党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

巡察整改专题民主生活会深入剖析问题，强化责任落实，促进整改措施落地，推动全面从严治党向纵深发展。以下是网友为大家整理分享的党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料相关资料，供您学习参考！

党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照本次巡察整改专题民主生活会的要求，我认真对照巡察反馈意见，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还有差距。虽然组织了xx次集中学习，但个人自学时间不足，仅为每周xx小时左右。未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，比如在推动乡村振兴战略实施过程中，对产业发展的规划和指导不够精准，导致部分项目的收益率仅达到xx％，低于预期的xx％。二是对党中央的一些重大决策部署执行不够坚决有力，在工作中存在打折扣、搞变通的情况。如在落实环保政策方面，对一些企业的违规排放监管不够严格，今年以来共发现xx起违规排放事件，处理力度也不够大。

（二）履行全面从严治党主体责任方面。一是对党风廉政建设工作重视程度不够，压力传导存在层层递减现象。去年仅召开了xx次党风廉政建设专题会议，与下属部门签订的责任书落实情况检查不到位，部分部门的廉政风险点排查不全面，仅覆盖了xx％的关键岗位。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在"老好人"思想。今年以来，对干部的提醒谈话仅有xx人次，对违纪违规行为的查处力度不够，仅有xx名干部受到党纪政纪处分。

（三）加强党的组织建设方面。一是党组织活动形式较为单一。缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高。党组织活动中，传统的会议和学习形式占比达到xx％，实地考察、志愿服务等活动较少。党员参与活动的平均出勤率仅为xx％。二是干部选拔任用工作不够规范。存在论资排辈、平衡照顾等问题。近三年新提拔的干部中，通过竞争上岗的比例仅为xx％，部分岗位的选拔未能充分考虑工作能力和业绩。

（四）落实巡察整改任务方面。一是对巡察反馈问题整改工作统筹协调不够，部分整改措施落实不到位。截至目前，仍有xx项整改任务未完成，整改完成率仅为xx％。二是整改长效机制建设不够完善，存在边改边犯的情况。如在财务管理方面，虽然进行了整改，但今年又出现了xx起财务报销不规范的问题。

二、原因分析

（一）政治理论学习不够深入。表现为对党的理论和政策研究不够深入，缺乏对新理论、新政策的全面理解和准确把握。这种情况下，很难从战略全局的高度去思考和谋划工作，难以在实际工作中体现出对党的事业的高度责任感和使命感。

（二）担当意识不够强。存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力。面对复杂问题和困难局面，缺乏主动作为的精神，导致工作推进不力。

（三）工作作风不够扎实。在履行职责过程中，存在对基层与群众工作深度不够的问题，具体表现为对工作中所遇问题的深入调研与反思不足。经统计，平均每月投入基层的时间未达到xx天，这导致未能全面、细致地掌握群众的真实需求与实际情况，进而可能影响到工作决策的有效性与针对性。

（四）纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，存在认识不足的问题，未能充分理解其深远意义，对党纪国法缺乏应有的敬畏之心。在日常工作中，未能严格遵守各项规章制度，存在执行不力的现象，同时，对自身及下属的监督管理也未能达到应有的严格标准。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治站位。增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实把党中央决策部署落到实处。制定详细的学习计划，每周保证自学时间不少于xx小时，每月撰写学习心得不少于xx篇。加强对党的路线方针政策的研究和贯彻落实，确保各项工作符合党中央要求。

（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，加大对党员干部的教育管理监督力度。每月至少召开xx次党风廉政建设专题会议，每季度对下属部门的廉政风险点进行全面排查，对发现的问题严肃处理，确保责任落实到位。

（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格按照规定选拔任用干部，营造风清气正的用人环境。丰富党组织活动形式，增加实地考察、志愿服务等活动的比例，提高党员参与积极性。完善干部选拔任用机制，提高竞争上岗的比例，确保选拔出优秀的干部。

（四）加强对巡察整改工作的统筹协调，确保整改任务按时完成。建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。每周对整改工作进行调度，对未完成的任务制定详细的推进计划，明确责任人和时间节点。加强对整改成果的监督检查，定期开展"回头看"，确保整改效果的持续性。

四、今后的努力方向

（一）持续加强学习。不断提高自身综合素质和工作能力，更好地适应新时代党的事业发展的需要。积极参加各类培训和学习交流活动，每年参加集中培训不少于xx次，不断拓宽视野，提升工作水平。

（二）切实改进工作作风。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，努力为群众办实事、办好事。每月至少深入基层调研xx次，广泛收集群众意见和建议，每年为群众解决实际问题不少于xx件。

（三）加强班子建设。充分发挥党委班子的核心作用，团结带领广大干部职工，为推动单位各项事业发展作出更大贡献。加强班子成员之间的沟通和协作，定期召开民主生活会，增强班子的凝聚力和战斗力。