2025年企业党建文稿30篇
加强企业党建，推动思想政治工作，提升团队凝聚力，促进企业发展与社会责任的融合。以下是网友为您整理分享的“2025年企业党建文稿”相关范文，供您参考！
目录
1. 大庆油田生态环境管护公司：以大庆精神铁人精神凝心聚力谋发展 4
2. 党建引领促发展 业务融合增动能 10
3. 贵州多举措推进国资国企高质量发展 15
4. 国家电网：为保障国家能源安全作出更大贡献 20
5. 国网汤阴县供电公司："四个强化"纵深推进党风廉政建设 25
6. 航天科技：坚持创新驱动发展战略 加快建设航天强国 29
7. 江苏祥泰电力："七个坚持"深入推进全面从严治党 33
8. 联学共建促发展 携手奋进新时代 37
9. 锚定目标 笃行实干 江山重工研究院深入推动二十大精神落实落地 40
10. 倾力打造世界一流综合性化工企业 43
11. 让雷锋精神代代相传 49
12. 陕西中能煤田：加强企业宣传工作 营造良好发展氛围 54
13. 商圈党建新模式带来"出圈"效应 57
14. 上台阶挑大梁，央企迈向高质量发展 64
15. 驶向建设世界一流企业新航程 71
16. 以新型举国体制打造网信事业核心战略科技力量 78
17. 用改革为国企核心竞争力"赋能" 83
18. 用改革为国企核心竞争力"赋能" 86
19. 用好思想政治工作"传家宝" 88
20. 中国电信：数字兴农 奏响乡村振兴"春之和鸣" 92
21. 中国建材：学习领会"六个坚持" 建设世界一流材料产业投资集团 95
22. 中国交通建设集团：匠心"智"造精"隧" 100
23. 中国联通：以数字化网络化智能化助力中国式现代化 107
24. 中国旅游集团：以高质量党建助力海南自由贸易港建设 119
25. 中国石油：奋进高质量发展加快建设世界一流企业 122
26. 中国一汽：着力铲除靠企吃企问题滋生土壤 129
27. 中国中化：倾力打造世界一流综合性化工企业 134
28. 中交集团：推动"三个融合" 构建多位一体大监督新格局 140
29. 中远海运：推进健全大监督工作格局 143
30. 做强党建"主引擎" 引领发展"新赛道" 146
大庆油田生态环境管护公司：以大庆精神铁人精神凝心聚力谋发展
对于大庆油田、大庆人来说，"铁人"是产业工人的优秀代表、石油之城的精神象征；"铁人"是从平凡中造就伟大的石油人，其形象有血有肉、可亲可敬。多年来，大庆油田生态环境管护公司党委不断深化大庆精神、铁人精神的学习教育，唤醒传统意识，回归优良作风，将传承弘扬大庆精神、铁人精神及会战优良传统抓在经常、融入日常、落在平常，自觉做大庆精神、铁人精神的传承者、践行者，凝聚起全体党员干部员工建设美丽油田的磅礴力量。
感悟石油魂，坚定不移"听党话、跟党走"
大庆精神、铁人精神是石油魂，在不同发展时期，有着不同的表现形式。在会战时期，它表现为以"铁人"为代表的老一辈石油人自力更生、艰苦奋斗为国家摘掉了"贫油的帽子"。走进新时代，石油魂则表现为新大庆人助力国家"牢牢端稳能源的饭碗"，奋力走好能源革命的"大庆之路"。公司党委不折不扣深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，认真落实油田党委抓好"三件大事"战略部署，当好油田智慧生态"排头兵"、做好油田生态环保"大管家"。严格落实第一议题制度，传承弘扬会战时期围着篝火学"两论"的优良传统，坚持用党的创新理论启智增慧，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，积极用好"微党课""主题党日""红色良师"大讲坛等载体讲好铁人故事，在强化党员教育管理的同时，持续扩大传统精神教育覆盖面，引导党员干部员工当好大庆精神、铁人精神的坚定传承者和践行者。
打造大庆精神、铁人精神学习教育基地--"红色栈桥"，进一步推动党史学习教育与大庆精神、铁人精神再学习再教育常态化长效化开展。建设两届大庆油田冰雪嘉年华，以传承铁人精神为核心，分别打造"石油魂""铁人诞辰"百米长卷雪雕，让30余万油城市民在寓教于乐中接受红色精神洗礼。
树立高标准，为发展"练一身硬功夫、真本事"
十年树木，百年树人，人才是发展接续力量的"增长极"。公司党委不断强化人才强企战略，树立正确的选人用人导向，不断健全和完善干部培养、选拔、监督、激励机制，着力打造堪当公司高质量发展重任的铁人式干部员工队伍，倡导公司干部员工学习"功勋员工"陈为亮、"油田工匠"聂鑫磊、企业级技能专家刘国昌，以优秀共产党员为榜样，在公司上下营造出比学赶超的浓厚氛围。
以会战传统明心智，以勤学苦练强本领，引导干部员工做埋头苦干的"真把式"、雷厉风行的"快把式"、追求卓越的"好把式"，既要能创造看得见、摸得着、得人心的"显绩"，又要能做好打基础、利长远、攒后劲儿的"潜绩"。以系统思维持续推进"多彩生态人才"队伍建设，在加强环保、绿化、碳中和等领域专业人才队伍建设上持续发力，培养锻造生态产业生力军，鼓励职工主动学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野、掌握新本领，不断提高专业化水平，造就技术精湛、业务精通、政策精熟的行家里手，为公司高质量发展提供人才保障，为建设美丽油田培养接续力量。
传承好作风，助力油田绿色低碳转型
"干工作要经得起子孙万代的检查"是铁人王进喜同志的一句名言，是大庆人社会责任感和求实精神的具体表现。走进新时代，传承会战优良传统，弘扬严实作风是"当好标杆旗帜，建设百年油田"的根本保障，公司党委始终坚持讲严实、抓严实，练内功、强本领，使严实作风成为公司党员干部员工的内生动力。以严实作风助力油田绿色发展，践行绿水青山就是金山银山理念，积极推进碳中和两个一万亩"1+1"工程建设，助力油田绿色低碳转型；以严实作风推进重点项目建设，克服疫情影响，紧紧围绕"稳字当头、稳中求进"抢抓机遇、提质增效；以严实的作风推进"铁人一口井"、远望环岛景观雕塑、碳中和生态园基础设施等项目建设，扮靓城市环境，树立油田生态品牌形象；以严实作风助推公司扭亏解困，倡导全体员工修旧利废，牢固树立效益意识、市场观念，人人肩上扛责任，人人心头有指标，披荆斩棘、勇毅前行，在重点项目的建设上累计节约费用1000余万元。
今年是铁人王进喜诞辰100周年，公司党委将把大庆铁人精神再学习再教育再实践融入生产经营全过程，开展好纪念铁人王进喜诞辰100周年系列活动，教育引导干部员工弘扬光荣传统、赓续精神血脉，坚持"干"字当头、"实"字托底，为建设世界一流现代化百年油田贡献生态力量。十年树木，百年树人，人才是发展接续力量的"增长极"。公司党委不断强化人才强企战略，树立正确的选人用人导向，不断健全和完善干部培养、选拔、监督、激励机制，着力打造堪当公司高质量发展重任的铁人式干部员工队伍，倡导公司干部员工学习"功勋员工"陈为亮、"油田工匠"聂鑫磊、企业级技能专家刘国昌，以优秀共产党员为榜样，在公司上下营造出比学赶超的浓厚氛围。
以会战传统明心智，以勤学苦练强本领，引导干部员工做埋头苦干的"真把式"、雷厉风行的"快把式"、追求卓越的"好把式"，既要能创造看得见、摸得着、得人心的"显绩"，又要能做好打基础、利长远、攒后劲儿的"潜绩"。以系统思维持续推进"多彩生态人才"队伍建设，在加强环保、绿化、碳中和等领域专业人才队伍建设上持续发力，培养锻造生态产业生力军，鼓励职工主动学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野、掌握新本领，不断提高专业化水平，造就技术精湛、业务精通、政策精熟的行家里手，为公司高质量发展提供人才保障，为建设美丽油田培养接续力量。
传承好作风，助力油田绿色低碳转型
"干工作要经得起子孙万代的检查"是铁人王进喜同志的一句名言，是大庆人社会责任感和求实精神的具体表现。走进新时代，传承会战优良传统，弘扬严实作风是"当好标杆旗帜，建设百年油田"的根本保障，公司党委始终坚持讲严实、抓严实，练内功、强本领，使严实作风成为公司党员干部员工的内生动力。以严实作风助力油田绿色发展，践行绿水青山就是金山银山理念，积极推进碳中和两个一万亩"1+1"工程建设，助力油田绿色低碳转型；以严实作风推进重点项目建设，克服疫情影响，紧紧围绕"稳字当头、稳中求进"抢抓机遇、提质增效；以严实的作风推进"铁人一口井"、远望环岛景观雕塑、碳中和生态园基础设施等项目建设，扮靓城市环境，树立油田生态品牌形象；以严实作风助推公司扭亏解困，倡导全体员工修旧利废，牢固树立效益意识、市场观念，人人肩上扛责任，人人心头有指标，披荆斩棘、勇毅前行，在重点项目的建设上累计节约费用1000余万元。
今年是铁人王进喜诞辰100周年，公司党委将把大庆铁人精神再学习再教育再实践融入生产经营全过程，开展好纪念铁人王进喜诞辰100周年系列活动，教育引导干部员工弘扬光荣传统、赓续精神血脉，坚持"干"字当头、"实"字托底，为建设世界一流现代化百年油田贡献生态力量。
党建引领促发展 业务融合增动能
泸州老窖股份有限公司（以下简称泸州老窖）是在明清36家古酿酒作坊群基础上，发展起来的国有大型骨干企业，被誉为"浓香鼻祖"。1953年，泸州老窖成立党支部，1955年成立党总支，1960年成立党委。公司党委深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，紧扣企业"十四五"发展目标任务，立足"党建领航、幸福同酿、共建共享"工作思路，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
坚持治理同频，聚焦"顶层设计"强领导。公司党委坚持"国企姓党"这个根本属性，持续落实"两个一以贯之"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的领导融入公司治理有力量、有成效。一是强化理论武装，增强政治自觉。系统构建"党委领学、支部促学、全员讲学"长效机制，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，公司党委严格落实"第一议题"制度，班子成员在分管领域以身示范、带头领学；各党支部结合队伍实际，在销售片区创设"流动党校"，在车间班组开展"现场学习会""一刻钟课堂"进行交流学习；连续4年开展"微党课"基层宣讲大赛，打造优秀作品300余部，推动党的创新理论入脑入心，汇聚建功新时代的强大动能。二是完善治理机制，推动体制融合。聚焦国企改革"三年行动"要求，坚持以加强党的建设为统领，完成优化经营机制等6个方面25项措施，有力推动基层党委议事清单和议事规则等一批制度机制落实落地，让党的领导更好地融入决策、执行、监督各环节全过程。三是层层压实责任，强化使命担当。始终把党建引领高质量发展作为政治责任和鲜明导向，严格落实党委书记"第一责任"、班子成员"一岗双责"，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作和业务工作双向融入、相互促进，用发展成果检验管党治党成效。
坚持责任同担，聚焦"改革发展"谋创新。公司党委坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，始终把党建工作与生产经营同谋划同推进，始终把党建工作与生产经营工作深度融合，让组织力在生产革新、营销突破、管理升级等关键任务中有机嵌入、强力牵引，转化为企业发展的制胜动能。一是推动智能酿造行业领跑。围绕白酒向高品质、大品牌、原产地集中趋势，紧扣有利于党员作用发挥最大化，深化"党建引领酿好酒"品牌，在52个车间实施党建和生产计划"一张表"，搭建"技术沙龙"等载体，党员先锋队攻坚酿造、灌装等多个重点领域，推动建设站位"灯塔工厂"的智能化包装中心技改项目、MES管理系统等一批创新成果，生产保障能力实现质的飞跃。二是引领市场营销强势突破。面对经济下行、疫情影响、竞争加剧等多重挑战，突出党组织聚合力量、抢占市场、打开局面，深化"营销征途党旗飘"品牌，聚焦"双品牌"运作、"大单品"战略，围绕市场不同特性，分类划定党员责任区、跨区组建党员先锋队，推动市场破局。三是推动企业管理质态升级。在数智化、大数据、AI等技术加速发展浪潮中，以"党建+"理念推动要素集聚、全域协同。党员骨干立足本职本岗，带头精耕后勤保障、精研行业趋势，创新打造了数智管理、资产全生命周期管理、财务共享中心等多个行业首创的管理模式、创新工具，企业发展质量充分增强。
坚持资源同建，聚焦"联建共建"拓空间。公司党委始终坚持开放、协同、共赢理念，以共建共享模式加强合作、协同发展。一是坚持活动共办，结出"双赢式"发展硕果。以走出去、引进来相结合的方式，广泛与行业内外优秀企业开展党建共建活动，实现资源整合、优势互补，同步提升党建工作水平、拓宽交流合作空间。二是坚持组织共联，构筑"协同式"产业格局。与供应链上下游的物流公司、灌装单位、供应商等16家合作企业建立党建联盟，通过组织生活同推进、学习教育同开展，联动业务、联创工艺、联育人才，协同攻克一批行业难题，形成了共商共赢的产业链生态。三是坚持阵地共享，打通"全域式"服务链路。持续升级公司党群服务中心的吸引力、辐射力，不断拓宽智慧学习等功能模块、丰富沉浸参与等活动形式，服务全国各地300余家单位、3万余人次。全面升级全国34个数字化党员活动室，全域覆盖销售片区党小组，同步为各地写字楼、商圈民营企业党组织提供学习场所、活动阵地，实现资源共享。
坚持人才同育，聚焦"关键队伍"固根基。公司坚持党管干部、党管人才原则，秉持"人才是资本、有为必有位"的人力资源管理理念，为公司高速发展积蓄了强大的人才势能。一是招才引智，稳步扩大人才队伍。积极响应国家"稳增长、促就业"号召，持续稳定和创造就业岗位，不断优化和创新招聘体系、招聘渠道，"十三五"以来累计引进毕业生1400余人，为公司快速发展储备了大量优秀人才。二是精准赋能，系统锻造人才梯队。构建"航计划"人才培养体系，针对新进员工、基层骨干员工、核心骨干员工、干部及专家人才分别开展"启航计划""潜航计划""远航计划""领航计划"定制培训。同时，针对酿酒生产人才培养，系统实施岗位练兵、导师带徒、技能等级认定等活动；针对销售人才培养，打造"冲刺加速度"、业务研讨会等培养项目，形成具有企业特色的专业人才队伍。三是畅通发展，全面激活成长动力。搭建"专业、管理"双通道职业发展体系，畅通人才职业发展路径，打破"千军万马过独木桥"的局面。针对核心骨干及以上专业人才，周期性组织外部专家和内部专家进行公平公正、科学规范的人才晋升盘点和复盘，真正实现能者上、平者让、庸者下。针对生产经营管理岗位，100%采用公开竞聘，坚持"德才兼备、以德为先"和"重实绩、重基层、重担当"的选人用人导向，严把政治关、品行关、廉洁关、能力关，打造忠诚干净担当的干部队伍。
梦想在前，使命催征。泸州老窖将全面深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党的领导、融入战略全局、投身创业实干，奋力开创党建引领高质量发展新局面，在谱写中国式现代化新篇章中作出新的更大贡献。
贵州多举措推进国资国企高质量发展
近年来，贵州国资国企扎实推动各项改革任务落实，通过战略重组、转型升级、健全市场化经营机制等方式，不断做大做强国资国企。截至目前，贵州省国企改革三年行动6大类、34项改革任务已全面完成，国有企业生产经营效益不断提升，国有资本布局不断优化，改革成果不断涌现。
战略重组做强国资国企
"战略重组前，瓮福（集团）有限责任公司、贵州开磷集团股份有限公司这两家磷肥生产企业存在同质化竞争，一度打价格战。"贵州磷化（集团）有限责任公司人力资源部负责人刘荆风说，重组后两家企业实现强强联合，发挥出规模效应，磷肥产能跃居全国第一、世界第三。通过规模化经营，企业分工更加明确，实现了从"又专又小"到"又全又大"、从同质竞争转为协同发展的转变。
20xx年，贵州省以部分原省属国有企业为基础，新组建了贵州盘江煤电集团有限责任公司、贵州磷化（集团）有限责任公司等8个集团公司。在此基础上，20xx年贵州省国资委继续将战略重组作为重要抓手，以前所未有的力度推进，一批主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰、核心能力更加突出的优势企业相继涌现。
20xx年以来，贵州省国资委围绕"四化"领域，全面启动新一轮国有企业战略性重组和专业化整合。7月，脱离茅台集团后的贵州习酒投资控股集团有限责任公司正式挂牌，8月底，贵州民航产业集团和建投集团组建获省政府审议通过。
今年3月初，贵州盘江精煤股份有限公司发布公告称，收到公司控股股东贵州盘江煤电集团有限责任公司的书面文件，拟组建贵州能源集团有限公司。根据公告，贵州盘江煤电集团有限责任公司将更名为贵州能源集团，并吸收合并贵州乌江能源集团有限公司。"如果重组成功，有望打造一家千亿级的能源综合企业。"一位业内人士称。
贵州省国资委有关负责人介绍，国企改革三年来，贵州国资国企进一步做大做强。20xx年，全省国资系统监管企业累计实现营业收入亿元，同比增长%；实现利润总额亿元，同比增长18%。同时，贵州省国资委24户控股企业营业收入、利润，同比分别增长%、%。
转型升级做优国资国企
国企改革三年行动以来，贵州省国资委聚焦省内支柱产业，推动同类产业专业化整合和产业转型升级，全力打造白酒等产业。同时，结合自身优势定位，贵州大数据、新能源材料等新兴产业的布局力度也在不断加大。
新能源产业是近年来贵州发展较快的产业之一，也是贵州重点布局的重点新兴产业。20xx年底，多家公司出资成立贵州时代矿业有限公司、贵州磷化新能源科技有限责任公司，力争打造全国最大、最具竞争力的磷系新能源电池材料前驱体及氟系电解质生产供应商，并以此吸引产业链下游企业落户贵州，形成贵州完整的新能源材料产业聚群区。
"20xx年，研发费用预算首次超过经营收入预算的3%，较20xx年提高32%，创历史新高。"贵州磷化（集团）有限责任公司科技管理部负责人邱祖军介绍，为了提升自身创新能力，集团不断加大研发投入，20xx年的研发投入为亿元，20xx年增加到10亿元，今年有望突破20亿元。
贵州磷化集团研发投入的增加，是贵州省国资国企强化科技创新的一个缩影。据统计，20xx年1至12月，贵州省国资委监管企业全口径研发投入费用达亿元，同比增加%。国企改革三年行动以来，贵州省国资委紧抓科技创新这个关键，强化科技创新政策支持，推动监管企业科技创新能力和水平大幅提升，支撑重点产业健康快速发展。
截至20xx年，贵州国资监管企业国家级创新平台达到18个、省级创新平台达到94个，累计申报专利11000多件。其中，由贵州钢绳（集团）有限责任公司主导起草的国际标准2项；贵州磷化（集团）有限责任公司核心产品湿法净化磷酸入选国家第三批"制造业单项冠军产品名录"，并获"国家科技进步二等奖"，磷矿伴生氟碘硅资源回收利用并实现商业化运营，无水氟化氢进入国家第六批"制造业单项冠军产品名录"。
市场化经营做活国资国企
20xx年10月，一场隆重的中层正职岗位竞聘演讲测评大会在贵州盐业（集团）有限责任公司举行，在"比武台"上，12位报名竞聘中层正职岗位的员工依次上台演讲，由此拉开了该集团总部全员竞聘上岗的序幕。
三年来，贵州国资国企在健全市场化经营机制方面按下"加速键"。为加快构建激励约束机制，贵州国资监管企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理，全面建立公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。贵州省国资委21个集团公司建立了针对所属商业类子企业职业经理人制度，选聘职业经理人50余人，17户监管企业集团公司以上率下，率先开展管理人员"起立竞聘、择优坐下"。
"集团管理人员强制排名、末等调整比例达%，竞争上岗人数比例达%。"这是在国企改革过程中，贵州省机场集团有限公司交出的答卷。截至目前，贵州国资监管企业员工市场化公开招聘率超99%，全员绩效考核覆盖率达100%，管理人员竞争上岗占比达33%，末等调整或不胜任退出人数占比达4%。通过国企改革开展三年行动，贵州国资国企正加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。
打破"平均主义"，是贵州国企改革的方向之一。近年来，贵州国资国企逐步探索建立了向关键岗位、一线单位倾斜的差异化薪酬分配机制。例如，贵州盘江煤电集团有限责任公司按照"一人一岗、一岗一表"制定年度和任期考核指标，实现"绩效升收入增、业绩降收入减"，20xx年度集团二级企业正职的年度薪酬基数倍差达到倍，绩效工资占比最高达到70％，全集团工资增量的87%用于煤矿井下一线职工工资增长，井下职工人均工资同比增长13％。
国家电网：为保障国家能源安全作出更大贡献
能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。习近平总书记指出："要明确重要能源资源国内生产自给的战略底线，发挥国有企业支撑托底作用"。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，国家电网有限公司（以下简称"国家电网"）深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，牢记"国之大者"，认真履行党中央赋予的职责使命，努力在加快建设世界一流企业中为保障国家能源安全作出更大贡献。
积极服务国家重大战略。习近平总书记指出："国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量"。国有企业要知重负重，在壮大国家综合实力、保障人民共同利益中积极发挥作用。国家电网主动服务国家重大战略部署，加快电网基础设施建设，优化完善骨干网架，推动各级电网协调发展，累计建成33项特高压工程；因地制宜加强城乡电网建设，助力新型城镇化战略和乡村振兴战略，为经济社会发展和民生改善提供有力保障。服务产业转型升级，在电子商务、综合能源服务等业务领域打造战略性新兴产业集群，投资建设"新能源云"新能源服务平台、"电e金服"数字化产业链金融服务平台等。其中，"新能源云"为新能源规划建设、并网消纳、交易结算提供一站式服务，累计接入新能源场站超过330万座，服务产业链上下游企业近万家；"电e金服"累计帮助产业链上下游获得金融服务超3800亿元，有力带动实体企业特别是中小微企业发展。服务"一带一路"高质量发展，通过投资、建设、运营一体化，带动技术、标准、装备一体化"走出去"，在10个国家和地区运营13个国家级骨干能源网项目；落实构建人类命运共同体理念，推广"小而美"民生工程，为当地民众带来实实在在的幸福感。
积极提供优质产品和服务。习近平总书记指出："要确保能源供应，实现多目标平衡，多渠道增加能源供应，大企业特别是国有企业要带头保供稳价"。国家电网始终将提供安全可靠、清洁低碳的电力产品和优质高效的电力服务作为立身之本，保证电力供应、保障能源安全、推动能源转型，确保能源饭碗牢牢端在自己手里。统筹发展和安全，按照"就地平衡、就近平衡为要，跨区平衡互济"的原则，发挥全网"一盘棋"优势，在抗洪抢险、抗震救灾、抗疫保供等方面发挥积极作用，圆满完成庆祝中国共产党成立100周年、胜利召开党的二十大等重大活动的保电任务。立足电网功能定位，构建新型电力系统，助力新型能源体系规划建设，制定并发布实施"双碳"行动方案，出台一系列务实举措推动能源清洁低碳转型，争当能源革命的推动者、先行者、引领者。用心用情提供优质服务，为偏远农村提供与城市均等化电力服务；持续优化电力营商环境，推广"三零"（零上门、零审批、零投资）"三省"（省力、省时、省钱）服务，帮助用户节省投资累计超过1000亿元。
积极推动创新驱动发展。习近平总书记指出："国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。"创新是引领发展的第一动力，国有企业特别是中央企业聚集着国家重要的科技创新资源，要在促进高水平科技自立自强上发挥国家队作用。国家电网深入实施创新驱动发展战略，发挥创新联合体牵头作用，连续攻克特高压输电、柔性直流输电、大电网安全控制、特高压套管、新能源并网消纳等关键核心技术；与50余家骨干企业、知名高校及社会团体联合，成立新型电力系统技术创新联盟，开展联合攻关、标准制定、经验交流和成果共享。加大前沿引领技术、基础研究与应用技术领域投入，"十三五"以来累计投入研发经费超过1300亿元，牵头承担国家重点研发计划项目72项，在世界上率先建立特高压、智能电网标准体系，在国际电工委员会（IEC）、国际标准化组织（ISO）、电气与电子工程师学会（IEEE）等国际组织牵头立项国际标准153项，提升了我国在国际电工领域的影响力。推进体制机制创新，推行"揭榜挂帅"、项目总师、容错纠错等科技攻关机制，建立学术聘任、津补贴、创新科研支持等人才激励制度，在科研单位全面实施股权和分红激励，健全完善专家人才制度体系，有效激发创新创业的内生动力。
积极推进公司治理现代化。习近平总书记指出："坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。"国家电网坚持"两个一以贯之"，积极推进公司治理现代化，为保障国家能源安全、推进中国式现代化作出贡献。坚持和加强党的领导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；建立以公司章程为基础的"1+N"治理制度体系，推动加强党的领导与完善公司治理有机统一；实施"三年登高""提质登高"等行动计划，以高质量党建引领企业高质量发展。扎实推进现代企业制度建设，全面制订修订公司章程、党组工作规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等制度，细化"三重一大"权责清单和前置研究讨论事项清单，做到层次分明、衔接有效，切实发挥党组把方向、管大局、保落实作用，董事会定战略、作决策、防风险作用，经理层谋经营、抓落实、强管理作用。
国网汤阴县供电公司："四个强化"纵深推进党风廉政建设
20xx年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是奋力推进"十四五"规划的关键之年。今年以来，国网河南省电力公司汤阴县供电公司为深入学习贯彻党的二十大、二十届中纪委二次全会精神，认真落实国家电网公司和省、市公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，通过"四个强化"全力推进公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
强化政治监督，确保贯彻执行坚强有力。推动党的二十大精神转化为生动实践，围绕党的二十大战略部署，强化政治监督，推动二十大精神在公司落地生根，把监督工作落实到优质服务、春耕春灌、安全生产、志愿服务活动、优化电力营商环境等重点工作和领域中去，切实把贯彻落实党的二十大精神付诸行动、见诸成效。推进政治监督具体化精准化常态化，紧扣公司高质量发展服务新时代美好汤阴建设新篇章等目标任务，督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同，压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化"一台账、两清单、双责任、双问责"监督机制，坚决防止落实"两个维护"标签化、口号化，确保政令畅通、令行禁止。
强化责任落实，形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，逐级压实全面从严治党主体责任，做到压力层层传导、责任环环相扣。落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体"画像"机制，健全领导人员廉政档案，深入开展廉洁任前谈话和廉政约谈，不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲，分专业分层次开展廉洁教育，拧紧廉政知识"发条"。针对中层干部讲授廉政党课，针对运维、营销、行政、后勤等不同专业召开岗位廉洁风险防控分析会，针对产业单位组织廉政恳谈会，针对基层供电所举办预防"小微权力"腐败专题讲座，做到点线面教育全覆盖。引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除贪腐之念。
强化作风建设，持续提振干事创业精气神。传承发扬党的优良传统和作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治"四风"，重点防范乱作为、不作为现象。建立"一月一案一析"制度，每月编发典型案例，纳入各支部"三会一课"和各类工作例会、班前会学习，做到和业务工作同部署、同检查、同考核。同时，从德、责、廉等方面深刻剖析案例病因，深挖问题根源，结合实际举一反三，将处分决定"一张纸"变为警示教育"一堂课"，提升以案促改实效。充分运用汤阴县廉政体检中心、精忠报国培训基地、岳飞纪念馆等本地特色教育资源，定期组织各党支部参观学习，在红色教育中传承党的廉洁基因，全方位、多形式引导公司党员干部向史而新、廉洁修身。常态化推进作风建设，紧盯顽固性、隐蔽性问题，开展违规吃喝、车辆管理问题专项整治。开展时代新风宣传教育，继承和弘扬党的优良传统和作风，推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。
强化纪律建设，涵养风清气正政治生态。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持抓好"关键少数"和"小微权力"，紧盯靠企吃企、利益输送等问题，坚决查处新型腐败和隐性腐败，强化权力运行监督，做实做细经常性纪律教育。紧扣重要时间节点，打好节前提醒、节中检查、节后通报"组合拳"，持续加固落实八项规定堤坝。紧盯公务用车、办公用房、违规吃喝等领域，严查隐形变异"四风"问题。紧密围绕重点工作，对安全生产、春检春查、营商环境、靠企吃企等方面开展常态化监督检查，建立健全自查自纠长效机制。加强青年干部员工纪律教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断涵养清风正气。
航天科技：坚持创新驱动发展战略 加快建设航天强国
习近平总书记在中共二十大报告中对加快建设航天强国作出重要战略部署，为我国航天科技实现高水平自立自强指明了前进方向。在这一伟大号召指引下，中国航天要心怀"国之大者"，朝着建设航天强国的目标奋勇向前，以"航天梦"托举中国梦。
新时代新征程，建设航天强国意义重大。中共二十大擘画了"全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴"的宏伟蓝图。当今世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业革命深入推进，在国家大的战略布局下，必须加快建设"空间基础设施完备、科技创新能力领先、产业带动作用明显、自主保障体系健全、人才队伍实力雄厚、国际竞争实力突出"的航天强国。只有这样，才能牢牢把握我国发展的战略主动权，不断增强科技实力、经济实力、国防实力和国际竞争力。这是应对国际竞争的战略选择，更是实现富国强军、建设创新型国家、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
新时代新征程，建设航天强国重在"加快"。对标到21世纪中叶全面建成社会主义现代化强国"两步走"的总体战略安排，中国航天谋划了到2045年全面建成航天强国的战略目标和实施途径，体现了要走在全国前列，率先实现航天强国建设目标，有力支撑社会主义现代化强国建设的决心和实力。未来几年，航天任务将环环相扣，到2025年要实现"十四五"规划圆满收官，2027年为实现建军一百年奋斗目标提供装备支撑，2030年要推动我国跻身航天强国前列，为2045年全面建成航天强国奠定重要基础。一个时期有一个时期的历史使命和任务，一代人有一代人的历史担当和责任，当今的航天人要跑好手中的接力棒，只争朝夕、不负韶华，为实现航天强国目标奋勇向前。
新时代新征程，建设航天强国重在"全面"。新时代以来，中国航天取得了一系列具有国际影响力的标志性成果，在重点领域走在了世界前列。我国已经全面建成了航天大国、进入了航天强国行列，开启了全面建设航天强国的新征程。"全面"将体现在：具备全面的宇宙空间探索能力，航天运输系统实现升级换代，我国进入空间、利用空间、探索空间的能力大幅提升。实现载人空间站长期在轨、载人月球探测、月球极区采样返回、月球科研站基本型构建、火星着陆巡视等新的里程碑，全面赶超世界航天强国。拥有技术先进、全球覆盖、高效服务的国家空间基础设施体系，广泛服务经济建设和民生福祉。具备引领航天技术发展的自主创新能力，打造形成航天原创技术策源地。在人工智能、先进探测、新材料与新器件、量子信息等航天基础与前沿领域达到国际领先水平。在完成重大工程任务的同时，中国航天逐步形成体系健全、功能完备、资源高效的航天科技工业体系和强大的工业能力，支撑全面建设航天强国目标实现。
新时代新征程，建设航天强国重在"创新"。中国航天走过的辉煌历程，就是一部坚持自力更生、自主创新的奋斗史。建设航天强国必须始终坚持创新驱动发展战略，以国家战略需求为导向，强化国家战略科技力量使命担当，积聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。必须强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局，围绕航天战略前沿领域，加强颠覆性技术、新概念技术的研究与储备。必须发挥新型举国体制优势，立足航天科技创新特征与规律，加强与高等院校、中科院、社会科研力量的合作对接，健全完善大力协同的科技创新体系，着力打造顺畅衔接的科技创新链条。必须推进产业链供应链自主可控，加快关键元器件、核心元器件国产化，确保关键技术、核心产品不被"卡脖子"，将航天科技与生俱来的自主创新禀赋发挥到更深层次、更高水平，筑牢建设航天强国的坚强基石。
当前，党和国家事业开启了新的伟大篇章，中国航天迎来了关键的发展时期，必须坚持创新驱动发展、加快建设航天强国，秉承"唯有成功才能专注发展、唯有奋斗才能实现发展、唯有创新才能持续发展"理念，用奋斗豪情担当起历史重任，用斗争精神直面风险挑战，以高度的政治责任感和使命感，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写中国航天事业发展的新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！
江苏祥泰电力："七个坚持"深入推进全面从严治党
江苏祥泰电力实业有限公司深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中纪委二次全会精神，认真落实国网公司、省公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，认真总结公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作成效，以"永远吹冲锋号"的姿态，着力在"七个坚持"上下功夫，推进全面从严治党向纵深发展。
一是坚持旗帜鲜明讲政治，扛牢"两个维护"政治责任。坚决贯彻党的二十大关于加强党的全面领导、全面从严治党的新部署新要求，必须深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。压实各级党组织责任，拧紧管党治党责任链条，规范领导人员廉政谈话、廉政党课，坚持廉政与业务"两手抓、两手硬"，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。聚焦新型电力系统建设、安全生产等上级要求和公司工作，推进政治监督具体化、精准化、常态化。重点查纠有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题，开展决策执行效能监察，及时发现和纠正政治偏差。
二是坚持举一反三、标本兼治，做好巡察整改"后半篇文章"。牢固树立"整改不落实，就是对党不忠诚"，压实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、分管领导"一岗双责"、纪委监督责任"四责"协同、一体落实，推动整改由"点"到"面"、由"浅"到"深"、由"改"到"立"。开展"整改+"和"回头看"，严防"前改后犯"。落实《员工本人及亲属经商办企业管理规定》，用好大数据分析手段，对故意瞒报、拒不纠正的从严从重处理，切实防范靠企吃企、利益输送等违纪违法问题。
三是坚持执纪必严、违纪必究，始终把规矩纪律挺在前面。把党的纪律建设摆在更加突出位置，既让铁纪"长牙"、发威，又让干部警醒、知止。结合"党建+"、主题党日等载体开展党规党纪教育，保持"永远在路上"的坚定和清醒，把铁的纪律转化成全体党员干部的日常习惯和行动自觉。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯领导班子、中层干部、"小微权力"等重点对象，运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，做到早发现、早提醒，严肃查处违规违纪行为，持续发力始终保持惩治腐败高压态势。
四是坚持常抓不懈、紧抓不放，推进作风建设常态化长效化。持之以恒加固中央八项规定堤坝。始终将中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，紧盯不放、寸步不让，以钉钉子精神纠"四风"树新风。抓住"关键少数"以上率下，从领导人员抓起，从典型问题查起。坚决查处漠视侵害群众利益的行为；严肃整治群众身边的不正之风；严肃整治玩忽职守不作为、任性用权乱作为的行为；严肃整治虚报瞒报、报喜不报忧等政绩观扭曲、业绩观偏差的行为。
五是坚持文化润心、清风育行，深化廉洁文化建设。深化预防体系建设，强化以案为鉴、以案促改、以案促治。严格落实典型案件公开通报要求，通过"一案一剖析""一案一警示"，教育引导干部员工知敬畏、守底线。加强年轻干部教育管理监督，引导清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁自律"第一粒扣子"。定期组织廉洁宣教，结合重要时点、关注热点，用员工听得懂的语言、感触深的形式，讲喜闻乐见的清廉故事。推进廉洁文化进班组、入一线，建强班组廉洁阵地，推动廉洁文化在基层蔚然成风。
六是坚持横向协同、纵向贯通，深化监督体系建设。增强"一把手"和领导班子监督实效，以党组织自上而下监督为重要抓手，通过谈心谈话、驻点调研、述责述廉等方式，一级抓一级，层层抓落实。以同级监督质效提升为重点方向，加大意见交换频次、深度，丰富对党员干部政治"画像"维度、层次，强化履职用权监督约束。聚焦工程建设、招标采购等风险集中领域，加大与综合、工程、财务、审计等部门的信息共享与处置会商力度，建立利益相关方"黑名单"。聚焦"小微权力"开展下沉监督，用好岗位廉洁手册，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒，严厉惩治"蝇贪蚁腐"。
七是坚持敢于斗争、善于斗争，提高纪检"四支队伍"能力素养。落实"打铁必须自身硬"的政治要求，以更高标准、更严纪律建强专职纪检队伍。选派纪检人员至上级公司跟岗锻炼，推动在学中干、干中练、练中精，提高精准把握政策、贯通运用纪法水平。积极接受党内监督、群众监督、纪律监督，坚决防止"灯下黑"。优化纪检工作考核评价细则，扎实推动各级纪检人员履职尽责。加强斗争意识、斗争本领养成，把所学所悟转化为贯彻党中央决策部署的实际行动，转化为解决实际问题的具体措施，以实际行动践行忠诚干净担当。
联学共建促发展 携手奋进新时代
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，处理好党建和业务的关系，解决"两张皮"问题，关键是找准结合点。对此，中投公司大力挖掘系统内部资源，充分利用业态丰富的优势，积极推动本部和直管企业党组织开展高质量结对共建，以党建为引领、以主题党日活动为载体、以业务交流为纽带，构建"联学共建促发展 携手奋进新时代"的生动局面。中投公司债券与绝对收益投资部党支部和直管企业中金公司资产管理第一党支部的"结对子"就是其中的典型代表和生动实践。
中投公司本部对外投资部门与直管企业基层党组织能够结对共建，基于两个支部有诸多共通之处：一是在中投公司党委近年来切实加强直管企业管理和改革发展的背景下，"中投一家亲"的理念逐渐深入人心；二是两个部门均长期处于金融投资一线和资本市场最前沿，在投资业务上有众多可交流互鉴之处；三是年轻党员占主体，干部队伍国际化程度高、思想活跃。20xx年10月11日，两个党支部正式结成对子，这也是中投公司本部对外投资部门与直管企业基层党组织第一次结对共建。
20xx年2月8日，中投公司债券与绝对收益投资部党支部和中金公司第六党总支资产管理第一、第二党支部以学习贯彻党的二十大精神为主题，举办结对后第一次联合主题党日活动，中投公司党委领导班子成员与两个部门负责同志参加活动并做宣讲，双方党员、群众近150人以"线上+线下"方式参加会议。
3名党员代表结合在中央和国家机关党校参训经历、作为一线党务工作者的体会和个人从事的具体工作，分享了学习党的二十大精神的心得体会；3名业务骨干在党建引领投资业务实践方面展开深入交流，内容涉及海外投资框架及管理人选择、债券委托方法和风险配置策略等。大家表示，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法；深刻领会过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义，切实增强时代自豪感；深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，切实增强历史使命感；深刻领会以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，切实增强政治责任感。
在锻造高素质干部队伍上再提速。科学编制"十四五"人才发展规划，健全选人用人制度体系，推动落实干部"选用育管退"机制，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部，加大年轻干部储备培养使用，80后中层干部占比由%提升至%，两级干部退出比例达%。建设发布数字化培养学习平台，雄鹰、青苗、星火、鸿鹄等培训计划全线铺开，"7+N"支人才队伍同向发力，厂商协同"深耕互培"深入开展，百千人才发展壮大至800余人，人才瓶颈问题逐步改善。
在以严的基调强化正风肃纪上更深入。把全面从严治党制度优势转化为基层治理效能，加强对两级领导干部的教育监督，做实"大监督"工作体系，健全公司治理和监管体系，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。从严纠治基层"四风"反弹回潮，以"三不腐"一体推进深入整治靠企吃企问题，成立6个专责组，建立"双周报告"机制，对资产盘查、工程项目、物资采购、二级商管理、经商办企业、"三重一大"执行情况进行全面整改，持续开展重点领域"微腐败"专项整治。严肃开展责任追究、问题线索查办，给予1人立案审查、8名相关责任人诫勉谈话处理。完成党委巡察首次巡察全覆盖，定期核验整改成效，促进巡察整改成果持续深化运用。
坚定践行初心使命促和谐保稳定，推动民生为本发展温度不断彰显
用心用事办好民生实事。持续巩固拓展党史学习教育成果，持续开展"我为群众办实事"实践活动，着力解决好职工群众"急难愁盼"问题，443项办实事项目全部落实。从员工薪酬福利、学习成长、关心关爱、荣誉体系四个维度着手，使"员工满意度提升工程"实施更加有形化，广大职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。
青春建功弘扬时代新风。以开展青春建功活动为载体，充分发挥青年职工的生力军作用，在推动企业发展、服务社会上争作表率。在重庆旱情、火情、疫情叠加的艰难时期，企业组织在渝团员青年志愿者服务队在灭火救援、疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中冲锋陷阵，展现出新时代青年的精神风貌。
主动扛起社会责任担当。不断增强党组织的群众组织力、社会号召力，每年为云南省泸西县拨付定点帮扶资金88万元，组织开展消费帮扶、爱心助学、志愿者服务等多项公益活动，结合部分下属分子公司位于少数民族主要聚居地区的实际，积极组织开展对所在地贫困地区的帮扶共建工作，在招聘员工时的同等条件下优先录用少数民族贫困学生，千方百计帮助少数民族地区人员解决就业问题，助力乡村振兴取得更为明显成效。
联学凝聚智慧、联建破解难题。双方在共议、共商、共享中，进一步深刻领会金融工作的政治性和人民性，扬优势、补短板、强弱项，推动党建和业务真融合、深融合，并将以此为起点，开展更加广泛的交流和学习，推动党建工作质量与业务发展成效双提升。
此次结对共建进一步打开了党建工作思路、拓宽了机关系统互融共促的渠道，在中投公司本部和直管企业引发热烈反响。下一步，中投公司将继续强化本部与系统、内部与外部联动，为结对共建营造良好氛围、提供有力支持，为探索破解党建与业务"两张皮"贡献力量，为实现高质量发展保驾护航。
锚定目标 笃行实干 江山重工研究院深入推动二十大精神落实落地
20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗姿态，大力开辟创新发展新动能，坚持把牢安全生产责任关，不断积聚质量工作新优势，系统释放人才资源新活力，将贯彻落实党的二十大精神转化为履行好强军首责，推动高质量发展的生动实践。
集智攻关，大力开辟创新发展新动能。持续完善创新体系建设，加强关键核心技术攻关和重点科研项目研制，与"揭榜挂帅"项目中标团队签订协议书，加快推进科技自立自强；大力推进武汉创新中心建设，加强与优势高校、科研院所的深度合作，推动产学研协同创新，加快打造战略牵引、技术引领、创新驱动的"科研创新高地"；体系化加强科技人才队伍建设，一体推进精准引才、系统育才、科学选才、用心留才，打造一支由兵器战略科学家、一流科技领军人才、优秀青年科技人才和高水平创新团队组成的战略科技人才力量。
真抓不懈，坚持把牢安全生产责任关。坚持"100%安全、100%可靠、100%放心"工作原则，从思想观念、设计源头、生产条件、安全管理、工作作风上全面破解安全难题，进一步压紧压实安全生产责任制。组织全层级签订安全生产责任书，全员建立安全生产责任清单，细化分解落实年度安全工作计划、指标和专项任务，定期进行考核评价；组织召开20xx年度安全环保工作述职大会，统一思想，狠抓工作落实；加强安全监管人才队伍建设，通过选拔聘用，组建公司第一届安全生产专家队伍，进一步强化专业能力支撑，全力筑牢公司高质量发展的安全基石。
严慎细实，不断积聚质量工作新优势。强化设计源头质量管控，组织制定公司科技开发专项计划，推行正向设计，加强技术机理研究，提升产品设计质量；强化供应链"链长"抓总能力，明确体系监督、质量策划、质量保证等要求，增强在技术、标准、质量、品牌、市场等方面的带动牵引作用；全面构建新时代质量管理体系，组织修订公司质量管理体系文件，努力实现新时代质量管理体系能力成熟度达到三级（已定义级）的目标。
多措并举，系统释放人才资源新活力。发布人才发展工作报告，对"十四五"人才工作目标和重点任务进行专题部署，明确"引、育、选、用、奖、留"六位一体人才发展30条措施，积极构建战略引领、环环相扣、协同高效的人才链，持续提升公司人才支撑力、竞争力、创新力和活力；在强化各单位绩效考核的基础上，构建突出业绩导向的全员目标责任体系，规范员工绩效考评流程，加强考评结果与工资、晋升的联动应用，进一步激发员工工作积极性和创造性。
倾力打造世界一流综合性化工企业
党的二十大报告提出，"推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力"。今年全国两会，政府工作报告再次强调，"深化国资国企改革，提高国企核心竞争力"。中国中化控股有限责任公司（以下简称中国中化）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实履行好"在综合化工领域承担国家战略使命"的责任担当，奋力打造世界一流综合性化工企业。
一
中国中化坚持提高政治站位，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到实现大会确定的各项任务中去，持续推动入脑入心入行。
提高"政治三力"，拥护"两个确立"。中国中化坚持把提高"政治三力"作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的基本要求，作为学习贯彻党的二十大精神的重要任务，在全系统组织开展提高"政治三力"大讨论，通过党的二十大精神专题轮训全面提升"政治三力"，围绕胸怀"国之大者"，保持重大问题和关键环节的清醒和坚定，提高政治判断力；围绕做到党中央精神学习到位、融会贯通，提高政治领悟力；围绕领会政治意图、落实政治要求、实现政治使命，提高政治执行力。教育引导广大党员干部把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，以更高的政治站位、更强的大局意识、更宽的国际视野履行好国家赋予的政治责任和历史使命。
塑造精神气质，激发奋进动力。中国中化深入学习贯彻"团结奋斗""三个务必"的时代要求，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，传承"两化"红色基因，结合公司面临的形势任务和存在的挑战机遇，着力塑造以"艰苦奋斗、开拓创新的精神状态，勇于担当、甘于奉献的价值取向，求真务实、真抓实干的工作作风"为核心的新时代中国中化"精气神"，组织开展学习对照提升和践行活动，提振精神、汇聚共识、激发动力，为公司改革发展凝聚强大精神力量。
全面从严治党，保障行稳致远。中国中化深入贯彻落实"坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程"部署要求，制定实施《中国中化以高质量党建引领保障高质量发展的实施意见》、《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》和《关于进一步加强作风建设严格落实中央八项规定精神的八项禁令》，坚持党的领导、加强党的建设，全面从严治党，以自我革命精神走好新的赶考路，为建设世界一流综合性化工企业提供坚强政治保障。
二
中国中化党组坚持以党的二十大精神为指导，深入贯彻创新驱动发展战略，把科技创新作为公司高质量发展的"唯一选择"和"头等大事"，着力打造依靠科技驱动的创新型企业，争做科技创新的"排头兵"。
完善科技创新体系，加快高水平研发平台建设。在党的二十大精神指引下，修订发布中国中化"十四五"科技规划，进行全局性谋划，整体推进科技创新机制建设，推动实现从0到1的原创性技术、从1到10甚至100的产业化持续提升。重构公司科研组织体系，按照公司核心产业链，建立了以中国中化中央研究院为核心，各主营业务领域研发平台相协同的科技创新体系，科学统筹、集中力量，高效配置科技力量和创新资源，加强相关领域单位之间的横向协同，促进科研院所与产业单位之间的纵向合作，推动与高校及科研机构的优势互补，打通科技创新堵点，畅通创新链。
聚焦国家战略需求，开展高水平原创技术攻关。建设现代种业和化工新材料原创技术策源地是中国中化科技工作的核心任务，也是深入贯彻落实党的二十大精神的重要抓手。中国中化聚焦技术创新难题，加强行业关键技术、共性技术、前沿技术攻关，依靠公司在氟硅材料领域的独特优势，瞄准电子信息材料、新能源材料等高端材料，持续加大在新材料领域的科技攻关力度，加快科技创新成果转化，成功入选首批原创技术策源地建设单位，构建具有中国中化特色的产业竞争优势，实现高水平科技自立自强。
统筹内外研发资源，提升高水平科技创新能力。充分发挥国际化经营优势，加快海外企业在中国的研发布局，以建设海外企业在国内的高水平研发平台为抓手，聚合海外的优势研发力量和先进管理经验，促进国内国外研发平台协同创新攻关，先后建成国家玉米种业技术创新中心、先正达杨凌育种技术中心、安迪苏南京研发中心等，在国内稳步推进种业、植保、动物营养等领域世界一流高水平研发平台建设，着力提升科技创新能力。
三
中国中化深入贯彻新时代人才强国战略，坚持党管干部、党管人才原则，制定实施《中国中化"人才兴企计划"》，着力打造"三支队伍"，加快建设具有全球竞争力的综合性化工领域人才高地。
着力打造政治素质过硬、专业能力较强、年龄结构合理，具有"家国担当、专业洞察、创新变革、国际视野"精神的管理人才队伍。坚持政治标准首位，构建"中国中化1+N人才标准体系"，把政治素质和公司价值观作为统一通用标准，提升管理人员的政治素质和政治能力。强化管理队伍专业化、国际化、年轻化建设，在专业化方面，面向核心产业板块，着力选配专业化干部，加速队伍结构调整，20xx年提拔的干部中近70%具有化工产业生产科研专业背景；在国际化方面，培养认同中国中化使命愿景与发展理念，熟悉国际化市场规则与治理规则的国际化人才，选派国际化管理人才担任境外企业高管，促进内外交流融合；在年轻化方面，实施"新动力工程"，持续选拔40岁左右的优秀年轻干部进入公司党组管理干部队伍，进一步优化年龄结构。
着力打造数量充足、结构优化、活力充沛，具有"爱国奉献、勇攀高峰、严谨求真、集智攻关"精神的科技人才队伍。实施"科技领军人才工程"，建立"战略科学家-科技领军人才-科技领航人才-青年科技英才"的科技人才梯队。开展科研高级专家评审，累计聘用37名科研高级专家，畅通高层次科技人才职业发展。聚焦生物育种、化工新材料领域，与中国农业大学、浙江大学等高校合作开展工程硕博士联合培养，与天津大学、中国科学技术大学等高校签署人才培养专项协议，为公司储备核心主业领域的青年科技人才和工程化人才。大力弘扬科学家精神，建立李俊贤科学家精神教育实践基地，强化示范引领，引导广大科技工作者立足岗位建功立业。
着力打造结构合理、素质优良、技艺精湛、业绩突出，具有"爱岗敬业、精益求精、执着专注、追求卓越"精神的技能人才队伍。实施"技能人才匠心工程"，探索建立"技能领军人才-技能卓越人才-技能人才"的人才梯队。实施技能人才能力提升计划，持续提升一线技能人才岗位技能。推进建设国家级产教融合平台，评审产生首批3家中国中化产教融合示范基地，发挥标杆引领作用，为产业发展和技能人才队伍建设提供有力支撑。着力打造技能人才培育平台，公司所属中化兴中石油转运（舟山）有限公司成功入选"国家技能人才培育突出贡献单位"。
让雷锋精神代代相传
总有一个瞬间能让人热血涌动、热泪盈眶，总有一个故事能让人升腾起向上向善的力量。今年3月5日是毛泽东同志等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年，也是我国第24个"青年志愿者服务日"。华侨城集团广大党员、团员及职工群众近日以实际行动，凝聚志愿共识，大力开展"学雷锋"志愿行动，全面展现有创意、敢担当、能奉献、善作为的精神面貌。
在"学"中感悟雷锋精神
康佳集团组织开展"芯青年丨手护美丽湿地"学雷锋活动，通过理论学习与现场实践相结合的方式筑牢湿地保护意识形态，深化雷锋精神的入脑入心，凝聚青年服务大局的磅礴动力。资本集团/香港华侨城组织开展"学雷锋·大家谈"学习活动，广大党员青年结合工作实际畅谈对于雷锋精神的所思所感，"在新时代如何让雷锋精神代代相传？我们不仅要充分发挥党团员先锋模范带头作用，还要聚焦岗位职责，加强青年服务保障支持，把崇高的理想信念和道德品质转化为具体行动，运用到工作学习生活中。"他们这样说道。北方集团淄博华侨城组织开展"感悟雷锋精神，重读《雷锋日记》"主题活动，以"爱心捐赠""牵手关爱"等常态化活动开展为抓手，建立长期帮扶机制，搭建两座"希望小屋"，切实关心孩子们的身心健康成长，自觉做弘扬雷锋精神的传承者、实践者和倡导者。云南世博集团朱家花园旅游开发有限公司组织团员青年深入开展"践行雷锋精神，共筑温暖景区"志愿服务活动，助力一线景区咨询引导服务，细心解答游客的问题诉求，协助景区工作人员共同维护游客中心秩序。
欢乐谷集团通过开展"学雷锋做好事 欢乐家风我传承"活动，采访身边的"雷锋"。在景区为小朋友们开设"雷锋小课堂"，讲述雷锋事迹，教学《学习雷锋好榜样》手语，并为参加活动的游客送上《雷锋故事》和《雷锋精神》连环画，让雷锋精神代代相传，薪火永续。华服集团华东区域公司上海分公司大力营造"学好人做好事"的良好氛围，开展"学习我身边的英雄楷模"主题教育活动，邀请全国道德模范提名奖获得者刘燕飞向业主宣讲见义勇为的先进事迹，让雷锋精神代代相传。
在"行"中凝聚青春力量
文化集团分时段在小凉帽农场参加志愿服务活动，协助农场工作人员分别在木工制筷、活字印刷、无土栽培、花草书签四个岗位上做好学生游客接待服务。北方集团济南华侨城组织开展以"弘扬雷锋精神 争做时代先锋"为主题的义务植树活动。党员代表、青年团员们三两一组，搬运树苗、挥锹铲土、扶苗填坑、踩土定植......一棵棵树苗迎风挺立，绘成一道靓丽风景。
华东集团浙江城市公司与宁波钟公庙中学、小学及幼儿园联合开展为期3天的"'青'心护航回家路"文明交通劝导活动。青年志愿者们配合交警指挥车辆停放、疏导交通，对不文明交通行为进行劝导，引导学生安全过马路，维持畅通有序的交通环境。西部集团龙泉项目部东安阁酒店与东安湖社区在东安湖公园联合开展"相约春季·环保公益"活动，组织志愿者进行公园垃圾清扫志愿活动。一块块凝结着"奉献、友爱、互助、进步"志愿精神的"红袖章"，构成了一抹闪耀的"志愿红"，用实际行动守护生态文明，共享绿色未来，助力成都大运，展示企业良好形象。
光明集团青年志愿服务队围绕景区服务盲点、保护环境要点、社区治理痛点，开创性打造"志愿光明，伴你同行"志愿服务项目，与志愿服务移动U站相互配合，充分发挥党员、团员、青年志愿者力量，构建"三位一体"服务格局。为进一步助力深圳市争创首届全国文明典范城市和第七届全国文明城市工作，深圳集团/酒店集团深圳威尼斯英迪格酒店号召党员先锋队、青年突击队和酒店值守人员参与社区环境清洁行动，大家挽起袖子，俯下身子，对酒店内外的垃圾、杂草等进行集中清理，用实际的服务行动诠释志愿服务精神。深圳东部华侨城大侠谷景区常年在咨询中心设立文明旅游服务岗、学雷锋志愿岗等，有序引导游客文明参观和普及文明旅游知识，20xx年至今客服室共计接待、处理、转接各类咨询电话万通，现场咨询约3万多次，为计划出行的游客提供全面和详细的景区资讯服务.
在"爱"中传递暖心关怀
华东集团苏锡常城市公司将志愿服务与常熟沙家浜时光小镇建设发展有机融入，不断拓展新时代学雷锋活动的内容、形式、载体，开展"家门口的暑托班"活动，自愿为孩子们提供公益看护、精彩课程、实践教学及红色文化教育等多样化服务，解决了双职工家庭无人照看孩子的实际困难。中部集团统筹政企校资源，优化所属企业力量。联合湖北团省委、武汉市环保局打造"先锋种子"志愿服务品牌，在欢乐天际和红坊项目建立志愿服务基地。
为推动南山区新时代文明实践点建设，丰富新时代文明实践系列活动内容，华南集团华侨城湿地联合南山区文明办开启"家门口的自然"探索计划项目，携手志愿者，带领公益的自然教育课程活动，传播环保理念，让更多人了解自然、体验自然。云南旅游集团云南旅游股份有限公司组织开展系列恐龙科普进校园志愿活动，寓教于乐推进恐龙科普，通过恐龙IP衍生品展示，现场表演、恐龙互动、科普讲解、趣味有奖问答，为孩子们带来了丰富的"恐龙知识科普大餐"。
华侨城医院党委连续举办多场以"我为群众办实事 健康服务进社区"为主题的志愿义诊活动，以现场问诊、免费检查、知识培训、资料发放等形式为社区居民提供健康指导，践行国家"健康中国"发展战略和央企医院的责任担当。深圳集团/酒店集团深圳欢乐港湾运营公司升级改造党群服务中心，内部设置移动母婴室、儿童照料区、"暖蜂驿站"、政务服务一体机、休闲水吧、党建书吧、绿幕胶囊、党群同心圆、百年党史墙、270度沉浸式环幕等设施设备，共服务游客群众约23万人次，接待来访参观团体212批次，着力将欢乐港湾园区打造成为联系群众的"服务阵地"、惠民奉献的"实践阵地"、志愿服务的"活动阵地"、面向游客的"宣教阵地"。
陕西中能煤田：加强企业宣传工作 营造良好发展氛围
陕西中能煤田有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，努力加快构建新发展格局，讲好企业"新故事"、传播企业"好声音"，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
立根铸魂，旗帜鲜明守好宣传"主阵地"。公司党委始终把宣传工作放在重要位置，坚持在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效，履行思想政治教育工作主体责任，增强公司思想政治教育凝聚力和引领力。一是采用党委统一领导、党政工团齐抓共管模式，从公司机关到二级党总支均设立党群中心，选强配齐专职党群干部，将工作下沉到一线区队和班组。二是通过"走出去、请进来、坐下来、动起来"创新学习方法，组织政工干部轮训，鼓励政工干部到优秀企业进行对标交流学习，切实提高政工干部业务技能和管理水平，有效推动党建工作再上新台阶。三是由公司党委宣传部牵头协调各单位共同参与、聚合发力、整合优质资源，形成上下互通、左右联动、齐心协力推进思想宣传工作的强大合力。
强化对宣传工作的重视，形成大宣传格局。公司党委围绕中心、服务大局，做到不缺位、不错位，努力在宣传工作上下功夫、做文章。一是坚持以团结鼓劲、正面宣传为主，激发企业昂扬奋进、攻坚克难的强大力量。二是处在互联网传播时代，企业应主动适应新形势新变化，不断解放思想、更新观念，探索新办法、壮大"主阵地"，实现构建"大宣传格局"。三是把握舆论导向、选树先进典型、挖掘典型内容、讲好企业故事、宣传使命担当、彰显企业形象，从而激发企业员工干事创业的热情。
传播企业"好声音"，凝聚企业"正能量"。公司党委始终把坚持正确的政治方向、加强队伍建设和企业的自身情况相结合，不断强化阵地意识、创新意识，形成良好的思想氛围，为公司高质量发展提供了强大的舆论支持和精神动力。一是打破常规，将传统媒体与新兴媒体深度融合，形成"两站一刊三平台"的"立体式"宣传新格局。充分挖掘微视频效应，用镜头展现企业在高质量发展征程上的"好故事"，用质朴的语言真实讲述职工群众在安全生产、经营管理等方面团结、拼搏、进取的风采。先后策划制作《跨越时空的骄傲》《妈妈，我想你了》等微视频作品，受到公司全体干部职工的一致好评。二是聚焦公司发展热点和亮点，多维度发力，及时与主流媒体加强沟通，在《中国煤炭报》《中国矿业报》《工人日报》等媒体上发稿600多篇，树立企业良好形象。
商圈党建新模式带来"出圈"效应
案例：商圈是城市发展的风向标，是城市基层党建的新兴领域。随着各地在商圈党建领域不断探索和实践，商圈党建已经逐渐发展成为一个相对独立的党建工作领域。北京市朝阳区三里屯街道深入探索"商圈党建"新模式，充分发挥党在商圈发展和治理中的领导作用，通过创立实体化的商圈党委、不断扩大商圈党的组织覆盖与工作覆盖，理顺街道、商圈、楼宇、企业等组织的关系，使党建优势持续转化为商圈企业的发展优势，进一步提升商圈的整体治理效能。
新时代商圈党建面临的挑战
商圈指的是具有一定辐射范围的商业集聚地。现代城市商圈是推动城市发展的重要标志。商圈是城市居民进行物质、情感和文化交流的特定功能空间，是城市生态体系中不可或缺的组成部分，是市民生活便利的必要保证。随着我国城市形态快速变化和发展，城市商业变革推动了现代商圈的发展，不同类型商圈逐步形成，成为城市基层党建的新兴领域。
我国现代商圈迅速发展对传统党建模式提出一系列挑战。长期以来，各地党委政府主要依靠"两新"党建来推动商圈党建，系统性和整体性显得不足，对商圈党建在城市基层党建中的重要作用认识不清。新时代营商环境和城市经济的发展对创新商圈党建工作提出了新要求。一是商圈党建领导机制有待健全。街道党工委和其他治理主体的权责关系不清晰，缺乏相应的机构负责。二是街道社区干部市场观念和服务意识有待加强。三是商圈驻地企业种类繁多，缺乏相关的平台和统筹机制。
提升纪委专责监督能力。聚焦监督第一职责，树牢"制度权威捍卫者、制度建设推动者、制度遵守倡导者"理念。注重对供应链、分包、财务等关键岗位、关键领域、关键环节监督，创造性提出专项、协同、派驻、监督员、巡视五类监督载体的工作思路，探索形成"党建+纪委监督+巡视审计+合规管理"的四位一体监督模式。
中远海运：推进健全大监督工作格局
"我们要胸怀'国之大者'，牢记'为国远航'初心，不负'大国船队'使命，发扬斗争精神，坚定不移深化全面从严治党，为集团在新时代新征程上推进高质量发展提供有力保障。"中国远洋海运集团党组书记、董事长万敏在近日召开的该集团20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议上，从8个方面对新一年的全面从严治党和党风廉政建设工作提出要求。集团纪检监察组组长刘鸿炜以围绕落实党的二十大战略部署强化政治监督为主线，从重点实施"八项工程"，不断深化"八个推进"，推动健全集团全面从严治党体系等方面，对全年纪检监察工作作出安排。
按照系统集成、协同高效的要求，中国远洋海运集团统筹推动完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系、各类监督贯通协调机制和基层监督体系，强化集团监督合力。重点实施出台进一步完善集团大监督格局的意见等一批规章制度、加强纪检监察组织和干部能力建设、推动完善四项监督统筹衔接和高效运转的机制、夯实各方监督监管职责、用好审计监督成果、不断完善基层监督体系、推进健全大监督工作格局、完善对海外企业及"一带一路"项目的监督机制和廉洁风险防控机制等"八项工程"，进一步夯实监督基础、提升监督实效，推动党的自我革命制度规范体系不断完善。
认真贯彻落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方针方略，推动各级党组织、纪检监察机构、各单位各部门和各级领导干部共同肩负起政治责任，同时同向综合发力，把"三不腐"一体推进重点向企业全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作、党建工作、领导班子和干部职工队伍建设、企业改革、生产经营管理、重大项目建设、各级党组织和各单位各部门履行监管监督职责及查处违规问题、纪检监察工作及队伍建设等八个方面的全领域全过程各方面各环节推进，着力推动健全全面从严治党体系深度融入集团党的建设和生产经营管理全过程，与集团加快构建世界一流企业同谋划、同部署、同推进、同考核，为集团稳健发展提供坚强有力的纪律保障。
今年，该集团各级纪检监察机构还将持续以钉钉子精神纠治"四风"，落实对"四风"问题线索审核要严、案件查处要严、警示教育和通报曝光要严、细化完善规范规则要严、监督检查要严、以案促改要严的"六严"原则，坚决把落实中央八项规定精神一抓到底、一刻不松。同时，坚持党性党风党纪一起抓，以"五个精准"提高执纪监督精准性，做到对纪律的理解要精准，对纪律的运用要精准，对问题线索处置和案件办理的统计上报要精准，运用"四种形态"要精准，以案促改促治促建要精准，做到严管厚爱结合、激励约束并重，最大限度调动和保护党员干部干事创业的积极性。
"20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，集团党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、责任重大。我们要认真贯彻党的二十大对全面从严治党的新部署，深入落实二十届中央纪委二次全会精神，推动集团党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要紧密结合企业实际，不搞上下一般粗，既要统筹抓好各项任务的全面落实，又要具体抓好结合点、切入点和着力点，明确企业党风廉政建设的具体路径和抓法，推动工作不断深入。"刘鸿炜会后表示。
做强党建"主引擎" 引领发展"新赛道"
中国兵器装备集团所属万友汽车投资有限公司扎实推进新时代基层党建工作高质量发展，做强党建"主引擎"，引领发展"新赛道"，为企业经营质量、党建活力和职工幸福指数稳步提升提供坚强政治保证，企业发展逐年迈上新台阶，位列中国服务企业500强，连续10年上榜中国经销商百强排行榜。
坚持政治建设与企业改革发展紧密结合，推动政治优势转化为企业竞争优势
深入学习党的二十大精神，做到学思用贯通、知信行统一。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，抓好"第一议题"及时学、党委理论学习中心组集中研讨学、基层党支部跟进学，结合辅导讲座、专题党课、基层宣讲等多种形式，推动党的二十大精神进一线、进单店，深刻领悟习近平总书记关于"一定要把民族汽车品牌搞上去""确保产业链供应链安全稳定可靠"等重要指示批示精神，确保党中央及上级决策部署有效落实，提振干部职工干事创业的精气神，切实筑牢"打造汽车生态圈一流客户体验与科技智慧服务供应商"的共同思想基础，一步一个脚印把党的二十大作出的重大任务部署付诸行动、见之于成效，加快企业"十四五"战略规划迭代，汇聚统筹推进"稳增长、防风险、促改革、强党建"的强大合力。
强化党的创新理论武装，筑牢奋进新征程的思想"主心骨"。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，建立学习月度核检机制，把对"两个确立"决定性意义的深刻感悟转化为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定自觉地紧跟习近平总书记奋进新征程、建功新时代。按照学懂弄通做实的要求，公司各级领导干部当好"领头雁"，发挥"以上率下"示范效应，将理论学习与基层调研相结合，扑下身子抓落实，着力解决基层实际问题，推动学习向深里走、往实里走、往心里走。
巩固党建引领新成效，统筹推进发展与安全。贯彻习近平总书记关于"人民至上，生命至上"的重要论述，抓好安全生产疫情防控工作，以健全安全管理体系为抓手，着力抓薄弱、补短板，坚决守住安全发展底线。在完善公司治理中加强党的领导、推动企业转型发展，修订总经理工作规则、三重一大决策制度、专委会工作规则等多项制度，制订子公司董事会评价办法，梳理公司全级次法人治理结构，现代企业制度建设日趋完善，推动企业"双百行动"综合改革30项、改革三年行动38项任务如期完成，客户智慧运营平台、财务共享中心等"数智万友"项目建设初见成效。
持续筑牢党的组织体系坚实依托，推动党在基层的"神经末梢"更加坚强过硬
在打造基层硬核堡垒上见真章。持续深化党建融入中心助推大局，推动"两板一图"（党建看板、业务看板、项目攻关"作战图"）挂图作战，与合作伙伴开展党建联建共建活动，拓展"红色朋友圈"，"党建引领，业销联合"项目获得集团公司二等奖。针对重点、难点、堵点，广泛实施"揭榜挂帅""红色引擎"项目共计47项，破解"硬骨头"工作取得扎实成效。持续推进基层党建标准化、品牌化、创优化，开展"直通一线、服务经营"现场帮扶，党建指导员制度落实更加有力，1个党总支部荣获"集团公司级五星党支部"，2名基层党员荣获"集团公司级党员先锋岗"。
统筹内外研发资源，提升高水平科技创新能力。充分发挥国际化经营优势，加快海外企业在中国的研发布局，以建设海外企业在国内的高水平研发平台为抓手，聚合海外的优势研发力量和先进管理经验，促进国内国外研发平台协同创新攻关，先后建成国家玉米种业技术创新中心、先正达杨凌育种技术中心、安迪苏南京研发中心等，在国内稳步推进种业、植保、动物营养等领域世界一流高水平研发平台建设，着力提升科技创新能力。
中国中化深入贯彻新时代人才强国战略，坚持党管干部、党管人才原则，制定实施《中国中化"人才兴企计划"》，着力打造"三支队伍"，加快建设具有全球竞争力的综合性化工领域人才高地。
着力打造政治素质过硬、专业能力较强、年龄结构合理，具有"家国担当、专业洞察、创新变革、国际视野"精神的管理人才队伍。坚持政治标准首位，构建"中国中化1+N人才标准体系"，把政治素质和公司价值观作为统一通用标准，提升管理人员的政治素质和政治能力。强化管理队伍专业化、国际化、年轻化建设，在专业化方面，面向核心产业板块，着力选配专业化干部，加速队伍结构调整，20xx年提拔的干部中近70%具有化工产业生产科研专业背景；在国际化方面，培养认同中国中化使命愿景与发展理念，熟悉国际化市场规则与治理规则的国际化人才，选派国际化管理人才担任境外企业高管，促进内外交流融合；在年轻化方面，实施"新动力工程"，持续选拔40岁左右的优秀年轻干部进入公司党组管理干部队伍，进一步优化年龄结构。
着力打造数量充足、结构优化、活力充沛，具有"爱国奉献、勇攀高峰、严谨求真、集智攻关"精神的科技人才队伍。实施"科技领军人才工程"，建立"战略科学家-科技领军人才-科技领航人才-青年科技英才"的科技人才梯队。开展科研高级专家评审，累计聘用37名科研高级专家，畅通高层次科技人才职业发展。聚焦生物育种、化工新材料领域，与中国农业大学、浙江大学等高校合作开展工程硕博士联合培养，与天津大学、中国科学技术大学等高校签署人才培养专项协议，为公司储备核心主业领域的青年科技人才和工程化人才。大力弘扬科学家精神，建立李俊贤科学家精神教育实践基地，强化示范引领，引导广大科技工作者立足岗位建功立业。
着力打造结构合理、素质优良、技艺精湛、业绩突出，具有"爱岗敬业、精益求精、执着专注、追求卓越"精神的技能人才队伍。实施"技能人才匠心工程"，探索建立"技能领军人才-技能卓越人才-技能人才"的人才梯队。实施技能人才能力提升计划，持续提升一线技能人才岗位技能。推进建设国家级产教融合平台，评审产生首批3家中国中化产教融合示范基地，发挥标杆引领作用，为产业发展和技能人才队伍建设提供有力支撑。着力打造技能人才培育平台，公司所属中化兴中石油转运（舟山）有限公司成功入选"国家技能人才培育突出贡献单位"。
中交集团：推动"三个融合" 构建多位一体大监督新格局
中交集团通过推动党的领导与公司治理相融合、知权明权与授权放权相融合、党内监督和企业内外部监督相融合，初步构建了以"管资本"为主、多位一体有机贯通的国资监管新格局，为做强做优国有资本提供了坚强保障。
党的领导和完善公司治理相融合 规范行权履职监督体系
加强党的领导，为重大决策事项把关定向。制定《中交集团在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，明确党委讨论重大事项的要求、程序和职责范围。建立"党委会议事清单"、"三重一大"议事清单和党委前置研究事项清单，对重大事项及时研究、明确意见，监督和保障企业发展的正确方向。
加强董事会监督，有效防范经理层履职风险。全面完成子企业董事会"应建尽建"，外部董事占多数，夯实了董事会监督的基础。注重外部董事监督，制定《派出外部董事履职指南》等系列方案，确保外部董事充分参与重大决策、发表独立意见。注重对经理层监督，规范对经理层授权管理和履职合规性审查，明确经理层向董事会报告事项的程序、内容和追责事项。注重专门委员会监督，通过对重大事项审议、检查、评估，提升内部审计规范运营、管控风险的能力。
加强监事会监督，确保企业依法合规运行。规范监事列席董事会、总裁办公会等对重大决策事项监督的内容和程序，推动监事会通过"书面+实地"检查的方式开展监督，发现问题、提出建议，增强了监督实效性。完善监事履职制度体系，规范派出监事依法监督、质询、检查、告诫等职权，为监事监督提供制度保障。
知权明权和放权授权相融合 构建"管资本"为主的监管体系
转变总部职能，做到知权明权。明确党建引领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型"五型"总部新定位。开展"制度建设年"活动，编制总部权责手册，梳理形成总部八大功能、35个职能模块、153项管理事项、646项制度，规范了总部部门、事业部、子企业之间的权责体系，更加突出各部门和事业部"管"的权利，更加注重各单位"办"的责任，夯实了行权监督制度基础。
"一企一策"精准授权放权。把放活与管好相统一，构建授权放权"管控光盘"，"一企一策"授放权。明确子企业自主决策、绝对禁止和必须审批事项，明确行权用权的边界。开展行权能力评估，对治理结构不合理、制度体系不健全或年度亏损的子企业不予授权。动态监督行权过程，对行权不合规的子企业停止或调整授权事项。
因企施策，规范投后监管。对于并购和参股等企业，完善投后监管机制，监控主要指标，建立参股投资经营管理信息报送机制，对财务指标、经营管理等内容进行实时监控，避免"只投不管"。监控并后整合，建立定期评价机制，按照风险评级分类开展季度、半年和年度监控，评价其经营计划、制度建设、技术研发等重要事项是否按照计划完成。对运行三年的企业进行评价，重点评价投资收益、整合效果。建立股权处置机制，对于评级为退出的企业，结合企业实际进行股权转让、解散、破产等，切实确保国有资产安全。
纪委监督和内外部监督相融合 持续丰富国资监管的形式载体
搭建体系平台，增强国有资本监督合力。重点搭建合规体系的"一个体系三个平台"，制定《中交集团内部控制体系建设与监督管理办法》，建立健全覆盖公司和子企业业务领域、部门、岗位的内部控制体系；完善生产运营监控平台、全面预算系统运营监控模块、国资监管共享交换平台，实时监控并对异常数据及时预警，管住风险红线。建立党委统一领导的监督委员会，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，统筹纪委、巡视巡察、审计、财务、法律、安全质量环保等各类监督方式，初步构建大监督格局。
商圈党建工作之所以难，在于城市商圈生态的复杂性。商圈"两新"组织多、商务楼宇多、职工群众和党员有许多新的特点。以北京市为例，16个行政区就有52个商圈。在朝阳区三里屯街道辖区内，就有工体、雅秀、长虹3个大型商圈，大型商务楼宇19座，入驻企业4800余家，从业人员有万余人。从调查来看，原有的"两新"党建工作存在着党组织带动不足、党建与企业关联度不高、人员配备力量不够等问题。许多地方虽然在商圈党建工作上进行过一些探索，但是许多堵点难点仍然没有打通。如何把街道党工委的作用发挥好？如何搭建起商圈党建的生态系统？如何通过党建引领促进商圈营商环境的持续优化？在现实中仍然面临着许多挑战。
党的十八大以来，各地在商圈市场加大党组织组建力度，不断提升党的组织和工作覆盖质量。在深入总结各地商圈党建探索的基础上，20xx年印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中明确要求，"依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位建立商圈市场党组织"。各地在全面摸清商圈企业党建工作和企业发展情况的基础上，创新党组织设置和活动方式，统筹整合各类力量、资源，理顺街道、楼宇和企业之间的组织关系，结合商圈的不同特点，探索商圈党建新路径。
如何搭建商圈党的组织体系
党建引领商圈市场健康发展需要把准功能定位，充分发挥党在商圈发展和治理中的领导作用，把党建引领和党建赋能做实。商圈党建的业态复杂，包括了街道、商圈、楼宇、"两新"组织四个层级，还涉及行业、协会、商会等复杂的治理主体，如何发挥好街道党工委总揽全局、协调各方的作用，让基层治理有魂有序有力，关键是要对商圈党委的职能、组织架构和工作机制等进行精心设计。
突破现有非公党建工作的限制，合理设置商圈领导机构。目前，各地商圈党建的探索模式主要包括单独组建商圈党委、依托枢纽型商会组建商圈商会党委、组建没有正式党组织架构的商圈党建联络性机构三种模式。实践证明，对于大型商圈，有必要成立实体化的商圈党委，理顺商圈党的领导体系。三里屯街道根据区域发展特点，在20xx年2月分别选举成立了长虹、雅秀、工体3个实体化运行的商圈党委。每个商圈党委设立专职委员2人、企业委员3人。商圈党委主要承担商圈党建、发展、治理、建设、服务五项职能。把街道10名专职党务工作者全部下沉到3个商圈，在其中选配专职副书记。每个商圈都设立了商圈党委办公室和商圈党群服务中心，承担商圈党委日常工作。打造一支懂党建、懂商圈、懂治理的商圈工作队伍，提升商圈服务的专业化水平。
不断提高商圈组织化程度，强化组织功能。在街道层面，探索在党群办内设立"两新"办，全面统筹指导3个商圈党委工作。在商圈层面，建立"两委一中心"组织架构，即商圈党委、商圈治理委员会和商圈党群服务分中心，下设"一办五部"。"一办"即商圈党委办公室；"五部"即产业促进部、环境提升部、文化发展部、平安建设部、公益事业部。3个商圈党委设立"第一书记"，由第一楼长担任，专职负责商圈党建工作。最终形成"处级领导包商圈、专责科室总协调、专职书记全面抓、第一书记强辅助、商圈单位共治理"的协同工作体系。通过提升商圈组织活力，强化组织功能，构建起党建引领商圈治理的新格局。
建立专门工作机制，全面提升商圈治理效能。商圈党委按照五大工作机制开展工作。包括定期走访机制、信息共享机制、需求解决机制、共商共治机制、服务联动机制。其中信息共享机制通过建立楼宇、园区、商业区等划分的企业台账、企业社会贡献度台账，同时通过建立服务清单、资源清单、问题清单、空间清单等方式实现信息的互通共享。而需求解决机制则是通过直接转交相应五部、吹哨报到、统筹上门服务等形式处理解决问题。通过"一方案两清单"，即难题解决方案，任务清单、责任清单，实现集中破题共治以达到需求解决的目的。同时，邀请区级部门下沉商圈一线办公或者开展政策试点，形成相互间的服务联动。由此，通过理顺商圈党委的运行机制，为科学有效开展工作提供了支撑。
打造商圈治理共同体
商圈是城市社会治理的特有形态。党建引领商圈高质量发展的着力点和创新点，关键在于找到商圈内各类治理主体在诉求表达、利益协调、权益保障方面的机制、路径和载体，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，努力构建人人有责、人人尽责、人人享有的商圈治理共同体。
打造商圈发展共同体，营造良好营商环境。三里屯街道以"区域化互融、协同化治理、多元化服务、一体化共享"为理念，着力打造商圈发展共同体。发展是解决商圈难题的关键，也是商圈党建工作的主要目标。三里屯街道探索以党组织为主渠道落实惠企政策，启动商圈发展规划研究，组建商圈自治联盟、制定协商议事规则、全面推动公事共办。为了更好地解决企业的难题，街道建立了共商共治制度和需求解决制度。商圈党委通过问卷调查、走访问需等线上线下多种方式，搜集商户企业需求。发挥商圈党委的联通联动作用，建立通达的联系网络，盘活商圈资源。
打造商圈文化共同体，提升商圈品牌竞争力。不同商圈有不同的文化标识、地域特色和品牌形象。加强商圈党建工作，切忌照搬照抄，要深入提炼和总结商圈文化标识，否则难以提升商圈竞争力。三里屯街道在探索商圈党建过程中，强调把"文化、时尚、潮流"作为标志词汇。推动党的建设活动时尚化，在开展活动中焕发青春朝气，让组织机制更加灵活，让载体平台引领潮流。比如，三里屯打造国际青年会客厅、探索"三里·领航"党建引领商圈发展对话成长伙伴计划等新模式，促进商圈内业态、人群、企业的互动和交流。
打造商圈服务共同体，提升商圈服务的品质。商圈党委在推动商圈发展、治理和建设的过程中，做实服务的内涵，不断延伸服务的内涵和品质。党群服务中心发挥政务直通服务、人才服务等功能，在商圈党委的统筹领导下，协调区相关委办局的资源，推进送政策、送服务、送温暖"三送行动"，科学统筹服务时间、服务形式、服务内容等，搭建需求、资源对接平台，实现党务、政务、社会事务服务进企业。通过对接集成区级资源，推动利企惠企各项政策赋能商圈。
商圈党建工作为城市基层党建开辟了一个新领域。只有把党建覆盖到最活跃的地方，才能真正巩固党的执政基础，贯彻和落实好党中央的重大决策部署。为此，要着力在做实、做专、做新上下功夫，把商圈党建的理论研究列上重要日程，积极探索更加有效的商圈党建模式，把党的优势转化为经济社会发展的强劲动能。
上台阶挑大梁，央企迈向高质量发展
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。2月23日上午，国新办举行"权威部门话开局"系列主题新闻发布会第二场，邀请国务院国资委主任张玉卓等介绍"深入学习贯彻党的二十大精神全面推进中央企业高质量发展"有关情况。
十年来，国资央企为经济增长、产业升级、科技创新、深化改革等作出重要贡献
党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革。关于国资央企在其中发挥的重要作用，张玉卓作了具体介绍。
为经济持续稳定增长作出重要贡献。20xx年至20xx年，中央企业规模效益不断增长，效率指标明显提升，资产总额从万亿元增至81万亿元，营业收入从万亿元增至万亿元，利润总额从万亿元增至万亿元，企业全员劳动生产率从每人万元增长到每人万元。
为产业结构优化升级作出重要贡献。主责主业更加突出，党的十八大以来，先后有27组49家企业以市场化方式实施重组整合，新建或者接收13家企业，从事主业的子企业户数占比达到93%，涉及国家安全、国计民生等领域的布局比重超过70%，在战略性关键性领域的影响力进一步提升。落后产能加快退出，率先完成了钢铁等领域化解过剩产能任务，完成了2041户"僵尸企业"的处置和特困企业治理任务，有效盘活存量资产。新兴产业加快布局，近5年战略性新兴产业投资年均增速超过20%。大力推进绿色低碳产业发展，20xx年至20xx年，中央企业万元产值综合能耗下降约33%，二氧化硫、氮氧化物等污染物排放量降幅均超过50%。
为创新型国家建设作出重要贡献。十年来，国资央企坚持把科技创新摆在突出位置，加强考核、资本金投入等政策支持，加快锻造国家战略科技力量。研发投入不断加大，中央企业累计投入研发经费万亿元，超过全国1/3，20xx年研发投入首次突破1万亿元。创新平台加快建设，打造国家级研发平台764个，拥有全国重点实验室91个。在电网、通信、能源等领域攻克了一批关键核心技术，主导或参与研制了载人航天、探月探火、深海深地探测、卫星导航、核电技术、新能源技术、大飞机制造等重大成果。
为全面深化改革作出重要贡献。一方面，持续深化国资国企改革，打造了一批现代新国企。另一方面，持续加强对外开放合作，加大国际化经营力度，海外资产总额达到8万亿元，项目8000多个，分布在180多个国家和地区。
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。张玉卓表示，国资委和中央企业将聚焦党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布局、守牢底线这六个方面扎实推进各项工作，积极促进稳增长、稳就业、稳物价，在推动经济运行整体好转上挑大梁，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出新的更大贡献。
国企改革三年行动主要目标完成，下一步将实施新一轮国企改革深化提升行动
目前，国企改革三年行动的主要目标已经完成。会上，国务院国资委副主任翁杰明用"三个明显成效"总结了主要成果。
--中国特色现代企业制度和国资监管体制更加成熟，定型取得明显成效。全面贯彻"两个一以贯之"，在完善公司治理中加强党的领导，国有企业全面完成公司制改制，万户国有企业实现董事会应建尽建，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制加快形成。坚持和完善以管资本为主的国有资产监管体制，全国省级、地市级国资委统一监管的比例分别达到98%、99%。
国有经济布局优化和结构调整取得明显成效。深入推进战略性重组和专业化整合，国有资本进一步向重要行业领域集中，向优势企业和企业主业集中。国有企业大力淘汰落后产能、退出非主业非优势业务和低效无效资产，以市场化方式盘活存量资产3067亿元、增值234亿元。剥离企业办社会职能和历史遗留问题全面完成。
国有企业活力和效率提升取得明显成效。以"管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减"为显著标志的三项制度改革破冰破局。截至20xx年底，中央企业各级企业末等调整和不胜任退出的管理人员达到万人，占比约%；已开展中长期激励的中央企业子企业为5750户，占具备条件子企业的比例约%。
翁杰明表示，下一步将以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，乘势而上深入实施新一轮国企改革深化提升行动。
一要加快优化国有经济布局结构，增强服务国家战略的功能作用。以市场化方式推进战略性重组和专业化整合，更大力度布局前瞻性战略性新兴产业，推动传统产业数字化、智能化、绿色化转型升级，提升产业链供应链韧性和安全水平。
二要加快完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营。将国企改革三年行动形成的成果固化下来，分层分类、动态优化国有企业党委（党组）前置事项清单，提升外部董事素质和履职能力，完善中国特色现代企业制度，持续深化三项制度改革。
三是加快健全有利于国有企业科技创新的体制机制，加快打造创新型国有企业。着力解决制约企业科技创新的机制、投入、人才、转化等突出问题，健全激励约束机制，完善人才培养体系，共建良好创新生态。
保供稳价、帮扶中小企业、助力乡村振兴，国资央企积极履行社会责任
"近年来，国有企业围绕保障和改善民生，践行高标准社会责任，取得积极成效。"会上，国资委副主任赵世堂就相关情况作了具体介绍。
全力做好基础产品保供稳价。中央企业目前承担了全国90%以上的油气供应、60%以上的电力供应、25%以上的煤炭供应，建成了覆盖全国的大电网、电信网络。近年来，面对能源电力供应紧张情况，中央企业全力调配资源，保供稳价，维护人民群众供电、供气、供暖安全，为我国基础能源价格相对平稳发挥了重要作用。
主动帮助中小企业纾困解难。去年，国资委积极落实稳经济一揽子政策，出台助力中小企业纾困解难促进协同发展的27条举措。去年全年，中央企业累计减免房租达到亿元，惠及租户超过22万户。
积极助力脱贫攻坚和乡村振兴。党的十九大以来，中央企业积极开展产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶、智力帮扶，累计投入无偿帮扶资金超过270亿元，选派帮扶干部超过2万人，帮助超过25万困难劳动力转移就业。
带头推进绿色转型。党的十八大以来，煤电央企单位供电煤耗从每千瓦时319克标准煤降至298克标准煤，清洁能源装机容量占比从28%提高到45%，电网企业新能源利用率超过95%。
"党的十八大以来，中央企业积极融入全方位对外开放大局，在高质量共建'一带一路'方面取得了积极成效。"赵世堂告诉记者：十年来，中央企业以基础设施和产业园区建设为重点，有机融入和促进当地经济发展，累计承担境外的港口、铁路、机场等重大基础项目超过200个；中央企业境外机构直接带动项目所在地近百万员工就业；高铁、特高压、新一代移动通信、"华龙一号"走出国门，让"一带一路"沿线国家和地区的人民享受到优质的产品和服务。
驶向建设世界一流企业新航程
党的二十大报告作出"深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整"和"加快建设世界一流企业"重大部署，体现了党中央对国资国企改革发展的高度重视和推动国有资本、国有企业做强做优做大的坚定意志。中国远洋海运集团（以下简称中远海运）是全球最大综合性航运企业，也是最早"走出去"和全球化程度最高的中央企业之一，长期在完全市场化环境中参与国际竞争，积淀了全球化发展的宝贵经验，已发展成为全球航运格局中的一支重要力量。集团将加快建设世界一流企业作为贯彻落实党的二十大精神的核心任务，牢记"国之大者"，积极投身海洋强国、交通强国、航运强国建设，以高质量发展推动中远海运这艘巨轮驶向建设世界一流企业新航程。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定"航运强国"战略定力
近五年来，习近平总书记先后三次视察中远海运所属企业和远洋船舶，作出一系列重要指示和殷切嘱托，为中远海运发展指明方向、照亮航程。集团坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记重要论述、重要指示批示精神作为改革发展全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，作为企业最重要政治责任、企业发展最大机遇、检验"两个维护"最重要标尺，建立有次序、有节奏的"组合型"学习制度，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持系统观念，着眼全局和局部、当前和长远，健全贯彻落实党中央重大决策部署机制，认真研究习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进集团改革发展工作。党的二十大召开后，集团第一时间学习领会报告中关乎集团发展的重大决策部署，举办6期研讨班，分专题研究贯彻落实举措，从严从细从实、逐项逐条逐句对标贯彻到集团各项具体工作中，细化落实举措，形成计划表、作战图和进度单，推动党的二十大精神转化为中远海运的生动实践。在科学思想的指引下，集团干部职工建设航运强国的信念更加坚定，扬帆远航的追求更加执着，展现出新时代中国航海人的奋进姿态。
坚持以高质量发展为标志的全面深化改革，激发"做强做优"发展活力
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，是国有企业必须肩负的政治责任。在党中央、国务院的正确领导下，中远海运于20xx年成功实施重组，打造了国资央企重组样本。伴随"十四五"开局和国企改革三年行动，集团从"聚变式"重组整合阶段迈入以市场为导向、以高质量发展为标志的深化改革新阶段。三年来，集团全面落实"两个一以贯之"，加强党的全面领导，将改革作为主线，着力破解深层次体制机制障碍，构建"上下贯通、有机衔接"的制度体系，公司治理现代化水平显著提升，市场化机制更加灵活高效，业务结构不断调整，全球布局不断优化，经济效益连年攀升，改革红利充分释放，全球影响力显著增强。20xx年以来，集团以打造世界一流全球综合物流供应链服务生态为战略愿景，致力加快建设现代化经济体系，不断加强深化改革顶层设计，稳步实施12项重点改革任务，对传统业务进行系统性重塑、整体性重构，推进商业模式创新和供应链综合服务能力建设等重大"链式变革"。通过深化改革激发企业做强做优的内生动力和经营活力，为建设新时代航运强国贡献力量。
坚持全方位推动落实国家战略项目，锻造"保通保畅"担当实力
产业链供应链是经济运行的重要基础，海洋是交通的命脉，强大的国家战略物资海上运输保障能力和国内产业链供应链联通能力是建设海洋强国的重要支撑。中远海运深刻把握"两个确立"，时刻牢记"国之大者"，发挥主业优势，全方位推动落实国家战略项目。集团持续深度融入长三角一体化、京津冀协同发展、粤港澳大湾区等国家区域发展战略，积极融入西部陆海新通道、海南自贸港等国家改革开放战略新布局，进一步强化对内贸市场的服务能力。目前在北部湾港铺设航线16条，20xx年完成箱量295万TEU（标准集装箱），同比增长30%；海铁联运完成箱量万TEU，同比增长29%。在海南洋浦港铺设航线13条，20xx年完成箱量130万TEU，同比增长38%。启动洋浦港区域国际集装箱枢纽港扩建工程，为西部各省市外贸出口提供高效率、低成本运输物流服务。大力推进钦州港自动化集装箱码头整合，为海南自贸港和西部陆海新通道建设、"一带一路"南向通道建设奠定坚实基础。疫情发生以来，集团着力克服疫情影响和物流运输不畅等困难，打通陆海联动"大动脉"，开辟战略运输"大通道"，全力做好"保通保畅"，支持中小微企业发展，有力彰显行业领军企业的责任担当。
坚持为全球客户提供高品质全链路服务产品，提升"承运全球"服务能力
今天的中国紧密联系着世界，而海运承担着90%以上的国际贸易，是中国联系世界的重要纽带，是服务全球贸易、服务高水平对外开放的重要支点。中远海运作为最早迈出全球化步伐、国际化程度最高的国资央企之一，以世界一流的全球化服务能力，在中国高水平对外开放中谋得先机、担当先锋。集团加深业务重构，深挖协同效应，建立规模优势，在全球设置10大区域、1050家机构、59个码头、263条集装箱航线，覆盖160个国家的1500多个港口，集团海外资产、收入、利润占比均超过55%，在20xx年联合国贸发会议跨国化指数排名中位居央企第一。船队规模和营业收入达到世界第一，用全球1/18运力承运全球1/10海运贸易量，成为全球航运界一支举足轻重的力量。突出航运价值，构建覆盖全球的"航运+港口+物流"三位一体数字化供应链服务生态，加强与战略伙伴全球化、全流程合作，推动相关供应链产业链深度融合，为客户打造个性化、定制化供应链物流解决方案。牵头组建全球最大航运班轮联盟、油运联盟、海工联盟、航运区块链联盟，共同营造有利于发展的行业生态，共同培育全球发展新动能，为全球客户提供高品质全链路服务产品。优化全球资源布局，在"一带一路"沿线投资762亿元人民币，20xx年完成集装箱运输箱量1257万TEU，完成散货运量7058万吨、能源运量6130万吨。希腊比雷埃夫斯港、中欧陆海快线等标志性项目成为"一带一路"合作典范。
解剖探究发案规律、靶向堵塞管理漏洞，不断织密"靠不了、吃不着"的制度"笼子"
坚持系统施策、标本兼治，一体推进群策群力抓整治，进一步取得更大的治理效果。
深化"一案三查五促改""一人三书""一案双剖析"工作机制，查找漏洞和风险，运用"数智化"监督模块，全面开展同区域、同领域、同岗位、同类型问题排查，并有针对性地系统施治，斩断"收"和"送"的链条，进一步构建防治腐败滋生蔓延的体制机制。
中国一汽纪委会同采购、审计等部门，与发案单位共同对一起典型"小官巨腐"案深刻剖析、摸索发案规律、查找制度漏洞，一体推进业务调整、优化和监督、防范工作，推动采购领域优化"阳光采购"电子交易平台，着力保障采购环节廉洁、合规、高效。20xx年以来，专项整治累计建立健全制度1882个。坚持查处"内部人"和惩戒"围猎者"一起抓，建立中标供应商、落选供应商事毕访谈机制，发起一汽、东风、长安T3违法供应商"黑名单"联合发布机制，加大对不诚信、不廉洁供应商及分包商的惩戒力度，累计处理供应商753家，清除"靠"的土壤、"吃"的条件，根治"利益板结"问题。
分领域分层级警示、全方位个性化教育，不断提高"绝不靠、绝不吃"的思想"境界"
坚持以案为鉴促警醒，形成查处一案、教育一方、治理一域的综合效应。
深入开展全方位立体式个性化的警示教育，纵向分层次、横向分领域，做到子分公司、车间、班组一贯到底。20xx年以来，拍摄警示教育片9部，开展警示教育万余场、89万人次，用身边事教育身边人，警示经营管理人员自觉遵守廉洁从业的思想觉悟，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，筑牢拒腐防变的思想防线，产生了良好政治效果、纪法效果、社会效果。
"全面从严治党没有任何特殊，国有企业从来没有例外。中国一汽党委、纪委高度重视'靠企吃企'问题整治工作，20xx年以来，从'一问责四整治'到'一问责三整治六治理'，再到'一问责七整治'，坚持针对'靠企吃企'阶段性、行业性特点，年年整治、动态调整、逐年深化，我们运用'全周期管理'方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，统筹推进警示教育、追责挽损、风险防控、制度建设等工作，取得较好治理效果。"董云鹏表示。
当前，20xx年整治工作即将启动，中国一汽纪委将深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会精神，围绕中心、服务大局，继续聚焦重点领域，结合企业特点，分类策划、统筹推进，持续深化"靠企吃企"问题专项整治，铲除"靠企吃企"问题滋生的土壤，助力中国一汽加速向世界一流企业迈进。
中国中化：倾力打造世界一流综合性化工企业
党的二十大报告提出，"推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力"。今年全国两会，政府工作报告再次强调，"深化国资国企改革，提高国企核心竞争力"。中国中化控股有限责任公司（以下简称中国中化）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实履行好"在综合化工领域承担国家战略使命"的责任担当，奋力打造世界一流综合性化工企业。
中国中化坚持提高政治站位，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到实现大会确定的各项任务中去，持续推动入脑入心入行。
提高"政治三力"，拥护"两个确立"。中国中化坚持把提高"政治三力"作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的基本要求，作为学习贯彻党的二十大精神的重要任务，在全系统组织开展提高"政治三力"大讨论，通过党的二十大精神专题轮训全面提升"政治三力"，围绕胸怀"国之大者"，保持重大问题和关键环节的清醒和坚定，提高政治判断力；围绕做到党中央精神学习到位、融会贯通，提高政治领悟力；围绕领会政治意图、落实政治要求、实现政治使命，提高政治执行力。教育引导广大党员干部把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，以更高的政治站位、更强的大局意识、更宽的国际视野履行好国家赋予的政治责任和历史使命。
塑造精神气质，激发奋进动力。中国中化深入学习贯彻"团结奋斗""三个务必"的时代要求，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，传承"两化"红色基因，结合公司面临的形势任务和存在的挑战机遇，着力塑造以"艰苦奋斗、开拓创新的精神状态，勇于担当、甘于奉献的价值取向，求真务实、真抓实干的工作作风"为核心的新时代中国中化"精气神"，组织开展学习对照提升和践行活动，提振精神、汇聚共识、激发动力，为公司改革发展凝聚强大精神力量。
全面从严治党，保障行稳致远。中国中化深入贯彻落实"坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程"部署要求，制定实施《中国中化以高质量党建引领保障高质量发展的实施意见》、《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》和《关于进一步加强作风建设严格落实中央八项规定精神的八项禁令》，坚持党的领导、加强党的建设，全面从严治党，以自我革命精神走好新的赶考路，为建设世界一流综合性化工企业提供坚强政治保障。
中国中化党组坚持以党的二十大精神为指导，深入贯彻创新驱动发展战略，把科技创新作为公司高质量发展的"唯一选择"和"头等大事"，着力打造依靠科技驱动的创新型企业，争做科技创新的"排头兵"。
完善科技创新体系，加快高水平研发平台建设。在党的二十大精神指引下，修订发布中国中化"十四五"科技规划，进行全局性谋划，整体推进科技创新机制建设，推动实现从0到1的原创性技术、从1到10甚至100的产业化持续提升。重构公司科研组织体系，按照公司核心产业链，建立了以中国中化中央研究院为核心，各主营业务领域研发平台相协同的科技创新体系，科学统筹、集中力量，高效配置科技力量和创新资源，加强相关领域单位之间的横向协同，促进科研院所与产业单位之间的纵向合作，推动与高校及科研机构的优势互补，打通科技创新堵点，畅通创新链。
聚焦国家战略需求，开展高水平原创技术攻关。建设现代种业和化工新材料原创技术策源地是中国中化科技工作的核心任务，也是深入贯彻落实党的二十大精神的重要抓手。中国中化聚焦技术创新难题，加强行业关键技术、共性技术、前沿技术攻关，依靠公司在氟硅材料领域的独特优势，瞄准电子信息材料、新能源材料等高端材料，持续加大在新材料领域的科技攻关力度，加快科技创新成果转化，成功入选首批原创技术策源地建设单位，构建具有中国中化特色的产业竞争优势，实现高水平科技自立自强。
强化石油天然气和新能源协同发展，提升能源高效供给能力。以保障国家能源安全为己任，落实新一轮找矿突破战略行动，立足国内加大油气资源勘探开发和增储上产力度，巩固提升供给主体地位，充分发挥能源保供"顶梁柱"作用。深化高水平国际能源合作，推进海外油气业务布局优化和高质量发展，完善全球油气贸易体系，提升全球资源配置能力。大力推进炼油化工转型升级，减油增化、减油增特、减碳增绿。以市场为导向完善现代营销体系，加快油气储备体系建设，提升多元调峰保供能力。加快发展新能源新材料新事业，推进一体化新能源大基地建设，构建新型能源体系。
着力高水平科技自立自强，提升技术牵引和产业变革的创新力。围绕建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地，坚持"四个面向"，坚持支撑当前、引领未来，高质量建设原创技术策源地，推动关键核心技术不断取得新突破，构建开放创新生态，打造一批世界一流研究院和世界一流创新型企业，全面提升自主创新能力。推进"数智中国石油"建设，大力实施"信息化补强工程"，构建全球共享服务体系，加快数字化转型、智能化发展步伐。
扩大高水平开放合作，提升全球竞争力和影响力。坚持"引进来"与"走出去"相结合，推进全产业链、全方位对外开放，发挥"一带一路"建设主力军作用，打造能源合作旗舰工程，提升国际化经营能力。加强产业资本与金融资本结合，发展特色产业金融，积极参与国际油气贸易规则和交易体系构建，增强行业话语权和影响力。全面推动质量变革，打造品牌卓越的能源与化工产品、工程和服务，加强品牌资产管理和品牌传播，塑造全球优秀企业形象，提升品牌全球影响力。
完善公司治理体系，提升现代企业治理能力。贯彻"两个一以贯之"，实现党的领导与公司治理有机统一，持续完善公司治理的结构、组织、运行、制度、监督、党建"六大体系"，久久为功推进公司治理体系和治理能力现代化，加快提升企业治理效能。持续深化改革攻坚，构建完善与现代化经济体系相适应、具有石油特点的体制机制和制度体系。强化依法合规治企和从严管理，有效防范化解各类风险。
实施人才强企战略举措，提升优秀人才的引领力。落实国有企业领导人员的"二十字标准"，实施"百名企业家培养工程"，以工程思维推进人才队伍建设，加快培养一批具有爱国情怀、全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业家。大力弘扬企业家精神、石油精神和大庆精神（铁人精神），树立正向激励导向，健全完善"生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效"机制。
新时代新征程上，中国石油将坚持党对国有企业的全面领导，大力加强党的建设，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，踔厉奋发、勇毅前行，奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。
中国一汽：着力铲除靠企吃企问题滋生土壤
"不值得，太不值得了，这些钱能带来什么？广厦万间卧眠七尺，珍馐美味不过一日三餐，有很多东西比钱更有价值......"近期，中国一汽警示教育大会上播放的警示教育片《警钟》中，一名因出卖企业招投标信息索贿受贿而受到党纪国法严惩的干部深刻忏悔，发人深省。
二十届中央纪委二次全会公报中指出，突出重点领域，深化整治金融、国有企业、政法、粮食购销等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。"'靠企吃企'问题是隐藏在国有企业内部的毒瘤，不但影响企业政治生态，而且极大损害企业利益、影响企业健康发展。我们必须首先坚持从政治上看政治上查，深刻认识到'靠企吃企'的顽固性、复杂性，切实增强责任感、紧迫感，坚决铲除腐败滋生土壤，清除企业蛀虫，促进企业健康发展。"中国一汽党委常委、纪委书记、国家监委驻中国一汽监察专员董云鹏在调度专项整治工作时强调。
"下沉"一线查、齐抓共管治，摸清"靠"的套路、"吃"的表现，夯实专项整治的"根基"
"'靠企吃企'的本质就是利用公家资源谋取私利，是典型的公私不分、以公谋私、损公肥私。"中国一汽纪委副书记、国家监委驻中国一汽监察专员办公室副主任孙振生在下沉监督时说。
坚持"下沉"监督调研先行，把准主攻方向。中国一汽党委、纪委领导班子成员结合"下沉"监督工作安排，调研走访基层干部职工、回访供应商，面对面听取对整治"靠企吃企"问题的意见建议，结合监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察等发现的典型案例，根据中国一汽生产经营特点，紧盯采购、营销（广宣）、物流、生产等重点领域的突出问题，压实全面从严治党政治责任，形成具有中国一汽特色的整治模式--"一问责七整治"。
压实"两个责任"，"穿透"监督深挖，靶向分类施策。中国一汽党委主要领导亲自研究谋划、挂帅督战，先后7次作出专门部署、提出明确要求；一汽纪委研究推动，常态化统筹监督资源、提级指导线索查办；党委其他班子成员按照"业务谁主管、整治谁负责"原则，牵头开展分管领域专项整治工作，形成党委、纪委齐抓共管，坚持一企一策、一领域一方案，指导各直属单位穿透本单位本领域政治责任、穿透制度规则、穿透业务链条、穿透问题本质、穿透责任盲区，主动发现深层次问题线索，开展个性化专项整治的工作格局。
"兜底式"摸排、零容忍查处，不断筑牢"不敢靠，不敢吃"的惩治"后墙"
坚持寸步不让、露头就打，更加有效清除存量、更加有效遏制增量，持续强化震慑，释放从严的强烈信号。
"拉网式"排查，抓实线索处置。中国一汽各级纪检监察机构充分考虑涉案人员身份、职务职级、问题性质、发生时间，对"靠企吃企"问题线索采取纵向到底、横向到边的"拉网式"梳理，按照简单线索快速办、重要线索集中办、复杂线索联合办的原则，进行分类式管理，逐一制定清仓计划。20xx年以来，累计召开582次问题线索分办、处置排查和专题会议，认真分析研判、提出分类处置意见、明确办结时限，确保全覆盖、无死角、零遗漏。
中国一汽纪委坚持"重点领域案件"分管领导包片、"重点案件"分管领导包案，靠前指挥、指导研判，加大对重大复杂问题的突破力度。各包片领导在对所包片地区进行整体督促指导的同时，还负责对被包片区域的重大线索进行重点督办，成立5个片区办案协作组，加大重大案件办理力度。20xx年以来，累计与地方监委联合留置82人，移送司法47人。对整治工作落实不到位、整治措施不实的党委、纪委主要负责人进行约谈，倒逼从严从实抓好整治工作。
坚持顺应绿色、低碳、智能航运业发展新趋势，强化"数智航运"创新动力
近几年来，航运公司在经营理念、发展方式上都发生了深刻变化，通过致力于实施全球化端到端解决方案连接客户供应链，通过推动数字化、智能化、绿色化转型升级，在全球供应链物流链中发挥重要作用。中远海运明确科技创新和数字化转型，不仅要转向"前进挡"，而且要按下"快进键"；以数智赋能为主线，积极构建以客户为中心的数字化供应链服务生态，不仅是"必答题"，还要做"抢答题"。集团建设多个国家级企业技术中心、设计中心、院士工作站、研究基地、重点实验室，打造"智能制造""智能船队"。发挥头雁效应，构建覆盖全球的"航运+港口+物流"三位一体数字化供应链服务生态，打造"智慧航运""智慧港口"，引领航运数字化创新变革。编制碳达峰行动方案和船队清洁能源应用路线图，全球首艘LNG双燃料超大型原油船"远瑞洋"号交付；建造长江干线首艘700TEU电动集装箱船，打造绿色零碳航运示范；投资建造12艘万TEU世界最大甲醇双燃料集装箱船，20xx年集团新造船订单中新能源动力船舶占比约91%，在绿色、低碳发展道路上迈出坚实步伐。集团持续深化以数字经济和实体经济深度融合为核心的12项重点改革任务，加快顶层布局谋划，激发人才创新活力，不断开辟新赛道、塑造新动能。
党的二十大绘就宏伟蓝图，现代化强国建设鸣响启航汽笛。中远海运将深入学习贯彻党的二十大精神，锚定世界一流，在强国征程和复兴伟业中贡献航运力量。
以新型举国体制打造网信事业核心战略科技力量
网络信息技术是全球研发投入最集中、创新最活跃、应用最广泛、辐射带动作用最大的技术创新领域，是全球技术创新的竞争高地。面对长期以来我国网络信息领域大量关键核心技术受制于人、网信事业发展"缺芯少魂"的难题，习近平总书记深刻指出："要充分发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，过去搞'两弹一星'等重大科技突破靠的是这一法宝，今天推进信息领域核心技术创新也要靠这一法宝。"党的二十大提出要"完善科技创新体系"，"健全新型举国体制，强化国家战略科技力量"，为推动我国网信事业创新发展指明了前进方向、作出了重要部署。
中国电子信息产业集团有限公司（以下简称中国电子）认真学习贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，以习近平总书记关于网络强国的重要思想为行动指南，以国家战略需求为导向，扛起"国之重任"，持续在"中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变"上下功夫，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，加快打造网信事业核心战略科技力量，推动实现网信事业高水平科技自立自强。
坚持和加强党的全面领导，是网信事业以新型举国体制创新发展的首要原则。办好中国的事情，关键在党。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，提出"网信事业"这一高度凝练、内涵丰富的概念，深刻阐述了事关网信事业发展的一系列重大理论和实践问题，形成了内涵丰富、科学系统的习近平总书记关于网络强国的重要思想，为新时代网信事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。网信事业是人民的事业，事关党的长期执政，事关国家长治久安，事关经济社会发展和人民群众福祉，必须牢牢掌握在党的手中。面对网信领域"西强我弱"形势、大国竞争态势，以及"后发追赶"现实，不掌握关键核心技术，没有"杀手锏"，就会被"卡脖子"、牵鼻子，看别人脸色行事。要想在关键短板环节尽快实现自立自强，就必须充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，健全关键核心技术协同攻关机制，最大限度地集中创新资源，把好钢用在刀刃上，形成攻坚克难的合力。
加快攻克"卡脖子"关键核心技术问题，是网信事业以新型举国体制创新发展的主要目标。习近平总书记强调："实现核心技术突破必须走自主创新之路。真正的核心技术是花钱买不来的、市场换不到的。"长期以来，我国基础计算体系关键核心技术受制于人，"后门""漏洞""断供"等严重风险没有彻底消除，嵌入全球价值链高端的芯片、基础软件等具有高度的复杂性和垄断性，一旦受限，将对产业安全、经济安全和国家安全构成严重威胁。在社会主义市场经济条件下构建网信关键核心技术攻关新型举国体制，可结合北京、上海、粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，建设国家重大网信产业技术创新集群，开展多学科交叉前沿研究，增强网信原创技术供给。同时，以芯片研发设计、半导体设备、先进制造工艺、操作系统等网信事业发展的"卡脖子"环节为重点，优先设立国家重大建设专项，布局实施一批国家重大科技项目，集中优势资源进行攻关，尽快实现一批关键核心技术和前沿技术突破，从根本上保障国家网络安全、经济安全和其他安全。
发挥中央企业主体支撑和融通带动作用，是网信事业以新型举国体制创新发展的组织优势。党的二十大报告强调，"强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用"。中央企业承担着重要的政治责任、经济责任、社会责任，理应成为关键核心技术攻关的"排头兵"。从产业实践来看，关键核心技术往往投入大、周期长，具有复杂性、战略性和垄断性等突出特点，短期内很难获得超额收益、高附加值，这也是一般市场主体不愿涉足的原因。中央企业以国家战略需求为导向，通过创建自主创新联盟、策划实施重大科技攻关项目等方式，汇聚政府、院所、高校、企业等多方力量，促进政策、战略、技术、标准、市场等沟通协作，构建政产学研用相协同的产业生态体系，形成功能互补、深度融合、良性互动的协同创新格局，共同应对当下产业链组织薄弱、上下游协同困难、同行间恶性竞争、防风险缺乏协同等问题。中国电子承担着打造网信领域原创技术"策源地"和现代产业链"链长"的使命任务，要不断强化产业、技术、产品、人才等优势，把各方力量组织起来联合开展网信关键核心技术攻关，同时依托在深圳设立的电子元器件和集成电路国际交易中心，打通供应链痛点堵点，畅通国内国际双循环，着力提升网信产业链供应链韧性和安全水平。
推动有效市场和有为政府更好结合，是网信事业以新型举国体制创新发展的关键举措。习近平总书记强调："核心技术突破，既要充分发挥市场作用，也要更好发挥政府作用。"与计划经济条件下的举国体制相比，新型举国体制立足社会主义市场经济体制，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，尤其是网信产业属于充分竞争领域，更要注重运用市场方式、经济手段解决科技攻关的要素投入、成果转化等问题，通过统筹协调多方力量，实现自主创新、协同创新、开放创新的良性互动。同时，要发挥好政府在关键核心技术攻关中的组织作用，通过统筹指挥协调，做到政策支持有力、资源调度有序、任务执行高效。超大规模的国内市场，是我国网信事业自主技术创新的最有力支撑，意味着更多创新场景应用、更低创新成本分摊和更高创新收益预期。发挥我国超大市场规模优势，综合运用政府采购、补贴等政策，建立关键部门和重点领域率先使用、其他市场主体鼓励使用机制，为自主先进计算产品提供验证应用、推广拓展、技术迭代和应用升级的重要场景，引领带动国内市场不断做大。
聚天下英才而用之，是网信事业以新型举国体制创新发展的根本保证。网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。网信技术的较量，是一场没有硝烟的战斗，只有敢于斗争、善于斗争，才能摆脱威胁、赢得胜利。打造网信事业核心战略科技力量，要突出科技自立、产业自强、人才自主，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强网信人才队伍建设，不拘一格用人才，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、能打胜仗的高素质专业化网信人才队伍。从事网信事业的广大干部职工，要站稳人民立场，牢固树立以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉作为出发点和落脚点，让人民群众在网信事业发展中有更多获得感、幸福感、安全感。在发展战略策略上，要把握团结斗争原则，善于团结创新力量、调动积极因素，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在原则问题上寸步不让，在一般问题上灵活机动，增强斗争本领，主动识变应变求变。
奋进新征程，谱写新篇章。中国电子将深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥新型举国体制优势，以"杀出一条血路来"的气魄、"摸着石头过河"的胆识、"敢闯敢试、敢为人先"的勇气，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加快突破网信事业"卡脖子"关键核心技术，加快打造网信事业核心战略科技力量，努力建设"产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代"的世界一流网信企业，在推进中国式现代化的壮丽征程中砥砺新担当、展现新作为。
用改革为国企核心竞争力"赋能"
千帆竞渡，奋楫者先。北京国资委正研究制定鼓励企业上市的政策措施，支持符合条件的上市公司分拆上市，推动优质资产注入；上海提出稳妥推进混合所有制改革，支持企业适时引入高度匹配、高认同感、高协同性的战略投资者；山东深化省属国企改革，推动建立三项制度改革效能评估体系，有序实施中长期激励......近段时间，各地密集谋划国企改革"新动作"，为做好全年经济工作积蓄发展动能。
"深化国资国企改革，提高国企核心竞争力"，从去年底召开的中央经济工作会议到今年的《政府工作报告》，都对深化国企改革提出明确要求。以改革为牵引，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，是更好发挥国有经济主导作用和战略支撑作用的必然要求。从已经圆满收官的国企改革三年行动看，中央党政机关和事业单位管理的万户、地方政府管理的15万户国企全部完成公司制改制，企业有限责任的法律基础进一步夯实；中央企业涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域营业收入占比超70%，国有经济主导作用有效巩固；中央企业在战略性新兴产业年均投资增速超过20%，营业收入占比超过35%，有效提升产业链供应链韧性和安全水平。深化国企改革的重大价值可见一斑。
从20xx年到20xx年的国企改革三年行动，全面深入推进了激励、责任、竞争、创新等基础性制度建设。三年来，从实施军令状制度到实行穿透式操作，从建立清单化举措到开展定量化督办，从市场化经营机制取得大范围深层次突破到以管资本为主的国资监管体制更加健全......国企改革三年行动既坚持中国特色又参照国际经验，既注重顶层设计又鼓励基层创新，不仅取得一系列重大发展成果，也极大地丰富了新时代国企改革理论和国有经济理论，为下一步深化改革提供了重要经验参照。
改革永远在路上。奋进新征程，牢牢把握高质量发展这个首要任务，呼唤国企在构建现代化产业体系、推动高水平科技自立自强等方面强化战略支撑作用。要看到，我国经营性国有资产规模大，但一些企业资产收益率不高、创新能力不足，同国有资本和国有企业做强做优做大、发挥国有经济战略支撑作用的要求不相适应。实施新一轮国企改革深化提升行动，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，进一步补短板、强弱项，固底板、扬优势，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，我们定能打造一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。
击鼓催征，时不我待。坚持系统集成、协同高效，深化国资国企改革，着力提高国有企业核心竞争力，要着力增强核心功能，着力推动高质量发展，国企这个中国特色社会主义市场经济的"顶梁柱"一定能立得住、走得稳、行得远，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出新的更大贡献。
用改革为国企核心竞争力"赋能"
国企改革三年行动既坚持中国特色又参照国际经验，既注重顶层设计又鼓励基层创新，不仅取得一系列重大发展成果，也极大地丰富了新时代国企改革理论和国有经济理论
千帆竞渡，奋楫者先。北京国资委正研究制定鼓励企业上市的政策措施，支持符合条件的上市公司分拆上市，推动优质资产注入；上海提出稳妥推进混合所有制改革，支持企业适时引入高度匹配、高认同感、高协同性的战略投资者；山东深化省属国企改革，推动建立三项制度改革效能评估体系，有序实施中长期激励......近段时间，各地密集谋划国企改革"新动作"，为做好全年经济工作积蓄发展动能。
"深化国资国企改革，提高国企核心竞争力"，从去年底召开的中央经济工作会议到今年的《政府工作报告》，都对深化国企改革提出明确要求。以改革为牵引，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，是更好发挥国有经济主导作用和战略支撑作用的必然要求。从已经圆满收官的国企改革三年行动看，中央党政机关和事业单位管理的万户、地方政府管理的15万户国企全部完成公司制改制，企业有限责任的法律基础进一步夯实；中央企业涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域营业收入占比超70%，国有经济主导作用有效巩固；中央企业在战略性新兴产业年均投资增速超过20%，营业收入占比超过35%，有效提升产业链供应链韧性和安全水平。深化国企改革的重大价值可见一斑。
从20xx年到20xx年的国企改革三年行动，全面深入推进了激励、责任、竞争、创新等基础性制度建设。三年来，从实施军令状制度到实行穿透式操作，从建立清单化举措到开展定量化督办，从市场化经营机制取得大范围深层次突破到以管资本为主的国资监管体制更加健全......国企改革三年行动既坚持中国特色又参照国际经验，既注重顶层设计又鼓励基层创新，不仅取得一系列重大发展成果，也极大地丰富了新时代国企改革理论和国有经济理论，为下一步深化改革提供了重要经验参照。
改革永远在路上。奋进新征程，牢牢把握高质量发展这个首要任务，呼唤国企在构建现代化产业体系、推动高水平科技自立自强等方面强化战略支撑作用。要看到，我国经营性国有资产规模大，但一些企业资产收益率不高、创新能力不足，同国有资本和国有企业做强做优做大、发挥国有经济战略支撑作用的要求不相适应。实施新一轮国企改革深化提升行动，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，进一步补短板、强弱项，固底板、扬优势，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，我们定能打造一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。
击鼓催征，时不我待。坚持系统集成、协同高效，深化国资国企改革，着力提高国有企业核心竞争力，要着力增强核心功能，着力推动高质量发展，国企这个中国特色社会主义市场经济的"顶梁柱"一定能立得住、走得稳、行得远，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出新的更大贡献。
用好思想政治工作"传家宝"
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。胜帮科技股份有限公司（以下简称胜帮科技）作为陕西煤业化工集团下属的一家混合所有制高新技术企业，顺应时代要求，不断探索新形势下思想政治工作实践路径，把用好"传家宝"、守好"生命线"作为公司改革发展稳定的有力保障，积极发挥党在混改企业中的政治引领作用。
用好思想政治工作"传家宝"，聚焦理想信念教育强根基
公司聚焦理想信念教育，分层分类逐级开展各种活动，点对点进行谈心谈话，致力于打造一支"讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为"的"四讲四有"党员队伍。
一是严格落实"第一议题"，抓住"关键少数"。做好党的政治思想工作，重在抓好"关键少数"，积极推动领导干部发挥好以上率下的示范作用。一方面公司领导班子坚持先学一步、学深一层，带头学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；另一方面以党委会、党委理论中心组制度等为载体，严格制定学习计划，认真安排"第一议题"学习内容，确保学习计划严格执行、深入落实。同时，结合实际谈心得体会、谈思路、抓落实，确保听得懂、学得进、用得上。
二是灵活运用"三会一课"，管住"绝大多数"。管好"绝大多数"，是公司行稳致远的关键因素，也是支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的关键一招。公司党委下属设有四个党支部，各支部充分利用"三会一课"、组织生活、主题党日等活动，增强认识、强化观念，把思想宣传工作融入基层组织活动之中。公司党委结合集团"党建提质增效"专项行动，制定党支部标准化规范化工作手册，改正以往记录不规范、缺会少课、先行动后请示等系列不规范操作；在公司支部间树立学习标杆，以理论知识联系岗位实际为主，开展支部间交流活动，让其他支部能够按照标准开展相关活动；对困难党员及时伸出援手，树立党组织亲民、爱民的良好形象。经过一段时间的实践探索，党组织的凝聚力、吸引力不断增强，不少群众递交了入党申请书。
用好思想政治工作"传家宝"，将党建工作融入企业文化建设
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"与"魂"，特别是混合所有制企业，接触的非党员的领导、群众比较多，更要坚定不移地坚持党的领导，强化党内政治文化引领建设优秀企业文化。
公司通过每个季度开展党员"岗位标兵"评选，选树学习榜样，宣传先进典型，营造出党员群众学习先进典型的强烈氛围。一是通过"身边人讲身边事，身边事激励身边人"，让"无声"的精神变为"有声"的故事。二是发挥好先进典型的党员先锋模范作用，在生活中主动关心同志，在工作中勇担重任。三是对模范人物的宣传坚持实事求是的原则，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气，推动企业走上一条健康、良好的发展道路。
创新内容形式，拓展思想政治工作新空间
公司党委把思想政治工作贯穿于企业的全部工作之中，以学习贯彻党的二十大精神为契机，紧紧围绕企业改革发展，紧扣时代脉搏，密切联系实际，不断丰富和深化教育内容，拓展思想政治工作新空间。一是改善思想政治工作方式，丰富员工精神文化生活，除"三会一课"、主题党日等活动载体外，创新性开展年轻人喜闻乐见的点对点学习交流活动，用自己的真情实感去感动人，用自己的所作所为去影响人。二是制定思想政治工作责任清单，对标对表，在"实"字上下功夫，推动思想政治工作走深走实走细。三是针对员工中青年群体迷茫、焦虑的情绪，进行有效的心理辅导，多指导、多鼓励；针对员工中中年群体工作生活压力大的情况，坚持多谈心、多沟通，及时解决员工急难愁盼问题。
中国电信：数字兴农 奏响乡村振兴"春之和鸣"
政府工作报告指出，"发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道"。在数字中国的乐章中，"三农"是最重要的一部分，中国电信充分发挥自身云网优势，科技兴农，激活乡村振兴发展新活力。
农技到田，春耕备耕效率增
春为岁首，农为行先。不负春光，从南到北各地陆续进入春管春耕时节。为助力农业高质量发展，中国电信积极探索"数字农具"助力春耕生产，促进良田良法深度融合。
"水肥一体化智能灌溉采用高精度环境信息采集设备，远程自动控制灌溉设备以及视频监控设备，在云平台实现了农业生产的智能化、自动化。中国电信是我们的好朋友，农业技术员一样的朋友！"新疆盛世华强农业科技有限公司技术人员图尔荪江说道，在新疆的春耕备耕中，中国电信新疆公司的大数据、物联网、人工智能、5G通信等数字技术"大显身手"，让新疆当地农民从会种地到"慧"种地。
依托中国电信5G、物联网等技术，云南丽江市华坪县果子山的芒果成长过程被全程记录，四川成都大邑县稻乡渔歌现代农业产业园实现农田四情监测，促进当地农产品品质提升，有效提升农户经济效益。
电商开路，拓展销售新渠道
当下，互联网技术正在加速向农业农村延伸和渗透。中国电信利用"互联网+"手段，拓宽销售渠道，助力农户增产增收，过上富足生活。
近日，有着上千年历史的灌阳县"农具节"在中国广西壮族自治区桂林市灌阳县召开,"农具节"不仅有琳琅满目的土产山货，还有助力乡村振兴的直播带货，吸引无数人参与节日。为做好活动的通信保障，中国电信桂林分公司共派出21人次，开通2个应急基站，确保活动现场信号稳定畅通。
推进重大项目落地。实施"党建文化进一线、组织生活进一线、党员干部进一线、关怀慰问进一线"党建工作法，进一步激发党员"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来"的先锋模范作用。海口新海港国际免税城建设中，面对超大体量、超大跨度、超大吨位"三超"屋面钢结构施工困难和台风影响，组建项目建设党员突击队，运用"样板先行、过程控制"工作法，解决细节问题万余个，全球最大单体免税店如期高质量建成。引进800多个全球知名品牌，开业首日进店游客达4万人次，销售额超6000万元，海南旅游"新地标"展现世界级魅力。
推动旅游产业升级。聚焦共同发展目标，坚持党建与业务发展深度融合，加强与驻地党委政府党建联建、业务合作，发挥全产业链优势，连续2年承办海南旅游消费嘉年华联合推广活动，向全球消费者递出海南旅游名片。参加"重走琼崖红军之路，追逐百年红色足迹"红色旅游文化推广活动，发布6条精品线路，推出西沙群岛爱国主义主题邮轮航线，参与红色娘子军纪念园园区规划，无偿捐赠2950万元支持修缮改造，激活海南红色旅游消费市场。
汇聚先锋力量 彰显责任担当
创先争优，锻造过硬中坚队伍。开展"致敬百年路，奋斗新征程"主题活动，推出"中旅奋建自贸港--基层人物""我们是党员"专题宣传，深度挖掘和宣传集团在琼企业基层一线优秀党员事迹。20xx年以来，集团旗下在琼企业1名一线青年女职工当选党的二十大代表，1人被中共中央授予"全国优秀党员"称号，1人被国务院国资委党委授予"中央企业优秀共产党员"称号，1个党支部被国资委党委授予中央企业"先进基层党组织"，1个党委被海南省委授予"先进基层党组织"。
为民服务，擦亮政治底色。在三亚国际免税城建立"一线引领 海棠精品"特色党建品牌，开展"服务提升年"活动，细化"诚信经营、优质服务"67条具体举措，设立党员先锋岗、责任区，培育具有免税行业特点的"灯塔型、工匠型、阳光型"党员，组织党员职工参加海南省第一届自由贸易港技能大赛，包揽"免税品导购员"项目金银铜奖，以优质服务满足消费者新需求。
中国石油：奋进高质量发展加快建设世界一流企业
习近平总书记在党的二十大报告中指出，"高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务""完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业"。这是以习近平同志为核心的党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展全局作出的重大战略部署，对于指引国有资本和国有企业做强做优做大，鼓舞和激励包括百万石油人在内的广大产业工人奋进新征程、建功新时代，具有重大意义。
奋进高质量发展、加快建设世界一流企业是推进中国式现代化的应有之义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业强则产业强、国家强，企业兴则产业兴、国家兴。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，需要一大批在中国共产党领导下、能够体现国家实力和国际竞争力、引领全球科技和行业产业发展的世界一流企业做支撑。
奋进高质量发展、加快建设世界一流企业是发挥国有企业功能作用的必然要求。做强做优做大国有资本和国有企业，增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是中央赋予国有企业的重大责任。我们只有胸怀"国之大者"，着力提升发展的质量和效益，加快建设世界一流企业，才能真正成为国民经济稳增长的"压舱石"、高水平科技自立自强的"国家队"、保障安全发展的"稳定器"，成为党和国家最可信赖的骨干力量、依靠力量。
奋进高质量发展、加快建设世界一流企业是提升能源产业链供应链韧性和安全水平的重要保证。当前全球地缘政治和经济格局深刻调整，国际能源市场剧烈震荡，能源贸易格局历史性重塑，能源除商品属性外，政治属性和金融属性凸显。我国原油、天然气对外依存度分别超过70%和40%，能源安全问题更加突出。我们只有加快推进我国能源企业高质量发展，提升在全球能源市场的话语权和影响力，提高国内油气资源获取能力和国际资源优化配置能力，才能切实担起能源保供"顶梁柱"作用，把能源的饭碗牢牢端在自己手里，为中华民族伟大复兴提供不竭动力。
中国石油是国有重要骨干企业，是我国最大的油气生产和供应企业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对能源行业、国资央企作出一系列重大部署，特别是习近平总书记多次到中国石油所属企业、重点项目、重大活动现场考察指导工作，对中国石油和中国石油相关工作作出一系列重要指示批示，为我们履行责任使命、做好各项工作提供了根本遵循和强大动力。今年春节前夕，习近平总书记通过视频连线看望慰问中国石油塔里木油田基层干部员工，强调中央企业是能源保供的"顶梁柱"，要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，多措并举全力增产保供，确保经济社会发展用能需求。这给百万石油人以极大的鼓舞和鞭策。
我们深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记"中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民"，面对复杂严峻形势，顶压前行、拼搏奉献，成功闯过难关，开创了高质量发展的新局面，奠定了加快建设世界一流企业的坚实基础。国内能源供应与全球资源配置能力有效增强，构建形成并巩固发展了国内原油产量、国内天然气产量当量、海外油气权益产量当量"三个1亿吨"新格局。落实国家碳达峰碳中和战略部署，实施"清洁替代、战略接替、绿色转型"三步走总体部署，加快发展新能源业务，点燃了冬奥历史上首支"绿氢"火炬，一批"沙戈荒"新能源基地项目加快落地，绿色低碳转型全面提速。能源与化工创新高地建设取得一批标志性成果，油气和新能源、炼油化工和新材料、支持和服务等领域一批关键核心技术攻关实现重大突破，原创技术策源地建设取得实质性进展。但对标高质量发展的根本要求，对标世界一流企业"产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代"的标准，公司"大而不强"的矛盾、发展不平衡不充分的问题、科技创新在支撑当前和引领未来方面的差距、公司治理和强化管理方面的短板、人才队伍的结构性矛盾依然明显。
新时代新征程上，中国石油将牢记习近平总书记嘱托，全面学习贯彻党的二十大精神，坚定信心决心，胸怀"国之大者"，牢记"三个务必"，坚持问题导向、树立系统观念，当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领"四个专项行动"，力争到2030年全面实现高质量发展、基本建成世界一流企业，到本世纪中叶全面建成基业长青的世界一流综合性国际能源公司。
坚持人才强企，着力提高队伍战斗力。人才是高质量发展的第一资源。要深入实施人才强企，紧密围绕战略需要，"自主培养+高端引进"双管齐下，打造一支素质过硬、能力突出、结构合理、适应数字经济发展的联通铁军。要深化企业文化建设，不断提升联通特色软实力，持续激发创新创造活力和干事创业热情，以"严实精细快"的企业作风汇聚起中国联通高质量发展的磅礴力量。
坚持统筹发展和安全，着力提高风险控制力。安全是发展的前提，如果没有安全这个"1"，再多的发展也难免成为"0"。要更好统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线，通过推动高质量发展，从根本上防范化解风险。要发挥网络安全现代产业链链长作用，聚焦事关发展和安全的战略需求，打造更多自主创新的"试验田"，抓好信创工作，不断提升产业链供应链韧性和安全水平。
充分发挥"大国顶梁柱"作用，全力落实网络强国数字中国建设战略部署
习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调，概括提出并深入阐述中国式现代化理论，是党的二十大的一个重大理论创新，是科学社会主义的最新重大成果。中国式现代化是我们党领导全国各族人民在长期探索和实践中历经千辛万苦、付出巨大代价取得的重大成果，我们必须倍加珍惜、始终坚持、不断拓展和深化。站在新起点、面向新征程，要牢牢把握数字中国建设的时代方位、主要目标和重点任务，以推动高质量发展为主题，以加快数字化智能化发展为着力点，充分发挥国企"顶梁柱"作用，以数字化网络化智能化的高质量发展更好服务党和国家事业发展全局。
筑牢数字底座的"大国顶梁柱"。中国式现代化需要进一步畅通经济社会发展的信息"大动脉"，加快建设"高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控"的智能化综合性数字信息基础设施。加快打造5G、千兆宽带、政企、算力四张精品网，持续推进900MHz低频网建设，进一步提高网络覆盖、提升网络质量，确保更好的用户感知。坚持"双千兆"引领，铺就联接千家万户的千兆宽带精品网。推出广覆盖、低时延、高可靠的政企精品网，打造超低时延、超大带宽、超高可靠的全光算力网络，不断提升"联接+感知+计算+智能"的算网一体化服务能力。
奋力成为以数字化网络化智能化为标志的产业"领头羊"。中国式现代化需要以数字化网络化智能化的融合创新，不断增强数字政府、数字经济、数字社会建设的加速度。提供数字政府"选择联通"的第一服务，全面服务各级政府顶层规划、平台建设、应用创新和智慧运营。以5G全连接工厂为着力点，打造"5G+工业互联网"第一品牌，致力于成为国家和地方推进新型工业化、推动实体经济高质量发展的重要力量。以数字乡村和智慧社区为抓手，挺进智慧社会建设主力军的第一梯队。
倾力打造提供算力服务的云计算"国家队"。算力是数字时代大国角逐的新的竞争力，"云"作为算力的高级形态，正在成为加速推进中国式现代化的重要数字引擎。以安全数智的联通云为数字政府夯实算力底座、为数字经济输送算力能量、为数字社会创新算力体验。持续加大联通云的研发投入，以更领先的双引擎技术、更安全的云化服务、更融合的算网资源，进一步丰富以联通云为核心的数字化转型工具箱，推动联通云为数字政府、数字社会、数字经济发展贡献更大力量。
聚力做好提供网络安全保障的主力"护航员"。没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。我们将加快建立自主技术、原创技术规模化应用的主阵地，构建起信息通信业的关键核心技术攻关新型举国体制，让科技创新这个"核心变量"成为推动高质量发展的"最大增量"。作为网络安全现代产业链链长，我们将以更积极的态度、更开放的理念、更务实的举措，携手合作伙伴们共同打造一批有影响力的标志性成果，建设一批高质量的现代产业链集群，筑牢国家网络安全和数据安全的"第一道防线"。
积极构建集众智聚众力的数字"新生态"。中国式现代化需要打造具有国际竞争力的数字产业集群，这要求产业各方打好数字化网络化智能化发展的"团体赛"，建立共享价值链、共建产业链、共筑创新链的"生态圈"。坚持融合开放，更加突出要素融合、市场融通，打造面向消费升级、产业转型、技术创新的"泛智联盟"，共同探索新场景、新模式、新业态的无限可能。
立足新起点，迈向新征程，中国联通与祖国风雨同路，与时代命运与共。坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障高质量发展；坚定不移完善中国特色现代企业制度，加快建设世界一流企业；坚定不移实施人才强企战略，推动人才结构根本性转变；坚定不移践行"严实精细快"的企业作风，坚持雷厉风行和久久为功相结合，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献力量，在以数字化网络化智能化助力中国式现代化的新征程中作出新的更大贡献。
中国旅游集团：以高质量党建助力海南自由贸易港建设
中国旅游集团党委聚焦主责主业，紧紧抓住海外消费回流的有利时机，实施"深耕海南"发展战略，在海南国际旅游消费中心建设中勇担新使命、当好排头兵，为加快建设海南自由贸易港建设履行好央企责任使命。
牢记"国之大者" 服务国家战略
坚持战略引领，扛起政治责任。中国旅游集团党委积极践行"旅游报国、服务大众"的宗旨，把"深耕海南"发展战略写入集团"十四五"规划，聚焦吃、住、行、游、娱、购等旅游产业链核心要素，进一步加大在海南的投资力度，实现旅行服务、旅游投资和运营、旅游零售、酒店运营、旅游交通和邮轮业务在海南的多业态布局。
聚焦离岛免税，打造海南旅游"金字招牌"。依托海南自贸港政策优势，中国旅游集团旗下中旅免税业务实现三亚、海口、博鳌"三地六店"均衡布局，"空、海、铁"三种方式离岛旅客全覆盖，还通过丰富离岛免税品类，提升消费者购物体验，实现业务量的迅猛发展。
建强战斗堡垒 党建链赋能产业链
激发企业发展合力。适应旅游业务发展模式，在免税门店、旅行社、邮轮、酒店、客运等产业链上企业建立31个党组织。在海南先后成立区域公司党委、集团公司工会和团委，组织在琼企业开展党建联建、党群共建活动，以产业链上的"党建链"，推动资源共享、市场联拓，举办"全岛一家"品牌活动，以免税购物为核心的"旅游+"和"+旅游"全产业链协同持续增强。
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