202x年度党支部班子专题组织生活会“四个带头”“六个方面”对照检查材料

 

2025年度党支部班子专题组织生活会“四个带头”"六个方面”对照检查材料

 

某机关d支部根据县直工委关于开展专题组织生活会的要求，在深入学习、征求意见建议、开展谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行“回头看”的基础上，紧扣会议主题，重点聚焦六个方面内容，结合实际工作，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度组织生活会问题整改落实情况。

2023年度，支部对照贯彻落实上级d组织工作部署、定期开展组织生活、严格d员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在问题6个，制定整改措施6条，认真整改并完成了全部整改任务。一是理论素养明显提升。坚持学习制度不放松，把d的最新理论与实际工作结合起来，着力破解政法工作难题，全面提升政法工作质效。二是政治信仰更加坚定。坚持把d的政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实领导机关和省、市、县委决策部署，在重大原则问题和大是大非面前，能够做到立场坚定、旗帜鲜明。三是担当能力明显提高。认真落实领导机关和省、市政法工作会议精神，全力做好基层治理、社会稳定、队伍管理各项工作，有力维护了全国“两会"、d的某次会议等重要时期和日常的社会大局稳定。四是工

作作风更加扎实。对d面临的“四大危险”“四大考验”认识更加深刻，进一步激发了敢于担当、开拓进取的工作热情。基层自治、矛盾纠纷调解、依法治县工作得到省市肯定。某县被评为全市平安建设先进县；某支部被评为全县先进d支部。

二、对照检查存在的主要问题。

(一)开展d纪学习教育方面。围绕d纪学习教育目标要求，扎实开展d纪学习、警示教育、检视整改工作，引导d员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班4次、集体学习16次、上专题d课4次，整改存在问题8个，进一步转变了d员干部纪律作风，提升了化解矛盾、维护稳定、服务群众的能力。但经过查摆，还存在两方面问题：一是d纪学习教育有待进一步巩固。d纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，没有坚持反复深入地学习《条例》,建章立制和持续巩固提升工作做得不到位。d纪学习教育与中心工作结合不紧、融合不深，还没有形成长效机制，以纪律规矩规范履职行为的思想自觉和行动自觉树得不牢。比如，有的同志对d的“六大纪律”理解不全面、不准确，对纪律建设的重要性认识不到位；有的d员干部以业务忙为由忽视学习，缺乏从d纪法规中汲取营养的自觉。二是纪律规矩约束有待进一步严格。d员干部遵规守纪更多是依靠个人自觉，以制度的形式作出详细规范不多，特别是对于d员干部“八小时之外”的管理和可能存在的违纪风险，缺乏有效管控措施。纪律规矩的内化还不

够，学纪、知纪、明纪、守纪距离融入日常、抓在经常还有差距。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不到位，存在报告不及时或不报告问题。形式主义和官僚主义问题仍然存在，2025年处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索4起，给予d纪政务处分2人。

(二)执行上级组织决定方面。支部不讲条件、不打折扣、真抓实干，全力推动领导机关和省、市、县委决策部署落地落实。但仍存在以下问题：一是高起点谋划还不够。有的干部谋划工作没有站位全局，更多的是站在部门科室角度来谋划推动工作。有的对上沟通对接不够，缺乏争跑意识，习惯按部就班、等着上级安排什么就干什么。支部对队伍管理、平安建设、法治建设、社会稳定等工作，开会布置工作多，强调原则性多，

下沉指导较少。二是工作标准还需提升。支委对待工作认真负责，但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和d员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识淡化，创新工作还不多。(三)严格组织生活方面。能够按照县直工委要求，定期开展组织生活，完成规定动作。但经过查摆，发现还存在以下问题：一是组织生活形式单一。组织生活内容和形式缺乏创新性，大多依托集中学习研讨等传统载体，停留在老办法、旧模式上，

缺乏创新载体，很少组织到红色教育基地学习，没有激发起d员干部参加主题d日活动的热情和干事创业的激情。二是政治生活不够严格。民主生活会主动性不强，“火药味”不足，有的

预判、超前谋划做得不够。

(五)联系服务群众方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，把服务人民、造福人民作为最根本的职责，着力解决群众急难愁盼问题。但仍存在一些差距，一是宗旨意识树得还不牢固。个别干部平时忙于处理日常性事务，深入群众不经常，

下基层调研的针对性不强，去重点村居、好村居多，去偏远村、相对较差的村少，与基层干部面对面听取意见少，与群众接触少，听实话、察实情、解难题不够，没有真正把基层调研作为了解问题、解决问题的主要手段。二是群众工作做得不够细致。虽然能够充分认识做好群众工作的重要性，但在实际工作中，

有时往往就干工作而干工作，忽视了群众的切身感受，没有真正做到用心用情、换位思考，没有真正得到群众的理解和支持，群众安全感、满意度在全市排名比较靠后。

(六)抓好自身建设方面。对照d的建设要求，还存在以下问题。一是政治担当有差距。支部抓政治思想工作不深入、不细致，对纪律作风建设、d风廉政建设等工作执行力度还不够。在推进政法领域改革工作中，习惯于贯彻落实上级部署，凭经验、按套路做事，用更高的标准去思考研究还不够，研究改革管理创新性措施还不多，改革创新成果少。二是d建责任落实有差距。执行《d委(d组)落实全面从严治d主体责任规定》《省委落实全面从严治d主体责任清单》不到位，落实d建主体责任和“一岗双责”责任制有待加强。

三、问题根源剖析

上述问题，既体现在班子中，也反映在个人上，既有突出表现，又有苗头倾向，根源主要有以下几个方面。

(一)理论武装不够全面。虽然通过zt教育和d纪学习教育，d员干部对创新思想有了更进一步的理解和掌握，学习内容也基本做到了全覆盖，但在学习深度、广度、研究分析方面还有欠缺，往往以工作代替学习，以工作忙为由忽视学习，导致精度细研不够，理论水平和战略思维提升还有差距，在学用结合、学以致用上还有差距。

(二)组织建设不够过硬。面对社会稳定、平安建设压力，平时忙于日常业务工作多，不自觉放松了政治修养和d性锻炼，对机关d员干部学习工作的经常性监督和全方位管理抓得不紧，执行d内组织生活制度还有欠缺。

(三)宗旨意识不够牢固。个别d员没有真正把一切为了人民的思想入心入脑、见行见效，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，服务群众往往重形式、轻效果，下基层停留在表象，难以真正深入群众中与群众沟通交流，需在倾听民意、化解民怨、赢得民心上下功夫。

(四)作风改进不够到位。通过d纪学习教育，d员干部作风有了很大改善，但在工作中还存在作风不实、慵懒散漫等问题，“四风”问题整治不彻底，有些同志对“一岗双责”认识不深刻、把握不全面，担当尽责不够，对分管部门科室d员干

部监督管理不到位。

四、今后努力方向和改进措施

针对上述问题不足，支部将坚持逐项对照、逐条整改，以严肃认真的态度严格抓好整改落实。

(一)强化理论武装，确保在政治思想上受洗礼、见成效。在学懂弄通做实创新思想上下功夫，健全落实学习制度，巩固zt教育和d纪学习教育成果，持续开展政法大讲堂、政治轮训，坚持原原本本学、认认真真学，把学习成果切实转化为防范化

解风险、平安建设、法治建设工作大提升的生动实践，不断推动政法工作思路创新、体系完善、能力提升，全面开创工作新局面。

(二)坚守初心宗旨，确保在为民服务上解难题、见成效。聚焦工作重点，围绕社会治理、维护稳定、平安建设、扫黑除恶、公正执法司法等工作，有针对性的调查研究，坚持把群众利益作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点。开展“平安法治进万家”活动，组织d员干部走进基层、走进一线、走进矛盾，认真受理群众反映诉求，以实际行动解决群众急难愁盼问题，切实维护好群众根本利益。

(三)持续正风肃纪，确保在清正廉洁上作表率、见成效。持续深化队伍作风建设，坚定政治信念，增强纪律观念，严格执行廉洁自律各项规定，坚决防止不良作风反弹。对苗头性问题及时提醒纠正，做到真管严管，坚决防止违纪违法现象发生。

班子成员带头接受监督，引导全体d员自觉接受监督，坚持把纪律和规矩挺在前面。常态化开展正风肃纪专项行动，促进纪律作风进一步改善。

(四)勇于担当作为，确保在干事创业上敢担当、见成效。狠抓末端落实，聚焦基层治理、平安建设、法治建设、信访稳定、执法司法等重点工作，强措施、压责任、严督导，确保各项重点工作有序推进并取得扎实成效。推进政法工作理念思路、体制机制、方法手段创新，努力用改革思路破解难题，提升执法司法质效。持续深化矛盾纠纷多元化解、信访工作法治化、

综治中心实战应用、依法治县等改革工作，打造更多特色品牌，全力以赴为某县高质量赶超发展创造安全稳定的社会环境。