(学习)区委编办领导班子2024年全面从严治党主体责任清单表格

区委编办领导班子落实全面从严治党主体责任，明确责任清单，强化监督机制，确保责任落实到位，推动作风建设。以下是网友为您整理分享的“区委编办领导班子全面从严治党主体责任清单表格”相关范文，供您参考！

区委编办领导班子20xx年全面从严治党主体责任清单表格

 

责任项目	工作措施	责任领导	完成时限
一、加强组织领导	1.室务会（中心学习组）专题学习中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会、区纪委全会精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。	班子成员	3月30日前
	2.贯彻中央、省委、市委机构编制工作会议精神，制定20xx机构编制工作要点。	班子成员	4月30日前
	3.每季度召开专题会议，研究、分析、部署全面从严治党主体责任工作。	班子成员	季度完成
	4.根据年度党风廉政建设责任分工，结合领导干部自身岗位特点和分管领域，坚持简便易行、务实管用，及时制定《20xx年领导班子及领导干部主体责任清单》。	班子成员	4月30日前
	5.认真贯彻落实“九责工作法”，以明责、谈责、述责等工作方法为抓手，将任务分解到责任领导、责任科室，具体工作措施、明确完成目标。	班子成员	4月30日前
	6.按照要求组织开展班子成员述责述廉，接受质询和民主评议。	班子成员	12月31日前
	7.向区纪委提交党风廉政建设述责述廉书面报告。	班子成员	12月31日前
	8.建立健全日常约谈、述责述廉、分析报告、专项考核、责任追究等工作推进机制，形成工作推进制度化。	班子成员	12月31日前
	9.每半年对政治生态建设情况进行专题研究，重点查找全面从严治党、意识形态工作中存在的问题，提出整改措施，形成报告，报区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室。	班子成员	每半年
二、强化宣传教育	10.开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，严肃党内政治生活。	班子成员	按相关工作时限
	11.将“普规普纪”融入日常学习教育，让全办干部把遵规守纪内化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，依法从政、廉洁履职的能力和水平进一步提升。	班子成员	5月31日前
	12.利用集中学习、专题学习等方式和“学习强国”、“蓉城先锋”等平台，组织全体党员干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、省委、市委、区委全会精神的学习，提升政治站位，用学习成果指导工作实践。	XX	12月31日前
	13.对新任职干部开展任前党纪法规教育，并进行任前廉政谈话。	XX	适时
	14.利用办公区域营造廉政文化氛围。	XX	12月31日前
	15.充分利用“清廉XX”公众号等平台的教育资源，及时通报违纪违法型案例，用身边的人和事警醒干部，强化干部廉洁从政意识。	班子成员	12月31日前
	16.采取多种方式组织开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，全年不少于4次。	XX	12月31日前
三、深化作风建设	17.召开班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；召开支部专题组织生活会，开展批评和自我批评。	班子成员	按相关工作时限
	18.修订《XX区委编办目标绩效考评办法（试行）》等制度，规范内部管理。	XX	全年
	19.深入贯彻中央“八项规定”、省、市、区关于作风建设的各项规定，强化对重要时间节点的节前教育，营造廉洁过节的良好氛围。	班子成员	全年
	20.进一步转变工作作风，强化调查研究，深入部门、街道、社区，全面梳理相关部门职责任务，找准体制机制中“痛点”“难点”“堵点”，为基层减负、为部门解难题。	班子成员	全年
	21.积极开展对口帮扶相关工作，组织干部下社区参加志愿活动、慰问困难群众等，发挥党员先锋模范作用。	XX	12月31日前
四、选好管好干部	22.严格遵守组织人事纪律，规范科级干部选拔任用全程纪实工作机制。加强对科级干部选拔任用的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。	XX	适时
	23.修订《公务员职级晋升积分管理参考办法（试行）》，强化干部考核管理，提升工作质效，引导干部实心干事、创先争优。	XX	4月30日前
	24.强化内部管理，修订《加班值班管理制度》《请（休）假管理制度》，加强对干部考勤的监督检查。	XX	4月30日前
	25.积极开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，掌握干部职工现实困难，开展有益身心健康的文体活动，关心关爱干部成长。	班子成员	适时
	26.进行评优选先推荐工作，做到公开、公平、公正。	班子成员	适时
	27.组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作，对党员干部进行民主评议和民主测评，加强对党员干部履职情况的监督，全面提升党员干部凝聚力和战斗力。	XX	全年
五、推进源头治理	28.按照《XXXX的工作办法》，开展经常性谈心谈话，及时掌握人员工作和生活情况，及时提醒和纠正苗头性和倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐，确保思想不抛锚、行为不失范、工作不出错。	班子成员	全年
	29.梳理廉政风险岗位和廉政风险点，完善风险防控手册，采取切实可行的防控措施，完善内控机制，从源头上堵塞管理漏洞。	XX	4月30日前
	30.抓好街道“五权”运用、“三张清单”动态管理和第二批33项行政权力下放承接工作，总结西安路等街道“街道呼叫、部门响应”经验；	XX	12月31日前
	31.积极推动部门派出机构和人员管理改革试点，厘清街道职责边界，推动建立派出机构“属地管理”工作机制，规范派出机构管理，提升街道统筹调度能力。	XX	12月31日前
	32.推动产业建圈强链体制机制创新，进一步完善产业园区管理体制，创新建立建圈强链职责任务清单、协同深化园区干部岗位管理、薪酬体系和考核激励等人事制度改革情况评估。	XX	12月31日前
	33.持续深化综合行政执法体制改革，全面清理执法事项，推动健全监管执法链接机制，保障执法队伍用编需求。	XX
	34.建立健全登记管理制度，做好机关赋码、事业单位登记管理、域名标识管理等工作，督促已撤销事业单位及时注销登记，配合做好人才安居资格审核工作。	XX	12月31日前
	35.持续推动建立机构编制、组织人事“一体化”平台建设，制定出台人员编制一体化管理平台操作规范。	XX	12月31日前
	36.加强机关单位执行“三定”规定、机构编制纪律情况督查检查，加大机构编制违规违纪问题、典型案例查处力度。	XX	12月31日前
六、坚决反对腐败	37.结合党员领导干部任职培训、专题学习教育、组织集中轮训等时机，与新提拔的领导干部开展廉政谈话，督促清正履职、廉洁从政。廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行，每年至少开展1次，根据工作需要可以随时开展。	班子成员	全年
	38.充分发挥职能部门作用，积极为全区党风廉政建设提供机构编制保障。	XX	全年
	39.及时传达学习和贯彻落实纪检组工作联席会议精神，全力配合纪检监察组开展工作，定期报告主体责任落实情况，及时报送信访及问题线索。	XX	季度完成
	40.按照要求开展个人有关事项报告工作，强化思想认识，严明工作纪律，严格阅签审核把关。	班子成员	12月31日前
	41.建立“三早”机制，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。	班子成员	全年
七、巡视巡察工作	42.配合区纪委监委、纪检监察组工作，发现和解决责任分工不明确、落实不到位等问题，追责问责、强化整改。	班子成员	12月31日前
	43.总结运用区委巡察指导督导成果，着力发现和推动解决党组织和党员干部在担当作为、履职尽责、作风建设、为民服务等方面的突出问题。	班子成员	12月31日前