市审计局2025年机关党建工作要点

加强政治建设，提升服务能力，强化监督职能，推动党建与业务深度融合，促进审计工作高质量发展。以下是网友为您整理分享的“市审计局2025年机关党建工作要点”相关范文，供您参考！

市审计局2025年机关党建工作要点

2025年是"十四五"规划实施的收官之年，是"十五五"规划谋篇布局之年，做好机关党建工作意义重大。2025年局机关党建工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持党对审计工作的集中统一领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持续深化党建与审计业务融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动新时代〔...〕审计事业高质量发展提供坚强政治保障。

一、强化政治建设，筑牢思想根基

1.深化政治理论学习

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党组理论学习中心组、党支部"三会一课"、干部职工政治理论学习的首要内容。制定详细的学习计划，明确学习内容、时间安排和学习方式，确保学习的系统性和连贯性。创新学习形式，通过邀请专家学者专题讲座、领导干部上党课、开展学习研讨交流等多种方式，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果。加强学习督促检查，定期对各党支部和干部职工的学习情况进行检查，将学习情况纳入年度考核内容，推动政治理论学习走深走实。

2.严肃党内政治生活

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范党内政治生活流程，严格会议记录，确保党内政治生活各项制度落到实处。加强对党内政治生活的监督检查，定期对各党支部党内政治生活开展情况进行检查通报，对不认真落实党内政治生活制度的党支部和党员进行批评教育，督促整改。通过严肃党内政治生活，使党员干部在严格的党内政治生活锻炼中坚定理想信念，增强党性修养。

3.加强政治能力建设

注重提高审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合审计工作实际，加强对党中央重大决策部署和省、市工作要求的学习研究，深刻领会其精神实质和内涵，确保审计工作始终保持正确的政治方向。在审计项目实施过程中，善于从政治高度分析问题、揭示问题，将政治导向和政治要求贯穿审计工作全过程。加强对审计干部政治能力的培训和实践锻炼，通过选派干部参加上级部门组织的政治能力提升培训班、参与重大审计项目和中心工作等方式，不断提高审计干部的政治能力。

4.强化政治意识教育

通过开展专题教育、主题党日活动等形式，加强对审计干部的政治意识教育，引导干部深刻认识审计机关首先是政治机关，审计工作是政治工作，始终保持对党忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育审计干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到言行一致、表里如一。在审计工作中，严格执行审计纪律和工作纪律，坚决杜绝违反政治纪律和政治规矩的行为发生。加强对审计干部政治表现的考察，将政治表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

二、夯实组织基础，提升党建活力

5.加强党组织建设

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，进一步优化党组织设置，根据审计工作实际，合理调整党支部设置，确保党组织覆盖到审计工作的各个领域和环节。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，提高党支部班子的政治素质和业务能力。加强党组织规范化建设，完善党组织工作制度和工作流程，推进党支部标准化规范化建设达标创建工作，提升党组织建设整体水平。

6.严格党员教育管理

认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强对党员的日常教育管理。通过开展党员教育培训、主题党日活动、党员志愿服务等形式，加强对党员的思想政治教育、党性教育和业务培训，提高党员素质。严格党员发展程序，注重从审计业务骨干中发展党员，确保党员发展质量。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息台账，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，通过线上线下相结合的方式，加强对流动党员的教育管理。严格党员组织关系转接，确保党员组织关系转接及时、规范。

7.创新党建活动载体

积极探索创新党建活动载体，增强党建工作的吸引力和凝聚力。开展形式多样的主题党日活动，结合重要节日、纪念日和审计工作实际，确定主题党日活动内容，通过参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办演讲比赛、知识竞赛等形式，丰富主题党日活动内涵。开展"党建＋审计"品牌创建活动，围绕审计中心工作，打造具有〔...〕审计特色的党建品牌，以品牌创建推动党建与审计业务深度融合。开展党员先锋岗、示范岗创建活动，激励党员干部在审计工作中发挥先锋模范作用，树立良好形象。

8.加强党务干部队伍建设

选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的干部从事党务工作。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、开展业务交流等方式，提高党务干部的政治理论水平和业务工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面，对党务干部予以适当倾斜，充分调动党务干部的工作积极性。加强对党务干部的考核评价，建立健全党务干部考核评价机制，对工作表现突出的党务干部进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

三、推进廉政建设，营造清风正气

9.压实廉政责任

认真落实党风廉政建设责任制，明确党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员"一岗双责"和纪检监察机构监督责任。制定党风廉政建设责任清单，明确责任内容和工作要求，层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任落实到每个部门、每个岗位和每个干部。加强对廉政责任落实情况的监督检查，定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对责任落实不到位的进行严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

10.加强廉政教育

将廉政教育纳入干部教育培训计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，加强对审计干部的廉政教育，增强审计干部的廉洁自律意识。结合审计工作实际，开展廉政风险排查，针对审计工作中的廉政风险点，制定防控措施，加强对廉政风险的防范。在审计项目实施前，对审计人员进行廉政谈话，提出廉政要求；在审计项目实施过程中，加强对审计人员的廉政监督，确保审计人员廉洁从审。

11.强化审计纪律执行

严格执行审计"四严禁"工作要求和审计"八不准"工作纪律，加强对审计纪律执行情况的监督检查。审计组进点前，向被审计单位发放审计纪律告知书，接受被审计单位的监督；审计过程中，审计组定期向局纪检监察机构报告审计纪律执行情况；审计结束后，由局纪检监察机构对被审计单位进行回访，了解审计人员遵守审计纪律情况。对违反审计纪律的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，维护审计机关的良好形象。

12.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围。通过在机关办公场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政书画作品等形式，宣传廉政文化。开展廉政文化活动，如举办廉政征文比赛、廉政文艺演出等，丰富干部职工的文化生活，增强干部职工的廉政意识。加强廉政文化阵地建设，充分利用局网站、微信公众号等平台，开设廉政文化专栏，宣传廉政政策法规、廉政先进典型等，扩大廉政文化的影响力。

四、促进党建业务融合，提升审计质效

13.围绕审计中心工作谋划党建

坚持党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定年度审计项目计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作融入审计项目实施全过程。根据审计项目特点，成立临时党支部或党小组，发挥党组织在审计项目中的战斗堡垒作用。在审计项目实施过程中，注重发挥党员的先锋模范作用，将党员安排在审计项目的重要岗位和关键环节，让党员在审计工作中挑大梁、当先锋。

14.以党建引领审计质量提升

加强对审计人员的思想政治教育，引导审计人员树立正确的审计理念，增强质量意识和责任意识。通过开展党员示范审计项目创建活动，发挥党员在审计质量控制中的示范引领作用。加强对审计项目质量的全过程管理，从审计计划制定、审计方案编制、审计证据收集、审计报告撰写等各个环节，严格把关，确保审计质量。建立审计质量责任追究制度，对审计质量问题实行责任倒查，严肃追究相关人员的责任。

15.推动党建与审计创新融合

鼓励党员干部在审计工作中勇于创新，积极探索新的审计方法和技术手段。通过开展党建创新项目评选活动，激发党员干部的创新热情。加强对审计信息化建设的投入，推动大数据审计在审计工作中的应用，提高审计工作效率和质量。加强对审计理论研究的支持，鼓励党员干部结合审计工作实践，开展审计理论研究，为审计事业发展提供理论支撑。

16.以党建助力审计成果转化

加强对审计成果的分析研究，通过开展党员专题研讨活动，深入挖掘审计成果背后的问题和原因，提出有针对性的审计建议。加强与被审计单位的沟通协调，督促被审计单位认真整改审计发现的问题，推动审计成果转化为实际成效。建立审计成果共享机制，将审计成果及时向相关部门通报，为党委政府决策提供参考依据。加强对审计整改情况的跟踪检查，对整改不到位的单位进行督促整改，确保审计整改工作取得实效。

五、加强作风建设，树立良好形象

17.持续改进工作作风

坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正"四风"。加强对干部职工的作风教育，引导干部职工树立正确的政绩观和价值观，克服形式主义、官僚主义。精简会议文件，改进文风会风，提高工作效率。加强对机关工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、工作时间玩游戏、上网聊天等违反工作纪律的行为。加强对审计人员工作作风的监督，坚决杜绝审计工作中的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，树立审计机关良好形象。

18.强化服务意识

牢固树立以人民为中心的发展思想，增强审计工作的服务意识。围绕党委政府中心工作和人民群众关心的热点难点问题，科学安排审计项目，充分发挥审计监督职能作用，为经济社会发展保驾护航。在审计工作中，注重与被审计单位的沟通交流，听取被审计单位的意见和建议，做到依法审计、文明审计。积极为被审计单位提供审计咨询服务，帮助被审计单位规范财务管理，提高内部管理水平。加强对审计整改工作的指导和服务，帮助被审计单位制定整改措施，推动审计整改工作顺利进行。

19.加强调查研究

大兴调查研究之风，组织党员干部深入基层、深入一线开展调查研究。围绕审计工作中的重点难点问题，确定调研课题，制定调研计划，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛收集意见和建议。加强对调研成果的转化运用，将调研成果转化为推动审计工作的具体措施和办法。建立健全调查研究长效机制，将调查研究作为干部职工的一项经常性工作，不断提高干部职工的调查研究能力和水平。

20.积极参与文明创建

以创建文明单位为契机，加强精神文明建设。组织干部职工积极参与文明城市创建、志愿服务等活动，弘扬社会主义核心价值观，树立审计机关良好形象。加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。加强对干部职工的人文关怀，关注干部职工的身心健康，帮助干部职工解决实际困难，增强干部职工的归属感和凝聚力。

六、完善工作机制，强化党建保障

21.健全党建工作责任制

进一步完善党建工作责任制，明确党组、机关党委、党支部和党员在党建工作中的职责和任务。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保党建工作事事有人抓、人人有责任。加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期对各部门党建工作开展情况进行检查考核，将考核结果作为部门和个人评先评优、绩效考核的重要依据。

22.加强党建工作经费保障

将党建工作经费纳入单位年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建工作经费，主要用于党组织活动开展、党员教育培训、党建阵地建设、党建品牌创建等方面。加强对党建工作经费的管理和监督，严格经费使用审批程序，确保党建工作经费使用规范、安全、有效。

23.强化党建工作考核评价

建立科学合理的党建工作考核评价体系，完善考核评价指标，突出考核重点，注重考核实效。加强对党建工作的日常考核和年度考核，通过查阅资料、实地查看、民主测评等方式，全面了解各部门党建工作开展情况。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对党建工作落实不力的进行问责，推动党建工作各项任务落到实处。

24.加强党建工作宣传

加大对党建工作的宣传力度，及时总结推广党建工作中的好经验、好做法，宣传党建工作取得的成效和先进典型。充分利用局网站、微信公众号、内部刊物等平台，开设党建工作专栏，发布党建工作信息，展示党建工作成果。加强与上级党组织和其他单位的交流学习，借鉴先进经验，不断提升我局党建工作水平。