(学习)2024年党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单

党支部全面从严治党主体责任明确分工，制定责任清单，强化监督，确保各项任务落实到位，推动全面从严治党深入开展。以下是网友为您整理分享的“党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单”相关范文，供您参考！

2024年党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单

为进一步强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》和省、市委、局党委工作要求，现结合工作实际，制定党支部2024年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：

一、工作任务及分工

（一）管党治党方面

1．把党的政治建设放在首位。始终牢记政治机关定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委及局党委工作安排，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。

责任人：支部书记

责任单位：支委委员

完成时限：全年

2．统筹安排年度工作。每年至少召开2次支委会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取支委委员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。

责任人：支部书记

责任单位：支部

完成时限：全年

3．定期调度工作进展。支委每半年向机关党委、驻局纪检组报告一次全面从严治党主体责任落实情况，支委委员每半年向支委书面汇报一次履行全面从严治党"一岗双责"情况；支部书记向机关党委述责述廉，班子成员向支委述责述廉。

责任人：支部委员

责任单位：支部

完成时限：全年

4．落实廉政谈话制度。支部书记、支委委员和科室负责人，领导班子成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。

责任人：支部书记

责任单位：支部

完成时限：全年

5．研究制定支委履行机关党建主体责任清单，加强对各科室机关党建的督导考核。

责任人：支部书记

责任单位：支部、各科室

完成时限：全年

6．召开中心落实全面从严治党工作会议，总结20xx年工作，研究部署2024年度全面从严治党工作任务。支委与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。

责任人：班子成员

责任单位：支部

完成时限：2024年4月

7．严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开支委会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动"三重一大"决策制度落实，并及时向局党委、驻局纪检组报告。

责任人：支部书记

责任单位：支部

完成时限：全年

8．严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，支委委员带头参加双重组织生活会，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

责任人：支委委员

责任单位：支部

完成时限：全年

（二）思想建设方面

9．加强政治理论学习。严格落实中心学习计划，严格执行"第一议题"，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。

责任人：支部书记

责任单位：支部

完成时限：全年

10．落实意识形态工作责任制。坚持局党委对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展4次意识形态领域情况分析研判并向中心党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。

责任人：支部书记

责任单位：支部

完成时限：全年

（三）组织建设方面

11．严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝"带病提拔""跑官要官"现象，营造良好选人用人氛围。

责任人：支部书记

责任单位：党政办

完成时限：全年

12．严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实"凡提四必"要求和干部选拔任用"一报告两评议"，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。

责任人：支部书记

责任单位：党政办

完成时限：全年

13．落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。

责任人：支部委员

责任单位：支委、党政办

完成时限：全年

（四）作风建设方面

14．认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治"四风"，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。

责任人：支部书记

责任单位：支部、党政办

完成时限：全年

15．进一步改进工作作风。深化"观念能力作风提升年"活动，每月至少开展1次纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止"庸懒散"问题抬头。

责任人：纪检委员

责任单位：支部、党政办

完成时限：全年

16．改进调查研究。严格落实科级以上干部联系帮扶企业制度，科级以上干部结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。

责任人：科级以上干部

责任单位：党政办

完成时限：全年

（五）执纪监督方面

17．坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督"四种形态"，特别是"第一种形态"，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。

责任人：纪检委员

责任单位：支部

完成时限：全年

18．落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受纪委监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对"关键少数"的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。

责任人：支部书记

责任单位：支部、党政办

完成时限：全年

19．健全完善干部关爱激励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。

责任人：支部书记

责任单位：党政办

完成时限：全年

（六）反腐败斗争方面

20．加强党风廉政教育。抓好廉政教育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。组织党员干部开展党性教育、观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。

责任人：支部书记、纪检委员

责任部门：支部

完成时限：全年

21．深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。

责任人：部书记、纪检委员

责任部门：支部

完成时限：全年

22．从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门、驻局纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。

责任人：支部书记

责任部门：支部

完成时限：全年

二、责任清单

（一）支部书记主体责任清单

1．履行领导职责。代表支委与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少组织召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2．加强组织推动。以普通党员身份参加党支部的组织生活。按规定召开、参加领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。

3．强化日常监管。督促班子成员履行好全面从严治党"一岗双责"责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对班子成员和党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与班子成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。

4．保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和"三重一大"决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。

5．分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本单位治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报局机关党委。

6．突出抓好问题整改。对支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。

（二）其他班子成员主体责任清单

（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党"一岗双责"责任，既要督促抓好分管部门的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管部门全面从严治党工作，每半年书面向支委汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。

（2）加强督查监管。对分管部门的党员干部开展经常性教育提醒，与分管部门负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，以适当形式为本单位党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写民主生活会个人剖析材料，及时查摆解决自身存在问题。

（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和"三重一大"决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从政意识。

（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党"一岗双责"责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。

（三）科室主体责任清单

各科室要抓好科室内的全面从严治党工作，将党风廉政建设与科室日常工作相结合，同研究、同安排、同检查、同落实，按要求完成党风廉政建设分工任务；科室负责人与科室成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话；对群众有反映或可能诱发违规违纪问题的情况进行警示提醒谈话，做到早提醒、早预防；认真执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，带头改进工作作风，做到廉洁自律，管好亲属和身边人员，自觉接受组织和群众监督。