开展2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人检视检查材料六篇

开展2025年工作中，需加强党性教育，增强纪律意识，严守规章制度，提升工作作风。通过自我检视，发现不足，明确改进措施，确保在各项工作中体现党的要求，推动各项任务高效落实。下面由网友为您整理分享的“开展2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人检视检查材料六”相关资料，供您参考学习。

 

 

 

开展2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人检视检查材料

 

按照2024年度《召开民主生活会的通知》的要求，我深入学习党的理论知识，广泛收集各方意见建议，对照实施方案，对自身在四个关键方面进行了深刻的审视与剖析，现将对照检查情况详细汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

政治纪律与政治规矩犹如党的“定海神针”,关乎党的兴衰成败。但我在这方面仍存在一些不容忽视的问题。

一是政治站位有时不够高。在处理某些工作时，未能充分从政治大局的高度去谋划与考量，如同“盲人摸象”,只看到局部而忽视了整体政治影响。例如在参与一项地方经济发展规划项目时，更多关注了项目的经济效益指标，却未深入思考其对区域政治稳定、社会和谐等方面可能产生的潜在影响，导致规划在实施过程中面临一些政治层面的挑战与质疑，未能与党的整体战略布局实现无缝对接。

二是政治敏锐性尚需磨砺。在信息繁杂的时代浪潮中，对于一些潜在的政治风险和错误言论，缺乏“明察秋毫”的洞察力。如在社交网络环境中，偶尔会接触到一些看似“无伤大雅”但实则隐含错误政治导向的信息，未能及时察觉并予以坚决抵制，在一定程度上可能会让这些不良信息有了传播的空间，影响了周围群众对正确政治方向的认知与判断。

三是维护团结的主动性欠缺。在党内同志关系的处理上，有时过于“独善其身”,未能积极主动地去促进党内的团结协作。比如在一些跨部门合作的工作任务中，因部门利益的考量，与其他同志沟通交流时存在“各自为政”的心态，没有充分发挥自身的协调作用，导致工作推进过程中出现了一些不必要的摩擦与延误，未能形成强大的党内工作合力。

(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养是党员的精神脊梁，纪律作风是党员的行为准则。我在这方面却存在诸多不足。

一是党性锤炼缺乏深度与持久性。在党性修养的道路上，常常是“三天打鱼，两天晒网”,缺乏持之以恒的精神。虽然参加各类党性教育活动，但往往只是“走马观花”,未能真正将党性原则内化于心、外化于行。例如在学习党的先进事迹时，当时深受触动，但在实际工作遇到困难与诱惑时，却未能以先进典型为榜样，坚守党性底线，出现了思想动摇的情况。

二是纪律执行存在“弹性空间”。对党的纪律规定，有时会抱有“下不为例”的侥幸心理。在一些非关键环节的工作中，对于纪律要求的执行不够严格，如在办公用品的使用管理上，偶尔会出现超标准配置的现象，虽然看似是小问题，但却反映出对纪律缺乏敬畏之心，长此以往，可能会导致纪律防线的全面崩塌。

三是作风建设不够扎实深入。在工作作风上，存在“浮光掠影”的问题，深入基层调研时，往往只是走过场，未能真正“沉下身子”去了解基层的实际需求与困难。例如在开展一项关于基层民生改善的调研工作中，只是简单地听取了基层干部的汇报，没有深入到群众家中、田间地头去实地考察，导致制定的相关政

策措施与基层实际情况存在较大偏差，无法有效解决群众的实际问题。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

遵规守纪与勇于担责、敢于创新应相辅相成，但我在实际工作中却未能很好地平衡。

一是担责意识被“畏难情绪”束缚。面对一些复杂艰巨的工作任务，心中常常“畏首畏尾”,缺乏“破釜沉舟”的勇气与决心。例如在处理一项涉及多方利益纠葛的历史遗留问题时，担心得罪人、引发新的矛盾，采取了保守的应对策略，未能积极主动地去寻求解决方案，导致问题长期搁置，不仅影响了群众的利益，也损害了党和政府的公信力。

二是创新动力被“求稳心态”压抑。在工作中过于追求平稳，“墨守成规”,不敢轻易尝试新的工作方法与思路。如在单位的信息化建设工作中，虽然知道传统的工作模式效率低下，但由于担心新的信息化系统可能带来的技术风险和人员适应问题，迟迟不愿推动变革，使得单位在数字化时代的浪潮中逐渐落后，错失了发展的良机。

三是担责与创新的协同性不足。在实际工作中，未能将担责与创新有机结合起来，出现了“顾此失彼”的情况。例如在推动一项创新型业务拓展时，虽然有创新的想法，但在遇到责任压力时，又退缩回传统的工作模式，导致创新工作半途而废，既没有实现业务的突破，也没有展现出应有的担当精神。

(四)在履行全面从严治党政治责任方面

全面从严治党是党的建设的重要使命，我在履行相关责任方

面尚有差距。

一是从严治党的标准执行不够严格。在对身边党员干部的管理监督中，有时会出现“宽严不一”的情况。对于一些轻微违纪行为，未能及时进行严肃处理，抱着“息事宁人”的态度，如在发现个别同志工作时间处理私人事务的情况时，只是简单地口头提醒，没有按照相关规定进行记录与处理，导致纪律的严肃性受到损害，容易让其他同志产生侥幸心理。

二是制度建设与执行存在“两张皮”现象。虽然建立了一系列从严治党的制度体系，但在实际执行过程中，却未能真正将制度落到实处。例如在党风廉政建设责任制的落实上，虽然制定了详细的考核指标与流程，但在实际考核时，往往只是走过场，没有真正依据制度对干部的廉政表现进行全面、深入的评估，使得制度成为了“一纸空文”,无法发挥应有的约束与监督作用。

三是对党内政治生态的净化责任履行不到位。在党内政治生活中，对于一些不良风气和现象，未能及时进行纠正与整治。如在党内会议讨论中，有时会出现“一团和气”的情况，大家都不愿意提出尖锐的批评意见，害怕破坏人际关系，我作为其中一员，未能积极主动地去打破这种不良氛围，促进党内政治生态的健康发展，导致一些问题长期隐藏在表面和谐之下，逐渐侵蚀党的肌体健康。

二、原因剖析

(一)理想信念根基动摇，精神之钙有所缺失

理想信念是党员的精神灯塔，然而我在这方面却出现了“根基不稳”的状况。随着社会环境的日益复杂和工作压力的不断增大，对马克思主义信仰和共产主义远大理想的追求逐渐变得“模

糊不清”。在面对各种物质诱惑和思潮冲击时，未能坚守住理想信念的阵地，如同在茫茫大海中失去了航向的船只，随波逐流。例如在看到一些商业成功人士的奢华生活时，内心曾产生过对物质追求的向往，从而在一定程度上分散了对党的事业的专注度和忠诚度，导致在政治思想上出现了波动与偏差。

(二)党性修养锤炼不足，自我革新勇气匮乏

党性修养如同逆水行舟，不进则退。我在长期的工作过程中，逐渐放松了对党性修养的要求，缺乏“刮骨疗毒”的自我革新精神。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，而是在“温水煮青蛙”的舒适环境中逐渐迷失了自我。例如在面对一些个人利益与集体利益冲突的情况时，往往会优先考虑个人得失，而忽视了党性原则的坚守，这反映出我在党性修养上的严重不足，未能在思想深处真正筑牢党性的防线。

(三)担当作为意识弱化，进取精神萎靡不振

担当作为是党员的政治本色，而我却在这方面出现了“褪色”现象。随着工作年限的增长，逐渐滋生了“得过且过”的消极思

想，对工作的热情和责任感大幅下降。在面对新的工作挑战和机遇时，缺乏“敢为人先”的拼搏精神，总是习惯于“按部就班”地完成任务，不敢突破传统思维和工作模式的束缚。例如在单位推行一项新的改革举措时，因担心改革可能带来的不确定性和风险，没有积极主动地参与其中，而是选择观望等待，这种消极的态度严重影响了工作的推进和事业的发展，也违背了党员应有的担当精神。

(四)纪律作风建设松懈，自我约束防线崩塌

纪律作风是党员的行为规范和形象展示，我在这方面却出现

了严重的“漏洞”。在长期的工作实践中，对纪律作风建设的重要性认识不足，缺乏“如履薄冰”的敬畏之心。在日常工作和生活中，逐渐放松了对自己的纪律约束，开始出现一些违反纪律规定的行为。例如在公务接待中，有时会因为碍于情面而超标准接待，这种行为不仅违反了中央八项规定精神，也损害了党在人民群众心中的形象，反映出我在纪律作风建设上的严重滑坡，自我约束防线已濒临崩塌。

三、下一步整改方向

(一)筑牢理想信念根基，补足精神之钙

一要加强理论学习，深入研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“学思践悟”,深刻理解党的理论精髓，不断提高政治理论水平。

二要积极参加各类党性教育活动，如红色革命基地参观学习、先进模范事迹报告会等，通过生动鲜活的教育形式，让理想信念在心中生根发芽，茁壮成长。

三要时刻保持政治清醒，在面对各种诱惑和挑战时，坚定政治立场，坚决维护党的权威和形象，做到“风雨不动安如山”。

(二)强化党性修养锤炼，勇于自我革新

一要建立党性修养自我监督机制，定期对自己的思想和行为进行反思与评估，发现问题及时整改，如同“吾日三省吾身”,确保党性修养不断提升。

二要积极参与党内批评与自我批评活动，虚心接受他人的意见和建议，以“闻过则喜”的态度对待批评，不断完善自我。

三要勇于在实践中锤炼党性，主动承担急难险重任务，在困难和挑战面前坚守党性原则，展现党员的先锋模范作用，实现党性

修养与工作实践的深度融合。

(三)提升担当作为意识，激发进取精神

一要树立正确的政绩观和事业观，将个人的成长与党的事业紧密联系在一起，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，积极主动地投身到工作中去，勇于担当起时代赋予的使命。

二要加强学习与实践，不断提升自身的能力素质，敢于在工作中尝试新方法、新思路，以“敢教日月换新天”的勇气推动工作创新与发展。

三要建立健全激励机制，对勇于担当、积极作为的党员干部给予表彰和奖励，同时对消极怠工、推诿扯皮的行为进行严肃处理，营造良好的工作氛围，激发全体党员干部的进取精神。

(四)加强纪律作风建设，严守纪律底线

一要深入学习党纪国法，做到心中有戒，行为有度，对纪律规定“了然于心”,时刻提醒自己遵守纪律红线。

二要加强自我约束，自觉抵制各种诱惑，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”,从点滴小事做起，养成良好的纪律作风习惯。

三要积极参与纪律监督工作，对身边的违法违纪行为敢于

“亮剑”,及时予以纠正和举报，维护党的纪律的严肃性和权威性，共同营造风清气正的政治生态。

以上是本人的对照检查报告，诚恳希望各位领导和同志们提出宝贵意见，我将以此次民主生活会为契机，认真整改，努力提升自我，为党的事业贡献更大的力量。

 

增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆

(原因、问题、措施)

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，

深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强：虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强。例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论，不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释。

贯彻落实有欠缺：对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存

在一些问题。如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目

“昙花一现”,未能形成持续的影响力，在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象。

带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养不够纯粹：随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降。在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题。

纪律观念有所淡化：在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化。例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦。

工作作风不够务实：工作中有时存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视实际效果。在一些工作汇报中，过于追求数据的完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，

没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性。

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

担当作为不够积极：在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神。如在处理企业与群众的纠纷问题时，有

时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决，导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正

常生产经营。

创新能力有待提升：在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，创新能力不足。例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、新应用的学习和掌握不够及时，没有充分结合本地实际情况进行创新探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求。

带头履行全面从严治党政治责任方面

主体责任履行不力：作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距。在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生。

制度执行不够严格：虽然制定了一系列全面从严治党的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏了制度的严肃性和公平性。

二、原因剖析

政治学习与站位：对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径。在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足。

党性与纪律锤炼：在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督，没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓。在纪律观念上，

对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄。

 

担当与创新意识：在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气。同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足。

责任与制度落实：在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督。在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用。

三、下步整改措施

以学为基，提高政治站位

强化政治理论学习：

一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于1小时，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平。

增强政治敏锐性和鉴别力：密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制

和斗争，维护党的团结统一。

以炼为要，强化党性纪律

加强党性修养：

一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念。

二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养。

严格遵守纪律规定：

一是加强对纪律规定的学习，特别是新修订的党纪党规，要做到心中有数、行为有度。

二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。

以担为责，推动创新发展

增强担当精神：

一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上，主动承担责任，不推诿、不逃避。

二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责，营造担当作为的良好氛围。

提升创新能力：

一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念。

二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地实际情况，探索适合的工作方法和模式，对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量。

以责为纲，落实从严治党

履行主体责任：

一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为，做到防微杜渐、抓早抓小。

强化制度执行：

一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性。

 

二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。

 

党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

按照市委《**关于召开2024民主生活会实施方案》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，

学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。

二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。

三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、

讲面子、讲排场的现象。

二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，

艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。

三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、

锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。

二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，

自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。

 

三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少凫点。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”,不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，

推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。

二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身

体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如：在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。

三是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”,常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。

二、原因分析

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学

习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。

四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、下一步打算

(一)强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)站稳政治立场，坚定政治方向。带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省

委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

(三)强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

(四)严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；

严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。

 

 

关于2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”自我检查检查材料

按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、自身存在的问题和差距

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的基本准则，但在实际工作中，对一些政治纪律的具体要求理解不够精准，导致在执行过程中存在一些偏差。例如在传达和落实上级重要文件精神时，有时因急于完成手头工作而未能及时组织深入学习，影响了部分同志对政策的准确把握。同时，在面对网络上的一些不良政治言论时，虽内心有抵制意识，但主动发声和引导舆论的行动不够迅速，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。在党内政治生活中，有时对一些同志的不当言行批评不够直接，未能从维护党的团结统一的高度去严肃对待。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，虽然一直保持着对党的忠诚，但在工作中有时会因个人情绪而影响工作态度，对一些工作任务的执行不够积极主动。在纪律执行上，有时存在侥幸心理，对一些看似“小事”的纪律要求未能严格遵守，如偶尔会出现迟到早退的现象。在作风建设方面，工作中有时会急于求成，导致工作质量不高，对一些工作细节关注不够。在团队协作中，有时过于强调个人意见，未能充分倾听

他人建议，影响了团队的整体工作效率和凝聚力。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神不足

在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，有时会选择回避，存在“多一事不如少一事”的想法。例如在处理一项历史遗留问题时，因担心处理不好会引发新的矛盾，未能积极主动地去寻找解决方案，导致问题拖延。

二是创新能力有待提高

习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新的工作理念和技术手段学习和应用不够。如在推动单位信息化建设过程中，对一些新兴的数字化技术了解不深入，未能及时将其引入工作中，导致工作效率提升缓慢。服务群众意识不够强：在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面。在处理群众来访时，有时未能站在群众的角度去思考问题，耐心解释政策不够，导致群众满意度不高。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是“一岗双责”落实不力

对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，虽然也进行了一些工作布置，但在日常监督和检查方面做得不够细致。对一些同志的廉政风险点未能及时发现和提醒，与干部谈心谈话时对廉政问题关注不够。

二是形式主义问题仍存在

在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的

实际意义和参与人员的收获关注不够。在向上级汇报工作时，有时会夸大工作成绩，对存在的问题轻描淡写。

三是纪律要求不够严格

在工作生活中对自己的要求有时不够高，未能时刻以党员干部的高标准来约束自己。在一些社交场合中，对自己的言行举止注意不够，可能会给人留下不良印象。对身边的工作人员管理不够严格，有时存在“老好人”思想，对一些违规行为未能及时制止。

二、原因分析

(一)政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论和政策只是一知半解，未能深入领会其精神实质和实践要求。

(二)党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。

(三)担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏足够的热情。同时，对新知识、新技术的学习和掌握不够，缺乏创新的底气和能力。

(四)全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想。对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准确，缺

乏履行责任的主动性和自觉性。

三、今后努力方向及整改措施

(一)加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流讨论，确保学习效果。

(二)强化党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性原则。在工作中保持积极向上的工作态度，克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。

(三)增强担当创新意识，提升工作水平树立正确的担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地寻找解决问题的办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率和服务质量。

(四)履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”,加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查，

定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立榜样。

 

带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照研讨发言稿

按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在问题

(一)带头严守政治规矩和政治纪律方面

“木受绳则直，金就砺则利。”政治规矩与纪律犹如绳与砺，是党员干部言行的准则。然而，我在这方面却时有“失之毫厘，

谬以千里”之憾。例如，在参与某些政策讨论时，因未深入研读相关政治导向文件，发言中出现了与政策初衷略有偏差的观点，虽

未造成重大影响，但也反映出我在政治纪律学习上的“浅尝辄止”。又如在处理一些涉及多部门的工作协调时，因过于注重部门利

益的平衡，而在一定程度上忽视了整体政治布局下的纪律要求，导致工作推进节奏略显拖沓，犹如“盲人摸象”,只看到局部而未能顾全大局。今后，我定当“洗心革面”,深入探究政治规矩与纪律的精髓，以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎态度，确保每一项工作决策与执行都精准契合政治要求，坚决杜绝此类问题再次发生。

(二)带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”党性修养应如劲竹般坚韧不拔，但我却在实际工作中出现了“动摇根基”的情况。在面对一些紧急且复杂的任务时，我有时会“心浮气躁”,纪律

执行的“弦”绷得不紧，导致工作流程中出现了一些小的“纵漏”。在团队建设方面，我虽知晓团结协作的重要性，却未能充分发

挥党性的凝聚力量，致使团队成员间偶尔出现“同床异梦”的现

象，各自为战，工作效率大打折扣。在党性学习成果转化上，我

犹如“邯郸学步”,虽积极参与学习，但未能将所学灵活运用到实际工作中，在处理工作与生活中的矛盾时，常常“左右为难”,无法以党性修养为指引做出恰当决策。因此，我必须“痛定思痛”,以更高的标准、更严的要求锤炼党性，“破茧成蝶”般重塑自我，让纪律与作风成为我工作与生活的坚实基石。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面

“问渠那得清如许?为有源头活水来。”遵规守纪与清正廉洁是工作的“清渠”,而勇于担责与敢于创新则是保持活力的

“源头活水”。我在工作中虽能坚守廉洁底线，却在创新与担责方面存在“裹足不前”的困境。例如，在推动一项新的业务拓展计划时，我因担忧失败可能带来的后果，对一些具有前瞻性但风险较高的方案“敬而远之”,选择了较为保守的路线，结果只能是“亦步亦趋”,未能在市场竞争中抢占先机。在团队创新氛围营造上，我也未能做到“推波助澜”,对成员提出的一些创新想法缺乏足够的支持与引导，使得团队创新活力如“涓涓细流”,难以汇聚成推动工作大步向前的“汹涌浪潮”。未来，我要“勇毅笃行”,在确保合规的前提下，大胆激发创新思维，勇于承担责任，为工作注入源源不断的新动力。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

“不积鞋步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”全面

从严治党需从点滴细节抓起，而我在这方面却有“功亏一簧”之处。在党风廉政建设的日常监督中，我对一些“微腐败”迹象未能做到“明察秋毫”,例如在办公用品采购环节，对个别人员的一些不规范操作虽有所察觉，但未及时深入调查与纠正，导致小问题有“星火燎原”之势。在廉政教育活动组织上，形式较为单一，缺乏“别出心裁”的创意，难以让党员干部真正“刻骨铭心”,教育效果不尽如人意。

在对下属的纪律管理上，有时存在“网开一面”的情况，对一些轻微违纪行为未能严格按照规定处理，使得纪律的权威性受到“蚕食鲸吞”。今后，我将“辎铢必较”,全方位、无死角地落实从严治党责任，“防患未然”,打造风清气正的政治生态环境。

二、问题原因深入剖析

(一)理论学习不够深入，理解不够透彻。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我在理论学习过程中，往往“坐而论道”,满足于书本知识的表面理解，缺乏“身体力行”的深入探究。学习党章党规和相关理论时，犹如“走马观花”,只关注到了文字表述，却未领悟其深层内涵。在实际工作中，无法做到“举一反三”,将理论知识与复杂多变的工作场景有机结合。当面临一些需要深度理论支撑的工作决策时，我便

“捉襟见肘”,因理论根基浅薄而难以做出精准判断，致使工作成效如“水中捞月”,难以达到预期目标。

(二)党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。

“靡不有初，鲜克有终。”我在党性修养的道路上，起初虽有坚定信念，但在长期的工作磨砺中，却出现了“虎头蛇尾”的

情况。在自我约束方面，缺乏“铁杵成针”的毅力，容易受到外

界因素的干扰与诱惑。面对自身存在的问题，我常常“讳疾忌医”,缺乏深刻的自我批判精神，未能做到“日省吾身”,及时发现

并纠正自身的不足。在党性实践中，也未能“持之以恒”地以高标准要求自己，导致党性锤炼如“蜻蜓点水”,未能触及灵魂深处，工作作风也因此难以得到根本性的改善。

(三)担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在工作的征程中，

我虽有前行的决心，但在担当与创新方面却缺乏“披荆斩棘”的

勇气。面对工作中的困难与挑战，我时常“瞻前顾后”,担心因

承担责任而陷入困境，于是选择“安于现状”,按部就班地完成

任务。在落实工作时，我未能将党规要求与实际工作进行“丝丝

入扣”的对接，导致工作执行过程中出现“差之毫厘，失之千里”的偏差，工作成果犹如“空中楼阁”,缺乏坚实的根基。这种缺

乏担当与创新的工作态度，严重影响了工作的质量与效率，阻碍了事业的发展进步。

三、今后的努力方向

(一)强化理论武装，提升思想认识。

“博学而笃志，切问而近思。”我将以“韦编三绝”的精神深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，

摒弃“敷衍塞责”的学习态度。通过多种学习方式相结合，如参加专题研讨、撰写学习心得等，做到“学无常师”,广泛汲取知识养分。将理论学习与实际工作紧密相连，“触类旁通”,以理论指导实践，以实践检验理论，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，构建“坚如磐石”的思想堡垒，为工作提供

强有力的思想指引。

(二)加强党性锻炼，强化自我约束。

“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”我将以古圣先贤为榜样，以更高的道德标准和纪律要求约束自己。时刻以党规党纪为“明镜高悬”,审视自己的言行举止。增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到“心无杂念”,不为外界的功名利禄所动摇。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，“有则改之，无则加勉”,以“锲而不舍”的精神持续提升党性修养和纪律执行力，塑造清正廉洁、忠诚担当的党员形象。

(三)增强担当精神，强化履职尽责。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”我将牢固树立责任

意识和担当精神，面对困难和挑战时“挺身而出”,主动承担起

推动工作发展的重任。克服“畏首畏尾”的怯懦心理，敢于“中

流击楫”,在工作中攻坚克难、啃下“硬骨头”。在创新思维和方法上，勇于“独辟蹊径”,突破传统思维的“藩篱”,在纪律

规矩的框架内大胆探索、积极实践，不断提升解决实际问题的能

力。同时，强化大局意识，从全局的高度谋划工作，“统筹兼顾”,确保各项工作“齐头并进”,取得显著成效。

(四)严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。

“不以恶小而为之，不以善小而不为。”作为主要负责人，我将以“零容忍”的态度履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，将纪律和规矩”内化于心，外化于行”。带头遵守党规党纪，发挥“以身作则”的示范效应。将学习教育作为常态化工作，“常抓不懈”,通过丰富多样的教育形式，如举

办廉政讲座、参观警示教育基地等，让党员干部真正“入脑入心”。同时，结合反面典型案例开展警示教育，“警钟长鸣”,做到以案促改、以案为戒，营造风清气正、积极向上的良好政治生态，为事业发展保驾护航。

 

领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题情况说明：

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新

理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以千代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、

新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

作为市委的“班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、

引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建

设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”,影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、

民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不大重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存

在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成

果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面

始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

三、产生问题的原因分析

对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论

满足于知道、了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时

间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。

(三)进取精神有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来。

(四)在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追

责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。

三、整改措施与努力方向

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率。

一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、

创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好

“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。

二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。

三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离

群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。

四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，

凝聚起落实工作的强大合力。

五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。

坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。