劳动合同汇总3篇

劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，明确双方权利义务，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系。下面是阿拉网友整理编辑的劳动合同相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

劳动合同模板优质 篇1

优质小麦生产协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲方_________委托乙方_________生产优质小麦，为了保证合作的成功，特制定以下协议，协议双方共同遵守。

一、委托种植品种：_________。

二、收购数量：种植基地面积_________亩，预计产量_________吨。

三、合作方式：

1.基地管理：甲方负责推荐优质小麦品种，提供良种，制定标准化管理技术规程，发放明白纸，并对基地种植户进行培训，小麦生育期对基地进行检查;为了保证商品小麦质量，乙方应使用甲方提供的优质良种。如果自留种应在播种前向甲方提供种子样品，并由甲方检验认定种子合格后方可使用。栽培管理应按照甲方要求进行，并接受甲方检查指导，保证小麦质量。

2.质量检测：小麦收获后乙方取具有代表性的样品送至甲方，由甲方对商品小麦品质进行化验和分等定级。甲方需在乙方送达样品后20天内向乙方通报每种样品小麦的化验结果。

3.收购程序：乙方接到甲方的品质检测结果后，双方商定达到收购标准的小麦收购时间，甲方保证按时收购。如有变化，双方协商解决。

四、质量等级标准

基地商品小麦的杂质含量、水分、不完善粒和色泽、气味等指标需达到中华人民共和国GB1351-1999国家二级小麦质量标准。其它品质指标见表1：

小麦等级　　　　　　　　　　　一级　　二级　　三级

容　　重　(g/L)　　　　　　　　　 ≥770

降落数值　(S)　　　　　　　　　　 ≥300

粗蛋白质　(%，干基)　　　≥≥≥

湿 面 筋　(14%水分基)　　≥≥≥

稳定时间　(分钟)　　　　≥≥≥

拉伸

指标

面团的抗拉伸阻力 ()≥550　≥450　≥350

面团的延展性 (mm)　　≥190　≥180　≥180

五、协议内容：

1.粗蛋白、湿面筋、稳定时间、面团抗拉伸阻力和面团的延伸性五项品质指标中，有一项不符合等级标准降一级。

2.达到本协议质量标准的商品小麦在普通小麦市场价基础上，加价10%以上;本价格为仓口价格，原料运输过程中发生的包装费和运费由乙方自负。

3.乙方提供的优质小麦在达到本协议规定的最低质量标准后，甲方需保证收购，全部计划收购量需在当年12月底前完成。

4.甲方从收到乙方小麦之日算起一个月内付款。乙方基地需给甲方开具农牧渔业发票。

5.正常情况下双方需遵守本协议规定的收购数量和单价，如遇到无法预见的原因造成小麦单产或市场价出现大幅度波动，双方协商解决，如无法达成协议，本合同宣告终止。

6.本协议一式两份，经双方单位法人代表签字、盖章后生效。

甲方(盖章)：_________　　　　　乙方(盖章)：_________

法人代表(签字)：_________　　　　法人代表(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　_________年____月____日

劳动合同模板优质 篇2

单位（甲方）：

单 位 地 址：

单位法定代表人（主要负责人）：

员工（乙方）：

户口所在地：

居民身份证号码：____________________________________

联络方式： （固定电话）：（微信/qq）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同类型与期限

第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限： 年，即自 年 月 日起至年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第二条、甲方安排乙方在部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条、乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

第四条、甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条、乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条、甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第八条、乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动报酬与劳动纪律

第九条、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月（提成、绩效、补贴、奖金另计）。

第十条、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第十一条、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第十二条、乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十三条、在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

七、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；

b、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；

c、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

八、保密及竞业限制责任

第十四条、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

第十五条、竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

第十六条、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

九、双方约定的事项

第十七条、乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

第十八条、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第十九条、乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的.规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十条、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第二十一条、其他约定：

1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

十、其他事项

第二十二条、甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十三条、本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

第二十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

第二十五条、本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方：深圳市中正信业金融服务有限公司（公章） 乙 方：____________________

签 约 人：____________________

签约时间： 年 月 日 签约时间：年 月日 签 约 人：_________________

劳动合同模板优质 篇3

甲方(供货方)：

法 定 代 表 人：

乙方(采购方)：

法 定 代 表 人：

乙方向甲方购买优质米粉和卤水，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同期限

1、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、供货

1、甲方在约定期限内保证按商定价格提供给乙方，具体细节以双方代表签字或盖章的发货清单为准。

2、如因市场价格发生变化需要进行调整时，甲方可在订货前通知对方，双方商定后，由甲方重新提供报价单，按照新的报价单执行。

三、运货地点及费用

甲方免费送货到乙方门店或指定乙方指定地点，甲方人员负责卸货。

四、采购方式

乙方每次采购前，以微信、电话或短信及书面形式向甲方下达订单，订单内容应详细说明订购货物的品名、数量、交货地点和特殊要求等。

五、质量保证：

甲方提供的米制品的质量应符合以下标准：

1、经过国家和地方质检和卫生、食品等行政部门检测合格的货物。

2、符合国家相关标准的货物。

3、甲方所提供的货物为乙方要求规格的货物，非假冒伪劣，以次充好或侵犯其他第三人合法权益的货物。

4、甲方所提供米制品的重量以成品为准，应足斤足两，若经我方抽查发现有短斤缺两或有质量问题等现象，将给予退回。

六、验收和抽查

1、验收：质量和重量依据选购评判标准进行评定和验收;

2、乙方组织相关人员参照选购样品对产品质量和重量进行抽查。

七、付款方式

1、双方确认采用月结方式，货款为每月支付一次，甲方以每月 30号备齐上月乙方签收的送货清单并开具发票到乙方指定地点对账，乙方在确认无误后5个工作日内支付。

八、双方的权利与责任

1、乙方有权检查监督甲方的供货质量情况，维护乙方的权益。

2、若甲方违约或无法提供产品时，乙方有权终止合同。

3、乙方应在协议签定后，根据甲方实际供货量在每月予以结算款项。

4、甲方应按乙方要求准时运至指定位置供货，若有质量问题应立即更换。

九、违约责任

1、甲乙双方若有违反本协议的约定、造成对方经济损失的，对方有权要求违约方给予一定经济赔偿，并责令违约方限期解决或整改，逾期未解决或整改的，经济受损方有权终止本协议，并依法追究其法律责任。

2、协议书签订后若甲方提供的产品出现质量、卫生等问题，乙方有权对甲方按单位货物货款的2倍金额的处罚;严重者，按实际情况进行不同程度的处罚或追究其法律责任。处罚款从甲方的结算款中扣除。

3、甲乙双方任何一方提前终止协议时，需提前一个月书面通知对方;否则造成对方经济损失的，应给予相应损失的经济赔偿。

十、附则

1、甲方将营业执照副本复印件、食品经营许可证复印件、食品生产许可证、开户许可证复印件、法定代表人身份证复印件、相关产品检验报告复印件交给乙方存档使用，乙方将营业执照副本复印件、食品经营许可证复印件、开户许可证复印件交给甲方存档使用并作为本协议的附件。

2、本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行商定。

3、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。

4、本合同自签订之日起生效。

甲 方： 乙 方：

业务负责人： 业务负责人：

联 系电 话： 联 系电 话：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日