2024年经典的工程部人事专员职责（精选3篇）

负责招聘、培训、员工关系管理及绩效评估，确保工程部门人力资源的有效运作与发展。如何提升团队协作与效率？以下由阿拉网友整理分享的经典的工程部人事专员职责相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2024年经典的工程部人事专员职责 篇1

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用;

2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等;

3、根据公司发展规划及用人部门需要，制定并执行招聘计划，高效完成招聘任务;

4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作;

5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建;

6、负责组织公司团建活动及配合准备其他部门的公司活动;

7、 协助总经理处理其他日常人事类工作

2024年经典的工程部人事专员职责 篇2

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5.了解国家各项劳动人事法规政策;

6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

2024年经典的工程部人事专员职责 篇3

1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理

2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理;

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作;

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，

5、根据需求制作人事行政相关报表;

6、统计公司职工月考勤;

7、招聘简历筛选工作;

8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作;

9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。