2025年党风廉政建设和反腐败工作要点整理3篇

推进反腐败斗争，强化制度建设，落实责任，加强监督，营造廉洁从政环境，确保权力运行公开透明。下面由网友为您整理分享的“2025年党风廉政建设和反腐败工作要点整理”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点汇编(3篇)

 

1.市委办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点………1

2.市人大办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点..9

3.市政协办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点.19

 

 

 

市委办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快xx都市圈高质量发展的关键之年。市委办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以**************思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻******关于党的自我革命的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实中央纪委、省纪委全会和市委部署要求，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强d的纪律建设，深化标本兼治、

综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快xx都市圈高质量发展、打造x部发展的区域性中心城市提供坚强保障。

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”

1.深化理论武装。把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，深入学习******关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，通过室务会会议、理论学习中心组学习、支部主题党日、青年干部读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。全年室务会理论学习中心组专题学习不少于xx次，支部主题党日活动不少于xx次，青年干部读书班活动不少于xx次。

2.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕加快xx都市圈高质量发展、打造x部发展的区域性中心城市等中心任务，加强对市委办公室各项工作的监督检查，重点监督检查在贯彻落实中的政治态度、工作举措、实际成效等，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通、令行禁止。建立政治监督台账，实行清单化管理，定期对监督检查情况进行梳理分析，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武

器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。室务会成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为党员干部作表率。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活情况进行检查通报，推动党内政治生活各项制度落到实处。

4.涵养良好政治生态。加强对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，教育引导党员干部始终对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。加强党内政治文化建设，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好亲属和身边工作人员，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。

二、压实主体责任，构建全面从严治党责任体系

1.强化责任担当。室务会切实履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委办公室整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。室务会书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。室务会成员认真履行"一岗双责",抓好分管科室(单位)的党风廉政建设和反腐败工作，定期与分管科室(单位)负责人开展廉政谈话，对发现的问题及时提醒纠正。

2.细化责任清单。制定市委办公室室务会、室务会书记、室务会成员全面从严治党责任清单，明确责任内容、工作措施和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。各科室

(单位)结合自身实际，制定本科室(单位)党风廉政建设责任清单，将责任层层分解，传导压力。每年年初，室务会与各科室(单位)负责人签订党风廉政建设责任书，构建横向到边、纵向到底的责任体系。

3.加强监督检查。建立健全全面从严治党责任落实情况监督检查机制，定期对各科室(单位)落实党风廉政建设责任情况进行检查考核，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，全面了解责任落实情况，及时发现存在的问题，督促整改落实。将检查考核结果作为科室(单位)和个人年度绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据，对责任落实不到位的科室(单位)和个人进行严肃问责。

4.推动责任落实。加强对全面从严治党责任落实情况的分析研判定期召开室务会会议，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题。加强与市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受监督，积极支持派驻纪检监察组开展工作，形成工作合力，共同推动全面从严治党责任落实。

三、深化作风建设，持续纠治"四风"

1.驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点、关键岗位，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求做选择、搞变通、打折扣，

敷衍塞责、推诿扯皮、不担当不作为等问题，切实为基层减负。

2.持续优化营商环境。围绕市委关于优化营商环境的决策部署，加强对市委办公室承担的优化营商环境相关工作的监督检查，推动各项惠企政策落实落地，积极协调解决企业反映的突出问题，为企业发展提供优质高效服务。加强对党员干部在服务企业过程中的作风监督，严肃查处吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的行为，营造亲清政商关系。

3.加强调查研究。认真落实中央和省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，围绕市委中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，切实掌握第一手资料，为市委科学决策提供参考依据。改进调研方式方法，坚持问题导向，力戒形式主义、官僚主义，做到轻车简从、不搞层层陪同，切实提高调研质量和效果。

4.建立健全长效机制。针对作风建设中存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全长效机制，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。对作风建设中涌现出的先进典型进行宣传表彰，发挥示范引领作用，激励党员干部担当作为、干事创业。

四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线

1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、警示教育、dj法规知识测试等形式，深入学习党章党规dj,特别是新修订的《中国共产dj律处分

条例》,教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织纪律教育专题讲座不少于xx次，开展警示教育活动不少于xx次，组织dj法规知识测试不少于xx次。

2.强化日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。充分运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

3.严肃执纪问责。对违反d的纪律和规矩的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行d的纪律审查程序，确保案件质量。加强对受处分党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作积极性。对典型案件进行通报曝光，发挥警示震慑作用，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。

4.加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地、宣传廉政先进典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、规范权力运行，强化廉政风险防控

1.完善权力运行机制。进一步厘清市委办公室各科室(单

位)的职责权限，明确工作流程和标准，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行机制。加强对重点领域、关键环节的权力监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目建设等方面的监督，确保权力在阳光下运行。

2.开展廉政风险排查。组织各科室(单位)全面开展廉政风险排查，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

3.加强制度建设。建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度及时进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性。

4.推进政务公开。按照政务公开的要求，及时公开市委办公室的工作职责、工作流程、政策文件等信息，主动接受社会监督。完善信息公开制度，规范信息公开程序，提高信息公开质量，增强工作透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。

六、加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

1.加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻**************思想，坚定理想信念，提高政治

站位，增强政治素质。加强党性锻炼，教育引导党员干部自觉践行党的宗旨，始终保持对党忠诚，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.提升业务能力水平。加强对党员干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部加强学习，积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽知识面，更新知识结构，提升工作能力。建立健全干部培养锻炼机制，有计划地选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，在实践中增长才干、积累经验。

3.严格监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行d的纪律和规矩，严肃工作纪律、生活纪律，规范党员干部的言行举止。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，确保选拔任用的干部政治过硬、能力突出、作风优良。

4.强化责任担当。教育引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，积极主动作为，勇于攻坚克难，在推进xx都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。对不担当不作为、敷衍塞责的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

市人大办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，xx市人大办公室党风廉政建设和反腐败工作将以**************思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实******关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，为xx市人大依法履职、推动xx都市圈高质量发展提供坚强保障。具体工作要点如下。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的创新理论。将学习**************思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过办公室党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织全体干部职工深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请党校专家、学者进行专题讲座，对党的创新理论进行深入解读，帮助干部职工准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期开展学习研讨活动，组织干部职工结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，推动学习成果转化为实际行动。加强对学习情况的督促检查，通过知识测试、撰写学习心得等方式，检验干部职工的学习成效，确保学习取得实效。

2.严格落实党内政治生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。办公室党组要带头开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施，抓好整改落实。各党支部要认真组织召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，进行民主评议党员，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。定期开展谈心谈话活动，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间要定期进行谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决实际问题，营造团结和谐的工作氛围。

3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入办公室党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置意识形态领域的问题。加强对人大网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对干部职工的意识形态教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片等方式，引导干部职工增强意识形态安全意识，自觉抵制错误思潮和言论，维护意识形态安全。加强对人大代表的意识形态教育，通过培训、会议等形式，引导人大代表增强政治意识、大局意识，在履职过程中传播正能量，发挥好代表的模范带头作用。

4.推动政治建设与业务工作深度融合。坚持把党的政治建设贯穿于人大办公室工作的全过程、各方面，紧紧围绕市人大常委会的中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、服务保障作用。在立法工作中，要坚持正确的政治方向，确保立法工作符合党的路线方针政策和宪法法律规定，体现人民群众的意志和利益。在监督工作中，要围绕市委的重大决策部署和人民群众关心的热点难点问题，加强监督工作的针对性和实效性，推动相关工作的落实。在代表工作中，要加强对代表的政治引领，引导代表依法履职，积极反映群众的意见和建议，发挥好代表联系群众的桥梁纽带作用。在机关建设中，要以党的政治建设为统领，加强机关党的建设、作风建设、制度建设，提高机关工作效率和服务水平，为市人大常委会依法履职提供有力保障。

二、完善制度体系，规范权力运行

5.健全廉政风险防控机制。对办公室各岗位的工作职责、工作流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。建立廉政风险动态管理机制，根据工作实际情况的变化，及时调整和完善廉政风险点及防控措施。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处。对发现的问题及时进行整改，对违反廉政规定的行为严肃追究责任。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，如财务管理、物资采购、项目建设等，严格执行相关制度和规定，规范权力运行，防止腐败问题的发生。

6.完善内部管理制度。进一步完善办公室的各项内部管

理制度，如财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的执行力。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时进行纠正。对违反制度的行为，要严肃处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度。根据工作实际需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

7.严格执行民主集中制。认真落实民主集中制原则，凡涉及办公室重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经办公室党组集体讨论决定。严格执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题，确保决策的有效落实。建立决策失误责任追究制度，对因决策失误给工作造成损失的，要追究相关人员的责任。

8.加强对权力运行的监督制约。加强对办公室领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对人大代表履职情况的监督，建立健全人大代表履职评价机制，对代表履职情况进行量化考核，激励代表依法履职。加强对人大常委会各项工作的监督，通过组织代表视察、调研、听取专项工作报告等

方式，对市人大常委会的立法、监督、决定、任免等工作进行监督，推动人大常委会依法履职。加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督，积极配合纪检监察机关开展工作，形成监督合力。

三、加强作风建设，树立良好形象

9.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要时间节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，对发现的问题严肃查处，及时通报曝光。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，坚决纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。加强对干部职工的教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”问题。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查和考核评价，推动作风建设常态化、制度化。

10.深入开展调查研究。大兴调查研究之风，围绕市人大常委会的重点工作和人民群众关心的热点难点问题，制定详细的调研计划，组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究。调研要坚持问题导向，注重实际效果，真正了解基层的实际情况，掌握第一手资料，为市人大常委会科学决策提供依据。调研结束后，要认真撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，推动相关问题的解决。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时反馈给相关部门，并跟踪督促落实情况，确保调研成果落地见效。

11.切实改进文风会风。严格控制会议数量和规模，精简会议议程，提高会议质量。能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，可通过视频会议召开的会议尽量采用视频会议形式。严格控制文件数量，精简文件篇幅，提高文件质量。文件要突出重点，简洁明了，切实解决实际问题。严格执行文件审核制度，确保文件内容准确、格式规范。加强对文风会风的监督检查，对违反规定的情况及时进行纠正，切实减轻基层负担。

12.加强机关效能建设。建立健全工作目标责任制，明确各科室和工作人员的工作职责、工作目标和任务要求，加强对工作进展情况的跟踪检查和考核评价，确保各项工作任务按时完成。加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，增强工作的主动性和创造性。优化工作流程，提高工作效率，减少办事环节，为群众提供便捷高效的服务。加强对机关工作的统筹协调，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。建立健全激励机制，对工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。

四、强化监督执纪，严肃纪律规矩

13.加强日常监督。建立健全日常监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对办公室干部职工的工作纪律、作风建设、廉洁自律等情况进行监督检查。加强对干部职工“八小时之外”的监督，关注干部职工的社交圈、生活圈，防止出现违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形

态”,特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对干部职工的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，规范干部职工的日常行为。

14.严肃执纪问责。对违反dj国法和廉政规定的行为，坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。严格执行纪律处分条例，对违纪人员给予相应的纪律处分。加强与司法机关的沟通协作，对涉嫌违法犯罪的行为，及时移送司法机关依法处理。建立健全案件通报制度，对查处的典型案件及时进行通报，发挥警示震慑作用，教育引导干部职工引以为戒。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作的公正性和严肃性。

15.开展专项监督检查。围绕市委、市政府的中心工作和市人大常委会的重点任务，开展专项监督检查，如对人大代表建议办理情况的监督检查、对人大专项资金使用情况的监督检查等。通过专项监督检查，发现问题，及时整改，推动相关工作的落实。专项监督检查要制定详细的工作方案，明确检查的内容、方法和步骤，确保监督检查工作的有序开展。加强对专项监督检查结果的运用，对检查中发现的问题，要建立问题台账，跟踪督促整改落实情况，对整改不到位的要严肃问责。

16.加强廉政文化建设。积极开展廉政文化活动，通过举办廉政知识讲座、廉政书画展览、廉政文艺演出等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对廉政文化阵地的建设，在办

公室走廊、会议室等场所设置廉政文化宣传栏，展示廉政名言警句、廉政故事等内容，使干部职工在潜移默化中接受廉政教育。开展廉政文化进家庭活动，通过发放廉政倡议书、召开家属座谈会等方式，引导干部职工家属树立正确的价值观，当好“廉内助”,共同营造廉洁的家庭环境。加强对廉政文化建设的宣传推广，及时总结和宣传廉政文化建设的好经验、好做法，发挥示范引领作用。

五、加强队伍建设，提升履职能力

17.加强干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、工作能力强、作风正派的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对年轻干部的培养选拔，建立健全年轻干部培养选拔机制，通过选派年轻干部到基层挂职锻炼、参与重点工作等方式，为年轻干部提供成长锻炼的机会，培养造就一批高素质的年轻干部队伍。加强对干部的日常考核评价，建立科学合理的考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作表现，为干部选拔任用提供依据。

18.强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务知识、廉政教育等方面，有针对性地开展干部教育培训工作。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，拓宽干部职工的知识面，提高干部职工的业务能力和综合素质。加强对干部教育培训工作的管理，建立干部教

育培训档案，记录干部参加培训的情况，对培训效果进行跟踪评估，确保培训取得实效。鼓励干部职工参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身的能力水平。加强对干部职工的实践锻炼，通过轮岗交流、参与重点工作等方式，让干部职工在实践中积累经验，增长才干。

19.加强干部作风建设。把干部作风建设作为队伍建设的重要内容，通过开展作风整顿活动、加强廉政教育等方式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识、服务意识和廉洁意识。加强对干部职工的日常管理，严格执行工作纪律、生活纪律等，规范干部职工的行为举止。加强对干部职工的监督检查，对发现的作风问题及时进行纠正，对违反作风建设规定的行为严肃处理。建立健全干部作风建设长效机制，推动干部作风建设常态化、制度化。

20.关心关爱干部职工。坚持以人为本，关心关爱干部职工的工作和生活，切实为干部职工解决实际问题。建立健全干部职工谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决干部职工在工作和生活中遇到的困难和问题。加强对干部职工的心理健康教育，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询服务等方式，帮助干部职工缓解工作压力，保持良好的心态。积极组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、读书活动等，丰富干部职工的业余生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。

六、落实主体责任，强化组织保障

21.明确责任分工。办公室党组要切实履行党风廉政建设

主体责任，党组书记要认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”,对分管科室的党风廉政建设工作负领导责任，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。各科室负责人要对本科室的党风廉政建设工作负直接责任，抓好本科室干部职工的教育管理和监督。明确责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任分解到具体科室和个人，确保责任落实到位。

22.加强组织领导。成立办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调办公室党风廉政建设和反腐败工作，研究制定工作计划和措施，定期召开会议，听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和督促检查。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保工作有序推进。

23.严格考核评价。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入各科室和干部职工的年度考核内容，制定详细的考核评价指标体系，对党风廉政建设工作的落实情况进行量化考核。加强对考核评价结果的运用，将考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩处的重要依据。对党风廉政建设工作落实不到位的科室和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。对因履行党风廉政建设责任不力，导致发生严重违纪违法问题的，要严肃追究相关人员

的责任。

24.加强沟通协作。加强与市纪委监委、派驻纪检监察组的沟通协作，主动接受市纪委监委和派驻纪检监察组的监督指导，积极配合市纪委监委和派驻纪检监察组开展工作。加强与其他部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成党风廉政建设和反腐败工作的合力。加强与人大代表、人民群众的沟通联系，广泛听取人大代表和人民群众的意见和建议，自觉接受人大代表和人民群众的监督，不断改进工作，提高党风廉政建设和反腐败工作水平。

 

 

市政协办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年，xx市政协办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以**************思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实******关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。按照中央、省、市纪委全会部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，为政协履行职能、服务xx高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的创新理论。把学习**************思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织机关党员干部深入学习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻把握******关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2.加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部坚定政治信仰，强化政治担当，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及政协工作的重要事项、重大问题，及时向市委请示报告。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

3.巩固dj学习教育成果，增强纪律意识。按照中央和省、市统一部署，常态化、长效化开展dj学习教育，将党章、dj、

党规作为学习重点，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻理解dj要求，增强纪律意识和规矩意识。通过举办dj知识讲座、开展dj知识测试、观看警示教育片

等形式，丰富学习教育载体，提高学习教育效果。将dj学习教育融入日常工作，引导党员干部在工作中自觉遵守dj,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

4.强化意识形态工作，把握正确政治方向。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对政协宣传阵地的管理，严格审核政协网站、微信公众号、内部刊物等发布的信息，确保宣传内容积极健康、符合党的路线方针政策。加强对机关党员干部的教育引导，提高对意识形态工作重要性的认识，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思想和言论。

二、压实主体责任，构建责任体系

5.明确责任分工，落实“一岗双责”。办公室领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”,抓好分管科室的党风廉政建设工作，定期与分管科室负责人进行廉政谈话，了解掌握分管科室人员的思想、工作和廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。

6.签订责任书，层层传导压力。年初，办公室主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作任务，将党风廉政建设责任层层分解，落实到具体人员。建立健全责任考核

机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内容，定期对各科室党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

7.定期研究部署，加强工作指导。办公室领导班子每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，部署下一阶段工作任务。及时传达学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神和决策部署，结合政协工作实际，研究制定贯彻落实措施。加强对党风廉政建设工作的督促检查，定期听取各科室工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展。

8.严肃责任追究，强化责任落实。严格执行党风廉政建设责任追究制度，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任，导致分管科室发生违规违纪问题的，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。坚持“一案双查”,既追究当事人的责任，

又追究相关领导的责任，以严肃的责任追究倒逼责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

三、完善制度建设，规范权力运行

9.健全廉政风险防控机制。结合政协工作特点和各科室职责，全面排查廉政风险点，重点围绕政协会议组织、委员视察调研、提案办理、经费使用、人事管理等关键环节，深入查找可能存在的廉政风险。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任人和防控要求，建立廉政风险

防控台账。加强对廉政风险的动态管理，根据工作变化和实际情况，及时调整完善风险点和防控措施，确保廉政风险防控工作取得实效。

10.完善内部管理制度。对办公室现有内部管理制度进行全面梳理，结合新形势新要求和工作实际，进一步修订完善财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、物资采购制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室执行制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的严肃性和权威性，确保各项工作规范有序开展。

11.规范权力运行流程。按照“职权法定、程序合法”的原则，对政协办公室各项工作的权力运行流程进行全面规范，绘制权力运行流程图，明确工作程序、工作标准和责任主体，使权力运行更加公开透明、规范有序。加强对权力运行的全过程监督，建立健全权力运行监督机制，通过内部监督、外部监督、群众监督等多种方式，对权力运行进行实时监控，及时发现和纠正权力运行中的问题，防止权力滥用。

12.推进政务公开，接受社会监督。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，深入推进政务公开工作，及时公开政协办公室的工作动态、政策文件、财政预算决算、“三公”经费支出等信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。拓宽政务公开渠道，充分利用政协网站、微信公众号、新闻媒体等平台，及时发布政务信息，回应社会关切。建立健全政务公开反馈机制，认真听取群众的意见和建议，对群众反映的问

题及时整改落实，不断提高政务公开工作水平。

四、加强监督检查，严肃执纪问责

13.加强日常监督，抓早抓小。加强对机关党员干部日常工作和生活的监督，通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对党员干部的工作纪律、作风建设、廉洁自律等情况进行监督检查。重点检查是否存在迟到早退、工作时间玩游戏、炒股、网购等违反工作纪律的行为，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等违反廉洁自律规定的行为。对发现的问题及时进行提醒谈话，督促整改落实，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

14.开展专项监督检查，整治突出问题。围绕政协工作中的重点领域和关键环节，开展专项监督检查，着力整治突出问题。如对政协会议经费使用情况进行专项检查，确保会议经费使用规范、合理；对委员视察调研活动开展情况进行专项检查，防止视察调研走过场、搞形式主义；对提案办理工作进行专项检查，提高提案办理质量和效率。针对专项监督检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，督促相关科室和人员认真整改落实，对整改不力的严肃问责。

15.严肃查处违规违纪行为，保持高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对机关党员干部发生的违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。充分运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行批评教育、诫勉谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态；对严重违

纪问题，依纪依法严肃处理，涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。通过严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。

16.加强与纪检监察机关的协作配合。积极支持和配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，主动接受监督。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立健全工作联系机制，定期向派驻纪检监察组汇报党风廉政建设工作情况，及时通报重要工作信息。对派驻纪检监察组提出的意见和建议，认真研究落实，确保整改到位。积极协助派驻纪检监察组开展监督执纪问责工作，为派驻纪检监察组履行职责提供必要的支持和保障。

五、深化作风建设，树立良好形象

17.持续整治“四风”,巩固作风建设成果。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向、新表现，持续开展专项整治。坚决反对形式主义、官僚主义，重点整治工作中存在的表态多调门高、行动少落实差，不作为、慢作为、乱作为等问题；坚决反对享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时曝光，严肃处理，防止“四风”问题反弹回潮。

18.加强调查研究，提高工作质量。大兴调查研究之风，组织机关党员干部围绕政协重点工作和群众关心的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究。坚持问题导向，带着问题下去，切实了解实际情况，找准问题症结，提出有

针对性的意见和建议。改进调查研究方式方法，减少陪同人员，不搞层层陪同，多采取“四不两直”的方式开展调研，确保调研取得实效。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政协的协商建议和工作举措，推动政协工作高质量发展。

19.优化服务水平，增强委员和群众满意度。牢固树立服务意识，不断优化服务流程，提高服务质量和效率。加强对政协委员的服务保障，及时了解委员的需求和意见，为委员履职提供便利条件。认真做好提案办理工作，加强与提案者的沟通协商，提高提案办理的满意度。积极回应群众关切，通过开展“一线协商·共同缔造”行动、“襄约来商量”等活动，广泛听取群众意见建议，推动解决群众关心的实际问题，增强群众的获得感和幸福感。

20.开展作风建设主题活动，营造良好氛围。结合工作实际，开展作风建设主题活动，如“作风建设提升年"“服务质量提升月”等，通过活动的开展，引导机关党员干部进一步增强责任意识、服务意识和担当意识，改进工作作风，提高工作效能。加强对作风建设主题活动的宣传报道，及时总结推广好经验、好做法，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

六、加强廉政文化建设，营造廉洁氛围

21.开展廉政文化活动，丰富活动形式。组织开展形式多样的廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政故事演讲比赛、廉政文艺演出等，以广大党员干部喜闻乐

见的形式，传播廉政文化，弘扬清风正气。结合重要节日和纪念日，开展廉政教育活动，如在春节、中秋等节日前，发送廉政短信，提醒党员干部廉洁过节；在“七一”建党节，组织党员干部参观廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政教育。

22.加强廉政文化阵地建设，拓宽宣传渠道。充分利用政协机关内部的宣传栏、电子显示屏、会议室等场所，设置廉政文化宣传阵地，展示廉政文化内容，如廉政标语、廉政漫画、廉政故事等，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对政协网站、微信公众号等新媒体平台的管理，开设廉政文化专栏，定期发布廉政资讯、政策法规、典型案例等内容，拓宽廉政文化宣传渠道，提高廉政文化的影响力和覆盖面。

23.加强廉政文化教育，增强廉洁意识。将廉政文化教育纳入机关党员干部教育培训计划，通过举办廉政文化讲座、专题培训班等形式，加强对党员干部的廉政文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。鼓励党员干部积极参与廉政文化建设，创作廉政文化作品，传播廉政文化理念，形成人人参与廉政文化建设的良好局面。

24.推动廉政文化进家庭，筑牢家庭防线。开展廉政文化进家庭活动，通过发放廉政倡议书、举办家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书等形式，加强对党员干部家属的廉政教育，引导家属树立正确的家庭观和亲情观，当好“廉内助”,共同营造廉洁的家庭环境。组织党员干部家属参观廉政教育

基地，观看警示教育片，让家属深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力，筑牢家庭廉政防线。