街道党工委2025年民主生活会存在问题和意见建议

街道党工委民主生活会存在形式主义、参与度不足、问题整改不力等问题，需加强沟通、提高透明度、落实责任。以下是网友为您整理分享的“街道党工委2025年民主生活会存在问题和意见建议”相关范文，供您参考！

街道党工委2025年民主生活会存在问题和意见建议

一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.在传达上级关于基层治理的重要文件时，仅停留在简单宣读层面，没有深入剖析文件出台的背景、目标以及对街道实际工作的具体指导意义。解读方式单一，缺乏与街道实际情况的紧密结合，致使社区在执行过程中，由于对文件理解的偏差，出现工作方向错误、重点把握不准等问题，严重影响了基层治理工作的推进效率和质量，使得一些政策无法真正落地生根，惠及居民。

2.街道党工委在重大决策讨论过程中，决策程序不够完善，民主氛围不够浓厚。讨论时间安排仓促，没有给予社区工作人员和居民代表足够的发言机会，对于他们提出的意见和建议，没有进行充分的记录、分析和回应。部分决策仅从街道管理的便利性出发，忽视了社区实际情况和居民的切身需求，导致决策的民主性和科学性大打折扣，在后续执行过程中遇到诸多阻力，难以获得居民的广泛支持与配合。

3.对街道内部个别党员干部在政治言论上的不当行为，缺乏敏锐的政治洞察力和及时的纠错机制。未能建立有效的监督体系，及时发现党员干部在日常交流、网络平台等场合发表的不当政治言论。在发现问题后，处理方式过于温和，没有进行严肃的批评教育和组织处理，未能形成有力的警示效应，使得类似问题可能再次出现，损害了党组织在群众心中的形象，破坏了街道内部的政治生态。

4.在与其他街道的合作项目中，存在狭隘的本位主义思想，缺乏全区一盘棋的大局意识。在合作过程中，过于关注本街道的短期利益和工作业绩，忽视了全区整体发展战略和长远目标。在资源分配、任务分工等方面，缺乏主动沟通和协调的意识，导致合作项目进展缓慢，无法实现预期的协同效应，不仅浪费了资源，还影响了全区的整体发展进程。

5.面对复杂多变的国际国内形势，对其给街道工作带来的潜在政治风险，缺乏系统的研究和分析能力。没有建立专门的风险评估机制，未能及时关注国际形势变化、国内政策调整等因素对街道经济发展、社会稳定、民生保障等方面可能产生的影响。在制定街道发展规划和工作计划时，没有将潜在政治风险纳入考虑范围，也没有提前制定应对预案，一旦风险发生，街道将难以迅速做出有效的应对措施，可能导致工作陷入被动局面，给居民生活和社会稳定带来不利影响。

二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

6.在处理居民纠纷等问题时，缺乏应有的耐心和细心，没有真正践行以人民为中心的发展思想。在与居民沟通时，态度不够和蔼，语气生硬，没有充分倾听居民的诉求和意见，不能设身处地地为居民着想。在解决问题过程中，方法简单粗暴，没有深入了解纠纷产生的根源和背景，导致问题无法得到彻底解决，甚至引发居民的不满情绪，损害了街道与居民之间的良好关系。

7.部分领导在参加党内学习活动时，态度不端正，存在严重的敷衍了事心态。学习过程中，心不在焉，不认真听讲，不积极参与讨论，只是为了完成任务而走过场。没有将学习内容与自身的思想实际和工作实际相结合，没有真正从中汲取精神力量，提升党性修养和政治觉悟。这种行为不仅浪费了学习资源，也给其他党员干部树立了不良榜样，影响了党内学习活动的效果和质量。

8.工作中存在较为严重的形式主义问题，过于注重表面形式，忽视了工作的实际效果。在开展工作检查时，只注重检查资料的完整性和规范性，而不关注工作的实际开展情况和取得的成效。对于一些工作成果，只看数据报表，不进行实地调研和核实，导致一些虚假数据和表面文章得以存在。这种形式主义作风不仅浪费了大量的人力、物力和时间，还严重影响了工作的落实和推进，损害了街道的工作形象和公信力。

9.面对老旧小区改造、环境整治等难题，存在明显的畏难情绪，缺乏主动担当、攻坚克难的精神和行动。在工作中，过于强调客观困难，如资金短缺、居民配合度低等，而忽视了主观能动性的发挥。没有积极主动地寻找解决问题的方法和途径，缺乏创新思维和工作魄力。在面对困难时，犹豫不决，不敢果断决策，导致工作进展缓慢，严重影响了居民的生活质量和街道的整体形象。

10.对街道工作人员的工作纪律监管存在漏洞，制度执行不够严格。虽然制定了一系列工作纪律制度，但在实际执行过程中，存在宽松软的现象。对于个别人员上班时间玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的事情，没有及时发现和制止，只是简单地口头批评，缺乏有效的处罚措施。这种行为不仅破坏了工作纪律的严肃性，也影响了其他工作人员的工作积极性，降低了街道的工作效率和服务质量。

三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

11.在推动街道特色产业发展上，思想保守，观念陈旧，不敢突破传统思维和发展模式的束缚。对市场变化和新兴产业发展趋势缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考，没有充分挖掘街道的资源优势和特色潜力。在制定产业发展规划时，过于依赖过去的经验和做法，不敢尝试新的商业模式和发展路径，导致街道特色产业发展缓慢，经济发展活力不足，无法满足居民日益增长的物质文化需求。

12.对社区创新项目的支持力度严重不足，在资金、资源分配上过于谨慎，缺乏有效的扶持政策和激励机制。在资金方面，审批流程繁琐，资金拨付不及时，导致一些创新项目因资金短缺而无法正常开展。在资源方面，没有为创新项目提供足够的场地、设备等支持，限制了项目的发展空间。同时，对创新项目的指导和服务不够到位，缺乏专业的技术支持和人才保障，使得社区创新项目难以取得实质性的突破和成果。

13.在面对一些复杂的城市管理问题，如违章建筑拆除、占道经营整治等时，决策机制不完善，决策过程犹豫不决。在决策过程中，缺乏充分的调研和分析，对问题的复杂性和可能产生的后果估计不足。同时，各部门之间沟通协调不畅，存在相互推诿责任的现象，导致决策效率低下，问题解决不及时，严重影响了城市管理秩序和居民的生活环境。

14.对年轻干部的创新想法和尝试，缺乏鼓励和支持的态度，存在过度干预的情况。在年轻干部提出创新思路和建议时，没有给予积极的肯定和鼓励，而是过多地强调可能存在的风险和问题，打击了年轻干部的积极性和创造性。在创新项目实施过程中，过于注重结果，对过程中的一些小失误和挫折不能包容，频繁进行干预和指导，限制了年轻干部的成长和发展空间。

15.在一些商务活动中，对潜在的廉洁风险警惕性不够，缺乏有效的风险防控意识和措施。在与企业合作、项目招投标等过程中，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些可能存在的利益输送、权钱交易等问题，没有进行深入的排查和防范。在接受企业宴请、礼品赠送等方面，没有把握好分寸，存在一定的廉洁风险隐患，一旦发生廉洁问题，将严重损害街道的形象和公信力。

四、带头履行全面从严治党政治责任方面

16.对社区党组织的党建工作指导缺乏深度和针对性，没有根据不同社区的特点和实际情况，制定个性化的党建工作方案。在党建工作部署上，存在"一刀切"的现象，导致部分社区党建工作与实际服务群众工作脱节，无法有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在指导过程中，缺乏定期的调研和督促检查，对社区党建工作中存在的问题不能及时发现和解决，影响了社区党建工作的整体水平。

17.在落实党风廉政建设责任制时，对一些社区的监督考核存在宽松软的问题，考核标准不明确，考核方式不科学。在考核过程中，过于注重形式和材料，忽视了实际工作效果和廉洁风险防控情况。对一些社区存在的违规违纪问题，没有进行严肃的查处和问责，只是简单地要求整改，没有形成有效的震慑力。这种监督考核机制的不完善，导致一些社区对党风廉政建设工作重视程度不够，存在一定的廉洁风险。

18.在干部选拔任用过程中，对干部的工作实绩考察不够全面客观，存在片面追求工作业绩，忽视干部综合素质和品德修养的情况。在考察过程中，缺乏广泛的民主测评和深入的调查了解，对干部的工作能力、团队协作精神、群众口碑等方面的考察不够细致。同时，选拔任用程序不够公开透明，存在一定的主观性和随意性，导致个别干部岗位适配度不高，影响了工作的开展和团队的凝聚力。

19.对街道纪检监察工作的支持力度有待进一步加强，在人员配备、经费保障、工作权限等方面存在不足。纪检监察人员数量不足，专业素质参差不齐，缺乏系统的培训和学习机会，难以适应日益复杂的纪检监察工作需要。在经费保障方面，投入相对较少，限制了纪检监察工作的开展和创新。同时，纪检监察部门在履行监督职责时，受到的干扰和阻力较大，工作权限不够明确，独立性和权威性受到一定影响，无法充分发挥监督执纪问责的作用。

20.开展的廉政教育活动形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏互动性和创新性。教育内容与街道实际工作结合不紧密，没有针对街道工作中的重点领域和关键环节，开展有针对性的廉政教育。在教育对象上，没有做到全覆盖，对一些基层党员干部和重点岗位人员的教育存在遗漏。这种单一的廉政教育方式，难以真正触动党员干部的思想和灵魂，教育效果不佳，无法有效预防和遏制腐败问题的发生。

五、履行意识形态工作责任制方面

21.对街道内一些居民在社交媒体上传播的不实信息，缺乏有效的监测和应对机制。没有建立专门的舆情监测队伍，无法及时发现居民在微信、微博等平台上发布的关于街道工作、社区事务等方面的不实言论。在发现不实信息后，没有及时进行辟谣和正面引导，导致不实信息在网络上迅速传播，误导了公众舆论，损害了街道的形象和声誉。

22.在宣传街道工作成果和特色时，对街道的文化内涵和价值理念挖掘不够深入，传播方式单一，缺乏创新性和感染力。主要通过传统的宣传栏、宣传册等方式进行宣传，对新媒体平台的运用不够充分。宣传内容缺乏故事性和情感共鸣，只是简单地罗列工作数据和成绩，无法生动形象地展示街道的独特魅力和精神风貌。这种宣传方式难以吸引居民的关注和参与，无法有效提升街道的知名度和美誉度。

23.对新兴媒体平台的运用不够熟练，缺乏专业的新媒体运营人才和团队。在利用微信公众号、抖音等新兴媒体开展宣传工作时，存在内容更新不及时、形式单一、互动性差等问题。对新媒体平台的传播规律和特点把握不够准确，无法充分发挥新媒体平台的传播优势，导致街道在网络舆论场中的影响力较弱，无法及时有效地传播正能量，引导正确的舆论导向。

24.对街道周边的舆情监测不够全面，监测范围狭窄，监测手段落后。只关注了一些主流媒体和热门网络平台的舆情，忽视了一些小众论坛、社区群等渠道的舆情信息。在舆情监测过程中，缺乏专业的舆情监测软件和技术支持，主要依靠人工搜索和浏览，效率低下，无法及时发现和处理对街道不利的舆情。一旦负面舆情爆发，街道往往处于被动应对的局面，无法有效控制舆情的发展态势。

25.在制定街道发展规划时，对意识形态因素可能带来的影响考虑不够周全，缺乏前瞻性和战略性思维。没有充分认识到意识形态工作对街道经济发展、社会稳定、文化建设等方面的重要引领作用，在规划中没有将意识形态工作纳入整体布局。在推进街道各项工作时，没有充分考虑不同群体的思想观念、价值取向等因素，导致一些工作在实施过程中遇到思想阻力，影响了工作的顺利开展。

26.对社区文化活动的引导不足，缺乏系统性和规划性。没有充分挖掘社区文化资源，打造具有特色的社区文化品牌。在组织社区文化活动时，内容和形式较为单一，缺乏吸引力和参与度。对社区文化活动的主题和方向把握不够准确，部分活动未能很好地体现社会主义核心价值观，无法满足居民日益增长的精神文化需求，不利于营造积极向上的社区文化氛围。

27.对街道内一些商业宣传中出现的不良价值观倾向，没有及时进行规范和纠正。在街道商业活动中，一些商家为了追求经济利益，在广告宣传、促销活动等方面存在低俗、拜金、虚假宣传等不良价值观倾向。街道相关部门对这些问题缺乏有效的监管和引导，没有及时制止和纠正这些不良行为，导致不良价值观在街道内传播，对居民的思想观念和行为方式产生了负面影响。

28.在与居民沟通交流时，对意识形态方面的内容宣传和引导不够，缺乏主动性和针对性。在日常工作中，没有将意识形态工作融入到与居民的交流互动中，没有及时向居民宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观等内容。在解答居民关心的问题时，没有从意识形态的角度进行引导和解读，无法有效凝聚居民的思想共识，增强居民对街道工作的认同感和支持度。

29.对街道内学校、企业等单位的意识形态工作指导和监督不够到位，缺乏有效的沟通协调机制。没有建立健全街道与学校、企业之间的意识形态工作联动机制，对学校的思想政治教育、企业的文化建设等方面缺乏必要的指导和支持。在监督检查过程中，存在走过场、形式主义的问题，无法及时发现和解决学校、企业在意识形态工作中存在的问题，导致街道内意识形态工作存在薄弱环节。

30.对网络上关于街道的一些负面评论，回应和处理不够及时有效，缺乏专业的舆情应对策略和技巧。在面对负面评论时，反应迟缓，没有及时了解事情的真相和背景，无法做出准确的回应。在回应过程中，语言表达生硬，态度不诚恳，缺乏与网民的有效沟通和互动，导致负面评论不断发酵，进一步损害了街道的形象和声誉。同时，没有对负面评论进行深入分析和总结，无法从中吸取经验教训，改进街道的工作。