2025年度组织生活会个人对照检查发言材料四个带头红十字会党支部书记

 

 

市红十字会党支部书记2025年组织生活会个人对照检查发言材料

根据市红十字会党支部召开2025年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规。通过系统且深入的学习，我对自身肩负的责任与使命有了更为深刻的认知。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，在保障民生、传播爱心等方面发挥着关键作用，而我作为党支部书记，更应以身作则，引领全体党员干部为红十字事业的发展不懈奋斗。在此，我围绕此次组织生活会的主题，将个人对照检查情况详细汇报如下，不足之处，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

(一)围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在信息传播迅速的当下，网络舆论环境复杂多变。面对网络上时不时出现的关于红十字会的不实言论和负面信息，我未能在第一时间敏锐洞察其潜在危害。比如，个别自媒体发布的关于红十字会捐赠物资分配不公的虚假报道，在短时间内引发了大量关注和讨论，但我起初并未充分意识到这会对红十字会长期积累的公信力和社会形象造成严重冲击，也未及时组织有效的应对措施，导致负面影响在一定

范围内扩散。二是贯彻执行政策存在差距。红十字会工作涉及众多民生领域的政策落实，在推动一些上级关于红十字会工作的政策落地过程中，我有时对政策的理解仅停留在表面，缺乏深入的研究和思考。以人道救助政策为例，部分救助标准和范围的界定较为细致，在实际执行时，由于我对政策细节把握不够精准，导致一些身处困境、符合条件的群众未能及时获得应有的救助。像一些因突发重大疾病陷入生活困境的家庭，因我们对救助申报流程和所需材料的宣传解释不到位，使得他们错过了最佳救助时机。三是党内团结协作有待加强。在党支部日常工作中，我有时过于专注自身负责的工作任务，与其他支委成员和党员之间的沟通协作不够紧密。在制定红十字会年度工作计划、重大项目决策等关键工作推进过程中，没有充分调动每一位党员的积极性和创造性，未能有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在策划一场大型公益募捐活动时，由于与其他支委沟通不畅，各部门之间的职责分工不够明确，导致活动筹备过程中出现了工作重复和衔接不畅的问题，影响了活动的整体效果。

(二)增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着红十字会工作任务日益繁重，我在党性修养的提升上有所懈怠。在组织党员学习活动时，自己准备不够充分，对党的理论知识的讲解浮于表面，缺乏深度和广度。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有结合红十

字会工作实际进行深入剖析，未能引导党员干部深刻领悟党的理论对红十字事业发展的指导意义，使得部分党员参与学习的积极性不高，学习效果大打折扣。二是纪律执行不够严格。对于红十字会内部制定的工作纪律要求，我在执行过程中有时存在宽松软的情况。个别党员干部出现迟到早退、工作态度不认真等问题时，我没有及时进行严肃的批评教育，只是简单提醒了事。这种姑息的态度使得部分党员干部纪律意识逐渐淡薄，

工作效率低下，甚至影响到了整个团队的工作氛围。例如，在处理一些紧急救助任务时，个别工作人员因纪律意识不强，拖延工作进度，险些导致救助工作延误。三是工作作风不够扎实。在开展红十字会的救助和志愿服务工作时，我有时存在工作浮于表面、不够深入的问题。在对救助对象进行实地走访时，往往只是简单询问基本情况，没有深入了解他们内心的真实需求和实际困难。比如，在走访贫困山区的困难家庭时，只是按照既定的走访流程了解了家庭收入、人口等表面信息，没有深入挖掘他们在教育、医疗等方面面临的深层次困难，导致制定的救助方案针对性不强，无法从根本上解决他们的问题。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。红十字会工作常常面临各种复杂困难的任务，在面对一些涉及多方利益的捐赠物资分配问题时，我有时会担心引发矛盾和争议，不敢果断决策。例如，在某次重大灾害后的捐赠物资分配中，不同受灾地区对物资的需求和

有充分考虑党风廉政建设的具体要求和措施，导致在实际工作中，党风廉政建设工作缺乏系统性和针对性，未能有效发挥对业务工作的监督保障作用。二是监督管理不够严格。对红十字会党员干部的日常监督管理不够细致、全面，存在监督盲区。

尤其是对党员干部在八小时以外的生活圈、社交圈的监督缺乏有效手段，对他们的思想动态和行为表现了解不够及时、准确。例如，个别党员干部在业余时间参与一些可能影响公正执行公务的社交活动，我未能及时发现并加以提醒，存在一定的廉政风险隐患。三是廉政教育效果不佳。组织开展的廉政教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，

内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。这种单一的教育方式难以引起党员干部的共鸣，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自律意识有待进一步提高。在实际工作中，个别党员干部对一些廉政规定仍然存在模糊认识，在处理涉及利益的问题时，容易出现违规行为。

(五)意识形态工作责任制落实方面。一是重视程度不够。我没有充分认识到意识形态工作对红十字会事业发展的重要性，在工作安排和资源配置上对意识形态工作倾斜不足。在制定年度工作预算时，对意识形态工作所需的资金投入考虑较少，导致在开展相关工作时，缺乏必要的人力、物力支持。同时，在工作会议中，对意识形态工作的讨论和研究也不够频繁，使得意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是阵地建设薄弱。红

十字会的官方网站、微信公众号等意识形态阵地建设还不够完善。网站页面设计陈旧，功能不够齐全，信息更新不及时，有时甚至出现重要活动已经结束很久，相关信息还未在网站上发布的情况。微信公众号的运营缺乏专业性，内容策划不够新颖，互动性不强，无法吸引用户的关注和参与。这些问题导致红十字会的意识形态阵地在传播人道理念和正能量方面作用发挥不够充分。三是舆情应对能力不足。在面对涉及红十字会的舆情事件时，我缺乏有效的应对策略和快速反应机制。当负面舆情出现时，不能及时准确地发布信息，回应社会关切。例如，在某起关于红十字会捐赠资金使用的质疑事件中，由于我们没有及时发布详细的资金使用说明和审计报告，导致舆情不断发酵，社会公众对红十字会的信任度受到严重影响。在舆情应对过程中，与媒体的沟通合作也不够顺畅，未能充分借助媒体的力量引导舆论走向，维护红十字会的良好形象。

二、存在问题的原因分析

(一)理论学习不够深入。对党的理论学习缺乏系统性和主动性，往往是碎片化地学习，没有形成完整的知识体系。在学习过程中，满足于一知半解，没有深入探究理论的内涵和实质，缺乏对理论的深度思考和研究。这导致我的政治理论水平和思想认识高度不够，无法从政治高度和全局角度看待红十字会工作中遇到的问题，在分析问题和解决问题时缺乏理论指导，思路不够开阔。

(二)宗旨意识有所淡化。在长期的工作过程中，我逐渐忽视了红十字会“保护人的生命和健康，维护人的尊严，发扬人道主义精神，促进和平进步事业”的宗旨。没有始终把群众利益放在首位，对救助对象和服务对象的需求关注不够，缺乏对他们的深厚感情。在工作中，更多地考虑工作任务的完成，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度，导致工作作风不够扎实，服务质量和效率不高。

(三)自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，我逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时那样严格。在工作中，缺乏对工作的高标准和严要求，满足于现状，缺乏创新精神和进取意识。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢，一些问题长期得不到有效解决。

(四)制度执行不够严格。虽然红十字会建立了一系列规章制度，但在执行过程中，我缺乏对制度的敬畏之心，存在打折扣、搞变通的情况。在处理一些违规违纪问题时，没有严格按照制度规定进行处理，存在姑息迁就的现象。这使得制度的权威性受到损害，无法真正发挥用制度管人管事的作用，导致一些问题反复出现，影响了工作的正常开展。

(五)缺乏有效的沟通协作机制。在党支部内部和红十字会工作中，没有建立起完善的沟通协作机制。各部门之间、党员之间的信息交流不畅，工作协调不顺，导致工作效率低下。

在面对一些需要多部门协同合作的工作任务时，由于缺乏有效的沟通协调，容易出现工作推诿、重复劳动等问题，影响了工作的质量和效果，也不利于形成工作合力，推动红十字会事业的发展。

三、下一步整改方向及措施

(一)加强政治建设，严守政治纪律和规矩。提高政治敏锐性。定期组织政治敏锐性专题培训，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高自己和全体党员干部对政治风险和意识形态问题的敏感度。建立舆情监测机制，安排专人负责监测网络舆情，一旦发现涉及红十字会的不实言论和负面信息，及时上报并组织应对。强化政策执行力度。组织党员干部深入学习上级关于红十字会工作的政策文件，邀请政策制定部门的相关人员进行政策解读和培训。成立政策落实工作小组，负责制定详细的贯彻落实方案，明确责任分工和时间节点。建立政策执行监督检查机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，确保政策落实到位。加强党内团结协作。每月定期组织党支部内部的沟通交流活动，

如开展谈心谈话、组织生活会、主题党日活动等，加强支委成员之间、党员之间的思想交流和工作协作。建立健全党内民主决策机制，在重大决策和工作推进过程中，充分征求每一位党员的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强团队建设，

组织开展团队拓展训练、志愿服务活动等，增强团队凝聚力和战斗力，共同推动红十字会工作的开展。

(二)加强党性修养，改进工作作风。强化党性教育。制定系统的党性教育计划，每季度邀请党校专家、党史学者进行专题讲座，深入学习党的理论、历史和优良传统。定期组织党员干部参观红色教育基地，通过实地参观、现场教学等方式，

让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和坚定信念，提高党性修养和政治觉悟。开展党性分析活动，要求党员干部定期对照党章党规，查找自身在党性方面存在的问题，并制定整改措施，不断提高自身党性修养。严格纪律执行。加强对红十字会内部工作纪律的宣传教育，通过印发纪律手册、举办纪律知识培训等方式，让每一位党员干部熟悉纪律要求。建立健全纪律监督检查机制，加强日常监督检查，对违反纪律的行为及时进行严肃处理，做到发现一起、查处一起，并在一定范围内进行通报批评，维护纪律的严肃性和权威性。建立纪律执行长效机制，定期对纪律执行情况进行总结和评估，不断完善纪律制度，确保纪律执行常态化、制度化。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风。每周安排至少一天时间深入基层、深入群众，了解救助对象的实际需求和困难，

建立困难群众需求台账。在制定救助方案时，充分征求救助对象的意见和建议，确保救助方案切实可行、针对性强。加强对

救助工作和志愿服务工作的跟踪回访，及时了解工作效果，不断改进工作方法，提高救助工作的实效性和群众满意度。

(三)强化担当意识，勇于创新工作。增强担当精神。加强对党员干部的担当意识教育，定期组织开展担当精神专题培训，通过学习先进典型事迹、开展主题讨论等方式，激发党员干部的担当精神。建立健全担当作为激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑。对在工作中推诿扯皮、不敢担当的干部进行批评教育，情节严重的进行组织处理，营造担当作为的良好氛围。提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，每月安排一定时间学习新媒体、大数据、人工智能等相关知识，关注红十字会工作的前沿动态和发展趋势。成立创新工作小组，鼓励党员干部积极探索创新工作方式和方法，定期组织创新工作交流活动，分享创新经验和成果。加大对新媒体平台的运用，成立新媒体运营团队，负责策划和制作高质量的宣传内容，利用微信公众号、短视频平台等新媒体开展形式多样的宣传活动，提高红十字会工作的影响力和吸引力。加强廉洁风险防控。完善红十字会的廉洁风险防控机制，对捐赠物资采购、管理等关键环节进行全面梳理，查找潜在的廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对供应商的资质审核和监督，建立供应商信用评价体系，定期对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估，对不合格的供应商及时予以淘汰。建立健全廉洁风险预警机制，利

用信息化手段对关键环节进行实时监控，一旦发现异常情况，及时发出预警信号，采取有效措施进行处理，及时发现和化解廉洁风险。

(四)落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。强化主体责任落实。切实履行党支部书记全面从严治党第一责任人的职责，将全面从严治党工作纳入红十字会工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定具体措施，

解决存在的问题。建立党风廉政建设责任清单，明确每一位支委成员和党员干部的责任，确保党风廉政建设工作落到实处。

加强监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对党员干部八小时内外的监督。利用谈心谈话、述职述廉、民主评议等方式，及时了解党员干部的思想动态和行为表现。建立党员干部监督档案，对党员干部的日常表现、廉洁自律情况等进行记录，作为评先评优、职务晋升的重要依据。加强对重点岗位和关键环节的监督，定期开展廉政风险排查和防控工作，确保权力规范运行。增强廉政教育实效。创新廉政教育形式和内容，每季度组织一次廉政警示教育活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛、剖析典型案例等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。根据不同岗位、不同层级党员干部的特点，制定个性化的廉政教育内容，提高廉政教育的针对性。建立廉政教育长效机制，定期对廉政教育效果进行评

估，不断改进廉政教育方式方法，提高党员干部的廉洁自律意识。

(五)加强意识形态工作，强化责任担当。提高重视程度。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，每月召开一次意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调。在制定年度工作计划和预算时，充分考虑意识形态工作的需求，加大对意识形态工作的资金投入和人力支持，

确保意识形态工作顺利开展。加强阵地建设。加大对红十字会官方网站、微信公众号等意识形态阵地的投入，对网站进行升级改造，优化页面设计，完善功能模块，提高网站的稳定性和用户体验。加强微信公众号的运营管理，制定详细的内容策划和发布计划，每周至少发布3篇高质量的原创内容，涵盖人道理念传播、救助工作成果展示、志愿服务活动报道等方面。加强与用户的互动交流，及时回复用户的留言和评论，提高用户的参与度和粘性，传播红十字会的人道理念和正能量，提高阵地的影响力和传播力。