市委组织部党支部书记与副书记2025年组织生活会会前谈心谈话材料
组织生活会前,书记与副书记深入交流,明确工作方向,增强团结合作,促进思想碰撞,提升组织凝聚力。以下是网友为大家整理分享的市委组织部党支部书记与副书记2025年组织生活会会前谈心谈话材料相关资料,供您学习参考!
市委组织部党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料
谈话时间:〔...〕
谈话地点:〔...〕
谈话人:党支部书记〔...〕
被谈话人:党支部副书记〔...〕
书记:〔...〕同志,组织生活会马上就要召开了,今天咱们坐下来好好交流交流。过去一年,咱们市委组织部任务重、责任大,各项工作推进得有成绩也有挑战。这次谈心谈话,咱们就开诚布公,把工作中的问题、自身的不足都摆出来,一起探讨解决办法,为更好地开展下一步工作做好准备。你先谈谈自己的想法吧。
副书记:书记,非常感谢您给我这次交流的机会。过去一年,在您的带领下,咱们组织部的工作取得了不少成果,但确实也存在一些需要改进的地方。我也一直在反思,正好借这个机会向您请教,也请您多批评指正。
一、思想政治学习情况交流
书记:好,那我们先从思想政治学习方面说起。习近平总书记关于党的建设的重要思想,是我们开展组织工作的根本遵循。这一年来,咱们在组织学习这方面下了不少功夫,你觉得效果怎么样?
副书记:书记,在学习习近平总书记关于党的建设的重要思想上,我们组织了一系列的专题学习、研讨交流活动,也邀请了专家进行解读,总体来说有一定成效,大家对党建工作的重要性和方向有了更清晰的认识。比如在学习如何加强党的政治建设时,通过专家的讲解和大家的讨论,我们对政治建设在党的建设中的统领地位有了更深刻的理解。但是,也存在一些问题。部分同志在学习中还存在浅尝辄止的情况,没有真正深入领会思想的内涵,在结合实际工作运用时不够灵活。像在讨论如何将党的建设思想融入到干部队伍建设中时,有些同志就不能很好地提出具体的思路和方法。另外,学习形式还比较单一,主要就是集中学习和讲座,缺乏创新,导致部分同志参与积极性不高。
书记:你说得很对,这些问题确实存在。我也在反思,在学习组织上,我没有充分考虑到大家的学习需求和工作实际,没有把学习和工作紧密结合起来,导致学习效果打了折扣。接下来,我们要丰富学习形式,除了传统的集中学习和讲座,可以组织实地参观党建示范基地、开展线上学习交流平台等,增强学习的趣味性和互动性。同时,要加强对学习效果的检验,比如组织知识测试、案例分析等,督促大家真正学懂弄通,将理论知识转化为实际工作能力。
二、履职情干部考核与基层党建方面
(一)干部考核工作分析
书记:再谈谈履职方面,先说说干部考核工作。干部考核是选拔任用干部的重要依据,关系到干部队伍的整体素质和工作效能。过去一年,我们在干部考核上做了很多努力,但也收到了一些反馈,你对这方面有什么看法?
副书记:书记,在干部考核工作中,我们严格按照相关考核条例和规定,不断完善考核指标体系,加大平时考核和专项考核力度,力求全面、客观、公正地评价干部。比如在去年的年度考核中,我们增加了对干部在重大项目推进、民生实事落实等方面的考核权重,取得了一定的成效,也选拔出了一批表现优秀的干部。但是,在考核过程中也发现了一些问题。一方面,考核指标的科学性还有待提高,部分指标过于笼统,缺乏明确的量化标准,导致在评价时存在主观性。比如在考核干部的"工作作风"时,没有具体的衡量标准,不同考核人员的评价可能存在较大差异。另一方面,考核结果的运用还不够充分,没有完全与干部的选拔任用、奖惩激励紧密挂钩。有些干部考核成绩优秀,但在晋升、奖励等方面没有得到相应的体现,影响了干部的积极性。
书记:你分析得很到位。干部考核工作是我们的重点工作之一,必须要不断完善和优化。在考核指标制定上,我们要深入调研,广泛征求意见,结合不同部门、不同岗位的特点,制定更加科学、具体、可量化的考核指标。同时,要加强对考核人员的培训,提高他们的考核水平和公正性。在考核结果运用方面,要建立健全考核结果反馈和运用机制,将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,真正做到奖优罚劣,让想干事、能干事、干成事的干部得到应有的回报,让不作为、慢作为的干部受到警醒和惩戒。
(二)基层党建推动情况交流
书记:在基层党建推动方面,我们也做了大量工作,像开展基层党组织标准化建设、推进党建引领基层治理等,但目前基层党建工作仍存在一些薄弱环节,你认为主要问题出在哪里?
副书记:书记,在推动基层党建工作中,我们通过开展各类党建活动,加强对基层党组织的指导和支持,基层党建工作有了一定的提升。比如在开展的党建引领基层治理试点工作中,通过建立社区党建联盟,整合各方资源,有效解决了社区环境整治、邻里纠纷调解等问题,得到了群众的认可。但也存在一些问题,部分基层党组织的凝聚力和战斗力不强,组织生活不够规范,党员参与积极性不高。一些农村基层党组织在发展党员工作上存在滞后现象,党员队伍老化,新鲜血液补充不足。还有,在党建品牌打造上,虽然我们提出了一些党建品牌概念,但缺乏深度挖掘和持续培育,品牌影响力不够。
书记:这些问题确实不容忽视。我们要加强对基层党组织的监督和管理,严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度,提高组织生活质量。对于农村基层党组织发展党员问题,要制定针对性的措施,加大对农村优秀青年的培养和引导,拓宽发展党员渠道。在党建品牌打造上,要深入挖掘各地的特色和优势,结合实际工作,打造具有创新性、实效性和影响力的党建品牌。同时,要加强宣传推广,提高党建品牌的知名度和美誉度。
三、作风建设问题剖析
书记:作风建设是我们组织部的生命线,关系到组织工作的公信力和组织部门的形象。我们一直强调组工干部要严格遵守"十严禁"等纪律要求,你觉得目前我们在作风建设方面做得怎么样?
副书记:书记,总体来说,我们的组工干部在纪律遵守方面表现较好,能够自觉遵守"十严禁"等纪律要求,在干部选拔任用、考核评价等工作中坚持原则,做到公平公正。比如在去年的干部选拔任用工作中,没有出现违反组织纪律和工作程序的情况。但是,也存在一些不足之处。个别干部在工作中还存在形式主义倾向,工作落实不够扎实,存在重材料、轻实效的问题。在与基层干部群众沟通时,部分干部还缺乏耐心和亲和力,服务意识有待提高。另外,在廉政教育方面,虽然我们开展了一些活动,但形式和内容还比较单一,没有形成常态化的教育机制,对干部的警醒作用还不够明显。
书记:你指出的问题很关键。作风建设永远在路上,我们必须常抓不懈。对于形式主义问题,我们要坚决整治,树立正确的工作导向,注重工作实际成效,减少不必要的材料和形式。要加强对干部的教育引导,提高服务意识,主动深入基层,倾听群众呼声,解决群众实际问题。在廉政教育方面,要创新教育形式和内容,通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种方式,加强对干部的廉政教育,形成常态化的教育机制,让干部时刻保持警醒,坚守廉洁底线。
四、自我批评与相互批评
(一)自我批评
书记:我先进行自我批评。在思想政治学习方面,我虽然积极组织学习活动,但自身在学习的深度和广度上还不够,没有很好地将学习成果转化为推动工作的思路和方法。在履职过程中,对干部考核和基层党建工作的指导还不够精准,存在一些决策不够科学、工作推进不够有力的情况。在作风建设上,对部内干部的管理和监督还不够严格,对一些不良作风问题没有及时发现和纠正。在与班子成员和同志们的沟通交流上,还不够充分,没有充分听取大家的意见和建议,影响了工作的协同性和效率。
副书记:书记,您对自己的要求太严格了。这一年来,您带领我们取得了很多成绩,为组织部的发展付出了很多心血。您刚才提到的问题,其实很多也是我们整个团队面临的问题,不能完全归咎于您一个人。您在工作中一直以身作则,为我们树立了榜样,我们都非常敬佩您。
(二)对副书记的批评与建议
书记:〔...〕同志,你在工作中一直认真负责,为组织部做出了很大贡献。但也存在一些不足,比如在工作中有时候会过于急躁,对一些工作的细节把控不够到位。在与其他部门和基层单位沟通协调时,还可以进一步加强沟通技巧和方法,提高工作效率。在创新工作思路和方法上,虽然有一些想法,但缺乏大胆实践和深入探索,导致一些工作没有取得突破性进展。希望你在今后的工作中能够加以改进。
副书记:书记,非常感谢您的批评和建议。您指出的问题非常准确,我确实存在这些不足。在今后的工作中,我会努力改进自己的工作方法,更加注重细节,加强与其他部门和基层单位的沟通协调,提高自己的沟通能力和工作效率。同时,我会更加积极地探索创新工作思路和方法,大胆实践,为组织部的工作贡献更多的力量。
(三)副书记对书记的批评与建议
副书记:书记,您在工作中总是冲在前面,带领我们克服了一个又一个困难。但有时候您可能会因为工作繁忙,而忽视了自身的休息和健康。在工作安排上,有时候任务分配不太合理,导致部分同志工作压力过大。希望您在以后的工作中,能合理安排工作,注重自身的休息和健康,带领我们更好地完成工作。
书记:谢谢你的提醒,我确实存在这些问题。以后我会合理安排工作,充分考虑大家的实际情况,做到人尽其才。同时,我也会注意自己的休息和健康,以更好的状态投入到工作中。
五、改进措施与努力方向
书记:针对我们刚才讨论的问题,我们要制定切实可行的改进措施。在思想政治学习方面,制定详细的学习计划,丰富学习形式,加强学习成果转化,定期组织学习交流和成果汇报。
副书记:在干部考核工作中,完善考核指标体系,加强考核人员培训,强化考核结果运用,建立考核结果反馈和申诉机制。
书记:在基层党建推动方面,加强对基层党组织的监督管理,规范组织生活,加大对农村基层党组织发展党员工作的支持力度,打造特色党建品牌,加强宣传推广。
副书记:在作风建设方面,坚决整治形式主义,提高服务意识,加强廉政教育,建立健全作风建设长效机制。
书记:另外,我们还要加强班子自身建设,定期开展班子成员之间的沟通交流,充分发扬民主,提高决策的科学性和民主性。加强对年轻干部的培养和锻炼,为组织工作储备人才。
副书记:好的,书记。我会按照我们讨论的改进措施,认真落实到工作中,不断提高自己的工作能力,和您一起把组织部的工作做好。
书记:通过这次谈心谈话,我们把问题都找出来了,也明确了改进方向。希望我们在今后的工作中,相互支持、相互监督,共同把市委组织部的工作提升到一个新的水平,为全市的发展提供坚强的组织保障。
副书记:好的,书记。
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