自然灾情及灾害性事故处理中，强化服务意识，始终把自己处于服务的位置，牢固树立甘当绿叶的思想，密切配合有关部门，做好抗灾救灾工作。奉贤地区处杭州湾北岸，有30多公里海岸防汛堤坝，是xx市防台防汛前沿的防线，每年台风潮汛对我区造成一定的威胁，区防汛防台工作由区防汛指挥部牵头，我们主动配合，为其提供信息，通信、指挥技术、设备等方面的相关保障，主动服从服务于区防汛指挥部的组织指挥。8月的一个夜晚，11级台风袭击我区，我办人员严阵以待，当接到南桥镇中心101米高的金叶商厦巨型广告霓虹灯牌从房顶上吹落，横卧在人民中路上，交通被堵的紧急情况后，及时组织特救队员在10分钟内赶赴现场，采用生命之爪的切割机、扩张剪等器材，把6吨重的角铁分段切割，在有关部门的大力配合下，及时排除了隐患。三、加强建设、苦练内功、担当起时代赋予民防的减灾重任民防要当好减灾工作中的角色，除了必要的硬件建设之外，最重要是要全面提高民防队伍自身的素质，不断丰富民防工作内涵，当务之急要从以下三个加强抓起：1、加强政治业务学习，尽快实现三个到位减灾工作是一项为民造福的巨大工程，因而也是一项严肃的政治任务，我们必须要以江泽民总书记的三个代表重要思想为指导，贯彻平战结合方针，政治上的坚定性和敏锐性是民防工作者的必备素质；业务上的学习任务更为艰巨，就拿今年市减灾领导小组布置的完成三项整合的任务看，所涉及的现代化高科技应用技术就是对我们民防部门工作者新的挑战，其中，信息资源整合中，就涉及计算机管理技术、网络技术应用等等，这些都是我们的必修课，因此，摆在我们面前的学习任务艰巨而又非常紧迫。2、加强调查研究，掌握第一手材料，争取减灾工作主动权。调查研究是行使民防工作职能的一项基本功，也是做好减灾工作最有效的工作方法。我区涉及的灾害事故目前为18类19种，现在各责任单位根据《区总体预案》的要求，正分别修订分预案，摆在民防部门面前的调研任务十分繁重，随着《区总体预案》与各分预案的配套实施，民防将成为全区各类灾害信息、数据高度集中的部门，这就要求我们一方面深入基层，做大量艰苦细致的调查摸底工作，掌握第一手材料；另一方面，根据这些材料进行科学合理的分析研究，为领导决策提供可靠依据，所以，调查研究也是民防部门的一项必修课。当前，市防办下达对本区重要经济目标的调研任务，这是大量调研课题的开始，我们必须苦练内功，掌握技能，把调研这门课程学好用好。近年来，我们坚持对本区重要灾害信息进行调查摸底，做到心中有数。如全区化学危险源分布情况、城区生命线工程布局情况、全区民防教育师资配备情况、抗灾救灾专业队伍状况等等，为应付各类灾情的发生争得了主动权，为区府领导决策提供了可靠依据。3、加强民防宣传教育力度，提高全民防灾抗灾意识。减灾工作是一项全民的事业，对广大公民进行民防知识普及和宣传教育，是民防部门义不容辞的责任。一是继续以素质教育为契机，推进中学民防教育，重点抓好师资队伍建设，开展以提高教学质量为目的的各种学术交流，研究活动，达到在中学生中普及教育的要求；二是发挥专业教育和群众业余社区教育功能，借助宣传媒体（包括网络），采取各种不同的宣传形式，如，文艺演出、不同规模的抗灾救灾演练等，以提高公民受教育的普及率。三是不断创新、探索民防教育新路子，学习兄弟区县、外省市及国际上民防救灾先进经验，努力创建自身抗灾救灾的崭新模式。

法律顾问在廉政工作中的作用【第十篇】

前言：随着基层党建工作的突飞猛进，对于档案资料的管理已?刻不容缓。就目前而言，我国很多基层党组织单位中都存在着对于档案资料的不重视的情况，导致在工作中无法充分应用资料数据或者获取消息不便捷的情况产生。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述。重点说明了提高工作人员整体素质对于档案管理的提升和基层党建工作的发展的作用。

提高党建工作效率。

面对新的改革环境下，如何保证基层党建工作的高效开展是重点需要考虑的问题。而在目前我国许多党组织单位中，比较广泛的现象是档案资料管理工作不受重视，工作人员缺少对于档案资料的充分利用和管理。对于基层党建工作来说，档案资料的开发利用、综合与整理对党建工作的顺利开展起到至关重要的作用。加强档案资料的整理工作有利于提高党建工作效率，可以帮助基层党建工作更好的实施与开展。在实际的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任务才能更多的做到为民办事。档案资料的管理与利用有利于提高队伍凝聚力和战斗力，促进党组织建设更好更快的发展，从而更好的解决人们生产生活中遇到的实际问题。

利于党建工作开展。

对于基层党建工作来说，档案资料的管理工作是核心，许多任务的开展与部署离不开资料的整理与利用。作为党组织建设的核心领导人，应当起到积极地引导作用，引领团队积极的开展对档案资料的管理收集工作，带领队伍共同发展和进步。档案资料是包括党建在内的历史的真实反映，它与党的建设密不可分，只有正确看待档案资料，合理利用档案数据才能够最大程度上促进党建工作的开展，造福百姓。档案资料里的有效信息真实记录了党建工作的发展历史与背景，为今后的工作开展起到重要的参考作用，它能够最大程度上还原历史，揭开历史的神秘面纱。

便于提拔任命干部。

在党组织建设工作开展过程中，对于干部的选拔和任命是有严格的考查制度的，以保证干部选拔的公平公正性。因此就需要有充足的档案资料来作为辅佐材料以证明干部的历史背景、奖惩情况、政治历史等。只有档案资料记录的充分详实，保存的合理完好才能够在干部的选拔过程中发挥出应有的作用。因此，对于档案资料的管理工作开展是基层党建工作开展的关键步骤。在提拔任命干部时不光需要对其历史背景进行充分考察，更需要结合民众意见综合得出结果与任命，在档案资料中可以查询到有帮助的历史资料便于任命工作的开展。

2.加强党建工作中的档案管理的有效措施。

加强对档案管理工作的认识。

随着社会化进程的不断推进，党建工作的不断开展与落实，我国在党组织基层建设方面取得了一定的进步。档案管理工作作为基层党建工作开展的关键，对党建的发展起到决定性的推动作用。只有档案管理工作得以顺利实施与开展，才能保证在党建工作的开展过程中不受影响，档案资料可以发挥出应用的价值与作用。基层党建工作与党组织的正确领导密不可分，党组织领导又需要以事实为依据，充分参考档案资料，为党组织决策提供正确引导。因此，加强对档案管理工作的认识有助于提高党建工作的顺利开展，为高效工作提供理论指导。在实际工作的开展过程中，工作人员不但需要强化对于档案管理工作的认识，更需要强化基层党务工作的认识，只有这样才能够真正做到全心全意为人民服务，为党组织建设贡献力量。

提高工作人员整体素质。

对于基层党建来说，党组织工作人员的素质高低关乎着为人民服务的质量，党建工作人员的素质不单单包含专业素质也包含工作的责任和态度。想要加强党建工作中的档案管理的有效措施除了要加强对档案管理工作的认识以外，更关键的是要提高工作人员整体素质。从事基层党建的工作人员需要拥有专业知识的同时拥有丰富的实战经验，可以避免纸上谈兵的问题，将建设与实践紧密联系起来，理论指导实践，实践反作用于理论。在实际工作过程中，充分发挥计算机的作用来进行档案管理。通过对数据进行拷贝整理，可以将档案资料传达到各个部门，有利于党建工作的开展。因此只有提高基层党建人员的整体素质，才能够有效的开展档案管理工作，提高工作效率。

完善档案管理标准及要求。

想要加强党建工作中的档案管理，就需要有一定的考核制度来定期检验管理工作开展及成果。在档案管理建设中一定要建立起来规范化、制度化、科学化的检验流程，做到定期资料检查分类，加强管理。根据调查显示，在很多的基层党家单位中都存在着对于档案管理不到位的情况，从而导致资料保管期限含糊不清、归档范围混乱的现象发生。如果要想加强党建工作中的档案管理，就需要不断提高工作人员的专业技术水平及综合能力，提高相关责任管理人的考核水平，加强管理力度。在加强对档案管理工作的认识的同时号召相关人员积极主动配合档案管理工作，从而保证档案管理质量。对于借出的档案资料一定做到登记在册，做到有据可依，落实到个人上，严格做好借阅、保管的工作，认真履行工作职能，遵守制度规范。

结语：

对于基层党建工作来说，工作人员的素质高低影响着党组织的发展与未来，只有工作人员素质提升上来，逐渐带队伍整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使基层党建工作得以顺利开展，从而在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。同时应当充分重视档案资料在基层党建工作中的作用，不断研究探索加强党建工作中的档案管理的有效措施。基于目前的情况，必须加强对档案管理工作的认识，提高工作人员整体素质，加大监管力度，建立并完善必要的档案管理机制，保证档案管理质量。

参考文献：

[1]刘长城.浅析我国基层事业单位档案管理现代化实施策略[j].民营科技，2016（01）：89.[2]张威.基层事业单位档案管理信息化工作的几点思考[j].兰台内外，2015（06）：21.[3]王媛媛.利用档案资源服务党建工作[j].吉林省教育学院学报：学科版，2009，03（60）：211-212.