劳动争议调解意见书【范例3篇】

劳动争议调解意见书旨在促进双方沟通，明确责任，寻求公平解决方案，维护合法权益，促进和谐劳动关系。下面是阿拉网友整理编辑的劳动争议调解意见书相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

劳动争议调解意见书 篇1

(_______________)字第

姓名(或用人单位名称)_______________

性别_______________

地址_______________

职务(岗位)_______________

法定代表人_______________

职务_______________

委托代理人_______________

被申请人：_______________

姓名_______________

性别_______________

地址_______________

职务(岗位)_______________

法定代表人_______________

职务_______________

委托代理人_______________

上列双方因_______________引起争议，申请人_______________日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

(协议内容)

1_______________。

2_______________。

3_______________。

双方当事人_______________(签名)

调解委员会主任_______________(签名)

劳动争议委员会_______________(公章)

日期：_______________

劳动争议调解意见书 篇2

申诉人：________________姓名性别年龄被诉人：________________法定代表人：________________地址：________________

请求事项：______________

_____________

___________________

申诉人：________________

姓名

性别

年龄

被诉人：________________

法定代表人：________________

地址：________________

请求事项：________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事实和理由：________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人(单位)：________________(签名或盖章)

_________________年________________月_____________日

附：________________1.副本_________________份

2.物证_________________份

3.书证_____________份

劳动争议调解意见书 篇3

关申请人：_________________

委托代理人：_________________

被申请人：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

申请人因一案申请调解，经受理后并组织调解，申请人及其委托代理人、被申请人及其委托代理人参加了调解，因双方未达成一致意见，现终止调解。

双方当事人的争议，如符合劳动人事争议仲裁受理范围和条件的，当事人可依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请裁。

申请人：_________________

被申请人(盖章)：_________________

年月日